简论选拔培养年轻干部的重大意义

江泽民同志在全国党校工作会议上强调，要加强培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部。他指出，历史和现实都表明，一个政党，一个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。因此，选拔培养年轻干部具有特别重大的战略意义。 首先，选拔培养年轻干部是干部队伍新老交替和合作的需要。我们的干部队伍总是新老交替，相互合作的。干部队伍一只有老干部或只有年轻干部都是不行的。而且，我们还必须看到，干部队伍的新老交替与合作是一个动态的历史过程，一个年龄结构和知识结构相当合理…     

加强领导人才的选拔和培养

人才是科学发展的第一资源。领导人才的选拔培养，关系到国家的兴衰和政党的存亡。我国改革开放和现代化建设的发展，对选拔培养领导人才提出了新的要求。我们要坚持党管干部原则，坚持“民主、公开、竞争、择优”方针，坚持德才兼备、以德为先的干部标准，积极推进领导人才选拔培养的改革创新，     

始终重视抓好高素质的干部队伍建设

历史和现实都表明，一个政党，一个国家能不能培养出一支高素质的干部队伍，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。邓小平曾指出：“办好中国的事情关键在党，关键在人。”这就说明抓好党的干部队伍建设十分重要。 建党 80年来，党之所以能够领导全国各族人民取得社会主义革命和建设的伟大胜利，领导全国人民开创社会主义建设的新局面，其中一个重要条件就是党在长期的革命斗争中加强思想组织作风建设，重视培养造就高素质的大批干部。我们党的三代领导人毛泽东、邓小平、江泽民都非常重视培养、选拔、使用干部。毛泽东认为：…     

适应上海新世纪发展的要求加速培养选拔优秀年轻干部

培养选拔优秀年轻干部 ,是我们党永葆青春和活力 ,从胜利走向新的胜利的可靠保证 ,也是近８０年来党建工作的重要经验之一。早在１９３０年１０月 ,毛泽东就非常明确地指出 :“政治路线确定之后 ,干部就是决定的因素。因此 ,有计划地培养大批的新干部 ,就是我们的战斗任务。”邓小平指出 :“实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化 ,是革命和建设的战略需要。”江泽民指出 :“历史和现实都表明 ,一个政党 ,一个国家 ,能不能不断培养出优秀的领导人才 ,在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。”培养选拔优秀年轻干部 ,关系…     

抓紧培养选拔优秀年轻干部

江泽民总书记在江浙沪视察时指出：“我们党要做到‘三个代表’，关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍，特别是要培养和选拔好跨世纪担当重任的一批接班人。”面向新世纪，牢牢把握“三个代表”的要求，抓紧培养选拔优秀年轻干部，造就一大批能够跨世纪担当重任的领导人才，是我们党适应新形势，迎接新挑战，全面推进社会主义现代化建设的必然要求。　　培养选拔优秀年轻干部，首先要进一步解放思想，更新用人观念。面向新世纪，我们一定要牢固树立“事业至上”的观念，站在党和人民利益的立场上，从全局和战略的…     

适应干部队伍建设新的要求切实加强和改进党校工作

中青年干部是我们党和国家的希望,代表着我们党和国家的未来。按照“三个代表”的要求,培养大批优秀的中青年领导干部,始终是我们党的一项战略任务。江总书记在全国党校工作会议上指出:“一个政党,一个国家,能不能不断培养出优秀的领导人才,在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。”目前,我们正处在世纪之交、千年更替的重要历史时刻,国际国内形势都在发生着前所未有的深刻变化。面对错综复杂的形势,我们党要经受住各种困难和风险的考验,在新世纪谱写出国家发展、民族振兴的新篇章,关键取决于各级领导班子和领导干部的素质和能力…     

按照“三个代表”要求培养选拔年轻干部

培养和选拔优秀年轻干部，是建设能够担当时代重任的高素质干部队伍的重大举措，是适应社会主义市场经济体制，促进社会全面发展的历史要求，是确保我们党后继有人，始终坚持“三个代表”，保证党的基本路线不动摇的关键所在。培养和选拔优秀年轻干部应着重抓好几个方面的工作。     

西力政党选拔官员的情况及启示

选拔任用官员，或日政治录用，是现代政党的一项重要功能。如何把素质高、能力强、形象好的官员选拔出来，并输送到国家政权机关中去担任要职，是各国政党面临的共同课题。比较、研究西方政党选拔官员的做法和经验，对于我们党深化干部制度改革具有参考价值和启示意义。     

选人·用人.先育人——学习《干部选用条例》心得

《党政领导干部选拔任用工作条例》不仅解决了“选什么人，怎样选人”的问题，而且把“经过党校培训”作为选拔领导干部应当具备的资格之一，实现了教育培养与选拔任用的统一。“选人”“用人”必须先“育人”。正如江泽民所说：“一个政党、一个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。”本文根据《干部选用条例》和党的十六大精神，结合毕节“试验区”和“四大区”(能源大区、绿色大区、畜牧大区、旅游大区)建设的实际，谈“怎样育人”和“育什么人”的问题。     

培养造就可堪大用、能担重任的栋梁之才——学习贯彻习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述

<正>培养选拔优秀年轻干部关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。习近平总书记在党的二十大报告中强调要抓好后继有人这个根本大计。党的十八大以来，习近平总书记高度重视培养年轻干部，多次提出要求、作出部署。习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述，深刻阐述了新时代党和国家事业为什么要培养年轻干部、培养什么样的年轻干部、怎样培养年轻干部等重大命题，为党和国家培养优秀年轻干部提供了根本遵循。     

在基层一线锻炼培养年轻干部

干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养．是我们党的一贯用人方针。党的十七大强调指出，“要加大培养选拔优秀年轻干部力度．鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。近几年来．孝昌县供电公司加大年轻干部在基层培养锻炼的力度，在干部培养、选拔和任用上进行了认真的尝试和探索．取得明显成效。     

文萃苑

胡锦涛强调加紧培养选拔优秀年轻干部 　　中共中央政治局常委、国家副主席胡锦涛最近在河北考察工作时强调，抓紧培养选拔优秀年轻干部，造就一大批始终坚持“三个代表”要求，能够跨世纪担当重任的领导人才，是我们党为在新世纪全面推进社会主义现代化建设所必需的组织准备。各级党委要以对党、对人民、对历史高度负责的精神，切实把这件大事抓紧抓好。 　　胡锦涛指出，选拔优秀年轻干部，一定要坚持高标准、严要求，全面正确地贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，把革命化放在首位，真正把那些思想政治素养好、科学文化水平高、组…     

抓紧培养、选拔优秀年轻干部

江泽民同志在江苏、浙江、上海考察工作时指出,我们党要做到“三个代表”,关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质的干部队伍,特别是选拔好跨世纪担当重任的一批接班人。这就要求各级党政部门必须把培养选拔优秀年轻干部提到重要议事日程上来。 抓紧培养造就一大批能够跨世纪担当重任、始     

关于培养选拔优秀年轻干部的思考

培养选拔优秀年轻干部，是我们党历来重视，一贯强调的理论和实践，选拔培养优秀年轻干部工作责任重大。一、培养选拔优秀年轻干部是完成跨世纪宏伟目标的组织保证二十一世纪召唤的是坚强有力的党组织和高素质的干部队伍，我们要从跨世纪的宏伟目标去认识、重视、落实培养选拔优秀年轻干部工作。在培养选拔优秀年轻干部问题上，要理清思路，排除陈念，面向未来。一要打破常规，破除论资，破除排辈，要看培养，看使用。二要抓选拔，不拘一格选人才，尽量做到，用其长，避其短，既不回避缺点和不足，也不埋没能力和才干，使用中培养，培养中使…     

培养和选拔好跨世纪接班人

按照“三个代表”的要求,切实加强领导班子和干部队伍建设,特别是要培养和选拔好能跨世纪担当重任的一批接班人,这是使我们党始终成为“三个代表”的关键。 要进一步深化干部人事制度改革。从干部选拔任用机制上保证党的领导干部做到“三个代表”。选什么人来为什么人服务、代表什么人利益的问题,是一个政党的根本问题。党的干部是党的形象的“使者”和利益集团的代言人。因此,要使我们的党始终成为最广大人民根本利益的忠实代表,就必须培养选拔那些群众公认、德才兼备、政绩突出的优秀人才来担任我们党的领导干部。     

承担重大任务 发挥重要作用

江泽民总书记在全国党校工作会议上的讲话中指出：一个政党、一个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。全党同志都要从这样的政治高度来认识培养优秀中青年领导干部 的重大意义，紧迫地而不是松懈地、认真地而不是敷衍地按照中央的要求把这项工作抓紧抓好。他还特别强调指出：在培养中青年领导干部这项重大任务中，党校应该也完全可以发挥重要的作用。 　　江泽民同志要求党校在培养中青年领导干部这项重大任务中发挥出重要的作用，这是以江泽民同志为核心的党中央对党校的信任和重托，…     

新形势下要树立十种人才新观念

现在，我们党正处在一个干部队伍整体性新老交 替的重要时期。如何使大批能够跨世纪担当 重任、始终坚持“三个代表”要求、优秀年轻的创新人才走上各级领导岗位，是摆在全党面前的一项刻不容缓的重大战略任务。在新的形势和任务面前。我们必须树立十种人才观念。 一、树立“事业兴衰、关键在人”的观念，做到全党全国重视人才。前不久，中共中央组织部专门召开了全国培养选拔年轻干部工作座谈会，深刻指出，培养选拔年轻干部是我们在国际国内形势复杂而深刻的变化中，顺利推进建设有中国特色社会主义伟大事业继往开来的根本保证。这个问题…     

浅谈年轻干部的培养与选拔

培养和选拔优秀年轻干部是关系到党的事业和企业发展的大事。正如邓小平同志所说的：“中国的事情能不能办好、社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”因此，培训和选拔大批德才兼备的优秀年轻干部既是我们党的事业和企业改革发展的迫切需要，更是我们建设有中国特色的社会主义伟大事业继往开来的根本保证。一、进一步解放思想破除障碍，增强紧迫感培养和选拔大批优秀年轻干部，首先需要各级党组织和领导干部进一步解放思想、提高认识、增强紧迫感，要彻底打破陈旧的用…     

培养选拔年轻干部刻不容缓

培养和选拔德才兼备的领导干部是坚持党的政治路线的决定性因素。《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》强调指出:必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。我们要深刻认识中央这一决定的重大战略意义及其紧迫性。 党的十一届三中全会以来,我省各级党组织及其组织部门按照中央和省委的要求,大力贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,积极培养选拔优秀年轻干部进入各级领导班子。为加快我省改革开放与经济建设提供了有力的组织保证。但随着形势的发展和时间的推移,目前我们面     

做好年轻干部工作要把握三个关键点

正发现、培养和选拔年轻干部,是我们党长期以来一贯坚持的干部方针。在2018年全国组织工作会议上,习近平总书记再次专门强调,要做好新时代年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部,这是党和国家事业发展的百年大计。发现、培养、选拔优秀年轻干部,是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。笔者认为,做好年轻干部工作,在实践中应把握三个关键点。