落实科学发展观实现企业安全发展

安全生产是企业永恒的主题。要牢固树立“安全第一、以人为本”的工作理念,努力实现安全发展。实现安全发展,是企业落实科学发展观的重要体现,是企业履行责任的内在要求,本质和核心是以人为本。实现安全发展,必须不断强化企业安全生产基础,从企业实际工作做起。     

坚持科学发展观推进石化企业安全管理

科学发展观是做好企业安全管理，实现企业建设和发展的重要指导方针。安全生产是企业以人为本的具体体现，是企业发展的基础，是企业社会责任的体现。要做好安全管理工作，减少甚至消除事故，必须从消除这些不安全的因素做起。要坚持以人为本，落实安全管理责任，建设先进的安全文化，确保人人参与安全管理。     

如何构建企业安全文化

构建企业安全文化是实现安全发展、提升企业安全管理水平、实现企业安全生产的必由之路。构建企业安全文化必须充分理解和认识安全文化的内涵和重要意义,必须认真抓好各项规章制度和安全生产措施的落实,必须坚持“以人为本”不断提升员工素质。构建企业安全文化需要企业各级领导、管理人员和全体员工的共同参与。     

试谈健全企业安全生产长效机制的着力点

做好新形势下的企业安全生产，应从亲情关怀为切入点，加强企业安全文化建设；以“科技兴安”为支撑点，增加企业安全生产投入；以强化监管为着力点，完善企业安全生产责任体系。     

我国安全生产“十一五”规划目标和任务

指导思想：以邓小平理论和“三个代表：重要思想为指导，以科学发展观统领全局，坚持安全第一、预防为主、综合治理，坚持标本兼治、重在治本，坚持创新体制机制、强化安全管理，以保障人民群众生命财产安全为根本出发点，遏制重特大事故为重点，减少人员伤亡为目标，倡导安全文化，健全安全法制，落实安全责任，依靠科技进步，加大安全投入，建立长效机制，推动安全发展．实现安全生产状况进一步好转。     

不忘初心牢记使命筑牢安全生产工作基石——对安全生产工作的思考

当前,从安全生产工作来看,管理环节、人为因素已经成为出现问题的主要方面。要以十九大精神为指导,牢记习近平总书记"人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线"的重要批示,提高政治站位,牢固树立"生命至上、安全第一"理念,从解决管理复杂化、上下不信任和主人翁意识淡化倾向入手,严格落实企业主体责任,坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,推动管理重心下移,推进工业化和信息化高度融合,打造智能工厂、实现智慧管理,构建安全生产长效机制。全员落实安全生产责任制,打造"铁人式"干部员工队伍,承担起中国石油的政治责任、社会责任和经济责任,为保障国家能源安全保驾护航。     

油田企业发挥安全环保督查效能的探索——以胜利油田为例

石油石化的高危行业特点,决定了企业管理的重点和难点始终是安全环保,决定了实现安全环保生产就实现了企业最大的效益。胜利油田主动适应新时代对安全环保工作的新要求,牢固树立"引领统筹、指导服务、监督监控"的核心理念,着眼体系建设、聚焦责任落实,紧盯重点环节、防范重大风险,开展全天候、全覆盖的现场督查和视频督查,强化督查效能发挥,促进"党政同责""一岗双责"的深入落实,达到压实各二级单位和部门安全环保管理责任,促进管理能力提高,实现油田企业安全环保生产的目的。     

关于安全管理中“有感领导、直线职责与属地管理”的思考

在杜邦公司的安全管理体系中,能带动整个组织上行下效的是来自于企业领导层的承诺要素。以领导层的承诺为切入点,以落实直线责任和实现属地管理为关键点,扎实做好这两点,就能有效深入地开展体系推进工作,实现安全文化新跨跃。     

关注民生热点问题——安全生产

安全生产是当前人民群众最为关注的民生热点问题。根据我国目前安全生产的现状，有切实加强安全生产的必要，因为这是坚持以人为本的必然要求；体现了经济社会的全面协调发展；更是构建社会主义和谐社会的要求。就如何加强安全生产，首先从思想认识上，树立安全发展的理念；其次要强化企业的安全主体责任和政府的生产监管责任。     

刍议基层班组安全文化建设

班组安全文化是企业安全文化的“细胞”，在企业安全文化建设中具有出举足轻重的作用。高起点、高标准开展富有自身特色的班组安全文化建设，规范职工操作行为，提高操作水平，是杜绝各类事故发生，实现企业安全生产和提高企业经济效益的根本所在，也是企业长治久安的基础。