建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍

<正>党的二十大报告提出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。”中央民族工作会议强调：“要坚持新时代好干部标准,努力建设一支维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的民族地区干部队伍,确保各级领导权掌握在忠诚干净担当的干部手中。”     

“四个注重选拔、四个坚决不用”中的干部选任导向

树立正确的选人用人导向犹如干部队伍建设的“牛鼻子”，牵一发而动全身。2023年6月全国组织工作会议提出了“四个注重选拔、四个坚决不用”的重要要求，为进一步完善干部选用体制机制指明了方向。以“四个注重选拔、四个坚决不用”为指引，不断完善用人实践，需要突出政治素质，明确用人“硬标准”；优化激励机制，夯实用人“压舱石”；坚持事业为上，树立用人“风向标”；从严从实管理，念好用人“紧箍咒”。     

搞好干部考评要做到“四个结合”

干部考评是为了贯彻任人唯贤的干部路线，选好人用好人，加强领导班子和干部队伍建设，促进部队建设全面发展。要提高干部考评工作的科学性、准确性、公正性和可靠性，就要依据《军官法》和《现役军官职务任免条例》，不断探索和完善干部考评机制，细化考评内容，明确考评程序，规范考评方法，量化考评标准，公开考评结果，通过强化“四个结合”，激发干部爱学习、钻业务、强素质的动力，提升干部队伍的能力素质。     

不能担当重任的干部就不是新时代的好干部（上）

习近平总书记所作的党的二十大报告，站在关键在党、关键在人的高度，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。毋庸置疑，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，事关党和国家事业兴旺发达、长治久安。很显然，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍是一个系统工程，而最为重要的是新时代的干部要堪当重任，新时代的领导干部必须堪当重任，新时代的干部工作必须堪当重任。为此，本刊围绕“当干部就得堪当重任”这一主题，刊发木子的系列文章，本期刊发《不能担当重任的干部就不是新时代的好干部》（上），供各级领导学习参阅。     

用好干部标准选好用准干部

建设一支高素质干部队伍，首先要准确把握好干部的标准。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出“好干部标准”，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。它为我们发现干部、要求干部、培养干部、选用干部指明了方向、提出了要求、明确了根本标准。     

切实加强民族地区干部队伍建设

加强民族地区干部队伍建设是实现民族地区发展的重要保证。如何切实加强民族地区干部队伍建设呢?一、优化民族地区干部队伍结构要立足培养民族干部和本地干部，积极选派和引进外地干部。民族地区要牢固树立汉族干部离不开少数民族干部，少数民族干部离不开汉族干部，各少数民族干部之间互相离不开的思想。民族地区干部工作要服务和服从于民族地区改革、发展和稳定的大局，坚持德才兼备原则，以有利于民族地区的发展和社会进步、有利于民族地区人民生活水平的提高、有利于民族地区的团结和稳定作为检验工作好坏的标准。因此，民族地区干部…     

新中国成立以来干部标准的历史演变及启示

"德才兼备"的干部标准是我们党干部队伍建设的重要原则。新中国成立后党依据"德才兼备"的原则要求在不同历史时期相应地提出了不同的具体标准,依次可分为新中国成立初期、改革开放初期、社会主义市场经济时期以及新时代四个不同的时期。不同时期的干部标准适应了时代发展要求,与时俱进地推动了干部队伍的教育培训和成长,提升了党的执政能力,确保了党领导的革命、建设和改革的各项事业的成功。梳理干部标准的历史演变对新时代选拔、教育、培养干部有重要的启示。     

新时代中国共产党跳出治乱兴衰历史周期率第二个答案的四重维度

新时代十年来，习近平总书记立志于中华民族千秋伟业，致力于始终保持党的先进性和纯洁性，高度重视并多次强调跳出历史周期率问题，全面总结党的百年奋斗重大成就和历史经验，创造性地提出“自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案”的管党治党重大论断。自我革命成为跳出历史周期率第二个答案有着深刻的逻辑机理。从历史脉络之维看，第一个答案与第二个答案呈现出递进式演进轨迹并具有深刻内在逻辑。从追本溯源之维看，其奠基于马克思主义建党学说，承继于中华民族注重内省与革新的精神基因，赓续于中国共产党人自我革命百年探索的宝贵经验，指向于应对“四大考验”与化解“四种危险”。从现实指向之维看，坚持以人民为中心是价值遵循，增强“四个自我”能力是核心要义，全面从严治党是必由之路，净化党内政治生态是有力抓手。从实践要求之维看，新时代新征程上，纵深推进自我革命，亟须坚持和加强党的集中统一领导，坚持以严的基调强化正风肃纪，完善党的自我革命制度规范体系，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。     

新时代干部工作要在五个方面下功夫

正习近平总书记在党的十九大报告中明确指出,要建设高素质专业化干部队伍。习近平总书记对新时代干部工作还提出了许多明确的要求。结合干部工作实际学习习近平总书记的这些重要讲话、重要思想,我深切体会到,要落实这些重要思想和新要求,必须重点在以下5个方面下功夫。在"过得硬"上下功夫。习近平总书记强调,干部"既要政治过硬,也要本领高强"。"过得硬"是新时代的新要求,必须做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。一是严格标准。     

“四个与共”与铸牢中华民族共同体意识

习近平在中央民族工作会议上强调要引导各族人民牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念，这“四个与共”理念的提出具有重要意义，为深化“铸牢中华民族共同体意识”工作指明了方向。“四个与共”理念继承并发展了中华民族的历史传统，是当代中华民族共同体意识的构成要素。牢固树立“四个与共”理念是“铸牢中华民族共同体意识”工作的必然要求，是加强中华民族共同体建设的思想保障。当前民族工作的重要任务之一就是引导全国各族人民牢固树立“四个与共”意识，为实现第二个百年奋斗目标提供精神动力。     

『三个结合』:助推农村经济社会发展

在深入开展“三项活动”中，九龙坡区人大机关干部注意将物质上的帮扶与促进地区经济持续发展、与“五个重庆建设·人大代表在行动”、与机关干部队伍建设等活动紧密结合，全力助推农村经济社会发展。活动取得明显成效。     

省委省政府举行领导干部学习会——深入推进学习型党组织建设打造江苏高素质干部队伍品牌

省委书记罗志军在全省学习型党组织建设工作经验交流会上强调，要围绕又好又快推进“两个率先”的新任务，采取更加扎实有效的措施，推动学习型党组织、学习型领导班子建设向广度和深度发展，不断提高广大党员干部特别是领导干部的理论素养、思想境界、知识水平和工作本领，以干部队伍思想理论的新进步、能力素质的新提升，开辟“两个率先”实践的新境界，开创科学发展的新局面。     

善于发现和提拔中青年干部——改革开放初期邓小平关于重视培养选拔中青年干部论述

<正>党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”，其中一项很重要的工作就是要抓好后继有人这个根本大计。回望改革开放之初，面对党的干部青黄不接的严峻形势，邓小平指出，要着力选拔培养中青年干部，并提出了诸多高屋建瓴、胸怀全局的理论观点和实践要义，这对当下继续做好年轻干部工作，建设堪当民族复兴重任的高素质中青年干部队伍具有重要启示意义。     

从“两个务必”到“三个务必”：党的自我革命话语的继承与创新

习近平总书记在党的二十大报告中提出的“三个务必”，是对“两个务必”这一党的自我革命经典话语的继承和创新。通过深入剖析发现，“三个务必”在继承“两个务必”精髓要义的同时，对其进行了与时俱进的拓展与创新，是在深刻把握新时代新征程面临的形势基础上以及基于新时代“赶考”之问对全党提出的新要求，丰富和发展了新时代党的自我革命话语体系，对于推动以党的自我革命引领社会革命具有重要意义。     

以"三个转变"来实践"三个代表"

江泽民同志关于“三个代表”的重要思想是总结历史、分析现实、前瞻未来提出的精深论断，也是对各级党组织特别是领导干部提出的新要求。面对新世纪，要有效解决马龙经济社会发展中面临的深层次矛盾和问题，不断开创改革和建设事业的新局面，各级领导干部就必须带头学习实践“三个代表”的重要思想，努力实现“三个转变”。 　　一、要实现思想观念的转变 　　学习实践“三个代表”重要思想的首要任务是转变思想观念。一是要强化“公仆”观念。各级干部特别是领导干部当好人民“公仆”是党的性质所决定的，是人民之所盼，事业之所需。从马…     

加强新时代党政机关复合型干部培养使用

党的十八大以来,习近平总书记鲜明提出新时代党的组织路线,明确了新时期好干部标准,并多次对党政机关复合型干部培养使用作出重要指示、提出明确要求,强调党政领导干部应该成为复合型干部,要注意培养有专业背景的复合型领导干部,为加强新时代党政机关干部队伍建设提供了根本遵循.     

立足实际 从严把关 着力提高选人用人科学化水平

<正>"尚贤者,政之本也。"为政之要,贵在用人。根据新时代对干部队伍建设的新要求,习近平总书记提出了"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的20字好干部标准。一流的事业需要一流的干部,高校干部教师是推进"双一流"高校建设的关键所在,如何完善和优化选人用人的标准和制度,努力探索新时代公安院校干部队伍建设新路径是值得探讨的问题,本文以S公安院校为典型范例,探讨其选人用人的标准、制度及监督措施,希望对于上述问题有所启示。     

“六个注重”扎实开展政协党建工作

淮安市洪泽区政协认真落实全面从严治党主体责任,以党建创新引领政协工作创新,坚持“六个注重”扎实开展好基层党建工作,教育引导广大政协委员和政协机关干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。注重思想建设,转变工作思路。中共十九届五中全会提出“十四五”发展的根本动力是改革创新,总书记视察江苏时要求江苏“争做表率、争做示范、走在前列”。     

把握“四个环节”抓好干部队伍建设

人才是新军事变革的关键因素。而干部又是重中之重。如何加强干部队伍建设。使之与新世纪新阶段的历史使命相适应．笔者认为应着力抓好以下“四个环节”。     

以新时代好干部标准锤炼年轻干部

“德才兼备”的好干部标准贯穿于不同历史时期我们党选贤任能的全过程。习近平总书记关于干部工作的重要论述一以贯之、一脉相承，丰富和发展了好干部标准的理论内涵和时代要求，为不断开创我国干部人才队伍建设新局面提供思想引领和行动指南。领会、对标、践行新时代好干部标准，就要把握好“功成不必在我”与“功成必定有我”的关系，摆正好“立志做大事”与“甘当小学生”的关系，结合好“干中学”和“学中干”的关系，处理好“真出业绩”和“出真业绩”的关系。