医院窗口建设及意义

窗口是医院能够满足患者就医需求最基本的阈值,医院窗口建设是医院文化建设的一个重要组成部分。窗口建设的根本任务是塑造良好科室文化、创建温馨诊疗环境。窗口建设遵循的原则有遵纪守法、诚信为本、与医院文化建设同步进行。     

医院文化建设应处理好几个关系

医院文化建设是一个医院总体水平、综合实力在观念形态上的反映,不仅带有这个医院的烙印,并且对医院各个方面的工作起着正或反的影响。因此,在医院文化建设中,必须妥善处理好与党建工作、精神文明建设和思想政治工作的关系。把文化建设融入医院党建、精神文明建设和思想政治工作之中,不断提升医院管理水平,增强医院核心竞争力,促进医院全面持续发展。     

对市场经济条件下医院文化建设的思考

医院文化有其特殊性 ,加强医院文化建设具有重要意义。要把鼓励创新当作医院文化建设的精髓 ,营造崇尚知识、尊重人才的良好文化氛围。     

医院文化探析

医院文化建设越来越引起人们广泛的注意,它是90年代在我国深化改革、发展社会主义市场经济中兴起的文化建设的一个重要组成部分。在当前,作为医院来说,研究、探讨医院文化,加强医院文化建设是个十分重大的课题。     

加强医院文化建设 推动和谐医院发展

医院文化建设在构建和谐医院中具有不可替代的作用。要积极创建先进的文化理念,建设良好的医院风尚;要持续推进各种医院文化建设,努力构建和谐的医患关系;要不断加强学习型医院建设,为和谐医院提供不懈的动力,推动医院和谐发展。     

加强医院文化建设的思考

建立医院文化是现代医院管理发展的大趋势,是管理思想飞跃发展的一个新阶段。党的十六大报告指出“:全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。”这一重要论述在规划我国全面建设小康社会宏伟蓝图的同时,突出强调了文化建设的极端重要性,明确了文化建设和文化体制改革的目标任务和政策措施,这也是医院文化建设必须坚持的方向和医院文化建设不断发展必须高举的旗帜。我院是2003年新建的一所医院,建院以来,我们在抓好医疗和服务质量的同时,狠抓医院的文化建设,将其作为医院全面建设的驱动器,初步品尝到了以文化建设促…     

建设医院文化的思考

医院文化是医院整体形象的外在表现,更是一家医院综合竞争能力、基础管理底蕴和人员向心力的表现.在知识经济时代,用先进文化、先进理念打造医院品牌,提高医院核心竞争力,是新时期医院建设发展的新潮流.建设优秀的医院文化,是全面提升医院管理水平的新课题.     

医院文化建设与工会的作用

医院文化是指在医院内部逐步形成的被医院全体职工普遍接受并相对稳定的共同的价值观念、行为准则、医院精神、价值理念、医院形象、医德医风、精神风貌、医院目标等。加强医院文化建设 ,有利于医院的长期发展 ,有利于增强职工的凝聚力和向心力。医院文化建设的精髓是强调职工人的价值 ,注重人的因素 ,尊重每一个人的独立人格 ;注重在更高层次上挖掘和发挥人的潜能 ,让每一个人都能感受到一种精神支柱的存在 ,一种文化氛围的存在 ,在实际行动上为实现医院的发展目标而尽心尽力 ,通力合作。加强医院文化建设 ,对促进医院科学化管理和思想政治…     

试论医院品牌塑造

当前,医院正逐步进入以患者为满意度、忠诚度、医院知名度和美誉度为中心的品牌建设时代。医院要实现可持续发展,必须以医院品牌建设为主线,大力加强文化建设、人才队伍建设和医德医风建设,不断提高服务质量,全面提升医院核心竞争力。     

浅议医院文化建设与思想政治工作

一、医院文化建设的意义及其内涵 医院文化其实就是一个医院的习惯和风气.良好医院文化的营造与形成,在医院建设过程中起着至关重要的凝聚引导作用.胡锦涛在党的十七大报告中指出:"当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望.     

医院文化在医院管理中的作用

医院文化是医院管理思想的集中体现,是医院实践经验的科学总结,是医院管理发展到现代管理的一个新阶段。医院文化的实质就是医院管理。医院文化建设中,要重视价值观念在管理中的作用;要正确认识医院文化与规章制度的关系;要注意医患关系的文化背景;要理解医院文化与具体活动开展的内在联系。     

医院文化建设与经济管理研究与实践

一、医院文化建设的经济内涵。医院文化具有特定的内涵,是社会文化在医院的集中体现,是一个医院在自身长期实践活动中逐步形成的、占有主导地位的、全体员工认同诺守的理想信念、行为准则和价值观念。从一定意义上讲,它是引领医院全体人员同心协力、奋发进取的力量源泉,更是医院从领导者到每位员工共同的精神支柱。     

谈医院文化建设

近年来,我国医院文化建设在各地取得了长足的发展,医院文化建设对广大员工的思想行为产生了良好的约束力,对医院核心竞争力的形成也产生了较好的凝聚力。     

论医院管理的精神激励机制

基于公平、正义的医院管理文化,必须重视精神激励机制的建设。本文论述了精神激励机制的特点,指出精神激励是管理活动的先导,倡导自主管理是医院管理文化的内核。     

加强文化建设塑造医院良好形象

党的十六大报告明确指出:全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。必须坚持马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论在意识形态领域的指导地位,用“三个代表”重要思想统领社会主义文化建设。因此,把加强以职业道德建设为主要内容的医院文化建设,作为整体推进卫生行业精神文明建设的突破口和切入点,重点突破,全面推进,既是卫生行业认真实践“三个代表”重要思想的具体体现,也是新的历史条件下医院生存和发展的客观要求。一、培育优良的医院精神。十六大报告指出:民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。面…     

传统文化对医院文化的影响

我国是具有五千年历史的文明古国,有着优秀、丰富的文化遗产。我国的医学如同我国的农业、天文、哲学、军事等学科一样,在古代就达到了很高的水平,许多著名的医学活动家早就认识到,医德与医术一样,是做好医疗工作不可缺少的两个方面。宝贵的医德传统文化对现代医院文化有极为重要的影响。因此,研究和分析传统文化对医院文化的影响和作用,吸取其精华是医院文化建设的重要任务。 一、传统文化对医院文化的积极影响 传统文化对医院文化的影响有着积极     

加强“职工书屋”建设，推动医院文化建设

医院的文化建设是现代医院生存和发展的重要精神支柱和力量源泉，而在推动医院文化发展的过程中，医院的“职工书屋”又具有不可替代的重要作用。建设医院“职工书屋”，必能对员工队伍素质的提升起到积极的推动作用，这同时也是建设和谐社会的有效途径。当前要办好医院职工书屋，重要的是要建立良好的管理模式，采取有效措施提高职工书屋的管理和服务水平，积极打造医院员工共同的精神家园和思想文化阵地。     

加强医院廉政文化建设的路径探讨

医院廉政文化建设是实践社会主义先进文化的重要方面,是推进行风建设、反腐倡廉的内在要求,有利于提高卫生行业从业人员素质、改善医患关系、构建和谐医院。加强医院廉政文化建设,一要重视宣传教育,培育员工正确的价值理念;二要加强领导和组织工作,发挥领导干部的示范带头作用;三要建立有效的制度和机制。     

发挥工会作用建设医院文化

工会是工人阶级的群众组织,有着联系群众的天然优势和可以利用并有待于进一步挖掘的资源优势,在医院文化建设方面有着不可替代的作用.要按照"三个代表"的要求,发挥工会组织优势,建设优秀的医院文化.     

论新时代医院思想政治工作与文化建设的融合发展

目前,我国卫生医疗行业面临的市场压力与日俱增,各种新情况、新问题不断涌现,各类矛盾亟待解决,与此同时医疗体制改革正在有序推进,为了应对这些变化,医院必须构建起科学的管理体系。在现代医院管理中,医院思想政治工作与文化建设是其重要组成部分,两者必须结合发展,才能使双方作用最大化,从而为医院各项工作的顺利开展奠定良好的基础。本文明确了医院思想政治工作与文化建设的区别与联系,期望在厘清两者关系的基础上,探索出二者结合发展的路径,为相关从业者提供合理的参考依据。