信息时代的企业营销创新

随着信息技术特别是Internet网络的快速发展,企业营销环境发生了巨大变化,传统的企业营销模式必须顺应时代发展要求,每一个营销参与者必须按照未来发展趋势,在营销策略与营销方式上进行变革与创新,以适应信息时代的发展要求,才能在激烈的市场竞争中求得生存和发展。     

浅析弱市环境下中小民企营销创新的途径

弱势环境下,企业业绩下滑、盈利水平降低、成本上升较快、融资困难加剧。中小民企限于自身的实力规模,抵抗风险能力较弱,营销方面稍有失误,企业就有可能被市场淘汰。中小民企要想在激烈的市场竞争中生存和突围,必须高度重视营销创新,不断协调和重组各方面的营销要素,以营销观念创新、营销人才创新、营销战略创新和营销手段创新为切入点,积极探索营销创新的途径。     

我国商业银行服务营销策略探析

商业银行服务营销是银行的全面整体营销,要求银行以客户需求为中心,通过不断创新金融产品和完善服务达到客户满意,达到盈利目标.面对金融市场需求、竞争格局和技术手段的不断变化,国内商业银行的具体营销活动必须因时因势而变,创新服务营销战略,同时扩展服务营销策略组合,才能在激烈的竞争中求得生存和发展.     

中小企业网络营销存在的问题及对策

我国越来越多的中小企业采取网络营销的方式进行营销活动，增强自己的市场竞争优势，但也存在诸多问题。本文对这些问题进行研究，提出有利于中小企业网络营销发展的一些对策。     

营销创新:中国企业发展的必然选择

营销创新对当今中国企业的发展具有特别重要的意义,只有进行观念创新、理论创新、市场创新、技术、方法创新和人才创新等,企业才能面对加入WTO后更加激烈的市场竞争和强大的国外对手,迎接知识经济的挑战,实现企业的可持续发展。     

关于中小企业营销发展的思考

我国中小企业的营销方法有待改进、营销创新动力不足、营销战略缺乏理性、营销人才相对不足,应该从营销文化、营销管理体系、营销发展战略、营销组织团队等四个方面提升中小企业的营销能力。     

拓展中间业务,强化营销策略与手段

加入WTO后 ,中国银行面临巨大的挑战。本文立足商业银行角度 ,从中间业务入手 ,分析了我国商业银行现状 ,阐明了必须有针对性地进行中间业务拓展和创新 ,同时要强化、优化营销策略与手段 ,尽最大努力占据市场份额以应对日益激烈的市场竞争     

发达国家提升中小企业创新能力的路径选择

在市场竞争加剧、技术创新步伐加快和产品生命周期缩短的情况下,中小企业的创新地位和作用更加突显。事实表明,新技术的源泉是中小企业。美国70%的创新发明是由小企业实现的,欧盟中小企业人均创新成果是大企业的2倍,德国67%的     

当今市场竞争的核心-营销

在当今竞争日益激烈的市场中,营销观念对于一个企业来说至关重要.本文通过对几种竞争观念的比较和详细讨论,得出了当今市场竞争的核心--营销这一结论.     

试谈可持续发展战略下的绿色营销

经济可持续发展问题即市场可持续发展问题.如何在激烈的市场竞争中找到企业的营销导向就需要通过分析人口、资源、环境等可持续发展因素,最终选择绿色营销作为我们的营销导向.     

对中小企业品牌建设的思考

在市场竞争日益激烈的今天,中小企业也同样需要建设品牌。品牌是一个复杂的系统,并非是几个简单要素的组合。文章通过分析,指出了中小企业现存的对品牌认识的误区,并提出了中小企业品牌建设的思路与方式。     

努力实现乐山医药产业科学发展

乐山医药产业以中小企业为主，在激烈的市场竞争中面临诸多的挑战和问题。缺少龙头企业的引领，缺乏具有市场竞争力的核心产品，道地中药材还有待进一步开发，各种专业人才缺乏，这些问题是乐山医药产业发展的主要制约因素。努力帮助本地医药企业走出困境，是摆在面前的艰巨任务。     

论中小企业的服务创新

服务在当前的市场竞争中的地位和作用已日益突出 ,服务创新作为企业创新的一种形式 ,在其创新体系中所占比例也越来越大。中小企业开展服务创新势所必然     

中小企业的人力资源管理策略

当前,中小企业在我国国民经济发展中具有重要的作用。据统计,在全国工商注册企业中,中小企业所占比例高达99%,而且,中小企业提供了75%的城镇就业岗位。中小企业在一定程度上影响一个地区乃至整个国家的经济繁荣和社会的稳定。因此,发展中小企业是一个必然的趋势。中小企业如何抓住这个良好的机遇,求得长期生存与发展的能力和动力,是我国中小企业在市场竞争中面临的严峻课题。获取优质的人力资源是中小企业持续发展和形成核心竞争力的关键。其中,人才的招聘、培训、考核与激励等人力资源管理是中小企业发展战略的核心内容。一、人力资源配置…     

强化企业人力资源管理能力，提升企业核心竞争力

随着我国市场经济的深入发展，企业间的竞争日益激烈，而这种竞争已不再是建立在客户营销和成本管理基础上的简单竞争，每家企业都在努力谋求提升核心竞争力，在市场竞争中占领优势，而人力资源管理在其中扮演着越来越重要的角色，逐渐成为企业提升核心竞争力的战略关键。     

浅谈我国商业银行金融创新

我国金融业对外资银行基本上已完全开放，越来越多的外资银行和其他金融机构已经进入我国，它们在金融产品、经营管理、规模实力等方面都具有明显的竞争优势。面对日益激烈的金融竞争，我国商业银行只有通过不断的金融创新才能保持其竞争力,才能在激烈的竞争中求得生存与发展。     

对水利勘测设计企业管理创新的几点认识

管理是企业发展的永恒主题,只有按照市场经济发展的要求不断创新管理方式。强化内部企业化管理,使其能在激烈的市场竞争中求得生存和发展,是近年来水利勘测设计企业的管理者不断探索的主要问题。     

中小房地产企业营销策略创新探析

改革开放以来，房地产业的发展势头越来越猛，竞争更加激烈，开发商纷纷意识到房地产营销的重要性。金融危机背景下如何突破传统营销模式，提高顾客满意度，成为当前房地产企业面临的重大课题。文章从中小房地产企业面临的问题着手，对如何创新营销策略进行探新。     

试论事件营销中存在的问题与对策

随着市场竞争越来越激烈,消费者对传统的广告营销已产生了很强的免疫力,越来越多的企业开始通过事件营销来宣传自己。但我国事件营销体系还不完善,还存在着事件营销缺乏配套策略、过分依赖事件营销、事件营销目的不明确以及对事件营销风险控制能力弱等问题。可以采取完善事件营销体系、注重产品质量和品牌、明确事件营销的目以及提高事件营销的控制能力等策略来提高事件营销的效果。     

以营造优良文化环境创新劳动保护工作

随着市场竞争的日益激烈，就业形势日益严峻，工作节奏逐渐加快，当前工会劳动保护工作也面临新的挑战。因此，积极创新劳动保护，注入文化的因素，建立劳动保护的长效机制，是创新工会劳动保护的重要方向。