要加强对人才流动工作的宏观管理

目前，随着市场经济体制的逐步建立，区域性的人才市场逐步建立，人才市场网络初步形成，人才流动争和市场调节手有所提高。但是，人才还没有完全搞活。人才流不动，人才短缺与积压共存，人才市场作为人才资源配置的基础性作用难以发挥，仍是当前人才流动工作的主要问题和矛盾。因此，人事部门要着重抓好以下几个方面：一、加强对人才流动工作的宏观调控。在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中，政府的管理职能要逐步地由过去的微观管理为主向宏观管理为主转变。在人才流动工作中，政府人事部门要运用经济、法律和行政的手段…     

改革户籍制度促进人才流动

改革户籍制度促进人才流动马永林人才流动，是发展市场经济的客观要求。在市场经济条件下，各类生产要素都要通过市场自由流动，在市场调节机制作用下，实现生产要素的合理配置。人才是最重要的生产要素，是各种资源中最可宝贵的资源。人才资源的开发利用和合理配置，与资...     

人才流动不能搞＂几不要＂

人才流动不能搞＂几不要＂中共中央组织部研究室近年来，随着经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入，以＂双向选择＂为特征的人才流动日趋活跃，为充分开发和合理配置人才资源，促进经济发展和社会进步，起到了积极的作用。同时也应看到，在人才流动过程中，也存在着...     

人才流动政策问答

人才流动政策问答问：在人才流动中怎样办理辞职手续？答：辞职是国家机关工作人员、国有企事业单位专业技术人员和管理人员辞去所在单位工作，与所在单位脱离隶属关系的一种流动办法。辞职应办理的手续是：１、由辞职申请人到当地政府人事部门所属人才交流机构领取并填写...     

搞好人才流动促进企业发展──关于人才流动问题的探讨

搞好人才流动促进企业发展──关于人才流动问题的探讨李东华一个企业要想在竞争中立足并图谋发展，就必须重视搞好人才流动，既要释放出现有人才的潜能，又要发挥外部人才的作用，并能从长远计议，以培养为本，“用”、“养”并举，为下一步的用才打好基础。－、人才流动...     

人才流动对企业人力资源管理的影响

人才是一个国家或一个地区存在的生命之源。当前，随着人才竞争的日益激烈，人才流动呈现出许多新的特点。人才流动在给企业带来各种好处的同时，也给企业的人力资源管理带来了前所未有的挑战。     

通过市场合理配置人才

（一）人才市场是我国社会主义市场体系中的一个组成部分。因此，培育和发展人才市场是建立社会主义市场体系中的一个重要课题。党的十一届三中全会以来．统包统配体制越来越不适应改革开放和经济发展的要求。许多地方针对某些人才的单位所有、部门所有现象，进行了人才和单位双向选择的人才流动改革，经过一段时间探索和实践．取得了显著成绩。国家制定了一些政策法规，鼓励和支持人才流动；政府人事部门开展了许多形式的人才流动社会化服务工作，为各类企业、科研事业单位、农收第一线输送了大量人才；全国人才市场的固定场所有近500个，…     

浅议技术特征对软件技术人才流动的影响

软件技术人才的流动率远远高出其他行业,人才的频繁流动已成为制约软件产业发展的重要瓶颈。影响软件技术人才流动的因素很多,其中软件技术独有的特征是导致软件技术人才高流动率的重要原因。从软件技术特征视角切入,把人才个人职业成长与技术生命周期相结合,从一个全新的角度分析软件技术人才流动的动因,既丰富和完善了人才流动理论,又为软件企业加强软件人力资源开发管理,有效调控技术人才流动提供了理论参考。     

美国社会中的人才流动情况一瞥

美国社会中的人才流动情况一瞥吴金去年（１９９３）我在美国住了一段时间，了解到美国人在工作、就业和人才流动方面的一些情况，其中不乏有些值得我们加以研究和引而启发之处，现介绍如下．以供读者参考。在美国忙于找工作的不外是这样几种人：一是大学毕业生、研究生或...     

马克思主义经济学亟待发展创新

多年来，我国经济学教学与研究中确实存在西方经济学的影响上升、马克思主义经济学的指导地位削弱和边缘化的问题。产生这个问题的根本原因是马克思主义经济学落后于现实生活，亟待发展创新。解决这个问题，必须进行理论和实践的双重探索，必须实现马克思主义经济学的重大突破和发展创新，从而增强马克思主义经济学的创造力、感召力、解释力、说服力、战斗力、吸引力，增强其在我国经济学教学与研究中的指导地位。     

中国人才流动频率相关性分析

中国自从改革开放以来,人才流动及职业转换由以前的刚性结构向弹性结构转变,人们自发自主的职业选择和职业流动越来越普遍,成为突出的社会现象.人才流动也是一把"双刃剑",无法控制人才流动频率可能造成组织巨大的损失,那种因不断重新招募及训练新人才而累积膨胀的"隐性成本",并不会像财务报表中其它项目所表现的那样明显,因此有很多管理者并未真切了解到人才流动频繁到底会招致什么危机,只知道财务报表上看不到的目标数字,最后,高层主管会持续要求提高业绩,期望藉此维持成长,或保持现状,导致整个组织的资源陷入生产、销售以及销售更多而利润不增的困境.本文通过对人才流动频率相关性研究,探讨人才流动的频率与各要素之间的相关性,为进一步科学地研究人才资源流动提供基础依据.     

期待:人才流动的伦理评价

1、起步维艰、发展缓慢的人才流动,一直面临消极舆论评价的阻力。传统的统包统配机制易于使人们形成消极的心理定势,诸如不安心本职、好高鹜远、抬哄身价、见利忘义之类似是而非的指责所产生的“道德风险”,令不少流动人才望而却步。2、于人才流动与传统伦理、社会舆论的冲突中寻求抉择,必须反思近年来人才流动与伦理评价两条运行轨迹的重合与分离、同步与逆向的现实运动,澄清人才流动中的善恶是非。     

流动才有活力

人才流动使各单位拥有骨干人才并可从其它单位引进人才，同时促使用人单位不断改革人才管理制度，提高人才待遇，加强本单位的竞争力。另外，人才进出自由度的提高，使职工有了紧迫感与危机感，为了自身的发展以及工资、待遇而刻苦学习、努力工作。这样，人才作用得到充分发挥的同时，经济效益得到相应的提高，单位也在竞争中求得生存和发展。就单位而言，理想的人才流动应当是双向的。富余人员可以流出去，需要的人才也应该随时流进来，有进有出，水才能活。如果只出不进，或进来的是“毛坯”而出去的是“成品”，必然会出现人才流失。有的…     

建立有中国特色的军事人才市场

随着国家人才市场的建立和发展，军事人才流动的市场性质更加突出。积极研究探讨建立与国家人才市场相适应的军事人才市场这一崭新课题，已经无可回避地摆在我们面前。军事人才市场是军事人才在市场机制和宏观调控作用下优化配置的方式和场所，是国家人才市场中一个特殊的...     

破解人才流动与人才忠诚的悖论

人力资源是国家和地区经济社会发展的动力 ,人才流动是人力资源开发和合理配置的关键环节 ,这已成为世界各国的共识。随着经济日益呈现的全球化趋势和我国加入ＷＴＯ ,人才流动不仅将跨越地区界限 ,而且还将跨越国家界限。更为重要的是 ,为了最大限度地发挥人才效益 ,大力撤除地域、身份和观念、体制、政策壁垒 ,推动人才自由流动 ,将是当前和今后相当长时期内我国人力资源开发的当务之急。正是由于这种社会背景 ,人才流动与人才忠诚就形成了带有鲜明时代色彩的一对悖论 ,其最典型的表现就是 :用人者往往责备人才缺少忠诚感 ,这山望着那山高…     

我国人才市场理论与实践的探索

我国人才市场理论与实践的探索冯永林建立社会主义市场经济体制的目标任务，为人才市场的产生和发展提供了机遇和条件。邓小平同志南巡讲话的发表以及随之而来的人才流动热，是我国人才市场萌芽和初创阶段，人才市场在广州、深圳等沿海开放城市率先诞生，迅速扩展；１９９...     

WTO条件下四川的人才战略

尽管今天人才流动和竞争对于许多人来说,已经不是什么新鲜事,但加入WTO无疑会使人才流动更加方便,从而使人才竞争更加激烈。WTO服务贸易总协定对人才流动做了直接规定,为国际间人才和劳动力自由流动创造了条     

公共经济学的百科全书

由中国人民大学教授郭庆旺等编著、经济科学出版社出版的《公共经济学大辞典》被国内专家学者称为一部公共经济学的百科全书，它是解读公共经济学的钥匙，也是一部宏论巨著。 该书是作者积十年心血撰写而成。共收辞条212条，计210万字，分为经济学基础（主要是与财税理论相关的经济学理论和分析方法）、财政支出理论、税收理论、财政赤字与公债理论、财政政策理论、地方财政理论等六大部分，并附有典型国家近30年的财税统计资料。 该书具有以下四个方面的突出特点： 新写法：不求简单定义，重在理论探讨和经验总结，涵盖各家观点，并附有大…     

全面创新组织工作 为经济发展提供根本保证

如何贯彻党的十六大精神，进一步创新组织工作，为经济发展提供根本保证？我认为，要着重做好以下三方面的工作：一、要创新选人用人机制，为全面建设小康社会创造良好的人才环境。一是在干部选拔任用上，要进一步放宽选人视野，拓宽用人渠道，真正把那些具有丰富的市场经济知识和现代化的管理经验，能够开拓创新，忠实实践“三个代表”重要思想的优秀人才选拔到领导岗位上，并给他们下任务，压担子，充分发挥他们的智慧和才干，使他们带领群众在市场经济的大海中发展经济，增加收入。二是在人才流动上，要制定优惠政策，创新人才流动机制，…     

马克思主义经济学中国化与改革开放

马克思主义经济学中国化，可以为中国的改革开放提供理论指导，增强用于研究改革开放的经济学理论的科学性，把马克思主义经济学的普遍真理与改革开放的具体实践相结合。马克思主义经济学是科学的、先进的、有生命力的学说，但是，我们不能采取教条主义的态度，而必须结合中国改革开放的实践和其他人类文明的成果，在新的历史条件下不断对它进行创新发展。