固本强基 扩容充电——延安市安塞县国税局记实

近年来，子长县公安局交警大队认真贯彻落实全国“二十公”、全省“十八次”及全市政法、公安工作会议精神，以“抓班子、带队伍、降事故、保畅通”为主线，端正执法思想，强化法制意识，实施科技强警，在维护交通秩序、保障运输安全、加强队伍建设等方面取得了突出的成绩，先后荣获“省级文明单位”等称号，2001至2003年，该大队连续三年荣获“全省最佳大队”称号。     

江西省南昌县司法局抓队伍强素质促工作

江西省南昌县司法局在深入推进三项重点工作中，进一步加强基层司法行政队伍建设，提升队伍形象，做到抓队伍、强素质、促水平。     

梅花香自苦寒来——记长治市公安局郊区分局

全国公安机关“三基”工程建设开展以来，山西省长治市公安局郊区分局党委一班人紧紧围绕“抓基层，打基础，苦练基本功”这一主题，精心谋划，埋头苦干，经过全局上下齐心协力，奋力拼搏，我局的基层基础建设抓出了特色，创出了亮点，取得了显著的工作成效。三年耕耘，一朝收获，2008年在全省“三基”工程建设总结表彰会上，我局荣获全省“三基”工程建设先进集体。     

关于抓好劳教人民警察队伍建设的几点体会

浙江省十里坪劳教所现有民警、职工540人,收容劳教人员3500余名,是全省最大的劳教所。近年来,我们深入贯彻“三个代表”重要思想,坚持政治建警、从严治警和从优待警,有力地推进了队伍建设和劳教工作的全面进步。1997年被司法部命名为部级现代化文明劳教所,并荣立集体一等功,还荣获“全国司法行政系统思想政治工作先进集体”、全省“先进基层党组织”称号,并多次被评为省政法系统、省司法行政系统、省劳教系统的先进集体,有12人次荣获国家和省部级各类先进个人称号。我们的主要做法和体会是:     

论公安边防基层单位的队伍建设

近年来在公安边防基层单位队伍建设中出现了一些不容忽视的问题。如果这些问题不能得到有效的解决,不仅会影响公安边防部队的整体队伍建设,而且也直接影响着各项业务工作的完成。在新的历史条件下,必须把公安边防部队队伍建设摆到突出位置来抓,把我们的边防基层队伍建设成为一支政治坚强、业务精通、作风优良、拉得出、打得赢的坚强战斗部队,为维护社会稳定、构建社会主义和谐社会做出新的贡献。     

攻坚克难 强化措施 扎实推进司法所建设工作

近年来,我局把司法所规范化建设作为经济社会发展的"保障工程",便民利民的"民心工程",围绕福建省司法厅提出的用4年时间解决全省司法所独立办公用房问题这一工作目标,将司法所办公用房建设作为重要工作来抓,多措并举,强力推进。同时,以打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的基层司法行政工作人员队伍为目标,大力加强司法所建设,全面提升基层司法行政工作整体水平。     

立足长远 重在建设锻造人民满意的检察队伍

近年来，全省检察机关按照中央的要求，加强领导，强化措施，规范机制，着眼于内强素质、外塑形象，抓教育强素质、抓管理重建设、抓监督建机制、抓基层打基础，在充分履行职责中提高和锤炼队伍，为检察事业的发展提供了坚强的组织保证，有力地推动了公正执法。     

梅花香自苦寒来——记长治市公安局郊区分局

全国公安机关"三基"工程建设开展以来,山西省长治市公安局郊区分局党委一班人紧紧围绕"抓基层,打基础,苦练基本功"这一主题,精心谋划,埋头苦干,经过全局上下齐心协力,奋力拼搏,我局的基层基础建设抓出了特色,创出了亮点,取得了显著的工作成效.三年耕耘,一朝收获,2008年在全省"三基"工程建设总结表彰会上,我局荣获全省"三基"工程建设先进集体.     

六安市中级人民法院——深入推进法院队伍建设 着力实施人才兴院战略

近年来，六安中院以领导班子建设为表率．以开展“队伍建设年”活动为抓手，以增强能力、改进作风、严肃纪律、提振精神为重点。着力实施人才兴院战略，为服务经济社会科学发展和实现自身科学发展提供组织保障和人才支持，带动各项工作全面提升。在2011年6月召开的全省法院队伍建设暨基层基础建设工作会议上，该院被授予“全省先进法院”荣誉称号。     

明光市人民检察院 坚持以人为本 打造“四型”检察队伍

队伍建设是检察工作健康持续发展的根本。近年来,明光市检察院始终坚持以党建带队建促业务这根主线,坚持政治建检、业务强检、文化育检、形象树检,建设了一支"四型"检察队伍,队伍整体素质和执法能力明显提高。2006-2011年在滁州市检察系统业务考核中连续6年第一。2012年被评为"第四届全省先进基     

四川省富顺县人民检察院

富顺县人民检察院全体干警在检察长兰顺利带领下,围绕新一届班子“求真务实、保持荣誉,与时俱进、再创佳绩”的工作思路,重大局、突重点、反腐败、惩犯罪、强监督。检察业绩和队伍建设取得令人瞩目的成绩,在2002、2003年全市十三项业务工作年终考核中,连续获得十个第一,2004年十五项考核获得十二项第一,综合考评连续三年全市第一,先后荣获全国“文明接待示范窗口”,四川省“五好检察院”、“人民满意检察院”、“首届十佳先进检察院”“全省先进基层检察院”等称号,年年被评为自贡市“先进检察院”,赢得人大“班子坚强、思路创新、业绩空出…     

坚持总体工作思路 认真抓好五项工作 努力开创法院队伍建设新局面

认清形势,把握基调,明确任务,坚持"抓党建带队建促审判"总体工作思路,扎实抓好法院党的建设、干部工作、文化建设、司法能力建设和基层基础建设,努力推动队伍素质、审判质量、司法公信力的有效提升。突出重点,积极推进,努力完成2012年全国法院队伍建设任务王胜俊院长指出,队伍建设是人民法院永恒的主题,事关人民司法事业兴衰成     

抓法院文化建设 创法院队伍新貌——记优秀的大荔县人民法院

大荔县人民法院在县委的正确领导,人大监督及政府、政协与社会各界的大力支持下,在审判工作、队伍建设、司法政务等各个方面均取得了卓越成绩,成为法治时代先进法院文化的典型代表。该院以"公正司法,一心为民"作为法院建设的灵魂,有力地推动了各项工作顺利开展。自2008年至今,已获得"全省法院人民法庭建设先进集体"、"全市优秀法院"、"全市人民群众满意政法单位"等数十项殊荣;有15名成为省、市政法系统"先进个人"、10名被省高院表彰为"201 1年度办案标兵"、曾娟莉个人荣获"全省十佳法官和全国优秀法官"称号。一、抓精神文化建设,着力打造昂扬向上的法官队伍。大荔法院党组一班人认为,法院精神文化是法院先进文化的精髓,是法院群体的灵魂。一是抓好政治学习。要求每名干     

忻府区国税局努力实现新跨越

2010年,山西省忻州市忻府区国家税务局坚持依法治税,突出抓好组织收入和政策服务,强化税收管理,优化纳税服务,着力推进队伍建设和党风廉政建设,努力提高干部综合素质,各项税收管理工作取得了显著成绩。该局先后被评为山西省"文明单位标兵"、山西省国税局"先进基层党组织",先后荣获     

优秀公安局长常建荣

2003年10月,常建荣任柞水县公安局长、党委书记以来,狠抓队伍建设,争创流业绩,至2005年,该局便在“爱民杯”创佳评差考核中荣获商州市第三名,被县委、县政府授予“先进单位”称号,多个基层队伍和个人被省厅、市局表彰奖励,有两个派出所被评为二级派出所,全民参与的禁毒志愿者协会在全国被推厂,市级文明单位的荣誉称号得到巩固,队伍建设整体水平跃上了新台阶。     

抓队伍 树形象——福建省律协全面推进律师队伍党建工作

3年来，福建省律协党委在省委、省司法厅党委的领导下，坚持抓教育、抓管理、抓拓展、抓创新，全省律师事业快速发展，队伍建设成效明显。经过几年的努力，全省律师队伍不断壮大、业务领域不断拓展、业务水平不断提高、行业管理不断规范、律师作用不断凸显、社会形象不断提升。省律协党委紧紧把握发展契机，     

淮滨县检察院:切实做群众利益的忠实守护者

河南省淮滨县人民检察院在院党组带领下,切实把加强作风建设作为促进各项检察工作快速发展的突破口,通过扎扎实实为群众办事,真真切切为群众解忧,赢得了当地党委政府和人民群众支持。近年来,该院连续三届荣获省级文明单位称号;被最高人民检察院评为全国文明接待室;被省院评为全省"五好"基层检察院,机关党总支连续两次被评为全省"五好     

树立科学发展观全面提高基层检察院建设水平

近年来，我市检察机关坚持以科学发展观为指导，以检察业务工作为中心，以队伍建设为根本，以信息化建设为保障，以创建先进检察院活动为载体，全面落实高检院《人民检察院基层建设纲要》，制定了“以基层为本，以纲建院，强基固本，协调发展，努力实现规范化、专业化、信息化”的基层院建设思路，取得了一定成效。2004年，我市有3个院进入全区先进院行列，一个院被推荐为全国先进院，赤峰市院被推荐为全国检察机关基层检察院建设组织奖。我们的做法是：     

走出“滑铁卢”——记桂林市象山区人民检察院

2004年桂林市象山区人民检察院荣获全国先进检察院,2005年只获评桂林市先进基层检察院称号,2006年象山区检察院在桂林市检察系统综合评定中,该院未能进入先进行列,象山检察院似乎走进了滑铁卢。2006年下半年,李劲松到象山区检察院任检察长,针对该院情绪波动,队伍不稳的局面,深入科室,与每个干警谈心,了解各方面情况。2007年初,李劲松检察长亲自带领新班子,制定了三年工作计划,决定从思想上摘下2004年全国先进检察院的帽子,从零开始,扎实抓好队伍建设、制度建设,2007年底,该院在桂林市检察系统综合考评中位居第一,并荣获桂林市四化建设先进检察院。     

与时俱进 开拓创新——北京市天堂河劳教（强戒）所

天堂河强戒所秉承“人本、阳光、科学”的理念，以维护场所安全稳定为基础，以提高戒毒矫治质量为中心，以强化民警队伍建设为根本，抓班子带队伍，抓基层强基础，建机制促长效，为提高强制隔离戒毒成效、构建和谐社会作出了积极贡献。