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为更好地贯彻落实中央六部委下发的《企业民主管理规定》和《黑龙江省企事业单位职工代表大会条例》,黑龙江省农垦宝泉岭管理局结合垦区实际情况制定了《厂务公开民主管理工作规范》,建立和完善了职工代表大会预报审批制度、职工代表竞选制度、职工代表述职评议制度、职工代表巡视制度、职工代表大会提案征集处理制度、 相似文献
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职工代表大会制度是企事业依法实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。建立健全职工代表大会制度,是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径,是加强基层民主政治建设的重要举措,是促进企事业领导班子廉洁自律的有效手段,也是现代企业制度的重要内容,对于维护职工合法权益,调动职工积极性,推动企业健康发展,促进改革、发展、稳定具有重要作用。建立健全职工代表大会制度,最根本的是抓好职工代表大会的“三化”建设。 相似文献
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近期,中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、全国总工会、全国工商联联合下发了《企业民主管理规定》(以下简称《规定》)。这是继1986年中共中央、国务院发布《全民所有制工业企业职工代表大会条例》以来,全面规范以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度的重要规章, 相似文献
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中国机冶建材工会全国委员会在对部分国有大型企业集团公司工会工作进行调研后,对进一步加强国有大型企业工会工作提出以下建议:1.要加大工会工作的法律法规建设力度。一是要通过源头参与,促进有关部门尽快出台新的《职工代表大会条例》,明确“无论任何性质的企业,都要毫无例外地实行以职工代表大会制度为基本形式的民主管理”;并且根据变化了的实际,对不同企业职代会的职权,职代会与股东会、董事会、监事会的关系,职工董事、职工监事的选举和产生等一系列问题作出明确规定,增强可操作性。 相似文献
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刘元文 《中国劳动关系学院学报》2013,(6):90-93
职工代表大会的职权是职工代表大会制度的核心问题,我国在不同时期颁布的法律法规有着不同的规定。2012年全国厂务公开协调小组成员单位下发的《企业民主管理规定》,出现了职代会职权"双轨制"现象,在实践中有可能造成国有企业与非公企业职工权利的巨大差异,并有可能进一步造成工人阶级不同群体对自身权利认知的偏离。有必要明确职工代表大会的基本职权。 相似文献
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2012年2月13日,中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、全国总工会、全国工商联联合下发了《企业民主管理规定》(以下简称《规定》)。这是继1986年发布《全民所有制工业企业职工代表大会条例》以来,全面规范以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度的重要规章,是推进全国所有企业建立健全民主管理制度建设的一个指导性纲领文件。《企业民主管理规定》的出台,为加速推进我国各类企业民主制度建设,规范民主管理程序,提高民主管理成效,促进经营管理者依靠职工办企业, 相似文献
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职工代表大会对企业领导干部进行民主评议,是职工依法行使民主管理、民主监督权利的有效形式,是发扬社会主义民主、坚持党的群众路线、贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针的重要措施。建立健全民主评议企业领导干部制度,一是要建立民主评议的组织领导制度。职工代表大会民主评议企业领导干部要在企业党组织的领导下,按照企业主管部门的部署,由企业职工代表大会主席团组织实施。企业应建立健全职工代表大会民主评议干部专门小组,其成员应由职工代表和企业组织人事、纪检监察部门、工会等方面有关人员组成,并经职工代表大会讨论通过。 相似文献
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杨冬梅 《中国劳动关系学院学报》2014,(2)
党的十八大提出"健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度",此举必将为我国企业民主管理制度的健全和完善提供新的机遇。在民主管理立法中,要进一步加强党的领导,推进基层民主建设,重视区域(行业)职工代表大会和民主恳谈会、劳资协商会、职工议事会等其他企业民主管理形式建设,明确法律责任,增强法律的刚性,逐步推进企业民主管理法制建设。 相似文献
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一、职工代表大会制度在改革中坚持完善发展改革开放以来,以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,已经成为我国基层企事业单位采用最多、最具有代表性的职工民主管理制度。据全总2005年统计,全国建立职代会制度的企事业单位有43.2万多家,其中,公有制企业有10.1万多家,非公有制企业有32.8万多家。职工代表大会的责权利进一步充实拓展并具体化。现在,职工代表大会不仅有权审议企业生产经营、关系职工切身利益方面的重大问题,而且凡企业改革和生产经营方面广大职工关心的问题,关系到广大职工切身利益的问题,以及与企业领导班子建设和党风… 相似文献
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公司制作为现代企业制度的重要组织形式,其核心是公司法人治理结构。职工代表大会(以下简称职代会)作为企业民主管理的基本制度,如何有机地融入现代企业治理结构之中并发挥其应有作用,是做好当前企业民主管理工作、进一步发展社会主义企业民主管理制度必须面对和解决的问题。 相似文献
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现代企业制度的建立,进一步激发了企业的发展潜能,有效促进了企业管理水平的提升.极大地增强了我国企业在国际市场的整体竞争实力。但是,由于现代企业制度本身所具有的一些特点,一定程度上淡化了人们对于在现代企业治理结构下实行职工民主管理重要性的认识,对此,笔者结合企业工作实践,就在现代企业治理结构下实行以职工代表大会为基本形式的企业民主管理的重要性与大家进行交流探讨。 相似文献
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党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》提出,“全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,探索企业职工参与管理的有效方式,保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权,维护职工合法权益。”企业民主管理制度是坚持和完善人民当家作主制度体系,发展社会主义民主政治的重要内容,在推进国家治理体系现代化的进程中,深化企业民主管理时效具有重要的意义。 相似文献
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十八大报告指出:全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利。目前在大多数企事业单位,都建立了职代会制度。作为民主管理的基本制度,在某种程度上其保障了职工的合法权益,但仍存在不少缺陷,如职工代表中多是企业管理者,一线职工比例不足,难以全面反映基层职工的声音,而且,每年职代会一般只能召开一到两次,审议的多是企业的重大事项,而职工日常多样化的诉求,缺乏常态化的诉求反映渠道,如何找寻到企业民主管理的新路子,拓宽职工参与企业民主管理的形式? 相似文献
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