中组部出考核新规——重拳破除GDP崇拜

经中共中央批准,中央组织部最近印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》(以下简称通知),明确不再以GDP论英雄. 通知规定,今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察,不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标,不能搞地区生产总值及增长率排名,中央有关部门不能单纯依此衡量各省(自治区、直辖市)的发展成效,地方各级党委政府不能简单地依此评定下一级领导班子和领导干部的政绩和考核等次,对限制开发区域和生态脆弱的国家扶贫开发工作重点县取消地区生产总值考核.     

地方党政领导班子和领导干部实绩考核研究

建立并完善促进科学发展的地方党政领导班子和干部实绩考核评价体系,对于推进地方党政领导干部工作的科学化、民主化、制度化,具有十分重要的意义。本文从地方党政部门的工作实际出发,在中央相关文件的指导下,运用“平衡计分卡”这一绩效管理工具构建了适用于地方党政领导班子和领导干部实绩考核的框架模型。用北京市延庆县的实例阐述了地方党政领导班子和领导干部实绩考核从绩效目标到绩效指标的转承过程,以期为地方党政领导班子和领导干部的实绩考核提供借鉴。     

可持续发展与"绿色GDP"核算

本文对可持续发展与绿色GDP的关系进行了系统论述,指出可持续发展战略的实施需要有相应的数据信息系统予以支持,传统的经济核算及其GDP指标对描述和评价可持续发展具有不可克服的缺陷,在不同层次上开发和实践环境经济核算体系及其绿色GDP指标具有重要意义.     

破除“唯GDP论英雄”

中组部去年年底印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，明确提出选人用人不以地区生产总值及增长率论英雄，意在破除GDP崇拜。     

GDP的绿色革命

传统的国民经济核算体系及其主要指标GDP具有一定的局限性,无法反映包括人力资源、自然资产等在内的真实国民财富.绿色GDP和真实储蓄率则可以更真实地反映出一国的国民财富,并衡量国家和地区经济可持续性.本文对绿色GDP做了系统阐述,并根据2000年中国统计数据,对中国各地GDP进行修正,推算出各地的绿色GDP.以此为依据,本文最后对中国目前环境、经济可持续发展的现状进行了深入分析.     

建立绿色GDP考核机制势在必行

长期以来,对各级官员和干部的政绩考核指标内容不少,但实质上只有传统GDP才是＂硬指标＂。近期,福建省各级政协委员和民主党派成员围绕完善绿色GDP考核机制积极建言献策。力求从根本上改变党政官员的政绩观,确保绿色GDP核算的实施,逐步建立和完善中国特色的绿色GDP核算体系。现将各级政协委员和民主党派成员的意见建议综述如下。     

扭转政绩观是前提

多年来,GDP成为考核地方领导干部的一个重要甚至是决定性指标,这种"数字出干部"的考核体系,致使个别领导不惜造假统计数据,甚至不计后果的上高污染、高能耗的项目,强行拉高GDP,给人民的生命健康和生态环境造成巨大的损害。如果连命都保不住了,赚那么多钱有什     

干部政绩与环保挂钩

备受关注的绿色GDP核算体系建设有了实质性 的进展。国家环保总局副局长潘岳近日透露,目前中组部已经和国家环保总局联手,在我国的部分省份.进行试点,将环保方面的指标纳人干部考核体系,环护一保业绩将直接影响到地方官员的政绩,‘’也就是说,地’.方环保上不去,地方党政一把手     

谈谈绿色GDP

上世纪中叶开始。随着环境保护运动的发展和可持续发展理念的兴起。一些经济学家和统计学家们,尝试将环境要素纳入。以发展新的国民经济核算体系。这便是绿色GDP。绿色GDP是指绿色国内生产总值。它是对GDP指标的一种调整,是扣除经济活动中投入的环境成本后的国内生产总值。国内外许多专家多年来致力于此项研究。虽取得了重大进展,却也存在着不少争论。目前。有些国家已开始试行绿色GDP,但迄今为止,世界上还没有一套公认的绿色GDP核算模式。也没有一个国家以政府的名义发布绿色GDP结果。但无论有多少困难,实施绿色GDP都是大势所趋。     

建立党政领导干部引咎辞职责令辞职制度调查

为深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,我们组织了课题组,对我市近年来党政领导干部引咎辞职、责令辞职情况进行了调查研究。通过调查,我们感到建立党政领导干部引咎辞职、责令辞职制度的时机和条件基本成熟。 《干部任用条例》对引咎辞职和责令辞职作出了明确的规定。引咎辞职是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或     

完善考评机制 推动科学发展

县域科学发展要跳出传统百强县的"成长陷阱",关键在于建立促进科学发展的干部考评机制。一些地方存在着重"显"绩轻"潜"绩、重经济轻事业,GDP指标一俊遮百丑,或一丑遮百俊等现象。究其原因,就是对领导干部没有一个全面、系统、科学的评价标准和考核机制。     

地方人大常委会如何贯彻实行党政领导干部问责制

为完善领导干部行为规范,强化领导干部的责任意识,我国逐步建立了对党政领导干部的问责制。地方各级人大常委会依法行使监督权、人事任免权,在贯彻实行党政领导干部问责制中负有重要责任。一、问责制及其与地方人大常委会的人事任免和监督工作     

王金南：关注GDP的颜色

绿色GDP核算报告的出台确实比预想中的难度大,这是一个巨大的系统工程。距离"绿色GDP"统计结果被确认将被无限期搁置整整一年了。一年后,《小康》记者采访了该项目组的负责人王金南。     

解读绿色GDP

绿色GDP,是指从现行的GDP中扣除了自然资源耗减价值和环境污染损失价值后剩余的国内生产总值。它不仅可以反映一个国家和一个地区经济发展的总量、规模和水平,还能揭示经济增长过程中的资源环境成本,反映GDP增长的合理性,克服现行统计的GDP中所固有的缺陷,以摆脱经济增长中粗放型经济增长模式为目标,实现新的科学发展观的一个综合性质量统计指标。绿色GDP的核心目标是反映经济增长的社会成本。它是用于衡量社会经济可持续发展的一个合理尺度,所追求的目标是把经济增长的社会成本客观     

GDP再认识

曾经有一段时间,GDP成为考核领导干部绩效的主要指标,GDP的增长成为经济增长和发展的代名词,致使有的地方一味追求GDP增长,甚至导致了GDP的崇拜。随着科学发展     

商业银行的绿色信贷现状、问题与策略

"绿色信贷"是利用市场经济杠杆实现生态环境保护的创新手段,也是"绿色GDP"的重要实现途径,它提升了我国金融服务机构对社会环境责任的履行效率和承担范围。商业银行作为支持循环经济的重要资金来源,展开绿色信贷业务模式是必然趋势。结合近年来我国商业银行绿色信贷发展现状,针对存在问题进行研究,提出改进策略。     

公务员之路怎么走

今年3月,胡锦涛总书记主持召开政治局会议,审议通过了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》、《党政领导干部辞职暂行规定》和《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》等干部人事制度改革文件。此外,中央纪委和中央组织部联合下发《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》。三个暂行规定、一个办法、一个意见、一个通知,一共六个文件,内容都关乎干部人事制度改革,也称“5+1”文件。这些文件的实施将对干部队伍产生什么样的影响?     

"绿色GDP"与中国环境会计制度

本文阐述了"绿色GDP"理论的国际研究背景,回顾了中国"绿色GDP"理论的研究与实践,总结了资源环境核算的基本模式,分析了中国生态环境对经济发展的总体影响.     

绿色GDP绩效审计评价指标体系设计

缺乏科学有效的评价指标体系是我国政府绩效审计实务发展不快的一个重要的原因。国内生产总值(GDP)作为政府对国家经济运行进行宏观计量与诊断的一项重要指标,它是绩效审计不可或缺的评价指标。但传统的GDP无法全面反映资源对环境的损耗,忽视了经济活动对自然资源的过度消耗和对环境的严重污染,从而容易产生片面追求发展速度和忽略发展效益的误导。本文拟建立以修正过的GDP即绿色GDP为绩效审计评价指标体系,使我国政府绩效审计有切实可行的实施参考体系,促进政府绩效审计理论与实务的双向发展。     

关于绿色GDP的否定之否定思考——与梅宁华同志商榷

绿色GDP是指扣除环境成本后的国内生产总值。在我国,研究、宣传、强调绿色GDP是的必然要求。"后发"国家的后发优势之一,是汲取先发国家发展过程中的经验与教训,减少损失、少走弯路,实现经济社会又快又好的发展。GDP与生产力水平之间不存在必然的相关关系,把GDP作为生产力发展水平的标准不妥当,割裂GDP与绿色GDP之间的内在关系同样在理论上无法立足。