农村干部作风建设亟待加强

党的十五届六中全会指出，当前和今后一个时期，要抓住重点，集中解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题。农村基层干部同农民直接打交道，人民群众在很大程度上就是看基层干部的形象和作风。因此，农村基层干部的一言一行，一举一动，对党的形象影响很大，对党在农村的各项方针政策能否顺利实现起着举足轻重的作用。本文拟就农村基层干部的工作作风建设谈些看法。一、令人堪忧的现象近年来，夏县县委采取多种措施加强农村基层党组织建设，使农村基层干部的思想作风、工作作风有了一定的改进，绝大多数农村基…     

基层干部如何正作风

基层干部的作风不好，党的形象必然好不了。所以，加强和改进党的作风建设，要把着力点放在加强和改进基层干部的作风上，且要有的放矢，解决突出问题。首先，要抓深入查看，在找准问题上下功夫。就解决作风问题而言，开展活动，找准存在问题，很有必要。即：查思想作风，看是否坚持解放思想，实事求是的思想路线，从本地方的实际出发，尊重客观规律，创造性地开展工作；查学风，看是否坚持理论联系实际，提高用理论指导实际工作和解决工作中遇到的实际问题的能力；查工作作风，看是否深入实际、深入基层、深入群众，查实情、讲真话、办实事…     

以“三严三实”锤炼基层干部工作作风

中国共产党自成立以来便十分重视党的作风建设。党的十八大以来,习近平总书记根据当前作风建设存在的问题提出了"三严三实"的要求。基层干部是连接党和群众的重要一环,加强基层干部的工作作风建设对密切党群关系至关重要。     

带兵要善于“令之以文”

基层干部队伍管理质量的好坏直接关系着部队建设质量的好坏．直接影响着基层队伍的稳定。在这个问题上，大队（营）一级党委书记要负起管理干部的职责，不但要管，而且要敢管、善管、愿管、会管，管出成效。     

上林力纠乡镇干部“走读”现象

为进一步严明乡镇干部工作纪律，改进工作作风，促进农村各项工作有序、高效运转，密切基层干部与人民群众的血肉联系，10月份以来，上林县通过四个机制，有效地纠正乡镇干部“走读”现象。     

全国农村“三个代表”重要思想学习教育活动试点县 (市 )经验材料摘登

以强化干部宗旨观念为主线推进学习教育活动逐步深入中共江西省浮梁县委 我县在开展农村“三个代表”重要思想学习教育活动中，针对一些农村基层干部思想行为中存在的不符合“三个代表”的要求、脱离群众、甚至损害农民群众利益等问题，开展学习教育，促进基层干部思想作风和工作作风的转变，以此推动学习教育活动的深入开展。　　一是强化宗旨观念专题学习教育，打牢基层干部实践“三个代表”要求的思想基础。通过严格的学习培训和开展多种形式的活动，帮助基层干部摆正“主人”和“公仆”的关系，提高了大家对开展“三个代表”学习教育活…     

增强基层干部的事业心和责任感

基层干部是干部队伍的主体。我军广大基层干部讲政治、顾大局、敬业奉献，表现出很强的事业心和责任感，为我军信息化建设作出了重大贡献。随着形势任务的发展变化，少数基层干部事业心和责任感有所弱化。增强基层干部的事业心和责任感，已成为各级党委面临的一项重要的现实课题。     

搞好海防部队基层干部队伍建设

基层干部是整个干部队伍的源头和基础，加强基层干部队伍建设，是推进部队全面建设的基础工程，也是有效履行新世纪新阶段我军历史使命的迫切需要。推动基层干部队伍建设科学发展，必须在“激发动力、提高能力、增强活力”上下功夫。     

农村减负的“五要”

解决当前农民负担过重这个有重大意义的问题，笔者认为，必须做到“五要”。一要加强基层干部思想政治教育，提高干部的思想政治和道德素质。教育干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终维护农民群众的根本利益，上下都要坚持一切从实际出发、实事求是的思想路线，常深入基层，深入群众，了解群众想什么，盼什么，要求干部做什么，想群众所想，急群众所急。做好基层干部的思想政治工作，改变过去农村工作“通不通，三分钟”，“要你出汗两分钟”的粗暴野蛮行为。切实转变基层干部的思想作风和工作作风。能不能把农民负担减下来，保持农…     

焕发基层干部队伍的生机和活力

基层干部是领导部队基层建设的主体．是部队各项工作落实的关键，基层干部队伍稳定与否，直接影响着基层建设的质量。必须着眼部队基层建设的现实需要和长远发展．以科学的态度、务实的精神抓好基层干部队伍建设．焕发基层干部队伍的生机和活力。     

提升农村基层干部工作积极性的路径选择

目前农村基层干部队伍存在的问题主要是精神状态不佳，思想观念不新，工作作风不实，宗旨意识不强，政策水平不高，自我要求不严。因此，必须针对问题，多管齐下，从社会、地方政府以及基层干部自身等几个层面着力，才能最大限度地改变这一状况，调动起农村基层干部的工作积极性和主观能动性。     

党管干部的着力点

干部队伍是部队建设的中流砥柱．基层干部作为一线“带兵人”．更是基层单位的建设“龙头”．其能力素质的高低直接影响到连队的凝聚力和战斗力。因此．如何发挥党管干部这一制度优势．管好干部、教好干部、用好干部，对全面提升基层连队建设水平至关重要．     

找准增强基层干部事业心责任感的着力点

基层干部是部队建设的中坚和骨干．当前大多数基层干部思想稳定、爱岗敬业、积极进取，但仍需要把增强基层干部的事业心责任感作为重点突出出来．保持基层干部的稳定和发展。     

农民“三怕”、“三盼”、“三需要”

自开展农村“三个代表”重要思想学习教育活动以来，各级党员干部纷纷深入村社，深入群众走访调查，广泛听取群众意见，了解群众想什么，盼什么，希望基层干部做什么。就农民群众所反映的意见，概括起来主要有“三怕”、“三盼”、“三需要”。“三怕”：一是怕基层干部作风不实。主要怕基层干部搞上有政策，下有对策，不认真执行党在农村的有关政策，工作作风简单粗暴，不作宣传解释，一味采取“通不通三分钟”、“要你出汗两分钟”的做法，吃喝玩乐，不顾群众困难；二是怕社会治安不稳定。治安环境不稳定，偷盗行为时有发生，致使部份群众…     

当前基层干部队伍的新特点及对策

基层干部队伍是领导工作的终端实践者，也是一个相对活跃多变的层面，很多新情况、新问题往往先通过他们表现出来。最近，我们部队对基层干部队伍建设情况进行了专题调研。总的感到，当前各级抓基层干部队伍建设思路正确，措施有力，一些制约性矛盾和问题得到了有效解决，处于相对稳定的发展期。但调研中也发现基层干部队伍中一些隐现或显现的新情况，需要认真研究，加以解决。     

驻村工作的六大转变

今年以来,喀什地区把认真贯彻落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件和自治区基层干部队伍作风建设南疆片座谈会精神,作为基层党建工作的重点,选派6000余名乡镇干部开展驻村工作,受到了基层党组织和广大群众的热烈欢迎,为新农村建设注入了新的活力,使乡镇干部驻村工作机制实现了"六大转变"。工作岗位由乡到村,改进了基层干部工作作风。广大驻村干部抓住开展驻村工作的有利时机,牢记使命,带着对农民群     

注重激发基层干部安心创业的内在动力

部队建设的基础在基层，基层建设的关键在干部。基层十部能吾安心创业，是事关部队战斗力建设与长远发展的重要因素。各级党委和领导机关要积极关注基层干部的物质、知识、情感和成才等基本需求。充分激发基层干部安心创业的内在动力。     

建立健全党内关怀帮扶机制的思考

党的十七大明确提出，要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。”浙江省第十二次党代会也强调要“真心关爱和严格要求基层干部，探索建立党内关怀和互助机制，增强党组织的凝聚力”。这些年来，浙江省委在不断总结各地实践经验的同时，出台了《关于认真落实“三真”要求，切实加强基层干部队伍建设的意见》等系列政策措施，     

密切联系群众 改进工作作风 把实现人民的根本利益放在第一位

党的十五届六中全会作出了《加强和改进党的作风建设的决定》，这是我们党为更有效地指导我国的改革开放和社会主义现代化建设所作出的又一重大决策。这里，我就密切联系群众、改进工作作风，维护和实现人民群众的根本利益，谈一谈自己的体会。一、从党的作风建设的高度，充分认识密切联系群众、改进工作作风的重要性和紧迫性密切联系群众、改进工作作风是党的作风建设的重要内容。改进工作作风，就要把一切工作的着眼点放在密切联系群众上，只有密切联系群众，我们的工作作风才能有一个明显的改善。六中全会指出：“党的作风建设的核心问题…     

对基层干部与士官兵龄职务倒挂现象的调查与思考

当前，在不少基层部队，基层干部与士官正在成为别样风景：一是一批地方直招、依托地方院校培养的国防生干部成为基层管理者：二是一批经验丰富，技术娴熟的老士官成为部队建设主体。因为身份、年龄、兵龄差异，也因此出现了“弟弟管哥哥”、“新兵管老兵”的职务与兵龄倒挂现象。以某仓库为例，连排干部大多为2002年后入伍，占干部总人数57％，而2002年前入伍的士官占士官总人数的45．6％。