报考公务员“双门槛”应改“单门槛”

"凡进必考",是国家行政机关录用公务员的一项必经程序,也是从源头上遏制"吏治腐败"的重要举措.但从这些年的实践青况来看,对报考公务员设置了"笔试"和"面试"两道门槛,双重入门关看似严谨,实则漏洞很多.最大的隐患是"大门"堵腐败,"二门"开口子,致使"笔试"中得到遏制的消极因素和不正之风,在"面试"过程中又死灰复燃,重新抬头.为此,非常有必要把"双门槛"改为"单门槛",以确保报考公务员正常程序不致演变成腐败程序.     

韩国公务员报考何以相对冷清

近日,《广州日报》刊登宋桂芳的文章说,相较于我们国家的公务员报考之热,韩国的公务员报考之冷尤其值得大家思考。一方面,不断完善的制度让韩国公务员越来越没油水。韩国于1981年建立了财产申报制度。《韩国公职人员道德     

有权报考也有权弃考

国家公务员局发布《诚信报考,从我做起——致广大参加公务员录用考试的考生》公开信,提醒考生勿弄虚作假骗取资格,勿"试考"浪费资源。据悉",公务员录用考试违纪违规与诚信档案库"已经建成并投入使用。     

浮世绘

多地公务员报考热降温 近期，2014年地方公务员招考陆续启动，北京、上海、广东等多地报考人数出现下降，浙江等地更是创下近年新低。分析称。中央八项规定实施后，公务员灰色收入和隐性福利减少，可能影响报考热情。但要真正破除公务员“职业崇拜”，还必须改革公务员制度，消除体制内外差异，建立“能上能下、能进能出”的用人机制。     

北京公务员考试首次专为残疾人设岗

2015年的国家公务员考试刚刚完成报名，北京公务员考试也紧随其后拉开序幕。刚刚发布的招考公告显示．京考将于12月13日笔试，报考人员须在11月13日至17日期间提交报考申请。2015年北京市各级机关共招录公务员职位1767个，相比去年同期增加302个职位；共招录3754人，比去年增加302人。     

高薪白领赶考公务员

“2007年广州市公务员考试何时开始？”即将大学毕业的叶佳一边做着网上的历年公务员试题,一边在论坛里焦急询问。随着公务员社会地位的逐步上升,越来越多的毕业生把进政府机关工作视为实现个人抱负、提升人生价值的舞台。然而,并非心有多高,舞台就有多大。据国家人事部统计,2007年国家公务员录取将近1．3万人,报考人数达53万人,报考与录取的比例约为41：1。几十万人同场作战,看不清对手的实力,对于考生来说,也许考试本身比结果更精彩。     

不应站在道德制高点来批评报考公务员

公务员热是否应该降温或适当降温不是重点。人们大可不必从经济学、人力资本角度来分析说,公务员热是资源分配不合理,或者一种浪费。道理很简单,公务员热是由一个个有名有姓、有着各种目的和理由的个体所组成的现象。也正因为如此,拐点是不是该出现是一个不太要紧的事。从我的经验包括我的学生报考情况来看,所谓拐点并没有出现。2012年     

公务员报考热的社会心态分析

随着公务员报考人数的逐年攀升,公务员报考热已经成为广受关注的社会问题。大量人力资源涌向公务员职位,不仅导致了社会资源和人力资源的双重浪费,也反映了我国当前的一些不容忽视的社会问题,比如公务员机制的缺陷、社会保障体系的不足等。因此,必须采取适当的举措促进公务员报考热的理性回归。     

“考公务员热”与“基层一头冷”

中央国家机关招录公务员的报考工作已结束。从人事部传来消息,今年报考中央国家机关的人数再创历史新高,突破54万人,其中取得考试资格的人数与计划录用人数的比例平均为37.31,有的职位高达1001。报考公务员热,说明国家公务员的职业吸引力在增强。但是,如果换个角度来看,这一高比例数字的背后,又折射着隐忧。今年国家公务员考试取消了许多门槛限制,其中允许社会人员报考是最引人注目的一条,但从报考情况看,虽然社会::员参与有了大幅度增加,但在大学生仍然是绝对主角。这一面表明,打破公务员来源结构一化的任务还很艰巨,另一方也显示了大学生…     

公务员报考热的社会心态分析

随着公务员报考人数的逐年攀升,公务员报考热已经成为广受关注的社会问题。大量人力资源涌向公务员职位,不仅导致了社会资源和人力资源的双重浪费,也反映了我国当前的一些不容忽视的社会问题,比如公务员机制的缺陷、社会保障体系的不足等。因此,必须采取适当的举措促进公务员报考热的理性回归。     

对完善国家公务员录用制度的几点建议

为了完善国家公务员录用制度,建议对<国家公务员暂行条例>和<国家公务员录用暂行规定>中的相应内容作适当修订.即对于报考国家公务员必须具备的基本条件、资格条件要作出更明确的规定;面试一律由政府人事部门组织实施;凡与应考者有直接利害关系的人员,面试时应予回避;面试考官必须由取得面试考官资格的人员担任,实行持证上岗;必须加强对考试录用全过程的监督;应规定笔试和面试成绩的有效期.     

英法德公务员考任制度比较研究与启示

英国、法国、德国最早形成了公务员考任制度，这些制度各具特色。英法德三个国家现代公务员制度的形成历史相似又略有差别。三个国家公务员考任制度在形成动因、基本原则、不断改革方面具有相似性：在录用标准、管理机构、报考资格和考试程序方面存在差异性。其经验和做法为改进我国公务员考任制度提供了良好的参考。     

紧扣政策突出实践测查能力——2013年国考申论深度解析

2012年11月25日16：30分，2013年度中央机关及其直属机构公务员考试正式落下帷幕。国家公务员局公布的数据显示，2012年参加国考人数近112万，比2011年增加了15万，录用比例为53：1，与2011年基本持平，公务员考试报考情况整体呈平稳态势。尽管参考人数呈平稳态势，但是申论考试却出现了一定的创新，考试更加紧扣国家当前政策，将公务员实际面临的工作设计成了题目，考察了考生阅读理解、综合分析、贯彻执行、提出和解决问题以及文字表达的能力。     

学子忙“公考”，只为待遇好

【事件】《新华每日电讯》消息：公务员考试近年在大学校园持续升温。2008年报考人数创历年之最，64万人竞争近1．4万个职位，录取比例为46比1。有记者问应考大学生：“公务员最吸引你的是什么？”答日：“公务员工作稳定，福利待遇好，收入逐年升高，医疗、养老都有保障，没有失业压力”。     

农工党伴我成长

<正>从报考公务员的那一刻起,我就坚信自己与农工党有缘。当时的情景历历在目,福州市人才中心人山人海,每个报考单位前都挤满了人。因为只能报考一个志愿,我选择了民主党派。在至少有3个党派招收公务员的情况下,我思     

高中学历报考公务员的标杆意义

现在一提到公务员招考，人们常常想不通许多岗位明明本科甚至专科就能胜任，为什么非要硕士、博士？这次广东省招考国家公务员大幅度降低了报考者的学历门槛，一般职位大专和本科生都可以报考。允许学历水平较低者报考，无疑给更多的人提供了机会。     

印度：“反向革新”的启示

2010年国家公务员考试，再现百万人赶考场的“盛景”。据国家人事部提供的数字，2007年约111万人通过网报，录取比例是42：1，2008年报考人数增长20％，录取比高达60：1，而今年超过146万人报名，招录比将攀升至历史新高，达93：1。     

做新时期学习型公务员

我是1996年参加广州市国家公务员招考进入广州市天河区政法委工作的，2008年5月调入广东省民政厅工作。14年的公务员生涯，使我感觉到时时都要学习与实践，要做新时期学习型公务员。     

招录工人农民为公务员,不如放宽学历限制

<正>相对于招录优秀工人、农民进公务员队伍来说,放宽公务员报考条件到高中毕业,更具现实意义。人保部部长尹蔚民日前表示,今后将探索从优秀工人、农民中考录公务员的办法,加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员的力度。     

全国将建立企业岗位失业动态监测

近年来．我国公务员录用考试规模不断扩大，全国每年约考试录用10万余名公务员。有近500万人参加考试。报考对象从以应届高校毕业生为主扩大到社会各类人员，随着报考人员身份的日益复杂，利用高科技手段作弊日趋频繁．考试的环境日趋复杂，违纪违规行为特别是有组织的作弊行为日趋增多。2006年至今，相关部门共发现了1605例违纪违规行为。其中，2009年中央机关招考即发现了935例。