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正案例回放:王某在某直销公司的产品专营店工作,其工作的主要内容是推广品牌、促销产品。根据王某每月的销售额,公司向其发放报酬。某日,王某在工作期间被人打伤,其后一直在家疗养。王某病情好转后,向公司主张工伤赔偿,但公司以双方不存在劳动关系为由拒绝。王某于是提起劳动仲裁,要求确认其与公司存在劳动关系。就王某与直销公司之间是否存在劳动关系,有人认为,直销员因向公司购买产品,支 相似文献
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冒名顶替他人工作有违我国法律规定的诚信原则，与用人单位所签的劳动合同会被认定为无效；发生伤亡事故了，单位会以不存在劳动关系为由拒绝赔偿；因伤者或死者姓名与单位投保的被保险人姓名不符，保险公司也拒绝理赔。 相似文献
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43岁的湖北应城农民甘望明是武汉钰洁餐饮服务有限公司的搬运工。2007年6月26日,公司指派甘望明跟随个体运输户黄某驾驶的小客车为公司送货。中午1时许,黄某的货车在汉阳区龟北路撞上一棵大树,致使甘望明及其他车上人员都不同程度受伤。此次交通事故经交管部门调查后确认：黄某负全部责任,甘望明及其他车上人员无责任。 相似文献
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阅读提示：河南南阳水泥股份有限公司女职工冯瑞因失去亲人，导致情感失衡，患上了精神分裂症，公司不仅不为其报销医疗费，还以旷工为由将其除名，后又以劳动合同到期拒绝承担法定义务，冯瑞年逾花甲的母亲最终靠着坚强的毅力依法为女儿争得了医疗费和退职待遇。 相似文献
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企业不应将她辞退──职工因受株连被无故辞退的争议王敏申诉人；云南省某运输公司职工张某被申诉人：云南省某运输公司车队（以下简称车队）争议情况１９９２年８月，该公司车队以驾驶员孙某（张某的前夫）未经批准擅自离职、购车从事个体经营为由，将孙某与张某同时辞退... 相似文献
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案例回放：
王某于2008年经招聘进入武汉某工贸公司工作，公司经常安排其加班，但却不支付加班费。2011年8月，王某以公司不支付加班费、拖欠其工资为由向公司经理递交了书面辞呈，但该公司经理拒收，王某此后也不再到工贸公司工作。 相似文献
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案例回放:王某系某包装公司工人,2014年10月1日至3日,单位安排其加班,之后公司向其发放了加班工资,具体发放标准是其日工资的两倍。王某认为该发放标准违反了劳动法的相关规定,要求公司补发一倍的加班工资。公司拒绝了王某的要求,王某遂到某劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决以国家法定节假日系计薪日,劳动者已经享有了一倍工资,故用人单位只需另行支付两倍工资为由驳回了王某的请求。王某不服诉至法院,要求公司按照节假日加班工资系日工资三倍的标准向其补发一倍的加班工资。 相似文献
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