坚持实事求是 坚定“三个自信”

自今年9月民进全国宣传思想工作会议在北京召开以来,各级地方组织按照民进中央的部署和要求,紧密结合地方工作实际,以开展学习实践活动为主线,通过多种形式深入学习和贯彻落实会议精神。民进河南省委会、民进陕西省委会等民进省级组织相继召开宣传思想工作会议,民进中南片区宣传思想工作研讨会在湖南召开。本期,我们邀请谢勇、张震宇、刘宽忍3位同志就如何坚定对中国特色社会主义的＂三个自信＂、不断凝聚政治共识、加强对宣传思想工作重要性的认识以及做好下一阶段宣传思想工作等问题进行探讨,供大家交流学习。     

贯彻落实全国全省组织工作会议精神要做到“六个新”

全国组织工作会议提出了做好新形势下组织工作必须遵循的重要思想，全省组织工作会议明确了必须把握的工作要求。中央和省委对组织工作提出的一系列新思想、新理念，是我们做好新形势下组织工作的基本遵循。贯彻落实组工会议精神，需要做的工作很多，关键是要做到“六个新”。     

坚持“五个更加注重” 改革创新组织工作

党的十七大对组织工作提出了新目标、新要求、新任务，认真学习、深刻领会、全面贯彻党的十七大精神，就要切实增强做好新形势下组织工作的责任感、紧迫感和使命感，坚持用科学发展观指导组织工作，以改革创新精神扎实做好组织工作，全面推进党的建设新的伟大工程。     

胡耀邦倡导“走冷门”

胡耀邦早年在中央军委总政治部担任过组织部长。长期从事党的组织工作,胡耀邦始终善待同志、对干部量才任用,特别是他一贯倡导＂走冷门＂。据曾经担任过胡耀邦秘书的梁金泉回忆：耀邦同志常说,干部部门的同志应该＂走冷门＂,要＂雪中送炭＂。他说,我们组织部的干部要有这样的风范,不管党内党外也不论职务高低,     

高校基层创建学习型党组织的着力点

创建＂学习型组织＂不是简单的加强学习,是组织思想观念、工作方式、组织结构和运作机制的一场根本性变革。     

关于推进天津市“农超对接”工作的思考及建议

＂农超对接＂是由农产品生产基地的农户、农民合作组织向超市、菜市场和社区便利店直供鲜活农产品的新型流通方式,主要是为优质农产品进入市场畅通渠道、搭建平台。＂农超对接＂的本质是现代流通方式连通广阔农村,构建市场经济条件下的产销一体化链条,惠及农民和消费者。推进＂农超对接＂工作,有利于推动我市鲜活农产品销售,减少农产品流通环节,降低流通成本,     

谨防干部民主测评“全优”现象简

当下,民主测评广泛运用于干部任前考察、日常考核、年度考核、任期考核、评先推优等过程之中,使民意的砝码在干部考核考察中不断加重,这是组织人事工作民主化、科学化的具体体现。有效的民主测评,有利于扩大基层干部群众在干部工作中的知情权、参与权、表达权和监督权,提高选人用人和干部考核管理工作的公信度,避免干部＂带病提拔＂、＂带病上岗＂、＂带病工作＂等弊端,     

诚信建设架起“连心桥”

近年来,娄底市委宣传部和市思想政治工作研究会创新工作思路,积极探索尝试,全面推进＂诚信娄底＂建设,体现了与时俱进做好群众工作的强大生命力,受到社会的广泛关注和普遍好评。     

全党动手做好意识形态工作

全党动手做好意识形态工作,是习近平总书记在全国宣传思想工作会议上提出的＂做好宣传思想工作必须全党动手＂战略思路和＂要树立大宣传的工作理念＂重要要求的核心内涵和主要任务。本文对全党动手做好意识形态工作的必要性、贯彻举措进行了论述,并结合党校工作实际,着重对如何把党校办成马克思主义学习、研究、宣传的重要阵地进行了系统的思考和探索,具有很强的指导性。     

健全“平考”机制 促进干部队伍建设再上新台阶

进行考核,是加强干部管理的一种重要的方法,考核有年终考核和平时考核。年终考核固然重要,但平时考核（以下简称＂平考＂）是年度考核的依据和基础。在新形势下,认真做好＂平考＂工作对于提高年度考核工作的质量和效果、正确评价干部的德才表现和工作实绩、加强干部队伍的日常管理、提高干部的整体素质具有重要作用。为此,我们先后采取召开座谈会、问卷调查、个别访谈等形式,对财税系统的＂平考＂工作进行了认真调研,查找了工作中存在的薄弱环节,提出了改进的方法和措施。     

紧扣“一基三化”推进农村党建工作

创新农村基层党建工作、夯实党执政的组织基础，应突出抓好“一基三化”，即做好强基固本工作，努力达到服务群众经常化、教育管理个性化、民主建设规范化。“一基”是抓农村党建的前提基础，“三化”是抓农村党建工作的方向、目标和总要求。     

“小金库”在组织中的“正常化”及其预防——从集体腐败“过程模型”的视角

＂小金库＂活动通过制度化过程慢慢滋长并渗入宏观的组织结构和日常组织生活之中,通过社会化影响和合理化麻醉慢慢滋长并渗入微观的组织成员个体的角色认同与行为感知之中,两者彼此影响、相互强化,实现了＂小金库＂活动在组织中的＂正常化＂。因此,对于＂小金库＂的治理,一是预防比惩治更重要,二是防微杜渐至关重要。     

关于组织工作方法论的思考

组织工作是党委全部工作的重要组成部分，工作责任十分重大．任务十分艰巨。组织部门干部要在党委领导下，肩负起做好新时期组织工作的重任，就必须注意组织工作方法论的总结和研究。结合部门工作实际，从方法论角度分析，笔者认为，应着重把握以下几方面： 一、找准位置，把握大局 组织部门开展工作，思考问题，确立工作目标和任务，必须首先想到党委的要求、基层的情况和群众意愿。然后才是组织部门要做什么，该怎么做。上级的精神，本地党委的部署，群众思想和基层情况，是组织部门工作任务的基本来源和依据。做好新时期的组织工作，首先…     

对高校学生党员发展工作的新思考——从发展党员“十六字方针”的变动谈起

高校组织发展工作是党的组织发展工作重要的组成部分,它肩负着向党输送年轻化、有活力、高学历、高素质党员的任务。2013年1月中共中央政治局会议上提出组织发展工作的新十六字指导方针,按照新方针的要求,高校学生党员发展工作也要相应地做出调整。对新老十六字方针进行介绍,并针对高校学生党员发展工作中存在的问题,结合新十六字方针提出整改建议。     

河北区围绕一个主题、抓好“五个结合”,推动学雷锋活动常态化

河北区紧紧围绕＂学习雷锋事迹,践行天津精神,建设繁荣和谐的新河北＂这一主题,在精心策划、认真组织学雷锋活动中着力抓好＂五个结合＂。一是与宣传先进典型紧密结合,举办弘扬雷锋精神先进典型事迹巡回报告会。组织助人为乐、爱岗敬业、舍己为人等10名学雷锋先进典型深入机关、     

深入理解和把握党的十六大对组织工作提出的新要求

党的十六大报告对党的组织工作提出了新要求 ,是新时期做好组织工作的纲领性文献。贯彻十六大精神 ,必须进一步增强组织工作的时代性、全局性和针对性 ,以改革创新的精神 ,不断提高组织工作水平。     

提高组织工作效能的途径初探

组织工作效能,是领导者和广大组织工作者所共同期望和努力实现组织工作最终目标所体现的工作成效。随着人类21世纪钟声的敲响,一个崭新的时代已阔步向我们走来。它既对党的组织工作提出了新的挑战,也为组织工作的发展提供了新的机遇,这就对我们做好跨世纪的组织工作提出了新的更高的要求。因此,新形势下,积极探索提高组织工作效能的新途径,对于认真做好跨世纪的组织工作,具有十分重要的意义。组织工作业务性、政策性、原则性都很强,提高组织工作效能也是一个系统工程,要提高组织工作效能,笔者认为要从以下几个方面作出努力。一、更新组织工…     

以改革创新精神推进基层党建和组织工作协调发展

我们结合组织工作实际，就学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以改革创新精神做好基层党建和组织工作，谈一些粗浅的认识和思考。     

深化党的组织改革的重要领域:“小个专”领域党组织建设研究

加强非公有制经济"小个专"领域党组织建设是深化党的组织改革的重要领域,也是落实全面从严治党、加强党的全面领导的必然要求,对于推动我国非公有制经济的发展,尤其是小微企业的蓬勃发展、进一步激发中国经济发展的活力具有重要的政治意义和经济意义。近几年来,不少地方的"小个专"组织在地方党委的领导和推动下,区域党组织和行业协会,对如何做好党建工作进行了积极的探索,形成丰富多彩的工作方式,显示了该领域党的组织建设和改革的新趋势和"小个专"发展与党的工作融合的勃勃生机,丰富了基层党组织开展工作、服务群众的内涵和途径。但是也面临着不少亟待解决的问题,要在实践探索的基础上,从多个角度来寻求解决问题的出路。     

选举好“一把手”的实践探析

选举好“一把手”的实践探析中共四川省委组织部党政干部处地方党政＂一把手＂，在地方整个领导群体中起着核心和主导地位。培养、选拨、推荐好党政＂一把手＂，是地方领导班子建设中具有关键意义的工作，这在组织工作战线已形成共识。然而，在党代会、人代会上，如何通过...