谨防基层减负陷入形式主义陷阱

形式主义是基层干部真正的"痛点"和"累点"。只有着力解决党性不纯、政绩观错位问题,力戒形式主义,建立科学合理的考核评价体制机制,避免出现"一人干、三人看、五人查"的局面,才能切实让基层干部感到"减负"。     

社区减负增效“三部曲”

<正>今年是"基层减负年",最近一段时间,政府职能部门多次下社区排查登记各类形式主义问题,感觉到基层减负正在扎扎实实地推进过程中。落实是最好的重视,作为一名基层工作者,也特别希望能以此为契机,切实将中央"基层减负年"各项部署落实到位,真正为基层干部卸下枷锁,更好地开展工作、用更多的时间服务居民。就社区而言,超职能、超权限、     

基层减负重在落“实”

<正>前不久,中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确将2019年作为"基层减负年"。各地也纷纷为减负谋实招,通过减会议、减材料、减考核等方式,着力将"基层减负"落到实处。长期以来,形式主义、官僚主义给基层干部身心带来双重危害。基层工作普遍存在会议多、文件多、报     

基层减负,莫让“减负”变“新负”

<正>前不久,中央专门印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,将2019年作为"基层减负年"。全国各地制定出台基层减负政策,聚焦形式主义顽疾,制定务实管用的政策措施,划出硬杠杠,强化硬约束,着力革除繁苛之弊,施行简政之道,切实为基层松绑减负,深受基层欢迎和好评。减负文件下发以来,各地各部门迅速行动,成效总体比较明显。但在行动过程中,也要警惕个别地方、个别部门急于求成、剑走偏锋,把"好经念歪",让"好事变砸"。如把减负     

减负“减了个寂寞”

正随着基层减负的持续推进,许多基层干部反映,原来繁多而无意义的会议等内容有所减少。不过与此同时,部分基层干部说,一些新增工作内容也开始不同程度出现形式主义苗头,让减负"减了个寂寞"。《半月谈》记者调研了解到,如今基层干部增添了许多意想不到的"技能"压力:学习软件签到,答题刷积分;拍照留存,写文要转赞评……基层干部需要花费大量时间锤炼"新武艺"。     

基层“陪会”困局待解

<正>继"文山会海"之后,"陪会"又成为困扰基层干部的一大难题。近期,媒体披露了大量"参加这些会,就是坐在那里等散会"的"陪会"现象,在曝光的个别案例中,甚至出现了一个县长"一天接待九拨领导"等极端现象。"陪会"作为一种约定俗成的"明规则",不断在基层上演。在一些基层干部的观念里,"不把领导陪好,顶上乌纱不保",有的干部还担心"礼数不周",给自己的工作"埋下隐患",因此,无论会议大小,一些与会议无关的人员也要到场出席会议。事实上,"陪会"挤占了基层干部本就紧张的工作时间,耗费了大量的精力,在一些基层部门甚至出现了"人少会多,到处赶场"的情况,这让基层干部身心俱疲。从本质上看,"陪会"俨然成了官僚主义和形式主义的"新变种"。基层"陪会"现象为何屡禁不止?怎样惩治基层"陪会"顽疾?这些均成为当前基层工作中亟待破解的难题。为此,我们特邀相关专家进行探讨。     

基层心声

正中共淮安市清江浦区委组织部黄文军:在用人导向上,把目光更多地聚向基层,推行跨地区(部门)刚性交流、竞争性交流,向基层倾斜干部职数,适当放宽任职条件,让基层干部队伍成为"一池活水",促进干部在基层一线干事、成长、成才。河北省沧州市沧县县委组织部陈杏:要破解基层"人荒"难题,关键在于治好基层干部的"心慌",从了     

为基层减负 为实干加码

正不搞花拳绣腿,才能脚下有根;摒弃繁文缛节,才能真抓实干。只有给基层干部"松绑",才能让他们把时间和精力真正用在干事创业这个"刀刃"上。为整治形式主义、官僚主义,加重基层负担,文山会海突出,督查检查考核过多过频等问题,自2019年起,钦州市坚决贯彻落实中央"基层减负年"部署要求,坚持源头治理,聚焦提质增效,切实规范和改进督查检查考核工作,一条条减负措施,直击要害,直抵人心。     

落实基层减负的路径探讨

<正>当前,人们普遍关注基层,中央出台为基层减负的各种文件,把2019年确定为基层减负年。这正是基层所期盼的。课题组就基层减负进行问卷调查,调查显示,为基层减负,本质看,在做实基层干部任用机制、大胆选用年轻干部、让"愿为敢为能为"成为基层干部整体作风等方面着力,是基层减负不减干劲的根本之策。创新建立明德严德负面清单选用人制度。我们考察干部的标准是德能勤绩廉,我们之所以把德放在首位,因为德是方向是根本。德是战略层面,能勤绩廉是战术层面,德有偏缺,后面四项就会差之千里甚至南辕北辙。德是明大德、守公德、严私德。明大德,     

基层干群建言献策“十三五”

<正>对于未来改革发展,基层干部群众既有不少独到的见解,又有大量管用的招数。科学编制"十三五"规划,不能让基层干部群众"缺席",而应真正拜群众为师,广泛征集各种意见建议。为此,本刊筛选刊发一组基层对于谋划"十三五"的"点子",展示群众智慧的"冰山一角"。     

减负不是减任务

<正>中央将2019年明确为基层减负年,以顶层设计强力推进,态度坚决,力度空前,得到基层干部群众的普遍赞誉。然而,做好基层减负这篇文章,并非一日之功,需要大气魄"快刀斩乱麻",更需要大智慧"四两拨千斤"。倘若一谈及减负就理解为减任务、丢政务、甩服务,必将陷入"按下葫芦浮起瓢"的"死循环",对此,必须予以高度警惕。要看清减负本质。一段时间以来,"@全体人员,收到请回复"、"请为某文章     

多地出台文件严控“一票否决”

正今年以来,多地积极为基层减负。不完全统计,已有超过7个省市出台文件,清理"一票否决"事项。中共中央办公厅近日印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,决定将2019年作为基层减负年,其中提出严格控制"一票否决"事项,不能动辄签"责任状",变相向地方和基层推卸责任。通知在各地干部群众中引起热烈反响。目前,安徽、四川、湖北、浙江等     

基层减负岂能一减了之

<正>今年,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,将2019年定为"基层减负年"。基层减负工作推进以来,广受好评。以前,许多基层干部"不是在开会,就是在开会的路上""不是在迎检,就是在准备迎检"……基层干部分身乏术、     

力戒形式主义须持续发力

正近日,中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》,这是继中央明确2019年为"基层减负年"后,又一解决困扰基层的形式主义问题的有力举措。去年以来,各级党委、政府严格落实中央关于解决形式主义突出问题,切实为基层减负的指示精神,整治文山会海、减少检查考核、控制过度留痕、完善问责制度和激励关怀机制,让基层干部从无谓的事务中解放出来,轻装上阵,基层干部普遍反映工作压力减小,下基层的时间变多。但也应清醒地看到,在少数地方、部门形式主义的     

激发干部“作为自觉”,铜梁这样干

激发基层干部主动作为.如何才能免于复制空话、改编口号?近年来.重庆市铜梁区既为基层从实减负,更为基层有效赋能,让干部“松绑不松懈、担当有作为”,以一系列有力度也有温度,有针对性也冇前瞻性的制度措施.真正提升了基层干部精气神.成效广泛辐射于民生领域。     

刹住基层“陪会”之风

"陪会"现象之所以难以遏制,一方面是形式主义的基层考核在作怪,另一方面则是"官本位"的思想观念在作祟。要整治基层"陪会"现象,就要澄清认识、规范制度,在集中抓"关键少数"的同时多向发力,让基层干部从"陪会"中彻底解放出来。     

基层干部的无力感从何而来——如何从体制机制上促进基层治理现代化

基层政府是"层层加码"体制的最底层、是"层层追责"体制的最终端、是各种任务项目的一线实施者、是各种社会矛盾冲突的最前沿,权小事多人少责任大常常让基层干部感到"无能为力",只有通过深化体制机制改革,明晰各级政府的权责、人事关系,拓宽企业、社会组织和公民个体参与基层治理的渠道和路径,形成"一核三治"、多元共治的制度体系,才能让基层干部越干越有劲。     

破除形式主义为基层减负赋能

近年来,习近平总书记多次强调要坚决反对和克服形式主义、官僚主义,健全基层减负常态化机制,让干部有更多时间和精力抓落实。中央着力采取有效措施为基层减负,让基层干部备受鼓舞、干劲更足。兰考县立足实际,创新举措,以破除形式主义为抓手,持续营造求真务实、担当作为的干事创业氛围,坚持为基层干部减轻负担、腾出精力,全力以赴投身"三大攻坚战"、疫情防控等重要工作,为经济社会平稳发展凝聚强大合力。     

减负“红包”让基层干部受益

正今年3月,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,决定将2019年作为"基层减负年",并列出减负清单,着力为基层减负。党中央出台的这份《通知》,正当其时。《当代广西》在第9期"半月话题"栏目邀请了专家学者及各级     

基层干部应当好精准扶贫的“领头羊”

精准扶贫的主战场在基层,打好精准扶贫战,基层干部十分重要。我们要把好基层干部的选拔关和施策关,着力发挥基层干部在精准扶贫工作中的"助推器""领头羊"作用。同时,要加强对基层干部的纪律管理,践行党的群众路线,警惕基层干部在精准扶贫工作中的"微腐败"行为,切实让广大基层干部在精准扶贫中发挥更大的作用。