用辨证的方法分析强化工会维护职能问题

马克思主义的唯物辨证法是我们研究、解决问题的基本方法。用这种方法探讨工会强化维护职能的问题,要求我们必须从发展变化的实际出发,研究新情况,分析新问题,认识在新形势下强化工会维护职能的重要性和必要性,进而发挥工会在市场经济条件下应有的作用,开创工会工作新局面。一、从静止与运动的关系看维护职能的时代性运动和静止的关系是对立的统一。静止是有条件的、暂时的、相对的,而运动是无条件的、永恒的、绝对的。就是说,世界的一切事物都是处于永不停息的运动、发展、变化之中。工会维护职能的内含也随着历史的发展和形势的变化而发展和变化。维护职能是工会产生以来最能反映工会本质特征的最基本的职能。在资本主义社会,工会为了维护工人阶级的政治经济利益,与资本家进行不懈的斗争。这种斗争表现为明显的阶级对抗性质。随着政治体制经济体制的深化改革,在建立社会主义市场经济体制的新形势下,社会经济关系、劳动关系已发生了深刻的变化,工会维护职能的强化较之计划经济体制条件下显得尤为重     

维护职工合法权益是工会的基本职责

维护职工的合法权益,历来是工会的一项重要社会职能,也是就时期工会工作总思路最基本、最重要的精神。工会不维护职工权益,职工也就不需要工会,这是马克思主义工会学说的一个基本观点。在我国发展社会主义市场经济和不断深化各项改革过程中,依法维护职工合法权益将成为工会服从、服务于大局的主要手段,是工会的一项基本职责。 一、维护职工利益的客观必然性 首先,维护职工利益是协调和稳定劳动关系的客观要求。随着市场经济和现代企业制度的建立和发展,劳动关系发生了前所未有的变化,即劳动关系的属性,从宏观的劳动关系,具有国家属性逐步向微观的劳动关系,具有企业属性,即企业自主性质转化。劳动关系主体     

工会:集体劳权的代表——向市场经济过渡中工会的社会定位问题初探

向社会主义市场经济过渡,随着劳动关系的变化,工会组织的地位和作用也将发生重大变化。工会在我国政治、经济和社会生活中处在一个什么位置上,是急需我们从理论上回答的一个重要问题。我们认为,向市场经济过渡中工会运动的历史性转变,对于工会最主要的要求即是必须真正成为劳动者的代表,成为劳动者集体劳权的代表,维护劳动者的合法权益,以完成协调劳动关系的社会任务。一、工会在劳动关系中的地位工会要在劳动关系的协调中发挥作用,首先要明确自己在劳动关系中的基本身份,这就是工会是以劳     

工会组织体制改革的目标与对策建议

工会组织体制改革的根本目的,是使工会植根并服务于社会主义市场经济劳动关系,将劳动关系社会利益关系的调节和社会管理的参与作为活动领域和工作对象,在组织体系建设与干部队伍建设上提供保证。完成这一转变,应从以下方面入手: 1.代表、维护、协调、服务:树立新型的工会观、职责观市场经济条件下,工会作为“职工利益的代表者、维护者”已达成社会共识,但这一身份性的主     

工会理论与工会工作

第七讲建立社会主义市场经济要强化工会的维护职能内容提要:工会作为社会经济矛盾的产物,更具体一点讲,是劳动关系矛盾的产物,是职工群众为着保护自己的利益而自愿联合起来的工人阶级群众组织。建立社会主义市场经济,使劳动关系发生了重大而深刻的变化,客观上要求工会在全面履行各项社会职能的基础上,要强化维护职能。要强     

企业改制中职工合法权益的维护

中国《工会法》和《工会章程》都明确指出,"中国工会的基本职责是维护职工合法权益"。维护工人利益是工会最初的和最基本的社会职能,这是因为工会运动是工人阶级为了保护自身利益,在斗争中产生和发展起来的,因此说失去了维护职能,工会     

工会参与工资决定问题的若干思考

市场经济条件下,工会如何代表职工参与企业工资决定的问题,是工会界面临的重大课题。本文试图从我国劳动力供求机制与工会维护职能的关系上,探讨工会参与企业工资决定的几个问题,供同行们讨论.一、市场经济客观要求决定工会参与工资决定的必然性社会主义市场经济的基本要求是,通过市场方式来配置有限的社会资源,即在国家宏观调控     

略论产业工会存在及发展的客观基础

工会是社会经济矛盾和阶级斗争的产物 ,最主要的是指产业工会 ,不论是资本主义条件下还是社会主义条件下都是如此。产业工会最充分体现了工会的本质属性 ,是所有工会中最基本、最重要的部分。在民主革命时期 ,中国产业工会为实现党的最低纲领作出了重要贡献 ;在社会主义市场经济条件下 ,随着经济成份的多元化和工人阶级队伍的壮大 ,产业工会在代表本产业职工利益、为实现党提出的全面建设小康社会的奋斗目标中 ,一如既往发挥独特、巨大的作用     

高举维护的旗帜 带动工会各项工作 再谈全总工作总思路

(一)在全总十二届二次执委会上,尉建行同志站在全党全国大局的高度,提出了工会的工作总思路。怎样全面认识和理解这一新思路,我认为应着重从以下五方面来把握:第一,工作总思路的提出,是根据劳动关系的新变化,广大职工迫切要求工会真正代表和维护他们的利益。也就是说这个总思路的提出,是工会受经济转换驱动的结果,是市场经济发展的必然要求。工会是社会经济矛盾的产物,也是劳动关系矛盾的产物,劳动关系越复杂,问题越多,越需要工会发挥作用。在计划经济体制下,企业是政府的附属物,企业的计划和职工的福利都由国家统一“包办”,利益格局一元化,所以工会代表和维护职工利益的身份     

试探基层工会改革的基本思路及内容

基层工会是我国工会体系的组织基础,是承载工会工作的基本单元。当前基层工会组织孱弱,不能适应市场经济条件下新型劳动关系的发展变化,严重制约了中国工会整体效能的发挥。作为维护工人利益的群众组织,中国工会应加快推进基层工会建设,从基层工会组织结构、利益表达和维护机制等方面进行改革,以实现新形势下的工会转型。     

新时期企业工会要充分履行维护职能

在建立和发展社会主义市场经济的新时期,由于企业改革的逐步深化,使得企业在所有制结构、劳动关系、分配形式等诸多方面都出现了深刻的变化,广大职工的物质利益和民主权利面临着新的挑战,这就要求企业工会必须研究新时期的维护职能,采取有效形式维护职工的合法权益。一、新时期企业工会维护职能的重要性维护职能是工会最基本的职能。工会产生的历史告诉我们,工会就是为了维护工人的利益而产生的。工会如果失去了维护职能,就失去了存在的基本依据。在当前我们国家由计划经济向社     

努力实现维护与凝聚的统一

全总十二大以来,特别是伴随着新时期工会工作“总思路”的贯彻和落实,工会工作进入我国工运史上一个最佳的发展时期。长期以来抑制工运按其理论意义发展、工会组织的真正作用难以按其职能体现这两大障碍被排除,即依法确定了工会职工利益代表的地位和身份、依据工会的社会属性和市场经济发展的需求,明确了工会“维护”的基本职能,从而使各级工     

工会工作的“为”与“位”

工会是职工群众为保障自己的经济利益和社会权益而自愿结合起来的社会利益集团,是社会经济矛盾的产物。在社会主义经济条件下,工会工作的“为”就是为保障职工的经济利益和社会权益而进行工作;工会工作的“位”就是工会作为利益主体来确定位置。这与传统计划经济条件下工会工作的目的和定位是不同的。     

《劳动法》是劳动者的保护法和工会工作的有力武器

《中华人民共和国劳动法》的颁布.是我国社会政治生活中的一件大事,是劳动法制建设的重要里程碑;亿万劳动者多年的期盼变为现实,我国终于有了一部以调整劳动关系,保护劳动者利益为宗旨的基本法律;工会维护劳动者利益有了更权威的法律依据和更充分的法律保障,工会发挥社会职能有了更好的法制环境。     

再论社会主义市场经济条件下的工会维护职能

工会的职能是由工会的性质、活动总方向和基本使命决定的。在社会主义市场经济条件下，工会存在的社会基础和基本使命就是代表和维护职工利益；但工会对于“维护”的内涵要有准确的把握，切实注意“维护”的原则、方法、途径     

农民工工会之维权问题探析

面对市场经济体制下日益复杂的经济关系和劳动关系,农民工工会要履行好维护农民工合法权益的基本职责,在很大程度上取决于自身的维权能力和水平。本文通过透析当前农民工工会的维权背景,指出农民工工会维权的必要性,并且依据我国各地农民工工会对维权方式的探索,指出我国农民工工会在维权中存在的问题,进而初步提出一些应对策略。     

谈企业工会加大维护力度的主要方面、途径和手段

随着社会主义市场经济的逐步建立,企业的劳动关系、经济关系、分配关系、利益关系将发生一系列的深刻变化。作为企业工会,必须跟上时代的步伐,加大维护力度,不断去探索维护的途径和方法。(一)社会主义企业的党组织、行政组织和工会,在维护工人阶级根本利益上是一致的。但是,由于企业党政组织所站的角度不同,看问题的视点不同,处理问题的方     

发挥工会作用 构建企业和谐劳动关系

企业在深化改革过程中,深层次矛盾逐渐显现,不同利益群体的矛盾明显增多,甚至演变成群体事件,工会应发挥桥梁纽带作用,履行基本职责,构建企业和谐的劳动关系,维护社会稳定.     

论我国劳动关系的巨大变化及其工会在这一关系中的身份

劳动关系,是指在生产关系中直接与劳动有关的那部分社会关系。严格地说,劳动关系是指劳动者和劳动力使用者之间在实现劳动过程中发生的关系;广义地看,它还包括实现劳动过程前后劳动者和劳动力使用者之问存在的现实关系。因此,劳动关系实质上是一种社会经济关系和社会利益关系。市场经济条件与计划经济条件相比,对工会影响最大、最直接的,就是劳动关系变化。一、向社会主义市场经济过渡给劳动关系带来的新变化归纳起来,劳动关系有七个变化,表现为:(一)劳动关系属性的企业化     

工会维护的三个基本问题

全国人大常委会第 2 4次会议通过并颁布实施的新的《工会法》明确指出 :“中华全国总工会及各工会组织代表职工的利益 ,依法维护职工的合法权益”。“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时 ,代表和维护职工的合法权益。”在企业深化改革过程中 ,工会组织履行这一基本职责 ,应把握以下三个问题 :一、基本职责———依法维护职工的合法权益。市场经济是法制经济。随着市场经济的发展 ,劳动关系正向市场化、契约化方向发展 ,更多地依赖于法律规范和调节。企业正沿着现代企业制度的方向进行改组、改造、改制 ,企…