中国银行瑞安市支行大力开展省级文明单位创建活动

中国银行股份有限公司瑞安市支行成立于1983年7月,现有员工170多人,辖属10个经营机构。多年来,支行坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,在狠抓业务发展的同时,加强了全面管理并积极实施文明单位创建活动,取得了一系列成绩。先后评为瑞安市文明单位、文明行业和温州市文明单位,被授予全国“三五”法制宣传教育先进集体、总行级精神文明建设先进单位和“模范职工之家”,两次荣获中国银行“先进基层党组织”称号,不久前,被浙江省委、浙江省人民政府授予省级文明单位荣誉称号。     

开展创建文明交通系统活动的几点启示

自1994年以来，我省交通系统以“三学一创”为主线，以“改革成效大，经济效益好，行业风气正，职工素质高”为总的要求，以建文明单位，做文明职工为主要内容，紧紧围绕湖北交通经济工作这个中心，积极组织开展创建文明交通系统活动，取得了两个文明建设协调发展的可喜成果。去年十二月底，湖北省委、省政府首批授予我省交通系统为“省级文明系统”，授予交通系统39个单位为“最佳省级文明单位”或“省级文明单位”光荣称号，授予宜黄高速公路武黄段为“省级文明路”光荣称号。党的十四届六中全会《决议》指出：“要以服务人民，奉献社会为…     

深化文明单位创建活动 推动邮电通信蓬勃发展

在云梦县委县政府的领导下，我们云梦县邮电局始终坚持以通信建设为中心，以发展为主线，以抓人的思想为根本，不断深化文明单位创建系列活动。经过全局干部职工的共同努力，取得了显著的成绩，连续两届被评为县级文明单位，1995年被孝感市委市政府授予“文明单位”。今年我们积极创造条件，又确立了争创省级文明单位的奋斗目标。我们的基本做法和主要体会是：一、坚持“五统一、五同步”，促进企业两个文明建设的协调发展为保证企业持续、稳定、健康发展，我们坚持把两个文明建设摆在同等重要的位置，纳入规范化管理的轨道。一是统一规划，…     

盛开的水利文明之花——衢州市水利局创建省级文明单位纪实

近年来,衢州市水利局在市级文明单位、文明机关的基础上,以创建省级文明单位为目标,内强素质,外塑形象,广泛深入地开展文明创建活动,“三个文明建设”取得了丰硕成果。先后荣获“浙江省卫生先进单位”、市最佳满意单位、市学习型机关等50多项荣誉称号。2006年,衢州市被授予全国水土保持生态环境建设示范城市荣誉称号,勇夺浙江省第十二届“大禹杯”银奖。     

风正好行船──马村区财政局创建文明单位纪实

近年来，焦作市马村区财政局始终坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针，以文明创建活动为契机，内强素质，外树形象，保证了财政工作目标的实现和精神文明建设水平的提高。“九五”期间，财政收入年均增长１５．６％。连续五年获得区政府“目标管理先进单位”和“先进党支部”称号； １９９９年、 ２０００年连续获得全市“财政工作先进单位”；先后被授予“市级综合治理模范单位”、“花园式单位”、“省级卫生先进单位”等荣誉；２００１年１月被省委、省政府授予“省级文明单位”称号。 一、以人为本，学习管理并重 素质工程是建设文明…     

坚持文明兴业 建设和谐国土——全国文明单位乡宁县国土资源局

<正>乡宁县国土资源局自2002年组建以来,贯彻中央关于社会主义精神文明建设的一系列重要精神,按照省、市、县文明创建工作部署,不断提升文明创建水平,连续10年保持省级文明单位和省级文明和谐单位荣誉,2009年1月被中央文明办授予"全国精神文明建设工作先进单位"称号,2011年12月被中央文明委授予"全国文明单位"称号。一是科学规划,完善新机制。强化组织领导,制定《乡宁县国土资源局精神文明建设工作条例》和创建实施方案,纳入目标管理,与业务工作两手抓,两促进;狠抓思想建设,充分发挥党、团、工会组织的作用,利用各种宣传形式充分发动,激发了干部职工     

与时俱进 克难争先——黄梅县电力局思想政治工作纪实

黄梅县电力局是国有供电企业，下辖27个二级单位，共有在职干部职工400人。十六年来，该局共有7个单位连续8届被黄梅县委政府评为县级文明单位，3个单位连续3届被评为市级文明单位，局机关连续3届被评为省级文明单位。转变观念，提高素质抓学习。近几年来，随着改革的进一步深化，电力局经历了“行政——事业——企业”观念上的重大转变，一改昔日的“霸气”、“虎威”，学习空气明显转变，服务意识明显增强。一是狠抓制度建设。局党委制定了《供电服务责任制》、《思想政治工作责任制》和《文明单位建设管理办法》等重要制度，两个文明一起…     

以创建省级文明单位为抓手积极规范道路运输市场——长兴县公路运输管理稽征所

长兴县公路运输管理、稽征所是负责本县道路客货运输、搬运装卸、汽车维修与检测、机动车驾驶员培训、运输服务管理、公路规费稽征的行政执法事业单位。多年来,我们以争创省级文明单位为龙头,不断提高运输管理工作的质量和为民服务水平,全力打造“三型”运管稽征部门。曾多次荣获市运管稽征处“先进单位”、县交通局“先进单位”、省交通厅“行风建设先进单位”、省运管局“依法行政先进单位”和“十佳打黑先进所”、市“文明单位”、市“先进基层党组织”、县“先进基层党组织”等省市县级荣誉称号,取得了物质文明和精神文明建设双丰收。严…     

湖北省财政厅 湖北省林业局关于印发《湖北省省级林业生态文明建设专项资金管理办法》的通知

<正>鄂财建规[2019]3号各市洲)、县(市、区)财政局、林业主管部门:为加强省级林业生态文明建设专项资金使用管理,提高资金使用的规范性、安全性和有效性,促进我省生态文明建设,省财政厅、省林业局制定了《湖北省省级林业生态文明建设专项资金管理办法》。现印发给你们,请遵照执行。2019年3月14日湖北省省级林业生态文明建设专项资金管理办法第一章总则第一条为加强省级林业生态文明建设专项     

创新四大机制 实现四个转变 江西省瑞金市深入推进文明帮建工作

江西省瑞金市认真贯彻落实省、赣州市文明委《关于开展“文明帮建活动”的通知》精神，按照建设社会主义新农村的总体要求，积极组织各级文明单位开展文明帮建活动，通过创新四大机制，实现四个转变，文明帮建工作取得了明显成效。目前，全市7个省级文明单位、23个赣州市级文明单位、80余个本市级文明单位全部与村组建立了“一帮一”关系，共为帮建村组投入建设资金100多万元，为社会主义新农村建设注入了强劲的活力。     

社区盛开文明花——黄石市青山湖社区：以党建带社建 抓社建促创建

为了鼓励和表彰先进，推动全省精神文明建设，2005年6月，中共湖北省委、省人民政府表彰了一批省级“文明城市”、“文明城区”、“文明县域”、“文明社区”、“文明乡镇”、“文明村”、“最佳文明单位”和“文明单位”等，并要求全省各地要学习受表彰单位的好经验、好做法。本期《荆楚风采》栏目特刊登这次受到表彰的5个文明社区的做法和经验，展示这些社区的创建风采。同时也希望各地进一步抓好文明社区建设，更加广泛、深入、扎实地开展群众性精神文明创建活动，为建设和谐湖北作出新的贡献。     

拓宽渠道 加强税收 努力推进两个文明建设

近年来 ,襄城县地方税务局认真贯彻党中央、国务院关于财税体制改革的决定精神 ,以组织收入为中心 ,全面加强征收管理和队伍管理 ,努力推动两个文明建设再上新台阶。 1995年被评为省级文明单位 ,1997年被评为全国税务系统先进集体 ,1999年被评为河南省“做人民满意公务员活动”先进集体。今年荣获全省地税系统十面红旗单位和先进集体称号 ,再度被省委、省政府授予省级文明单位。一、找准坐标 ,把两个文明建设置根于税收工作的大局之中一是把地税工作的出发点放在富县、富民、促进经济发展上。从襄城县的情况看 ,地税局组织的各项税收约占整…     

为有源头活水来——记省级文明单位四川省电信公司金堂县分公司

四川省电信公司金堂县分公司紧紧围绕“深化改革,加快发展,强化管理、追求效绩“的工作方针,围绕企业通信生产、经营服务这个中心,不断提高广大干部职工的思想道德素质,增强企业精神文明建设和思想政治工作的力度,为金堂电信持续、快速、健康发展提供了强有力的思想保证和精神动力,有效推进了该公司的两个文明建设的协调发展,被评为省级文明单位。四川省电信公司金堂县分公司是在原四川省金堂     

文明塑法院 公正铸天平——记江苏省文明单位标兵淮安市清河区法院

党的十七大以来，江苏省淮安市清河区法院党组把切实加强、深入开展精神文明创建，作为锻造优秀司法队伍、打造优质司法环境、创造优良司法业绩的强大动力。以文明塑造法院、用公正铸就天平，推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法”三项重点工作。该院连续14年被评为省级文明单位，两届荣膺“江苏省文明单位标兵”。全院9个业务庭6个被省高院评为先进集体，     

坚持四抓 提高公务员整体素质

省水利厅在贯彻落实《条例》和各项法规中，以提高公务员整体素质为中心，全面加强公务员队伍建设，有力地促进了全省水利改革与发展。1993年以来先后五次被水利部评为全国水利系统先进单位，连续两次被省政府评为全省行政机关先进单位，并先后荣获省级文明机关和水利部文明单位荣誉称     

建一流行业窗口 谱红盾文明乐章——记通许县工商局两个文明建设一齐抓的经验

近10年来,通许县工商局以经济建设为中心,以队伍建设为重点,以“建一流行业窗口”为目标,结合国家工商局“公平交易执法年”和“工商形象建设年”的要求,坚持两个文明一起抓,该局连续8年被开封市市委、市政府命名为“文明单位”、“文明单位标兵”;连续5年获“省级卫生先进单位”等荣誉称号。总结他们在创建工作中的经验,突出的是:     

立足民生 科学管理 和谐房管 全面开创瑞安房管房改工作新局面

近年来，瑞安市房管局在上级政府部门的领导和支持下，全面落实科学发展观，积极贯彻落实国家相关宏观调控政策，紧紧围绕“立足民生，科学管理，和谐房管”的工作目标，通过全局上下共同努力，取得了可喜的成绩。曾先后获得浙江省城镇房屋产权产籍管理先进单位、浙江省建设系统文明服务示范点、温州市文明单位、温州市双千结对、共创文明工作先进单位、温州市房管房改系统全面先进单位等荣誉。2008年又被省委、省政府授予省级文明单位称号。     

全国精神文明建设工作先进单位——嘉兴市公路管理处

嘉兴市公路管理处下辖7个县(市、区)公路管理段，9个专业公路养护站、12个县乡公路养护站、8个公路路政大队，现有在册职工400多人，管养公路里程达3000多公里。在连续9年保持省级文明单位荣誉称号的基础上，2005年嘉兴市公路管理处被中央精神文明建设指导委员会命名为“全国精神文明建设工作先进单位”。“十五”期间，嘉兴市公路管理处以养好公路、保障畅通、奉献社会、服务群众为宗旨，以“三文明一提高”(管理、服务、执法文明，提高职工队伍素质)为载体，以队伍建设为抓手，推动三个文明建设不断向纵深发展，创建工作取得了较大成效：…     

黄石市青山湖社区:以党建带社建 抓社建促创建

为了鼓励和表彰先进,推动全省精神文明建设,2005年6月,中共湖北省委、省人民政府表彰了一批省级“文明城市”、“文明城区”、“文明县城”、“文明社区”、“文明乡镇”、“文明村”、“最佳文明单位”和“文明单位”等,并要求全省各地要学习受表彰单位的好经验、好做法。本期《荆楚风采》栏目特刊登这次受到表彰的5个文明社区的做法和经验, 展示这些社区的创建风采。同时也希望各地进一步抓好文明社区建设,更加广泛、深入、扎实地开展群众性精神文明创建活动,为建设和谐湖北作出新的贡献。     

三明饭店争创省级文明单位

近年来 ,三明饭店结合行业特点 ,把创建文明示范窗口作为一个有效载体 ,积极开展“倡导文明新风 ,共建美好家园”和“共创满意窗口 ,同享社会温馨”活动 ,在“办好第一店”上做文章 ,脚踏实地抓创建 ,连续七届被评为省级文明单位。 2 0 0 0年 8月成为三明市首家三星级饭店。一、围绕硬件改造抓创建。我们把提高饭店综合实力、促进饭店全面发展作为创建活动的重要内容。 2 0 0 0年初 ,积极筹措资金近 6 0 0万元 ,对前楼大堂、客房、会议室以及餐饮娱乐中心 (大餐厅 )的两间贵宾厅、四楼会议室的会见厅等进行装修改造 ;投入10多万元搞夜景“亮…