推进高校工会工作创新发展的思考

要创新新时期高校工会工作，就要在坚持中国特色社会主义工会发展道路的前提下，从高校发展的战略目的和知识分子会员群体的利益需求出发，大胆探索，深入思考，抓住高校教职工权益维护和高校创新发展这两条主线，依托高校教职工代表大会等民主管理、民主监督机构，建立和完善高校教职工维权机制，切实保护教职工的政治、经济、文化和社会权益。     

坚持以人为本与改进高校工会工作

“以人为本”是党中央坚持科学发展观、构建和谐社会的重要执政理念;“以人为本”也为社会转型时期的工会工作提出了新的时代要求和理论视野。高校工会工作贯彻“以人为本”,就必须要保障教职工的民主权利,依靠教职工搞好学校的改革和发展问题。     

新常态下高校工会理论与实践创新思考

高校工会作为党联系教职工群众的桥梁,是推动工会工作在高校有序进行的重要保障。党的十八届三中、四中全会确定了全面深化改革和依法治国的主题。高校工会要积极适应新常态,努力探索和不断创新,继续坚持围绕学校中心工作、服务学校发展大局,紧抓创新发展和教职工维权两条主线,推进高校工会工作理论创新与实践创新。     

抓好群众路线教育创新高校工会工作

高校工会是高校党委领导下的群众组织，结合群众路线教育做好工会工作是新形势下工会工作的重点。针对当前高校工会工作存在的问题，高校工会要以群众路线教育为契机，紧紧围绕学校事业发展大局，准确定位，倾听教职工呼声，反映教职工意愿，扎扎实实把各项工作落到实处。要以作风建设为主线，牢固树立群众观点；以完善机制为基础，健全服务群众制度；以实践活动为手段，提升工会群众工作能力；以校园文体活动为抓手，增进工会与教职工的密切联系。     

高校工会干部素质浅谈

高校工会是学校党委联系教职工群众的桥梁和纽带,既要把党的方针政策贯彻好,又要把教职工的意愿和利益表达好、维护好。因此,提高高校工会干部的素质,是做好高校工会工作的关键,它对于提高高校工会工作的整体水平有着直接、重要的影响。     

和谐校园背景下高校工会网络维权新渠道研究

高校工会如何充分发挥自身职能,更好地为教职工服务,是和谐校园环境下工会工作的重点。随着新时期信息化建设的发展,只有利用信息网络技术,突破常规工会工作的思维和方法,创新工会的维权方式,切实维护教职工的合法利益,才能有效地促进校园和谐有序发展,更进一步体现高校工会工作的价值和意义。     

法治中国背景下高校工会维权建设机制探析

进入21世纪,法治观念逐步深入人心,公民依靠法律的手段来维护自身权利意识不断提高。为了维护高校教职工的合法权益,高校工会要坚持法治为本、主动维权,努力构建教职工利益表达机制、参与机制和维权监督机制,通过完善法律法规、消除行政化趋势、增强维权意识、完善教职工代表大会制度、建立工会工作考核机制等手段和措施,来改变工会维权机制不完善的现状。     

关注民生：新时期高校工会工作的主题

关注民生,是当今社会的主题;关注民生,也是新时期高校工会工作的主题。高校工会要充分发挥自身的职能,关注高校教职工的民生问题,积极解决教职工的民生问题,实现学校、教职工共赢,为构建高校和谐校园创造条件。     

高校工会要加强自身建设

高校教育工会是党和行政联系教职工的桥梁和纽带 ,它要在维护全国人民总体利益的同时 ,更好地表达和维护广大教职工群众的具体利益。随着社会主义市场经济和民主制度的不断发展与完善 ,高校的工会工作的范围不断拓宽 ,特别是教职工代表大会制度的实施 ,使工会工作越来越受到广大教职工的重视。但在新形势下 ,由于思想认识上不适应 ,由于工会干部队伍思想水平和业务素质跟不上时代要求 ,由于高校工会自身努力不够等原因 ,高校工会还不能根据自己的特点独立自主地开展工作 ,不能在学校的重大决策和实际工作中理直气壮地表达和维护教职工的具体…     

高校多元化劳动关系下的女教职工权益保护探讨

随着事业单位人事制度改革，高校劳动关系正在经历着深刻变化。在新的形势下，高校女职工作为知识型女性群体，她们的工作成为高校工会工作的重要组成部分，如何保护好女教职工权益，是需要探讨的问题。     

创新高校工会工作的理论思考

以科学发展观为指导，创新高校工会工作，就是要创新师德工作方法，抓好教师师德师风建设；就是要创新工会维权方式，切实维护教职工利益；就是要创新高校教代会制度，提高高校心管理水平；就是要创新高校工会机制，全面加强工会建设。     

加强高校工会自身建设构建和谐稳定校园

随着我国高等教育的快速发展，高校工会工作呈现出涉及面更广、任务更复杂、主动性和创新性要求更高的趋势。作为党联系广大教职工的桥梁和纽带，高校工会要正视自身建设中存在的问题，正确把握新时期高校工会工作的特点和加强自身建设的重要性，探索自身建设的新途径，主动适应不断发展的新形势。只有这样，才能高效地发挥高校工会的作用，为发挥高校人才培养、科学研究、服务经济社会发展、文化传承创新四大基本功能，创建和谐稳定的人文环境。     

人力资本理论视域下的高校工会职责探析

目前高校工会在工作机制、经费、人员配备等方面存在着许多问题，致使高校工会不能全面地履行职责和发挥应有的作用。针对高校工会职责作用发挥不顺畅的现实，从人力资本理论视域出发，高校工会需要充分发挥它的维护、建设、参与、教育等职能作用，理顺工会工作机制，加大对工会的经费、场地、设施等物质支持，在教育培训、民主管理、维护教职工合法利益、组织校园文体活动等方面不断提升和积累教职工的人力资本，从而提高教学水平和管理水平，促进教育事业的健康发展。     

对高校工会主动融入党政人才工作体系的思考

高校工会要围绕中心、服务大局，就必须把握人才强校发展战略的主流机制，探索知识分子群体工会工作的特殊规律。通过全面履行社会职能，满足教职工的各种需要，在学校党政人才工作体系中积极作为、发挥作用。     

按照"三个代表"要求加强和改进高校工会工作

始终坚持人民的利益高于一切,是加强和改进高校工会工作的基本原则;建立和完善高校"两级"教代会制度,是当前加强和改进高校工会工作的重点;管理创新,是加强和改进工会工作不竭的力量源泉.     

高校工会维权的基本态势和应对策略

针对高校新时期工会工作面临的基本态势,高校工会在教师权益保障中发挥作用,必须树立全面维护的观念;完善平等协商制度;拓展教职工代表大会制度;推进校务公开制度;建立依法维护的多元机制。     

高校工会在和谐校园建设中的作用

高校工会是党联系教职工的桥梁和纽带,是广大教职工利益的代表者和维护者,建设和谐校园离不开工会的参与和推动。高校工会要提高认识水平,坚定促进和谐校园建设的信念;要加强工会自身建设工作,夯实促进和谐校园建设的基础;要发挥工会工作特色作用,推动和谐校园建设工作健康发展。     

再论新时期高校工会的维权职能

新时期,随着高校内部各项改革的逐步推进,高校工会的维权问题凸显。维护教职工合法权益是高校工会的本质属性,是贯彻落实以人为本重要思想的必然要求,是高校内部利益矛盾复杂化的客观要求。针对当前高校工会维权存在的维权意识“双向薄弱”、工会维权缺乏配套制度的支持、工会工作人员的素质不适应维权工作的要求等问题,高校工会必须采取切实有效的措施,进一步提高权能力和水平,切实维护教职工的合法权益。     

新时期学校工会工作的实践与思考

2000年7月1日,临邑师范学校在全市率先成为“山东省规范化师范学校”。作为经济发展相对落后地区的一所条件极其一般的普通中师,能够取得这一成绩,在很大程度上应得益于我们重视工会建设、加强民主管理和坚持依法治校。总结和回顾多年来我校工会工作的实践,再进一步思考和研究当前学校工会工作面临的形势和任务,对于新时期的学校工会工作我们有了更新、更深的体会和认识。一、新时期应重视工会工作的地位一个学校要想办好,离不开广大教职工的共同努力,而要全心全意地依靠广大教职工办好学校,最好的途径和形式就是加强工会建设。正是从这一最…     

贯彻"七一"讲话精神做好高校思想政治工作

江泽民同志“七一”讲话特别是“三个代表”重要思想 ,极大地丰富和发展了马克思主义关于工人运动的理论 ,对高校工会工作特别是高校思想政治工作具有重要的指导意义。一、以“七一”讲话为指针 ,加强自身建设 ,是工会开展思想政治工作的关节点作为党密切联系广大教职工群众的高校工会 ,贯彻“三个代表”重要思想 ,必须切实加强自身建设。这是因为 ,只有切实加强工会自身的作风建设 ,才能充分发挥工会的政治优势。事实证明 ,工会工作能否自觉接受党的领导 ,能否认真执行党的路线、方针和政策 ,能否把广大教职工更加紧密地团结在党的周围 ,能…