“春节”节后维权帮助您

春节期间，农民工纷纷返乡过节，可购物、旅游、宾馆等服务行业火热，用工出现短缺。“春节工”，成了服务行业和应急企业的“抢手货”。可这些春节短工，往往每天超长工作，虽然工资比平时高明，但无劳动合同、无社会保险、无加班费、自嘲“全裸”，权益往往受到损害。     

技工荒,还要荒多久?

正自2003年开始,每逢春节过后,全国多地便出现"用工荒",这似乎成为一条定律。从起初发生在珠三角、长三角等沿海地区,到后来逐渐蔓延至内陆一些劳务输出大省,每年来袭的"用工荒"让众多企业都"慌"了神,也让多地政府"慌"了手脚。不少企业纷纷加薪留人,政府及其相关部门带头组织招工,     

从“我以为……”说开去

在日常的工作与生活中,你会发现,人们都喜欢说一句话:"我以为"。往往"我以为",导致"事难为"。在我     

供水账本的“晒外曲”

水价又要涨了!龙年春节刚过,全国各地水价涨声一片,这标志着中国进入了新一轮水价调整周期。说是"水价调整",但根据众所周知的原因,调整的结果必然是涨价。只是这次调价有点不同,人们关注的焦点又多了一个,那就是各地的自来水公司在调价前纷纷"晒"出了自己的账本。     

误读《劳动合同法》背后的权利期待

当初《劳动合同法》颁布时,被某些企业家以及站在企业家背后的某些专家误读成"铁饭碗",如今《劳动合同法实施条例》公布。又被公众误读成《劳动合同法》的"朝令夕改"和"名存实亡"。可实际上呢,无固定期限劳动合同的规定。不仅早已见之于1995年施行的《劳动     

乡镇企业老职工的“医食之忧”——对武穴龙坪镇原拖拉机站部分老职工晚年难保问题的调查

近来,一些乡镇企业老职工陆续向本刊反映:他们在乡镇企业工作了几十年,对我国乡镇经济发展献出了美好的"青春",然而,到了晚年却没人管,生活无着落。而有关部门在处理这类问题时,又往往因"历史遗留问题复杂,没有明确的政策"而犯难。武穴市龙坪镇原拖拉机站百余名职工,数年间辗转讨要退休待遇的辛酸历程,正是这一问题的真实写照。本期刊发此文,意在引起有关部门关注乡镇企业老职工的基本生计问题,将十七大提出的"病有所医"、"老有所养"落到实处。     

“临时工”的命数

正因为在各种突发事件频频"被主角","临时工"已经成为中国社会生态中一个独特的符号。年近五旬的余习亚,来自湖南常德农村。前几年,他就嚷嚷"不干了",但每年春节后,他依旧出现。像他这个年纪,找工作确实面临很多困难。和余习亚一样,侯红彦也是上世纪90年代来到广东东莞常平公安部门任治安员,至今已干20年。     

离职,你到底想好没?

春节前后是离职的高峰期,不少职场人士年底说离就离,年初再找工作。可离职容易,另觅新职并非易事。俗话说,跳槽穷半年,改行穷三年。对于多数离职人士来说,离职后无论自主创业还是再找新工作,都会面临不小的压力甚或磨难,除非你是猎头争抢的"职场高人",抑或离职前早就做好充分的准备。否则,离职前,你得问问自己,到底想好没?本期策划献给那些每天喊辞职、想离职的人或周期性喊辞职、想离职的人!     

南京市饮食服务业试行劳资权益协商代表会议——探索民主管理新载体构建非公经济和谐劳动关系

南京市饮食服务行业工会联合会于2004年3月26日正式组建。面对饮食服务行业非公有制经济占绝对优势、国有资产逐步退出、劳动关系显现出日趋复杂多变态势的实际情况,南京市饮食服务行业工会联合会自建会后就积极寻找一个既能让企业老板接受,又能使广大职工认可的企业民主管理“     

床垫半年要“翻翻身”

据《健康时报》报道,不少人喜欢睡床垫,但过了几年后,有些人会感觉越睡越累,往往是一觉醒来腰酸背痛。一检查床垫才发现,上面已经被睡出了"坑",     

14种情形 有几种利于劳动者?

9月19日,《劳动合同法实施条例》正式出台。最终出台的此部条例和之前的讨论稿相比,被业界称为"180度大转弯",其中劳务派遣一章,删繁就简,由5条缩减为3条,对劳务派遣岗位的限制性规定几乎全部取消,因为"规定难度比较大,所以被拿下"。在新闻发布会上,人保部部长尹蔚民明确表示,"无固定期限劳动合同"并非"铁饭碗",因为《实施条例》集中列举了用人单位可以解除"无固定期限劳动合同"的14种情况……     

前年的我和今年的我

正前年,我是科局级单位的"一把手",秤砣虽小压千斤,官小权力大;今年,我是科局级单位的"一把手",尿泡虽大无斤两,有职无实权。前年,单位公车是我专车,不管路途远近,不管公事私事,出出进进以车代步;今年,我的专车成单位公车,不论正职副职,不论有职无职,凡是工作需要,均可享受"专车"待遇。前年,请客的排成长龙,我应接不暇,几乎一天到晚在     

“12351热线”电话冷热辨析

正2014年春节前,武汉市江夏区一位在东西湖打工的农民工工伤,家属隐隐知道"有困难找工会",但怎么找到工会,家属中没人说得清。但他们听说离家十几公里的亲戚有一人在工会上班,于是,伤者老父坐着"麻木"到亲戚家,问清了能找到工会的热线电话12351,在武汉市总工会帮扶中心的支持下,问题很快在年前得到解决。当再问伤者家属,家属们一口就能报出12351的热线电话来。不仅如此,伤者及其家属还向亲友们推介12351这个电话呢。     

签不签无固定期谁说了算?

在不少人眼里,无固定期限劳动合同就是"铁饭碗"、"终身制",对于喜用劳动者黄金年龄期的用人单位而言,唯恐避之不及。在2008年《劳动合同法》实施前夕,全国各地的"辞职门"事件上演了一出又一出,许多劳动者要么被辞退,要么被迫辞职。只因《劳动合同法》中对"签订无固定期限劳动合同"的规定刺痛了用人单位最敏感的那根神经。新法不仅扩大了可以签订无固定期限劳动合同的范围,而且将签不签的决定权基本上交给了劳动者。事实上真的如此吗?     

“带薪郁闷假”，噱头也美丽

太人性化了,心情郁闷也可带薪休假!广州珠江新城一家名为"蓝色光标"的公关公司,三个月前推出"带薪郁闷假",不需要任何理由,就是不想上班的时候,转正员工一年可休一天"带薪郁闷假"。(9月17日《广州日报》)     

暖职工之心

又是一年春节时,各级工会干部与党政领导一起,深入到困难企业和困难职工家庭,"进万家门,知万家情,解万家难,暖万家心",把党和政府的关怀和温暖送到职工群众的心里。     

"接轨"与"挂钩"

西方国家工会提出国际劳工标准与国际贸易"挂钩"并无实际意义.国际贸易纠纷要解决的只能是双边交易是否公平,而不是劳动权益是否得到保障的公正问题.世贸协议把企业任何"违规"行为都纳入了国家贸易的框架层面.西方国家工会为维护本国劳工利益提出"挂钩",中国工会出于同样目的支持企业用工标准与国际劳动标准"接轨",反对"挂钩".     

潍坊:年内实现社区工会组织全覆盖

日前,山东潍坊市总工会召开基层组织建设现场会,按照"网格化布局、无缝隙覆盖、全方位服务"的社区工会组织建设格局,确保年内全市城市社区工会组建率达100%.潍坊市总要求,农村社区要"因地制宜",做到凡是有职工的地方都要建立工会;每     

食品安全“黑名单”,功夫得在日常工作中

日前,上海市食安办公布首份食品安全"黑名单",2家餐饮企业和13名责任人被列入。上海明确在七类食品重点企业开展信用体系试点,11种严重失信行为的企业及有关责任人将上"黑名单",并定期向社会公布。(6月21日《新民晚报》)点评:食品安全是全社会的事,任何人都无     

非法用工致工伤如何索赔

正案例回放:2013年春节过后,小陈进入一家装饰公司工作。小陈与公司签订了一份"劳动合同",约定每月工资3500元。2013年7月的一天,小陈在进行装修作业时,不小心将一节手指切伤。出院后,小陈找到装饰公司,要求公司报销医疗费8000元,并为他申请工伤,然而公司却一口回绝了他。碰壁后的小陈找到当地劳动行政部门举报了此事,并要求认定工伤。但令小陈意想不到的