共查询到20条相似文献，搜索用时 609 毫秒
1.
在从传统计划经济转向社会主义市场经济的改革过程中，国有企业与专业银行的改革是最关键也是最困难的两个环节，当前这两项改革又面临着两个相互联系的难题，那就是国有企业负债率越来越高和银行呆帐越积越多，这个问题已经成为影响企业正常运营、制约银行商业化改革、造成货币乏值、导致银行货币危机的重大经济和社会问题。目前国有企业的负债比率已高达７０—８０％，而其中银行贷款占８５％。值得注意的是，１９９７年上半年以来企业效益仍在滑坡，亏损面仍在扩大，必将导致国有企业和国有商业银行间的债权债务状况进一步恶化。这不仅严… 相似文献
2.
深化国有企业改革应深究的几个问题刘永红当前，国有企业改革已成为整个经济体制改革的关键，现代企业制度的理论研讨已达一定的深度，也建立起了一些实践的支点。应当肯定，理论界对我国企业制度改革和创新的作用是巨大的。但我们也看到，一些理论是从合理性上推演出来的... 相似文献
3.
周叔莲教授（中）在一次国有企业改革研讨会上发言1995年是企业改革年，深化国有企业改革是当前全国人民普遍关心的大事。日前，记者就当前国有企业改革的主要困难、关键以及着眼点等问题，采访了长期从事国有企业研究工作的著名经济学家周叔莲教授。记者：周教授，您认为当前国有企业改革的主要困难是什么？周教授：现在国有企业改革有不少有利条件，但也有很多困难。一个很重要的困难甚至是主要的困难在于思想认识不统一。尤其是在改革目标，包括国有经济的地位、作用和国有企业改革的方向问题上有一些不同的看法。认识上的不一致，必然影… 相似文献
4.
企业改革是经济体制改革的中心环节，直接关系到改革的成败。党中央、国务院已把深化国有企业改革作为今年经济体制改革的重点。一个时期以来，理论界和实际工作部门的同志都对如何深化国有企业改革问题进行了深入的探讨，提出一些很有见地、富有建设性的观点和意见。一、国有企业改革的战略当前深化国有企业改革的一个重要问题就是要从战略的高度认识国有企业改革。必须弄清改革的目的、方向，找准改革的着眼点，明确改革的主体。同时还要充分认识改革的艰巨性，坚定改革的信心。一是改革的目的和方向。国有企业改革的根本目的是为了解决社… 相似文献
5.
县属国有企业股份制改革探析马平当前，面对一些县属国有企业亏损越来越严重的问题，用股份制对其进行改革已成为搞活企业的当务之急。要扩大和深化对国有企业的股份制改革，必须着力研究和解决县属国有企业股份制改革的理论与实践问题。一、校正认识偏差，正确对待国有企... 相似文献
6.
当前,我国经济体制改革已进入攻坚阶段,其中最艰巨、最难解决的“硬骨头”,是国有企业的改革问题。党的十五大把深化国有企业改革作为全党重要而艰巨的任务,贯彻落实党的十五大精神,很重要的一个方面,就是要积极推进国有企业的产权制度改革,在企业制度创新上有新的突破。一、产权制度改革是国有企业走向市场的关键市场经济如果从微观基础来考察,其最主要的特征,就是必须有一大批独立的法人实体和竞争主体,自主经营、自负盈亏,参与市场竞争。因此,国有企业转向市场的改革,必须要把公有制和市场经济有机结合起来。其难点在于,国… 相似文献
7.
党的十五届四中全会提出了进一步加快国有企业改革的战略构想，其中债转股是国家为解决国有企业所欠银行的巨额不良债权，企业沉重债务负担而推出的一项政策，它是继“拨改贷”后我国投融资体制的又一重大改革。债权转股权不仅可以使部分国有企业减轻债务、剥离国有商业银行部分不良资产，也是深化投融资体制改革，化解金融风险的战略性举措。 债转股，是以金融资产管理公司为投资主体，将商业银行原有的不良资产转为金融资产管理公司对企业的股权，原来的银行债权债务关系转变为金融资产管理公司对企业的持股关系，还本付息转为股权… 相似文献
8.
国有企业改革 ,当前已成为我国整个经济体制改革的焦点。随着财政主导型投资向金融型投资的转化 ,银行中介功能的不断强化 ,银行对推动国有企业改革的作用也日显重要 ;作为企业的资金供应者 ,银行关注企业的经营状况和业绩 ,并将相关的评价作为资金供应的决策依据 ,从而推动着企业经营机制的良性转化 ;作为企业的债权人 ,银行对企业改革中的破产、兼并、重组发挥着现实的有力的影响 ;银行的资金支持 ,为企业改革提供了支撑点和推动力。推动国有企业改革 ,为之提供金融支持 ,是国有商业银行义不容辞的责任。从银行自身的利益角度出发 ,推动国… 相似文献
9.
10.
《思想政治工作研究》2015,(12)
<正>随着我国国有企业的发展壮大,国有企业员工队伍呈现出年龄结构年轻化趋势,很多年轻人走上企业的重要岗位,成为国有企业改革发展进程中不可或缺的力量。当前深化国有企业改革已进入深水区和攻坚期,如何做好当前国有企业青 相似文献
11.
陈骥 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》1999,(3)
我国的国有企业改革已进入了以建立现代企业制度为目标的制度创新阶段,目前正处于最艰难的改革攻坚阶段。要进一步深化国有企业改革,有一个绕不开的问题,就是在现代企业制度下,进一步完善国有企业的领导体制和组织管理,以加强企业的内部监督制约机制,充分调动经营者和劳动者的两个 相似文献
12.
江泽民同志在党的十五大报告中指出：“深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心，勇于探索，大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。”显然，加快国有企业改革、建立现代企业制度，是国有企业发展的方向和目标，是十几年改革的经验总结。建立现代企业制度，充分体现和发挥企业党组织的政治领导核心地位和作用，是国有企业改革成败的关键。搞好国有企业既关系到整个国民经济发展的重大经济问题，又关系到社会主义制度命运的重大政治问题… 相似文献
13.
班组是企业细胞，是稳定职工思想，调动职工积极性，完成企业生产任务的前沿阵地。当前，要确保国有企业改革的顺利进行，尤其需要强化班组的思想政治工作。但据了解，当前班组思想政治工作不容乐观，其存在的问题，具有普遍性，值得注意。表现在：１．班组思想政治工作没... 相似文献
14.
深化国有企业改革必须着眼于结构调整○张小萍国有企业经过十多年来的改革实践，取得了很大进展，但也存在一些突出问题，如经营机制不活、社会负担重、经济效益不高等。特别是去年以来，这些问题又集中表现在国有企业盈利水平下降，亏损增加，部分企业生产经营困难程度加... 相似文献
15.
现代经济运行机制要求企业具备产权明晰、责权分明、政企分开、科学管理的特征，我国相当一部分国有大中型企业的经营机制根本不符合上述要求；一部分国有企业面临严重的问题，负债率高达80％以上，这种局面已危及银行，危及职工，危及社会稳定，加快国有企业改革已成为刻不容缓的问题。一、国有企业过度负债的原因国有企业过度负债的原因是多方面的，大体可归纳为以下几个方面：l、改革性因素是企业过度负债的直接原因。国有企业过度负债主要是其自有资金严重不足，国有企业增加资本一靠财政投资，二靠企业本身盈利积累；1983年以后，国家… 相似文献
16.
17.
关于国有企业改革的几个焦点问题梁劼国有企业改革是深化经济体制改革，建立社会主义市场经济体制的关键。国有企业必须改革已是大家的共识，但怎样改革？却是意见纷呈，见仁见智，争论的焦点问题依照其本身的涵盖面，依次包括：一、国有企业改革的基本方向问题１９９３年... 相似文献
18.
《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2016,(1)
深化国有企业改革的顶层设计基本完成,各项具体改革措施相继出台,在全球经济复苏不确定因素增加和国内经济高速发展积累的问题凸显的形势下,国有企业改革更要注意劳动关系问题。和谐劳动关系是实现企业改革和发展的基础,同时也是改革的难题。深化改革必须要用现代理念构建劳动关系和谐企业。本文剖析了和谐劳动关系、现代企业、现代劳动关系的内涵,分析了国有企业存在的劳动关系问题,提出了深化改革构建和谐劳动关系国有企业的建议。 相似文献
19.
关于西部产权制度改革的思考任保平产权关系模糊是长期困扰国有企业改革与发展的根本性问题。在西部市场经济发展中，这一问题显得格外突出。如何提高西部国有企业产权的运营效率，加强国有资产的增殖性，是西部企业改革的关键，也是西部市场经济发展的重要问题。一、西部... 相似文献
20.
当前，随着我国经济改革的深化和社会主义市场经济的发展，国有企业转机改制和进行新的结构调整，部分国有企业在日益激烈的竞争中生产经营越来越困难，近年来国有企业亏损面不断扩大，下岗待岗职工增多，职工思想比较混乱。因此，在新的形势下，如何做好企业职工的思想政治工作，已成为各级领导和企业经营者的一项重要而艰巨的任务。一、征时期国有企业职工思想状况及其特点在新的历史时期，企业职工的思想出现一些新情况和新问题，表现在公司化改造企业相当一部分职工对企业心存疑虑，对改制工作不关心、不热心，改股份制企业的职工对掏钱… 相似文献