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<正>在新时期公安工作中,明确提出了“向素质要警力,向素质要战斗力”的要求,这充分强调了增强民警素质的重要性和紧迫感。那么人民警察的素质究竟包括哪些方面呢?笔者以为人民警察的素质是指人民警察所具备的政治思想、业务能力、文化水平、心理特征、身体状况等方面条件的总和,包括政治、业务、法律、文化、心理、身体等素质。究竟如何提高民警素质,这既是加强公安队伍建设的内在要求,也是增强民警全面素质的核心所在。 相似文献
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关于科技强警的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
当前 ,公安机关警力严重不足与日益繁重复杂的工作任务之间的矛盾、装备相对落后与高科技犯罪增多之间的矛盾十分突出 ,要求公安机关必须向科技要警力、要战斗力 ,走科技强警之路。在科技强警战略的实施中 ,增强各级公安机关领导和广大民警的科技意识是前提 ;贯彻统一规划、统一建设的原则是基础 ;注重科技成果的推广应用是重要途径 ;加强民警教育培训是重要手段 ;充分发挥科技人才的作用是关键 ;加强对警察科技工作的领导是保证 相似文献
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在警力不足问题短期内难有明显改观的情况下,盘活警力资源的有效途径是,坚持政治建警,向思想要警力;整合警力资源,向管理要警力;规范警务运行,向机制要警力;强化教育训练,向素质要警力。 相似文献
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随着民主法制建设的不断发展和完善,坚持从严治警,实现执法为民,对公安队伍的执法要求越来越高。向培训要警力,要战斗力,增强教育培训的针对性、实效性,一直是各级公安机关民警培训改革和探索的重点。教育训练按照“三个必训”的要求,围绕加强民警职业能力建设,紧密结合实际,从服从服务于警务实战出发更新教育培训理念,转移教育培训的重心,加快从理论知识 相似文献
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浙江省公安厅政治部调研组 《公安学刊》2006,(2):21-24
基层公安机关警力不足不仅制约了公安职能的充分发挥,影响了公安机关的整体形象,而且损害了公安民警的身心健康,队伍凝聚力与吸引力受到挑战。公安机关任务量成倍增长,警力总量增长与之不相适应,侦查办案和治安管理的难度不断加大,执法要求越来越高,公安工作科技含量还不高,部分民警素质还不适应现代警务要求,警力资源内部配置不尽科学合理等,是造成当前基层公安机关警力不足的主要原因。而要解决基层公安机关警力不足的问题,一是增加公安专项编制,使基层公安机关警力与所承担任务尽可能相匹配;二是深化管理和改革,努力发挥现有警力资源的最大效能;三是以各种辅助力量为依托,实现向民力要警力;四是坚持科技强警,提升公安工作信息、技术和装备水平。 相似文献
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随着我国步入全面建设小康社会的快速发展时期,新形势下“向素质要警力,向科技要警力”对中国公安教育提出了越来越高的要求,公安教育转轨成为新形势下的大势所趋。国外的警察职业培训模式与我国公安院校的教育模式有很多差异,其课程设置、教师队伍建设、学生培养等方面的宝贵经验为我国的公安教育改革提供了成熟的样本,对于搞好我国公安教育转轨具有借鉴参考价值。 相似文献
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公安科研部门和治安管理部门结合,运用现代电子通讯信息技术,及时收集治安管理所需的信息,增强城市治安防控体系的实力,严格公共复杂场所管理措施,是公安机关向科技“要警力、要效率”,强化治安防控体系建设的重要途径。 相似文献
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在短时间内不可能大规模增加警察编制的情况下,借鉴无增长改善论来解决基层警力严重不足的现状,这不失为是一条出路.要使基层警力无增长改善,一是要进一步落实教育、培训、监督制度,完善用人机制,用好激励手段,使警察的能力、积极性、责任心、使命感得到最大可能的释放且可持续提高和增强;二是要进一步理清基层公安机关的事权,把有限的警力投入到有限的公安工作之中;三是要改进警务运行机制,科学合理调配警力,使现有警力发挥其最大的潜能和作用. 相似文献
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<正>“向教育要素质,向素质要警力、要战斗力”,“科教强警”是解决我国警力不足、公安民警执法水平不高、工作效率低的唯一途径。如何培养跨世纪的公安人才是时代赋予我们公安院校的历史使命。怎样才能提高教学质量,这是许许多多从事公安教育理论和实际工作者孜孜以求并力图解决的重大课题。 一、课堂教学改革的关键在于优化教学设计 相似文献
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温州市坚持把政法队伍建设作为政法工作的根本,队伍管理制度日臻完善,政法机关凝聚力不断增强,政法干部队伍形象明显好转。但是面对新形势、新要求,温州市政法队伍建设还存在一些问题和不足。要牢固树立"稳定是第一责任"理念,不断加强党对政法工作的领导;要正视警力不足、警心不稳的难题,不断改善政法干警工作环境;要抓住社会管理创新的契机,创造有利于政法队伍建设的社会环境;要始终以群众满意为导向,不断提升执法公信力;要坚持以先进文化为引领,深入推进政法文化建设。 相似文献
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建立健全校园安全长效机制——访中国人民公安大学治安系主任郭太生 总被引:1,自引:0,他引:1
目前的应急措施,大都是采用人海战术,这与警力不足的现状是相矛盾的,我们不可能要求政府将警力全都派驻在学校周边,我们也不可能要求政府无限制地增加警力。而且,仅防得犯罪分子不能对孩子下手,是远远不够的。如果犯罪分子向其他的弱势群体施暴,我们应该怎么办? 相似文献
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吕庆继 《中国人民公安大学学报(社会科学版)》2000,(2)
科学用警是现代警务管理的重要内容和基本要求,是实现“向管理要警力”、“向素质要警力”的重要途径和重要切入点。它体现了现代决策思想,有利于提高警务管理效能和公安工作效益;它表现为重要的市警实战原则,是警力资源合理配置的实现手段;它与公安改革思路、方向和目标具有根本一致性,能对推动改革进程起到特殊的导向作用,产生拉动效应;它从本质上讲也是一种从优待警,有利于增强公安队伍的凝聚力和战斗力。由于其在整个警务管理中的特殊作用,它应当成为各级公安机关领导和决策指挥层21世纪的新警务战略思想的重要组成部分。 相似文献
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杜海明 《江苏警官学院学报》2003,18(5):168-171
警务机制改革可以警力配置为切入口,提高警力利用率,增强警力相对数;可通过推行街面网格化治安巡逻机制,加强治安防控区建设;建立以指挥中心为龙头的指挥调度网络,实行弹性工作制警务运作模式,设立国家临时治安卡点相结合的堵截网络,充实协管队伍建设,加大社会面见警率,增强打防控力度. 相似文献
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<正>站在世纪之交的门褴上,知识经济的大潮迅猛而来。知识经济的核心是技术,关键是人才,基础是教育。知识经济时代的到来,为公安现代化和公安教育提供了前所未有的机遇与挑战。特别是对公安教育的挑战比任何时候和其他领域将更为严峻和紧迫。 “科教兴国”、“科教强警”的战略决策是向科教要警力,向科教要战斗力。警力和战斗力的体现,除了高科技的投入外,最主要的是取决于广大公安民警的自身素质。 江泽民总书记在十五大报告中指出:“要把教育摆在优先发展的战略地位”。这一重要论述,深刻地总结了十一届三中全会以来,我党领导的改革开放和社会主义现代化建设的实践经验,是 相似文献
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<正>在职民警培训工作规范、有序是构建完善"大教育、大培训"工作体系的重要环节。真正实现向教育要素质,向素质要警力的基本要求,必须以培养应用型公安专门人才为总体目标,以提高民警综合素质和业务技能为核心,进一步建立健全科学规范、行之有效、符合各地实情的在职民警 相似文献
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随着改革开放的深化和经济建设的发展,人。财、物的流动不断增大删事犯罪也日趋组织团伙化、行动流窜化、工具现代化、手段智能化和行为暴力化,这就迫切要求我们要利用先进的科技手段,向科学要警力、向技防要安全。安全技术防范工程正是针对这一突出现象,通过运用现代科技手段来 相似文献