建设铁路企业文化 展示武铁崭新形象

著名的经济学家于光远说过：“关于发展，三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化”。2005年武汉铁路局成立伊始，就立足弘扬“火车头”精神，统一员工思想，整合文化理念，营造新的武铁精神，建设新的武铁企业文化，为展示武铁新形象，促进中部崛起提供可靠的条件和保障，     

坚持从严治厂是企业管理成功之路——长岭炼油化工厂治厂经验的启示

企业要有一种精神,一种不断开拓进取“争创一流”的企业精神。在这种精神的追求和激励下,企业才能在一切工作中创全优,才能出人才,出质量,出效益。“长炼”正是把“争创一流”的企业精神作为办好社会主义企业之魂,作为企业文化的精髓,坚持从严治厂,强化管理,逐步探索和形成了具有本企业特色的管理模式和管理方法,走出了一条办好社会主义企业成功之道。这套管理模式就是: 一、以“三基”工作为基础     

开展管理规范年活动创一流金融服务企业

青岛华鼎金融押运有限公司紧密联系各项建设和事业发展的工作实际，认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，把2014年作为“管理规范年”，以此进一步加强现代企业制度建设，争创一流金融服务企业。     

企业文化建设要充分发挥人的潜能

企业文化建设要充分发挥人的潜能李培科企业文化包括物质文化、制度文化和精神文化三个层次，其具体内容有企业目标、企业精神、企业法规、企业形象、企业环境等。企业文化建设的理论和实践告诉我们，企业要成为一流企业，必须有一流的效益；一流的效益又与一流的企业文化...     

继续解放思想 争创一流业绩

西青区法院深入学习贯彻市委“解放思想、干事创业、科学发展”动员大会精神，结合全市法院系统开展的“争创一流大讨论活动”，认真总结经验、查找不足，客观分析人民法院面临的新形势和新任务，进一步增强忧患意识、责任意识、机遇意识，自觉接受人大和社会各界的监督，以实际行动“争一流”，“保一流”。     

宝山钢铁股份有限公司党委：确保教育活动与生产经营两不误两促进

把实现“两个世界一流”的企业发展目标与先进性教育活动的要求结合起来，坚持教育活动的高起点。一是教育干部、党员充分认识先进性教育活动目的与企业发展目标的一致性。公司党委引导大家认真学习中央关于开展先进性教育活动的重要指示精神，学习江泽民同志对宝钢“办世界一流企业，创世界一流水平”的题词，从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，认识宝钢要实现“两个世界一流”的目标．关键在于建设一支与企业价值取向一致、     

建设更富、更强、更美的“山区明珠”

邵武市又称“铁城”，位于武夷山南麓，福建省西北部，总面积２８００平方公里，总人口 ３０万，有 １７００多年的建城历史，曾为福建八府之一。改革开放２０年来，全市人民发扬“铁心拼搏，争创一流”的邵武精神，以“更富、更强。更美”为目标，求真务实，开拓创新，两个文明建设成效显著，被誉为福建的“山区明珠”。 一、树立“争创一流”的精神 我积极将十五大报告中提出的“抓住机遇而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧”的精神贯彻到实际工作中，树立“铁心拼搏，争创一流”的邵武精神。为此，广大干部群众勇于拼搏，敢于创新，…     

追求卓越 不辱使命——访重庆市人大代表、西南铝业集团公司总经理赵世庆

重庆市人大代表、西南铝业集团公司总经理赵世庆,从2004年担当集团公司“掌门人”重任以来,带领全体干部职工,发扬“励精图治,创新求强”的企业精神,围绕“再造一个西南铝,创建世界一流铝加工企业”目标,坚持以人为本、产业报国的企业发展宗旨,努力推动企业的创新和发展,提前实现“百亿西南铝”的目标,跻身世界铝加工第一方阵,谱写了西南铝业集团公司新的发展篇章。     

企业文化建设在淄博

一、以企业精神为核心理念,塑造良好的企业形象,引导职工实现服务社会、奉献人类的大目标。淄博市的企业都有自己的企业精神,大都把企业精神作为企业的价值观。一是集思广益,充分论证,形成符合企业特点的企业精神。山东铝业公司是老国有企业,他们提炼出“团结协作、艰苦创业、开拓创新、争创一流”的企业精神,在企业发展中起到凝聚人心的作用。二是培育以企业精神为支撑的团队意识,使企业精神化为职工的自觉行动。东大化工集团在陷入困境后,靠     

一流保安队伍的建设与管理

随着保安服务业市场化进程不断推进，各行各业对保安服务工作的要求也在不断提高。保安服务工作始终是以客户满意为导向，以满足客户需求为宗旨。保安服务企业的稳固与发展，必须要有一支经得起客户检验，有着良好素质的一流保安队伍。笔者认为，“一流的队伍”是个整体概念，是整体素质的体现；一流企业既需要优秀的管理人才，更需要优秀的员工，才能撑得起企业蓬勃发展的高楼大厦；企业管理者是企业发展的领头人，一流的员工队伍是企业发展的基础和骨干力量，两者缺一不可。保安队伍素质的高低直接关系着勤务质量的好环，不仅直接影响企业的声誉，也是决定保安服务企业业绩优劣、事业成败的关键。     

洛阳鑫豪地产置业有限公司

洛阳鑫豪地产置业有限公司成立于2001年，洛阳市政协委员、公司董事长王存景，以“存爱民之心，践爱民之行，谱爱民之曲”的博大情怀，率领自己的团队积极投身社会经济建设中。公司成立以来，立足市场，始终坚持“信誉至上，优质服务，共同发展”的企业宗旨，以“与时俱进，构建和谐团队；奋发图强，打造一流企业”为公司精神，     

秣马厉兵打造过硬队伍 发送民生共建和谐库区——前进中的娄烦县移民开发局

2007年，娄烦县移民开发局配合全县“作风建设年”、“狠抓落实”话动的深入开展，以党的十六大、十七大精神和移民政策为指导，以创建“一流服务，一流作风，一流效率，一流形象”为宗旨，狠抓领导班子作风建设与队伍建设，打造了一支作风过硬、纪律严明、业务精湛、廉洁高效、经验丰富的移民工作干部队伍。     

奋进中的长治县工商行政管理局

长治县工商局成立于1976年，现有在岗职172人，内设8个股室，下属4个基层工商所，下设3个协会。近年来，县工商局围绕“管理一流、服务一流、人才一流、业绩一流”四个一流的创建目标，树立“团结务实、秉公执法、廉洁行政、热情高效”的行业精神，     

培育特色文化 赋能企业发展——安徽中天保安集团有限公司企业文化建设纪实

多年来,安徽中天保安集团有限公司非常重视企业文化建设,走出了一条特色企业文化建设道路。公司以企业发展为先导,以精神文化为基石,反复论证、推敲、提炼,最终确立了企业使命、企业核心价值观等6个文化理念,形成了“厚德、合作、发展、创新”的文化基调,明确了“不辱使命、服务一流”的神圣使命,深化了“忠诚、责任、安全、文明”的企业核心价值观。     

试论企业的“精神生产力”

马克思有一句名言：“发展一切生产力即物质生产力和精神生产力。”21世纪的中国经济正以更积极的姿态和更开放的胸怀融入世界。面对悄然兴起的知识经济，我国加入WTO和全球经济竞争，我国企业的发展既需要强大的“物质生产力”，同时也需要强大的精神生产力。深刻理解企业“精神生产力”的内涵，把握其发展规律，科学制定新世纪企业精神生产力发展战略，是我国企业在21世纪的国际竞争中立于不败之地的动力源泉。     

铸造企业之魂——西南铝建设和繁荣企业文化纪实

企业的发展,靠企业文化。企业的竞争,实质上是企业文化的竞争。在激烈的竞争面前,西南铝积极建设面向世界、面向未来、面向现代化的企业文化,用先进文化占领企业文化阵地。西南铝人以“放眼全球、挑战自我、争创一流”的气魄,精心打造具有“西南铝特色”的文化品牌,铸造企业之魂,为企业的持续、快速、健康发展提供精神动力和智力支持。     

发展移动通信 为湖北发展立新功

湖北移动通信公司独立运营一年来,以创建世界一流通信企业为目标,弘扬“改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作”的企业精神,实现了开局之年的发展跨越,为湖北经济发展作出了应有的贡献。     

全面加强队伍建设管理服务保障取得新进展

2011年，哈尔滨市政府机关事务管理局全面开展了“提倡三种精神，提高五个能力，打造一流机关事务管理队伍”活动（简称“三五一”活动），组织局机关及所属事业单位干部职工以“敬业、探索和拼搏”三种精神为保障，运用“预见力、决断力、应变力、执行力、意志力”五种能力指导工作实践，全力打造一流机关事务管理队伍。     

企业精神是事业发展的加速器——江苏中洋集团加强企业文化建设的调查

江苏中洋集团十年前还是一个仅有几十万元资产、年销售额一百多万元的小公司。近年来,随着改革开放的不断深入,他们坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导,紧紧围绕创建“世界一流”的目标,注重企业文化建设,并将“永不满足”的企业精神作为企业文化建设     

腾飞中的广西华达钢业有限责任公司

随着社会的发展，不锈钢的使用变得更加广泛，为了满足人们在日常生活中对不锈钢的需要，2000年广西华达钢业有限责任公司在首府南宁正式成立。公司始终坚持以“一流的品质、一流的服务、最优质的价格”的经营理念，“诚信、专业、高效”的服务宗旨开展业务，被评为“重合同、守信用”的企业。广西华达钢业有限责任公司是一家专业销售不锈钢管材的企业，