第三部门兴起对我国社会发展变化的影响

中国第三部门的兴起,对改革中由于政府缺位、市场失灵等造成的“真空”地带有着积极的弥补和协调作用,在市场经济的建立、社会管理、行政体制改革等方面对我国的社会发展有着重要的启示意义。     

治理理论与我国第三部门的培育

发育较为成熟的第三部门是治理理论得以产生、发展并应用于公共管理实践的一个不可或缺的社会条件。然而由于我国第三部门还很不成熟 ,所以在当前情况下 ,我国还缺乏将治理理论引入公共管理实践的社会条件 ,将该理论引入我国公共管理实践应当缓行。我国政府当前的现实选择是通过多种途径培育第三部门。     

第三部门、事业单位与社会网络--构建社会网络的政策选择

构建社会网络的优先政策选择是发展第三部门,发展第三部门的优先政策选择是改革事业单位,改革事业单位的优先政策选择是依据优势和效率领域进行资源配置。     

社会中间层与第三部门的经济法学辨析

社会中间层和第三部门都是社会学领域的概念。在这两个概念中提出的同一社会背景下 ,经济法范畴内的调整对象也发生了一定的变化。目前 ,经济法学者也注意到一类新兴的主体可能给原有的经济法律关系带来变革 ,但是由于在借用社会学研究成果时认识的不同 ,存在概念使用上的混乱和模糊。本文提出“协会”自治团体的概念 ,试图从经济法主体的角度明确这类主体的内涵与外延。     

全球化时代的公民社会与非政府组织

在全球范围内出现的非政府组织又称第三部门,在美国则主要称为非营利组织。非政府组织自20世纪60年代以来开始获得较快发展,其形成同样与现代社会经济、政治和文化的发展有关。从社会经济基础和社会条件看,这种非政府组织与公民社会基本上是同构的,而公民社会常常被用来指同国家相分立的社会,或者指在社会的基本单位家庭和企业与国家之间的社会组织或社团一类的中间层。     

第三部门与和谐社会的构建

第三部门是指介于政府和企业之间的部门组织。第三部门的发展有效促进了民主行政的建立,使服务理念成为政府公共管理的核心理念,使承担公共管理职能的主体多元化,促进了政府与民众的沟通合作,对和谐社会的构建产生重要的影响。     

西方第三部门的兴起及其对我国发展第三部门的启示

面临政府失灵和市场失灵的困境 ,第三部门应运而生。第三部门具有强大社会功能 ,对中国具有借鉴功能。在中国要嵌入第三部门 ,政府应给予其合法性和行动空间 ,推动国家、个人和社会志愿组织共同负担机制的建立 ,加快政治社会化过程 ,注重智识群体在推动第三部门的专业性方面的作用。     

"第三部门"与和谐社会构建

协调利益关系,正确处理人民内部的矛盾是构建和谐社会的关键。在社会矛盾"凸显期",市场机制无法解决诸多社会问题,政府也显得力不从心。因此,发挥第三部门的社会整合功能,在政府和公民之间充当桥梁和纽带作用,在化解社会矛盾中充当"安全阀"作用,在社会转型和矛盾凸显期倡导文明新风等,就显得十分重要和迫切。     

第三部门的发展对降低寻租社会成本的意义

我国第三部门的发展经历了曲折的历程 ,194 9年新中国成立后 ,原有的民间组织几乎完全消失 ,这种状况到了1978年以后才有了实质性的改变。第三部门由于其民间性、非营利性、自治性等特点 ,能够有效地遏制政治寻租 ,从而为建立廉洁政府提供了新的途径和思路。     

社会三大部门及其相互关系

现代社会日益分化为三个既相互联系又彼此独立的部门,即政府部门、市场部门和社会部门。这三大部门之间存在七种基本关系和三种结构性关系,而所有这些关系的核心是厘清相互之间的边界。首先,三大部门的基本域要厘清;其次,四个交叉域要厘清。     

第三部门与公共服务的市场化

社会公共需求的不断增长与政府公共服务供给能力有限之间存在的矛盾迫使世界各国对公共服务领域进行市场化改革,第三部门的公益性、志愿性、非营利性以及灵活性决定了其在提供某些公共服务时比政府更具低成本、高效率、灵活多变的优势。因此,第三部门参与公共服务的提供就成为解决公共服务需求的重要思路。     

我国第三部门发展问题探讨

第三部门正日益成为我国社会发展的重要力量，关于其定义，目前尚无定论，清华大学邓国胜认为除政府和企业外都是第三部门。官办色彩浓厚、经费不足、人才匮乏和法律制度不完善是我国第三部门发展中所面临的问题.政府要正确认识第三部门在社会发展中的作用，逐步放松对第三部门的控制；积极拓展筹资渠道，实现资金来源多元化；调整第三部门组织成员结构，积极创造第三部门组织成员自我发展的阶梯和完善相关法律制度是我国第三部门发展的可行之途。     

我国第三部门发展的困境及对策分析

近年来,我国的第三部门随着经济政治体制改革的深入迅速发展起来,在社会发展方面发挥了重要作用。但是第三部门在其发展过程中出现了不少问题。表现为独立性与自治性不强、慈善资金不足、组织的管理能力差等,其原因也是复杂的。这就要求政府根据其原因寻找解决困境的办法,采取有力措施,积极促进第三部门健康发展。     

第三部门崛起过程中统战工作创新探析

近年来聚集了大量新社会阶层的第三部门,不断发展壮大,不仅促进了新时期统战工作得以有效开展,而且其自身也在这个双向运动中不断成长,奋力实现崛起。在整个统一战线呈现大统战、社会化的特点和趋势的背景下,深入探索当前开展第三部门统战工作存在的现实困境,以创新思维开辟第三部门统战工作新路径,对于发展、壮大统一战线,实现中华民族的伟大复兴具有十分重要的意义。     

第三部门在构建社会主义和谐社会中的作用分析

构建社会主义和谐社会需要政府、市场、社会三方面的协调发展。第三部门作为介于政府与市场之外的社会自治组织,它的发育和成长在构建社会主义和谐社会中发挥了规范作用、整合作用、培育作用、教化作用和服务作用。     

个人·社会·国家：公民社会理论研究

公民社会理论是分析个人、社会、国家关系的重要理论。立足于政治社会学的视角,从个体、社会与国家关系入手,可对公民社会理论的历史演变作出源流探析。公民社会在联系个人与国家,型塑自由与秩序兼备、效率与公平平衡的当代中国社会主义和谐社会建设中,能发挥重大的作用。     

论第三部门与我国政府行政关系

第三部门是西方制度文明的产物 ,在我国主要指社会团体、事业单位、民办非企业单位、中介组织等。文章探讨了我国第三部门的基本特征及其社会功能、我国第三部门与政府行政的关系 ,认定我国第三部门的发展基本上属于政府主导型 ;分析了当前我国第三部门组织与政府行政关系的错位情况 ,强调只有政府、市场与第三部门相互协调、平等合作才能促进社会的全面进步     

关于中国发展“第三部门”的思考

第三部门有两个显著特点:一是它不以赢利为目的;二是它既非政府部门,又非企业部门,而是介于两者之间、弥补两者功能不足的一种社会组织.第三部门应该有一个大发展,才能使我们的社会成员普遍享受到经济发展的成果,才能使社会更加和谐健康发展.要促进社区公共服务组织的繁荣,充分发挥志愿者组织及志愿者的积极作用,注意发挥慈善机构的作用,创新公益型组织服务社会的方式方法.     

试论我国政府与第三部门的协作机制

随着我国市场经济的发展,社会各阶层的利益呈现复杂化、多样化,从而促使我国各方面的社会矛盾开始暴露出来.我国进入了高危险的社会,一旦环境发生变化,必然导致某些社会矛盾的突显.社会矛盾爆发的频繁性、复杂性和多样性,使得政府传统的单干机制不可能应对这些社会矛盾,这就需要政府与社会各种力量共同协作来解决所面对的问题.而作为社会力量的重要组成部分的第三部门,是民间的一种力量.如果政府能够重视并协调与第三部门之间的关系,建立相应的协作机制,在解决社会各种问题中第三部门将会发挥重要的作用.     

从社会资本视角看基层干群矛盾的化解

社会资本不足是当前基层干群矛盾突出的重要原因之一。化解矛盾,一要强化宣传教育,大力提升基层干部和普通民众的综合素质;二要转变治理模式,重构基层政府执政的合法性根基;三要推进制度创新,健全密切基层干群关系的制度保障体系;四要培育公民社会,构筑民众利益表达的社会渠道。