一个事关全局、根本的战略性题——论邓小平关于抓紧培养和选拔优秀年轻干部的理论与实践

抓紧培养和选拔优秀年轻干部，是邓小平新时期干部队伍建设理论中的核心内容。他阐述了抓紧培养和选拔优秀年轻干部的重要性和紧迫性；论述了抓紧培养和选拔年轻干部既是事关全局的战略性根本大计，又是十分紧迫的现实任务的重大意义；提出了做好这一重要工作必须解放思想，转变观念；更重要的是要以改革为动力，真正着手去做。     

走出对干部年轻化认识上的误区

走出对干部年轻化认识上的误区吕风华党的十四届四中全会《决定》指出：＂必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。＂四中全会以后，特别是《中共中央关于抓紧选拔年轻干部的通知》下发以来，各地在培养选拔年轻干部方面做了大量工作...     

重要决策

中共中央组织部4月18至19日在北京召开会议,专题研究培养选拔年轻干部工作。会议强调要重点做好以下几项工作:一要加大选拔优秀年轻干部工作的力度,确保中央提出的培养选拔年轻干部工作目标的全面实现。要抓紧选拔优秀年轻干部,特别是选拔一批知识层次较高的优秀年轻干部充实领导班子,担任主要领导职务,注意选拔年轻优秀的女干部、少数民族干部和非中共党员干部。要讲台阶不抠台阶,论资历不唯资历。     

关于培养选拔年轻干部的几点思考

在我国社会主义现代化建设事业即将步入21世纪的重要时刻,去年党的十四届四中全会提出了全面提高现有领导干部素质和培养选拔优秀年轻干部两项重大而紧迫的战略任务。抓紧培养选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,已成为当务之急。今年党的五中全会又强调了这一点。学习四中全会的《决定》和五中全会的精神,学习江泽民同志关于这个问题的一系列讲话,我们深切体会到,培养选拔优秀年轻干部是关系到党和国家前途命运的大事。     

凝聚共识 创新机制大力培养选拔年轻干部——吉林省培养选拔年轻干部工作综述

培养选拔年轻干部是事关党的事业薪火相传、国家长治久安的战略任务和基础工程。省委认真贯彻落实中央有关精神和要求，始终高度重视年轻干部的培养选拔，坚持抓紧抓早抓实，注重统筹谋划，加强培养锻炼，加大选拔力度，营造良好环境，一大批优秀年轻干部相继走上重要岗位，有力地推动了全省各项事业的发展。     

坚持抓好跨世纪工程——中共南充市高坪区委选培年轻干部的探索

培养社会主义事业的合格接班人,把优秀的青年干部选拔出来,并放在重要的领导岗位上,是建设有中国特色社会主义,顺利地将我国的现代化事业推向二十一世纪的必然选择。近年来,南充市高坪区委,认真贯彻落实党中央关于抓紧选拔培养年轻干部的一系列指示精神,把培养选拔年轻干部工作     

怎样大力培养选拔优秀年轻干部

桂东县立足县情，深化改革，大胆创新，坚持凭德才、凭政绩、凭群众公认，大力培养选拔优秀年轻干部。其做法是：一、不拘一格选人才。为了解放思想、更新观念，大胆破格选拔培养优秀年轻干部，县委下发了《桂东县关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》，并成立了培养选拔年轻干部工作领导小组，形成了由组织部门牵头抓总，分管政工的同志具体抓的工作网络，一级抓一级，层层抓落实。一是破“年龄格”。对基本素质好、敢作敢为的年轻干部，敢于起用，放心使用。二是破“专业格”。一方面敢于跨专业、跨行业选拔复合型年轻干部，另一方面摒弃…     

破格提拔优秀的年轻干部──学习邓小平同志的用人思想

破格提拔优秀的年轻干部──学习邓小平同志的用人思想李宝国党的十四届四中全会将抓紧培养和选拔跨世纪的优秀年轻干部作为全党的一项重大的战略任务。如何使优秀的年轻干部尽快走上领导岗位？邓小平同志一贯的用人思想是：破格提拔。如何破格提拔优秀的年轻干部呢？一、...     

培养选拔优秀年轻干部要狠抓四个落实

培养选拔德才兼备的领导干部特别是优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是党的十四届四中全会作出的一项重大战略部署。江泽民同志指出,这是总揽党的建设全局的重要工作,是新形势下加强党的建设这一新的伟大工程的关键工程。四中全会后,中央召开全国组织工作会议进行了具体研究和部署,随后下发了《关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》,进一步提出了培养选拔优秀年轻干部的目标和要求。现在中央的大政方针和主要任务都已明确,要求也很具体,关键是要做好狠抓落实的工作,积极迈出新的步伐。     

1997年组织工作要点

９９７年组织工作要点———大力选拔优秀年轻干部工作，要进一步解放思想，拓宽视野，努力在选拔任用优秀年轻干部方面实现新的突破，使一批比较成熟的后备人选进入县以上党政领导班子。抓紧解决一部分领导班子中年轻干部偏少和结构不合理的问题。要继续抓好培养选拔女干...     

多途径地培养优秀的年轻干部

多途径地培养优秀的年轻干部●东辽县委常委、组织部长王德贵抓紧培养选拔优秀的年轻干部是党的十四届四中全会提出的一项重大而紧迫的战略任务。几年来，我们本着对党和国家事业高度负责的精神，自觉地增强培养优秀年轻干部的紧迫感，通过各种途径，采取多种方式，大力开...     

关于培养、选拔和使用年轻干部的几点断想

我们党把抓紧培养选拔和使用德才兼备的优秀年轻干部作为当前和今后一段时间的一项重要任务.这是认真落实小平同志“关键是人”战略思想的重要举措.面对当前新的选才用人机制,笔者认为各级领导和年轻干部都应正确认识和处理好以下四个关系:     

自知者明 自胜者强

今年初,江泽民同志在一次重要讲话中强调指出,必须不失时机地抓紧对年轻干部的培养、锻炼,培养和造就数以万计的年轻的党的高中级领导干部,特别是要加紧培养和造就一批忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路、会治党治国的政治家。我们正处在世纪之交、千年之交的重要历史时刻,抓紧培养选拔优秀年轻干部,造就一大     

谈选拔任用年轻干部的时机问题

谈选拔任用年轻干部的时机问题卢书生，张国荣党的十四届四中全会（决定）提出：“抓紧培养和选拔优秀的年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才”，是全党“重大而紧迫的战略任务”。当前，如何适时地把一批素质好、能力强、德才兼备的优秀年轻干部选任到领...     

论跨世纪党的领导干部增强道德素养的要求和途径

抓紧培养选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是党中央提出的一个重要的战略任务。本文试就跨世纪领导干部增强道德素养的必要性、基本要求和实现途径谈点粗浅认识。     

跨世纪年轻干部的培养和选拔问题

跨世纪年轻干部的培养和选拔问题于国志党的十四届四中全会《决定》强调指出：“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”这是一个关系全局、关系未来的重大问题。它对于培养造就跨世纪的合格接班人，确保２１世纪我国继续沿着有中...     

坚持年轻干部培养多“墩墩苗”

<正>最近,中央召开全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻中央办公厅印发的《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》,为培养选拔优秀年轻干部作出专门部署。源源不断地培养大批优秀年轻干部,是关系党和国家事业的根本大计,是党和国家事业后继有人、不断发展的重要保证,也是我国在未来激烈的国际竞争中能否赢得主动的关键所在。党的十八大以来,习近平同志对优秀年轻干部培养选拔工作     

努力创造使优秀年轻干部脱颖而出的新机制

伟大的中国共产党在80年历史中有许多宝贵的党建经验,培养选拔优秀年轻干部,创造使优秀年轻干部脱颖而出的新机制就是其中宝贵经验之一。加强培养选拔优秀年轻干部是我党的优良传统和宝贵经验,是发展社会主义市场经济的内在要求,是关系到中国共产党长治久安的大事。近些年来,我党在培养选拔优秀年轻干部方面做了一些卓有成效的工作,向民主化、科学化、制度化、法制化方向不断迈进,各省、市相继出台了一系列关于培养选拔优秀年轻干部的规章制度,一批思想活、观念新、懂经济、善管理的年轻干部走上了领导岗位。但笔者认为在培养选拔优秀年轻干部方面还存在以下问题:     

当前干部工作要着力解决三个紧迫问题

干部工作需要解决的问题不少，当前最紧迫的是要解决好以下三个问题：一是抓紧做好培养选拔年轻干部工作。要从保证党的事业后继有人和国家长治久安的高度，进一步增强培养选拔年轻干部工作的责任感和紧迫感。按照中央确定的选拔年轻干部的目标要求，对领导班子年龄结构不合理的，要首先补充年轻干部；本地区、本部门没有合适人选的，要通过交流解决；经过实践考验证明是特别优秀的年轻干部，可以破格提拔。要做好对年轻干部的培养教育工作，用马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论武装他们的头脑，用现代科学技术知识和人类社会创造的优秀…     

坚持年轻干部培养多“墩墩苗”

最近,中央召开全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻中央办公厅印发的《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》,为培养选拔优秀年轻干部作出专门部署。源源不断地培养大批优秀年轻干部,是关系党和国家事业的根本大计,是党和国家事业后继有人、不断发展的重要保证,也是我国在未来激烈的国际竞争中能否赢得主动的关键所在。