围绕执政能力建设 创新和推进组织工作

执政党的建设必须以提高党的执政能力为重点：这是党的十六届四中全会《决定》作出的一个新论断，是赋予党的建设和组织工作的重大使命。组织部门全面贯彻落实《决定》精神．必须紧紧围绕党的执政能力建设创新和推进组织工作。     

关于组织工作方法论的思考

组织工作是党委全部工作的重要组成部分，工作责任十分重大．任务十分艰巨。组织部门干部要在党委领导下，肩负起做好新时期组织工作的重任，就必须注意组织工作方法论的总结和研究。结合部门工作实际，从方法论角度分析，笔者认为，应着重把握以下几方面： 一、找准位置，把握大局 组织部门开展工作，思考问题，确立工作目标和任务，必须首先想到党委的要求、基层的情况和群众意愿。然后才是组织部门要做什么，该怎么做。上级的精神，本地党委的部署，群众思想和基层情况，是组织部门工作任务的基本来源和依据。做好新时期的组织工作，首先…     

要重视和加强在培训中考察干部

考察干部是选准用好干部的前提和基础。《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，各地组织部门认真按照《条例》要求，不断改进和提高考察工作水平，取得了一定成效。但是，仍然存在着不少局限，如何对干部进行全方位、立体式的考察是一个需要长期研究的课题。本文试就在培训中考察干部做一些探讨。     

贯彻《干部任用条例》要牢固树立“四种意识”

中央修订颁布了《干部任用条例》（下称《条例》），这是干部选拔任用工作总结经验、探索规律、深化改革的重要成果。学习贯彻《条例》，是当前各级组织部门的一项重要任务。组工干部务必牢固树立“四种意识”，坚定不移把《条例》执行好、落实好。     

遵循总章程不断提高干部选任工作科学化水平

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是新时期我们党选人用人的总章程，是干部选拔任用工作的总规矩，是从源头上预防和治理选人用人不正之风的铁纪律。组织部门要履行好选准用好干部把好关的重大政治责任，必须学习好、执行好《干部任用条例》。     

提高组织工作的科学化水平

党的十七届四中全会《决定》提出了“提高党的建设科学化水平”的重大命题和重大任务。组织建设是党的建设的重要组成部分，组织部门是党的建设的重要职能部门，提高组织工作科学化水平，就是指组织部门根据时代发展特点、围绕党的中心任务，把握规律性，提高实效性、增强规范性，以改革创新精神推进组织工作。     

组织部门十方面工作亟需加强

中国加入世界经济贸易组织后，不仅对我国经济工作带来机遇和挑战，而且对组织工作也带来了新的考验。为此．作为组织部门就要解放思想，与时俱进，克服因循守旧的思想，积极开展组织工作的创新，进一步确立与社会主义市场经济体制相适应的大组织观、大人才观，借鉴吸收当今时代一切科学的新经验、新思想、新成果、新技术、新手段，做好新时期的组织工作，不断提高服务经济的水平。具体来说，组织部门十方面工作亟需加强。     

认真做好干部和党员的思想政治工作

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。组织部门作为各级党委主管组织工作和干部工作的综合职能部门，在抓好党的思想政治建设、做好干部和党员的思想政治工作方面，担负着重要职责。     

积极推进干部人事制度综合配套改革

改革开放以来，商丘市各级党委和组织部门认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》办事，坚持良好的用人导向，努力做到优化领导班子，提高干部队伍素质，积极推进干部人事制度综合配套改革，取得了明显成效。     

紧扣主线 抓好重点 开创组织工作新局面

党的十七大报告深刻阐述了党的建设的目标要求和主要任务，对做好新时期组织工作具有重要的指导意义。组织部门深入学习贯彻十七大精神，扎实推进组织工作，必须准确定位，做到“紧扣一条主线、抓好五个重点”。     

组织部门要认真履行干部监督的职责

党中央颁布的《党内监督条例》作为我们党第一部党内监督的基础性法规，是一部效力等级高、影响十分重大的党内法规，它对党内监督的指导思想、监督重点、监督内容、监督主体监督制度和监督保障等作出了明确规定，贯穿了发展党内民主潍护党的团结统一这一主线。组织部门作为党委管理干部的重要职能部门，要认真履行监督职责，切实把贯彻执行《条例》贯穿于干部工作的全过程。     

抓落实是推动组织工作科学化的关键

抓落实是做好一切工作的关键因素和唯一途径。实现组织工作科学发展，同样离不开抓落实，关键也在于抓落实。这就要求组织部门必须在抓落实上下决心，在抓落实上作表率，在抓落实中创实绩，在抓落实中树形象。     

网络虚拟社会条件下组织工作科学化水平的提升

网络虚拟社会的形成和发展,对党的组织工作提出了新要求.为适应这一形势的变化,不断提升组织工作的科学化水平,组织部门应做好以下几方面的工作:利用网络资源,提升组织工作的服务力;建设“阳光组工”,提升选人用人的公信力;加强网络教育,提升党员干部的凝聚力;关注网络舆情,提升组织部门的引导力.     

加强组织部门信访工作的探索

组织部门信访工作是党委直接联系党员干部和群众的桥梁，是组织部门联系群众、倾听民意、服务便民、接受监督的重要窗口，是检查各项组织人事政策实施成效的重要渠道，是落实组织人事政策、保障广大干部职工行使民主权利的重要途径。做好新时期组织部门的信访工作，对于落实中组部“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家和人才之家，具有重要意义。     

我国将设立干部监督工作督察员

据悉,从中组部到地方党委组织部门将普遍建立干部监督工作督察员制度。干部监督工作督察员的主要职责是：了解被督察地区、部门党委（党组）领导班子及其成员和组织（人事）部门贯彻执行《条例》、《关于对违反〈党政领导干部选拔任用工作暂行条例〉行为的处理规定》和《组织人事干部行为若干规范》的情况;受理反映领导干部严重违反组织人事工作纪律方面的举报;对党委和组织部门责成有关单位和部门调查核实的重要问题,负责督促查办;对严重违反《条例》规定、在用人上搞不正之风的重要案件进行调查了解,提出处理意见;针对产生问题的原…     

结合组织工作实际 认真贯彻两个《条例》

中共中央最近颁布实施的《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，为加强党内监督、促进党的建设提供了制度保障，也为加强干部监督工作提供了有力武器。学习贯彻执行好两个《条例》是组织工作的一项重要任务，在具体工作实践中要注重抓好以下几     

严格落实科学管用制度 大力培养选拔优秀干部

治国之要，首在用人。中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），是新时期做好党政领导干部选拔任用工作的制度保证，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。我们要全面贯彻落实《条例》精神，立足省情实际，树立正确导向，不断提高选人用人科学化水平，努力为加快全面建成小康社会、     

组织人事部门对贯彻实施《公务员法》负有重要责任

《中华人民共和国公务员法》是我国第一部带有干部人事管理总章程性质的重要法律，是推进政治体制改革，实现干部人事管理工作科学化、民主化和法制化的重大举措，是坚持党的干部路线方针政策，坚持党管干部原则，做好干部人事工作的基本依据和准则。中共中央政治局委员、组织部部长贺国强同志指出：“组织人事部门作为公务员的主管部门，对《公务员法》的贯彻实施负有重要的责任，一定要把《公务员法》学习好、宣传好、实施好”。     

以强烈的政治担当做好组织工作

打铁先要自身硬。刘云山同志指出，组织部门是管党治党的重要职能部门，组工干部承担着为党和人民选贤任能的重要责任。贯彻落实全国组织部长会议精神，必须坚持讲认真的工作态度，以更高的站位、更实的作风、更强烈的政治担当做好组织工作。     

试析组织部门怎样抓好人才工作

组织部门一直是人才工作的牵头抓总单位，赵乐际同志在全国组织工作会议上提出，“组织部门要研究怎样落实党管人才原则、以什么理念和方法抓人才工作这个大问题”，这为组织部门履行职能指明了方向。