鼓励支持私营企业参与国有企业改革实现非公有制经济的二次腾飞

私营企业参与国有企业改革 ,有利于国家的经济发展和私营企业的自身发展。该调研报告就南宁市的主要经验、存在问题和对策作了较为全面的总结和探讨     

关于促进私营企业发展的若干法律建议

私营企业为社会主义初级阶段的经济发展作出了巨大贡献.由于历史原因形成的对所有制划分思路,限制了法律对私营经济的保障和促进作用.为了保护、扶持、引导私营企业的发展,还极需健全、完善、调整私营企业法律规范,确认私营经济的法律地位和平等发展权力,为私营经济发展提供更广阔的空间.     

竞争中立规则的比较研究及其启示

引入私营企业的竞争是国有企业私有化改革的必然结果。国有企业由于其自身的特殊性,在竞争中往往能得到政府的优惠待遇。然而,这些待遇却是私营企业所没有的,这就使得国有企业比起私营企业在竞争中更具优势。为解决国有企业竞争问题,竞争中立规则成为了近年来学界讨论的热点话题。以我国"十三五"规划大力推进国有企业改革为契机,本文简要介绍澳大利亚、欧盟、美国等法域有关竞争中立的规定并进行对比,希望借助相关经验来为我国的改革提供有益的借鉴。     

我国私营企业劳资关系现存问题及其根源

近几年,我国私营企业发展较快,对社会和经济发展做出了很大贡献。我们在肯定私营企业所起到积极作用的同时,也应看到其发展过程中存在的问题,劳资关系问题就是其中之一。私营企业普遍存在侵犯劳动者权益的违法行为。究其原因首要因素是经济因素,另外还包括法律、文化、道德等方面的因素。私营企业劳资关系问题解决得好坏,直接影响我国经济建设和社会稳定,必须引起我们高度的重视。     

私营企业发展面临的问题及对策

改革开放孕育了一批又一批的私营企业及私营企业家,私营经济也成了社会主义市场经济的重要组成部分。随着改革的深化,时代的发展,私营企业在运行、管理中面临的问题也日益显现,如何使其摆脱困境、走上健康发展之路,已是私营企业发展中亟待解决的问题。     

浅谈私营经济

改革、开放以来,随着社会主义商品经济的蓬勃发展,在我国经济生活中出现了一个社会关注的“热点”,这就是私营经济的崛起和发展。在城乡出现了一批雇工超过政策标准的私营企业,全国大约有20万户。他们的资产已超过1956年对我国资本主义工商业改造时私营企业22亿元的资产。据调查,上海城乡私营企业户均雇工16人,户均资金1.7万元。广东、福建一带私营企业兴起较早、发展较快、规模较大,有的私营企业固     

建立私营企业人本管理模式的对策研究

私营企业实行人本管理是国内外经济发展的客观要求。要完善私营企业的人本管理,不仅要在企业内部充分尊重员工,为他们的就业和自身发展创造良好的条件,而且政府部门乃至全社会都应关心和帮助私企人员,提高他们的社会地位,为私营企业搞好人本管理创造良好的宏观环境。     

正确认识私营企业和私营企业主的性质

私营企业是资本主义性质的企业.公有制是社会主义的经济基础.在社会主义初级阶段,允许私营企业存在和发展,不等于说私营企业是社会主义性质的企业.私营企业主是资本家.有的私营企业主从事经营管理,不是资本家出身,并为社会经济发展做过好事,但不能由此认为他们是劳动者.私营企业主不能吸收入党,不能评选劳动模范.     

“国进民退”现象的证伪

对中国经济结构"国进民退"的描述是一个伪命题。通过对国有企业和私营企业企业数量、就业人数、企业产值、企业利润和税收及公共财政资源的贡献的分析发现,并不存在所谓的"国进民退"现象。国有企业和私营企业都是中国经济发展的重要组成部分,国有经济和非国有经济"两条腿走路"的模式是中国经济发展的成功之道。     

浅谈入世后的我国私营企业

私营企业在我国国民经济中占有举足轻重的地位.世贸组织的加入,将会对我国私营企业带来诸多影响.我国私营企业的创新思路为国家改革与完善法律保障体系;竞争联合;由自然人产权向现代企业产权制度转变;提高私营企业家的综合素质;实现所有权与经营权的分离;强化人才观念;重视企业文化建设.     

劳动保护现状调查我市部分私营企业

随着我市改革开放不断深化,私营企业出现了前所未有的增长势头。去年我市已达8000多家.而且还以年均40%的速度增长。为贯彻、落实《劳动法》,改善私营企业职工的劳动条件,保障职工的安全和健康,促进我市私营企业的发展和经济效益的提高,我们对部分私营企业劳动保护状况进行了调查。调查发现,在被调查的43个企业中,有近20%的私营企业经营管理、劳动条件、工作环境较好,能够执行国家有关规定和有关劳动保护及安全卫生标准。但同时发现,有近80%的私营企业在安全劳动卫生工作方面,存在着一些问题。主要表现如下:     

私营企业与公有制经济不规范联营合作中的法律问题

据有关部门统计，全国私营企业与公有制经济联营合作的比例占私营企业总户数的３０％以上。特别是党的十五大召开，把非公有制经济确定为我国社会主义市场经济的重要组成部分，并提出了对国有企业采取“抓大放小”，继续壮大发展乡镇企业、巩固乡镇集体经济的要求。从而促进了私营企业与公有制经济的联营合作的比率迅速上升。笔者发现私营企业在与公有制经济联营合作的运行过程中，多数是依法进行，规范合法，社会效果良好。可是，有少数私营企业与公有制经济联营合作不规范，出现了一些问题。 一、私营企业与公有制经济规范性联营合作的主…     

我国私营经济的发展现状

自从1988年国家对私营经济的重新界定和登记以来,我国私营经济便从个体经济成份中独立出来,从此,继50年代前期之后,私营经济再一次得到了恢复和发展。尽管在治理整顿中经历了暂短的波动阶段,但在1990年以后,发展趋势一直是稳定上升的。1991年私营经济发展的主要情况和特点是; (一)从总体规模上看,私营企业的户数、从业人员和注册资金均达到我国历史最高水平。根据国家工商局提供的数字测算,到1991年末,全国已登记注册的私营企业共10.     

党对保障私营企业中工人合法权益的历史探索及现实意义

建国之初,党和政府对于保障私营企业中工人合法权益进行一系列的探索和实践,积累了丰富的历史经验。总结这些经验,对于当前保障私营企业中工人合法权益具有重要的借鉴作用和现实意义。     

私营企业必须重视企业文化建设

私营企业急需建设自己的企业文化，这是因为私营企业是社会主义初级阶段基本经济制度的构成部分，是社会主义市场经济的重要组成部分，同时，企业文化建设是私营企业进行二次创业，实现现代企业管理的必需内容和企业健康发展的要求。私营企业必须通过各种有效途径建设企业文化。     

私营企业对解决下岗问题的作用分析

私营企业在２０世纪９０年代对增加就业做出了重要贡献。文章从回顾私营企业吸收就业的总体状况出发，通过计算１９９７年私营企业解决再就业的贡献率的分析，认为私营企业和下岗职工相互适应程度的高低决定着私营企业解决下岗问题发挥作用的大小；下岗职工、私营企业和政府应在解决下岗职工再就业方面发挥出各自的积极作用。     

浅谈个体私营企业发展的出路问题——对石家庄市北方鞋城的调查分析

改革开放以来，我省的个体私营经济得到了长足的发展．它突破了传统的计划经济模式地制约，已成为真正自主经营、自负盈亏的市场主体，对我省的经济发展做出了很大的贡献。但是，随着市场经济的不断深入，个体私营经济的发展状况如何呢?带着这个问题-我们走访了石家庄市北方鞋城，对其个体私营企业的现状进行了调查，现就其调查结果做如下分析：     

加强私营企业党的建设要注重针对性

私营企业是社会主义市场经济的一个重要组成部分。加强私营企业党建工作是整个党的建设工作的重要组成部分。目前加强私营企业党建工作要针对私营企业的特点,针对私营企业存在的问题,针对党建工作的现实需要采取多种方式建立党组织,有的放矢、灵活多样地开展党建工作,逐步把私营企业党建工作纳入正规划管理范畴。     

当前中国私营企业劳动关系研究

国际金融危机凸显了中国私营企业劳动关系的本质——雇佣。但在社会主义市场经济条件下,中国私营企业劳动关系却又呈现出不同于资本主义剥削的社会主义特色。正是这种具有社会主义特色的雇佣,决定了中国私营企业劳动关系的现状是复杂的、不平衡的、然而又不是不可调和的。危机影响下,私营企业劳动关系矛盾正在加剧,构建私营企业和谐劳动关系对劳方、资方及政府三方来说,都是迫在眉睫之事。     

实现乐山民营经济跨越式发展的思考

在我国,民营经济的作用及其对国民经济的贡献,已越来越受到世人关注。随着社会主义市场经济体制的逐步完善和我国加入WTO,民营经济的发展面临着良好的机遇,如何抓住机遇,充分发挥民营经济的自身优势,在经济全球化的激烈竞争中实现新的跨越,是当前迫切需要研究和解决的大课题。 一、乐山民营经济发展充满生机和活力 2000年,全市工商户58038户、私营企业1900户,从业人员49.63万人,注册资金18.95亿元。“九五”期间全市私营企业固