切实做好新形势下的干部教育培训工作

干部教育培训对于加强党的执政能力建设和先进性建设、培养造就高素质干部队伍、推动学习型政党与学习型社会建设以及促进干部的健康成长和全面发展都具有极其重大的意义。认真做好新形势下的干部教育培训工作，既是各级组织部门肩负的一项重要职责，也是需要常抓不懈的一项战略任务。干部教育培训工作对于施训者和受训者来说是一体两面的事情，有个双向互动的过程。要做好新形势下的干部教育培训工作，自然要从两个方面加以考虑。     

探索构建学习型党支部

作为党组织系统的基本细胞。党支部是党的工作和战斗力的基础。将学习型组织理论引入支部建设，构建学习型党支部，既是响应这一总体战略要求的具体体现和时代发展的迫切要求，也是新时期加强基层组织建设、构建保持先进性机制的一种探索。本文对此进行分析，希望藉此能对现阶段的学习型党支部建设有一个更深、更清晰的认识，从而为企业在构建学习型党支部的方法与途径上提供一定的参考。     

组工干部培训教材建设问题研究

干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。通过切实有效的培训，把组工干部打造成“党性坚强、政治过硬，知人善任、能力过硬，公道正派、作风过硬”的队伍是组织部门自身建设和马克思主义学习型政党建设的现实需要，也是推动科学发展、促进社会和谐的历史发展需要。     

从构建学习型社会看职校生自主学习能力的培养

构建学习型社会是党和政府积极倡导的以适应知识经济时代的发展目标。学生作为社会的未来是构建学习型社会的重要社会人群,学生在学校学习时自主学习能力的强弱成为其进入社会后学习和掌握其他知识的关键,也成为构建学习型社会的基础。而学生的自主学习能力需要教师有步骤、有计划地引导、督促和培养才能形成。     

红色资源融入干部教育培训的价值旨归、历史经验与时代要求

红色资源融入干部教育培训,既是中国共产党破解大党独有难题的内在要求,也是提高大国治理成效、锻造过硬干部队伍的客观需求。回溯历史,中国共产党以革命斗争为基点所开展的作风教育、文本学习、阵地建设等,是在夺取政权的使命场域下培养和教育党员干部的重要手段,为当前红色资源融入干部教育培训奠定了深厚根基、提供了宝贵经验。立足现实,新征程上必须高度重视红色资源的资政育人作用,从价值导向、内容拓展、形式创新、师资配备四个向度着手,积极探索红色资源融入干部教育培训的实践路径,为建设学习型马克思主义政党提供坚实的思想基础和组织保障。     

浅论干部教育学科化的理论构建

干部教育培训是指按照党和国家事业发展的要求，根据经济社会发展和干部履行岗位职责的需要，以全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质为目标，有计划、有组织地对干部进行教育、培养和训练的活动。它是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要环节，是推动学习型政党、学习型社会建设的重要措施，也是培养造就高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。     

民办高校创建学习型党组织的探索与思考

民办高校创建学习型党组织既是学习型社会大背景下应对高等教育变革的必然要求,也是新时期民办高校党组织创新的重要举措,同时也是实现民办高校党员全面发展的内在需要。民办高校要将学习型党组织的创建融入民办高校建设、改革、发展的各个时期和各个环节,抓住机遇,通过多种途径创建学习型党组织,不断探索和创新民办高校党建工作的长久机制,保障民办高校的科学发展,推进民办高校的内涵发展。     

中国特色社会主义工会学学科建设研究

构建中国特色社会主义工会学既是工会理论发展的必然,也是工会在新时代创新发展的迫切需要.中国特色社会主义工会学的构建具有良好的学科基础,但也面临着诸如学科定位模糊、学科知识体系不全等现实问题;以马克思主义为指导,构建中国特色社会主义工会学学科体系、学术体系及话语体系是其构建的深化路径.     

对干部平职调整工作的实践与思考

具有存量意义的干部职数，特别是领导干部职数决定了干部平职调整是干部选拔任用工作的重要组成部分，也是加强干部队伍建设的一项经常性工作，因此规范干部平职调整对于整体推进干部工作科学化、民主化、制度化进程具有重要意义。它既是深化干部人事制度改革、优化干部资源配置和结构、增强干部队伍活力的现实需要，又是培养锻炼干部、发挥干部才能的有效途径，更是关心爱护干部、预防腐败的客观要求。     

对高校构建和谐校园的几点思考

高校是引领社会发展与文明的阵地,是社会的重要组成部分,"构建和谐校园",既是和谐社会建设的现实需要,也是高校改革发展的必然选择。高校构建和谐校园的途径有:加强党建和政治理论学习,努力构建和谐校园;加强教师队伍建设,构建校园和谐人才学术团队;全面推进高校学生工作,提高学生综合素质。     

基层一线干部培养链构建问题研究

作为中国特色党政领导干部队伍建设的一项系统工程,构建基层一线干部的培养链是社会基础强化的必然选择,是基层干部执行力增强的现实需要,是服务型政府建设的必由之路。目前基层一线干部培养链构建存在思想、体制、政策和现实四个方面问题。构建完善的基层一线干部培养链,需要明确价值取向,强化民本位思想,建立新型的行政组织文化;在任职形式、运行频率等方面规范运行程序;优化制度环境,加快党务、政务公开进程,完善公务员管理分类制度;积极建设节约型政府,鼓励基层民众参与社会治理;强化党政干部培养选拔链的基层导向,进而提高培养链的运行功效。     

通河县干部驻村工作推进农村党风廉政建设

选派优秀党员干部深入农村任职,既是有效推行农村工作机制创新,统筹城乡发展的重要举措,也是我国政府在农村基层治理方式上的一大特色和亮点。2008年以来,通河县根据维护农村社会长期和谐稳定的现实需要,重拾党的群众工作优良传统,坚持民生优先、服务为先、基层在先,以"千名干部进农村、服务群众促和谐"为主题,扎扎实实、持续不断地开展"单位包村、干部驻村"工作。通河县干部驻村工作通过推进工作主题、工作职责和工作考评,有力的促进了农村党风廉政建设。     

坚持“四个注重” 建设学习型党组织

建设学习型党组织,是我们党适应现代化建设和加强执政能力建设、提高领导现代化能力和水平的需要,是提高党员的综合素质,建设学习型团队促进经济社会又好又快发展的需要。因此,做学习型党员、建设学习型组织,不断探索和改进学习方法是十分重要的。近年来,宝坻区房地产管理局党委结合本单位广大党员干部的思想与工作实际,以提高党员干部的综合素质为重点,以推动全局工作不断上水平为目     

组织部门建立选拔干部任前监督体系的研究

干部任前监督是干部选拔任用工作监督的重要环节 ,是选拔高素质干部的第一道“关口”和“闸门”,是一项基础性、超前性工作 ,既是干部监督工作的重点 ,也是难点。新时期组织部门如何与时俱进 ,超前研究 ,建立选拔任用干部任前监督体系 ,是十分现实而紧迫的任务。一、任前监督工     

中共天津市委党校2011年继续招收研究生

<正>为深入贯彻落实中央和市委关于建设马克思主义学习型政党、建设学习型党组织的战略部署,继续推进大规模培训干部、大幅度提高干部素质的工作要求,适应我市经济社会发展和滨海新区开发开放需要,根据《中国共产党党校工作条例》(中发[2008]13号)关于党校要开展干部继续教育、培养理论干部的基本任务要求,市委党校2011年继续举办研究生班。     

论干部教育与学习型社会的建设

建设学习型社会是干部教育的重要任务。在建设学习型社会中,干部教育要充分发挥政策、理论、信息资源以及发展环境等优势。为"形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"作出贡献。     

中共天津市委党校2013年继续招收研究生

为了深入贯彻落实党中央和市委关于建设马克思主义学习型政党、建设学习型党组织的战略部署,继续推进大规模培训干部、大幅度提高干部素质的工作要求,为了适应我市经济社会发展和滨海新区开发开放需要,根据《中国共产党党校工作条例》(中发〔2008〕13号)关于党校要开展干部继续教育、培养理论干部的基本任务要求,中共天津市委党校2013年继续举办研究生班。招生报名工作将于2012年10月20日—30日进     

终身教育视野下高职学生科研能力的培养

终身教育理念的提出,对于世界教育的发展具有重大的影响,我国近年来一直在致力于打造学习型社会,高校是构建学习型社会的主力军,高职高专教育是高校教育的重要组成部分,在构建终身教育体系中占有十分重要的位置,如何着手培养高职学生的科研能力,进而为学生入职后进行科学研究、不断地探索真理打下良好的基础,是高职院校需要解决的重要问题。     

构建“三型”高校党组织工作模式探讨

构建高校"三型"党组织工作新模式,是巩固党在高校的执政地位、服务国家发展的需要,也是培养合格人才、推进高校基层党组织建设科学化的需要。构建"三型"高校党组织工作新模式,必须以"学习型"建设夯实"基础工程",以"服务型"建设铸牢"保障工程",以"创新型"建设造就"动力工程",坚持"三位一体",合力推进高校"三型"党组织建设系统工程。     

论社会主义"和谐社会"的四个哲学维度

构建社会主义“和谐社会”既是历史的逻辑必然，也是时代的现实需要。社会主义“和谐社会”作为一种社会发展的哲学理念，具有深厚的马克思主义哲学内涵，即强调入与自然的和谐、人与社会的和谐、人的身与心的和谐以及国与国的和谐。