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深圳市深业汽车贸易有限公司党委将企业文化建设作为企业党建工作的延伸和重要载体,使党建理论渗透企业生产、经营、管理各个环节,员工队伍充满勃勃生机,党组织建设和企业文化建设相得益彰、协调发展。一是缔造阳光文化。公司党委通过倡导阳光价值观, 相似文献
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兖州矿务局作为全国百户现代企业制度试点企业之一,于 1996年 3月改制为兖州矿业 (集团 )有限责任公司。对兖矿来说,这标志着计划经济时期形成的旧的企业制度的终结,一个崭新的现代企业制度 (公司制 )运行与探索的开始。作为国有独资公司的兖矿,行政领导被法人治理结构取代,企业管理不再是传统意义上的管理,而是融入了产权、企业的法律形态、企业制度等方面内容的新型管理,企业管理的范围、内容都发生了显著变化,具有崭新的内涵。 一、兖矿董事会“五大职能” 兖矿集团依据《公司法》和上级有关公司制改革的精神,结合兖矿实际… 相似文献
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现代企业制度对现代工业具有巨大的推动作用,对企业内部管理也有积极的影响,构造我国的现代企业制度必须以先进、合理、有效为指导思想,必须与我国的国情和管理现状相适应。 相似文献
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姚中进 《中共伊犁州委党校学报》2008,(1):71-73
我国跨国公司发展在企业制度、管理、创新能力、规模结构及经营效益等方面存在一定的问题,针对我国跨国公司发展过程中遇到的“瓶颈”问题,建议建立现代企业制度和相关法律法规,国家对跨国经营企业进行财政和金融支持。大力培养国际化的高级管理人才。 相似文献
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全面加强和改善企业管理,切实提高科学管理水平,是建立现代企业制度的内在要求。党的十五届四中全会通过的《决定》,对国有企业在改革和发展中如何加强和改善企业管理提出了更高要求,深刻领会和落实这一要求,对于积极稳步的推进国有企业改革和石油企业重组改制的顺利进行具有十分重要的意义。 一、正确理解全面加强和改善企业管理的重要意义 管理是企业的一个永恒主题,全面理解《决定》提出的加强和改善企业管理,对于进一步解决国有企业当前面临的突出问题,建立现代企业制度,转换经营机制,加快集团公司改革、改组、改造的步伐,都… 相似文献
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左丽霞 《党的生活(青海)》2004,(6):31-31
企业民主管理是企业领导制度的重要组成部分,其具体任务是:动员和组织职工群众,积极参加企业民主管理,落实企业民主管理的各项职权;维护职工合法权益,调节企业内部矛盾,正确处理国家、企业、个人三者之间的关系;开展各种群众活动,努力提高企业经济效益。加强企业民主管理对企业发展具有重要意义。 相似文献
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江泽民同志在最近召开的华东七省市国有企业改革和发展座谈会上强调指出,建立现代企业制度,不仅是一个关系国有企业改革与发展的大课题,也是一个关系整个经济体制改革成败和国民经济持续快速健康发展的大课题。他指出,要进一步推进现代企业制度,必须搞好科学管理,提高企业管理水平。而财务管理正是企业管理的重要内容之一。随着现代企业制度的逐步建立,现代企业管理已逐步成为一个由人事管理、生产管理、技术管理、营销管理以及财务管理等诸多系统构成的庞大的系统管理工程。而财务管理作为一种价值管理,是一项综合性极强的经济管理… 相似文献
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切实加强对国有企业领导人员的监督吴天昌在深入贯彻党的十五大精神,推进以建立现代企业制度为主要内容的国有企业改革中,加强国有企业管理,特别是加强对国有企业领导人员的监督,成为现代企业制度建设中的一个重要课题,亟待回答和解决。一、在建立现代企业制度中加强... 相似文献
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建立现代企业制度与企业民主管理刘树林我国大中型企业按照市场经济的要求深化改革,建立现代企业制度,是一场深刻的变革。这将给企业的组织形式、领导体制和经营方式等方面带来历史性的变化。企业的民主管理也面临着许多新情况、新问题。如何在建立现代企业制度的条件下... 相似文献
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企业效能监察的理论与实践──兼论以人为本的企业管理白银公司小铁山矿马舒远,王万中随着市场经济体制的初始建立和企业制度改革的不断深化,在企业开展效能监察,既是促进企业干部及管理人员勤政、廉政的重要措施,又是强化企业管理,完善现代企业制度的一个现实课题。... 相似文献
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实行现代企业制度以来,我省一些大中型企业根据市场需求,不断深化企业内部改革,眼睛向内,苦练内功,狠抓成本管理、资金管理和质量管理等薄弱环节,进一步提高了科学管理水平,增强了企业生存和发展壮大能力。 相似文献
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王涛 《中共长春市委党校学报》1999,(4)
星宇集团是长春市建立现代企业制度的样板企业,有许多改制经验值得研究、借鉴和推广。本文通过对星宇集团在建立现代企业制度中法人治理结构成功经验的介绍,总结出对国有企业改制具有一般意义、值得借鉴和推广的宝贵经验:法人治理结构必须规范、新老三会的关系必须理颀、必须实现真正的民主管理等等。并引发出更深层次的思考,指出建立现代企业制度的根本目的是转换企业经营机制,培育市场竞争主体,让企业真正走向市场。 相似文献
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李春玲 《中共银川市委党校学报》2010,(6):94-96
人本管理是企业管理积极践行科学发展观,把握新形势,探索新思路的有效措施,是现代企业制度的本质要求,也是现代企业制度的质的规定性。企业实行人本管理是提高生产效率,保证企业可持续发展的前提条件。 相似文献