创建现代企业制度下国有企业党组织参与企业重大问题决策的新机制

一、国有企业党组织参与重大问题决策的重要意义第一,企业党组织参与重大问题决策,是党章赋予的一项重要职责。党章明确规定:国有企业和个体企业中党的基层组织要“参与企业重大问题的决策”。企业党组织参与重大问题决策是政治核心作用的重要体现。这一规定同《企业法》、《公     

企业党组织参与重大决策应把握的几个问题

企业党组织参与重大问题决策是党章赋予企业党组织的重要职责,也是企业党组织地位与作用的具体体现。企业党组织能否参与、如何参与重大决策,始终是企业党建工作探讨与研究的重要课题。笔者认为,要使党组织在企业重大决策中发挥应有的作用,应把握好以下几点:一要端正参与的态度。一方面,要认识到,党组织与行政领导一样,对保证企业坚持正确的政治方向,保持企业的稳定和发展,正确处理国家、企业、个人三者利益关系,同样负有责任,从而树立起不参与企业重大问题决策就是失职的观念,增强参与决策的自觉性和责任感。另一方面,要明确,党组织参与重大问题决策是“参与”决策,而不是实施决     

现代企业制度下企业党组织参与重大决策问题刍议

企业党组织参与重大问题决策,是党章赋予国有企业党组织的一项重要职责。在现实经济生活中,随着改革的不断深入和现代企业制度的建立,一些企业的党组织较好地适应了现代企业制度对党建工作的要求,承担起了参与企业重大问题决策的职责,有力地推动了企业的健康发展。但也有部分企业党组织在新的管理体制下显得很不适应,在参与企业重大问题决策方面无所适从,存在着一些不可忽视的问题。因此,积极探索在建立现代企业制度的新形势下企业党组织参与重大问题决策的新路子,对于     

国企党组织参与重大问题决策的组织行为分析

国有企业党组织要充分发挥政治核心作用,必须有效地参与企业重大问题决策。这在有关国家法律和党章中已经有了明确规定。那么,党组织以什么样的行为方式以及如何才能科学有效地参与企业重大问题决策?党组织参与企业重大问题决策是组织行为而非个人行为,以组织行为参与重大问题决策应当真正体现集体意见。党组织参与企业重大问题决策要真正体现集体意见,不仅要通过制度规范建立管用的长效机制,而且要通过加强自身建设提高参与决策的水平。     

对党组织参与企业重大问题决策的认识

企业党组织是企业的一个关键性部件，是有中国特色社会主义企业的显著特征，必须参与企业重大问题的决策。但是，现在有一种说法：企业党组织的任务就是管好自己的党员，没有必要介入企业的生产经营活动，参与企业重大问题的决策。这种说法是不对的。这不仅把企业党组织同生产经营活动对立起来、而且排斥企业党组织参与企业重大问题的决策，不利于加强企业党建工作。党组织必须参与企业重大问题的决策企业党组织要认真履行保证监督的职责．就必须参与企业重大问题的决策。党章规定：企业党组织要“保证监督党和国家方针、政策在企业的贯彻执…     

关于公司制企业党建工作的探讨

公司治理结构的确立 ,自然产生了企业党组织如何定位和发挥作用的问题。党组织参与企业重大问题的决策必须发挥党组织的整体优势 ,目的是将党的路线、方针和政策贯穿于决策之中 ,而不是直接去制定决策。要明确界定党组织参与决策的范围。党组织参与决策还要解决在现代企业制度条件下如何贯彻“党管干部”的原则、如何在企业内部对党政领导干部特别是“一把手”进行有效的监督、如何寻求党委会与法人治理结构双方的“结合点”等相关问题。     

建立全方位、多层次的责任制

国有企业党组织参与企业重大问题决策，是党章赋予企业党组织的重要职责，是企业党组织对企业实行政治领导的重要内容，也是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径。据调查，目前，一些国有企业党组织在参与企业重大问题决策中，存在着三个突出问题。     

关于公司制企业党的建设基本思路

关于公司制企业党的建设基本思路刘树林建立现代企业制度必须加强党的建设。加强和改进企业党的建设是建立现代企业制度的重要内容和强有力的保证。企业的党组织是执政的中国共产党依法在企业设立的基层组织。党组织必须发挥政治核心作用，参与重大问题的决策，坚持党管干...     

党组织参与企业重大问题决策的基本原则

关于党组织如何参与企业重大问题决策，特别是在对“参与”的定位问题上。目前还存在着认识误区。有人从分析国外现代企业制度的模式出发，提出现代企业制度应与国际惯例全盘接轨，认为党组织参与企业重大问题决策容易产生矛盾，使问题复杂化，因此不利于现代企业制度的运作。还有人认为，把党组织对企业重大问题的“发言权”定位在“参与”，在过去单一投资主体结构下，依靠政府职能部门通过行政来维护尚有矛盾，     

对国有企业实行公司制后党建工作几个问题的思考和建议

党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中强调指出:“国有企业建立现代企业制度,要坚持发挥党组织的政治核心作用,在实践中积极探索,逐步完善企业领导制度,改进和加强党的工作。”公司制企业党组织工作的根本依据是党章和《公司法》。但是,党章关于企业基层党组织的有关规定,只是针对单一的全民所有制企业而言的,对于其他企业,如公司制企业、乡镇企业、“三资”企业、私营企业等,“说明”中指出,由于工作还需要在实践中     

强化企业党组织在重大决策中的参与作用

党的十五大通过的党章规定了企业中党的基层组织发挥政治核心作用的五个方面内容之一,就是要参与企业重大问题的决策。这是党赋予企业党组织的重大职责和任务。因此,现在已不是需要不需要参与,或哪一方面愿意不愿意的问题;而是应解决如何强化参与作用,提高参与决策水平的问题。一、从解决思想认识入手,引导领导班子达成共识,强化参与意识,增强参与自觉性党组织要通过输送培训和组织班子成员学习党章、《企业法》、《公司法》和邓小平理论,加大教育力度,使大家在以下几个方面达成共识:     

试论企业党组织政治核心作用的发挥

试论企业党组织政治核心作用的发挥裴秀梅在社会主义现代企业制度下，党组织应该从六个方面来体现其政治核心作用。一、在企业生产经营重大问题上行使参与职能，从政治上强化＂核心＂作用参与企业生产经营重大问题的决策，是党章赋予企业党组织的一项重要政治职责，《企业...     

在建立现代企业制度中健全党委工作制度

在建立现代企业制度、完善企业新型领导体制的过程中,企业党组织要充分发挥政治核心作用,贯彻落实中央“三句话”精神,真正有效地使党建工作和思想政治工作适应改革开放和社会主义现代化建没的要求,必须健全企业党委工作制度。一、关于党委参与重大问题决策的制度。在参与企业重大问题的决策上,中国嘉陵工业股份有限公司(集团)党委作了有益的探索。首先对什么是企业重大问题作出了明确的界定:凡是企业长远发展规划、重大投资决策、经营方针与经营战略、年度生产计划、机构设置、重大改革方案、中层以上领导干部的任免与奖惩、分配方案、职工教育培训计划、提     

企业党组织如何有效地参与决策

一、企业党组织“参与”企业重大问题决策中 ,要按着“参与”的规定进行角色调适。第一、参与企业重大问题决策是现代企业法人治理结构的特征所决定的。按着市场规律和《公司法》的有关规定 ,现代企业必须构建法人治理结构。企业法人治理结构最重要的特殊是严格遵循决策机构的唯一性原则和经理负责制的责权统一原则。如果企业党组织成为直接决策者 ,企业就会出现多元决策和权责分离的状态 ,企业运行将无所适从。第二、参与企业重大问题决策是企业党组织的地位和作用所决定的。企业党组织既不是政权组织 ,也不是生产组织 ,而是政治组织。企业…     

上海提出企业党组织参与重大问题决策的原则和内容

上海有关部门强调,参与企业重大问题决策,是党组织发挥政治核心作用的重要途径,是党章赋予企业党组织的一项重要职责,是实行民主和科学决策、保证企业生产经营活动符合党和国家方针政策、法律法规的重要措施。因此对企业党组织参与重大问题决策提出四项原则:一、     

中外合资公司必须公开设立党组织

建立与现代企业制度相适应的党组织有效发挥作用的领导体制和工作机制,对于推进我国航天科技工业又快又好地发展,具有十分重大的意义。充分发挥公司制企业党组织的政治核心作用。一是在对传统的国有企业进行公司制改造、按照现代企业制度构建法人治理结构的同时,建立健全公司党的组织,推荐党组织负责人进入公司决策层,为党组织参与决策提供组织保证;二是依法建立和规范党组织参与公司重大问题决策的制度,通过进入董事会的党员领导干部把党组织的意见和建议带到董事会,但又不代替董事会决策,从而为党组织参与决策提供制度保证;三是不断提高公…     

确立企业党组织核心地位应解决好的若干问题

党的十三届四中全会后,党中央对加强和改善党的领导作出了重大决策,明确提出,所有基层党组织包括企业党组织是基层单位的政治核心。这是对企业党组织地位、作用的充分肯定,是对社会主义企业领导体制的重大完善。认真贯彻落实中央的决策。重新确立企业党组织的政治核心地位,已成为当前理论上、实践中面临的重要课题。一、确立企业党组织政治核心地位,必须切实纠正“党只能管党”的偏向,把加强思想政治工作作为政治核心的题中之义党的领导是否只意味着“党只能管党”,加强思想政治工作是不是党组织的中心任务,这是确立企业党组织政治核心地位要解决好的首要问题。这个问题不解决,党管思想政治工作的职能     

企业党组织参与决策是发挥政治核心作用的关键

企业的主体工作是生产经营,企业党组织要发挥政治核心作用,不仅要领导好思想政治工作、精神文明建设与企业的群团工作,而且还必须参与企业生产经营、技术改造、内部改革、工资分配、职工福利等重大问题的决策过程。这既是企业党组织应有的权力,也是实现党组织政治核心作用的基本保证。由于企业的所有制性质不一样,企业的组织结构不一样,党组织参与决策的程度和形式也就有所不同。在国有企业或国家控股的股份制企业中,应当理直气壮地提出党组织参与决策的要求,建立起党委参与决策的机制。     

落实“五个堆本”和“七个体系”建没一一湖北省国资委党委大力推进国有企业党建工作的改革创新

湖北省国资委党委和全省国有企业党组织积极探索和提高国有企业党的建设和发挥党组织政治核心作用的有效途径,着力推进“五个基本”（健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障）、“七个体系”（组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系和考核评价体系）建设,使国有企业党建工作呈现出良好的发展势头。1．积极探索国有企业党组织发挥政治核心作用的有效途径和办法。一是全面推行“双向进入、交叉任职”的领导体制。全省国有企业坚持把现代企业制度的一般特征和新时期党的建设的新要求结合起来,按照（（党章》和《公司法》的规定,实行“双向进入、交叉任职”,为国有企业党组织发挥政治核心作用提供了制度保障。二是着力完善党组织参与重大问题决策的工作机制。     

论我国民主党派参政议政的程序问题

要坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,就必须研究和解决如何发挥好民主党派参政议政职能这样一个重大问题.从目前情况看.程序规定的缺失是制约民主党派参政议政的一个重要因素,因此,我们应从进一步完善各级政治协商会议的活动程序、逐步规范民主党派参与政协活动的程序、充实执政党各级党组织吸收民主党派参与当地重大事项决策的相关制度三个方面完善民主党派参政议政的程序规定,从而保证民主党派政治协商、民主监督、参政议政作用的充分发挥.