劳资冲突处理法制化:构建和谐劳动关系中一项急迫的政治任务

在市场化改革中,劳资矛盾和劳资冲突已逐渐成为影响我国经济和社会和谐发展的主要因素.预防和处理劳资冲突,实现劳资矛盾和劳资冲突处理法制化,是目前构建和谐劳动关系中的一项急迫的政治任务.     

失范:对当前劳资冲突问题的一种解释

本文从失范的理论视角分析和解释转型期中国劳资冲突问题,认为社会经济体制转型导致了劳动关系的巨大变化,而既有的规范不能适应劳动关系的变革,有效地调节和制约劳动关系,从而使劳资冲突问题趋于严重。本文分析了失范型劳资冲突的特点,并根据自己对劳资冲突问题的理论分析就如何应对劳资冲突问题提出了自己的思考。     

转型时期政府在劳资关系中的角色

目前,劳资冲突与劳资矛盾已经成为影响我国经济和社会发展的突出因素。如何减少劳动争议、冲突,建立和谐的劳资关系,是我们构建社会主义和谐社会亟待解决的问题。     

和谐劳动关系的建构机制——金坛市的经验

目前,劳资冲突与劳资矛盾已经成为影响我国经济和社会发展的突出因素。如何减少劳动争议、冲突,建立和谐的劳资关系,是我们构建社会主义和谐社会亟待解决的问题。     

员工关系管理技巧

＂员工关系＂一词源自西方人力资源管理体系。在西方,最初是因为劳资矛盾激烈、对抗严重给企业正常发展带来了不稳定因素,这使管理方逐渐认识到缓和劳资冲突、让员工参与企业经营的正面作用。随着管理理论的发展,人们对人性本质认识的不断进步，以及国家劳动法律体系的完善，企业越来越注重改善员工关系，加强内部沟通，协调员工关系。     

集体合同制度:保证劳动关系和谐的有效制度形式

目前,劳资冲突与劳资矛盾已经成为影响我国经济和社会发展的突出因素。如何减少劳动争议、冲突,建立和谐的劳资关系,是我们构建社会主义和谐社会亟待解决的问题。     

关于我国现行劳动争议处理制度的思考

目前,劳资冲突与劳资矛盾已经成为影响我国经济和社会发展的突出因素。如何减少劳动争议、冲突,建立和谐的劳资关系,是我们构建社会主义和谐社会亟待解决的问题。     

劳权保护水平和实现状况关涉国家的根本利益

目前,劳资冲突与劳资矛盾已经成为影响我国经济和社会发展的突出因素。如何减少劳动争议、冲突,建立和谐的劳资关系,是我们构建社会主义和谐社会亟待解决的问题。     

中国政府劳动政策的历史演变

目前,劳资冲突与劳资矛盾已经成为影响我国经济和社会发展的突出因素。如何减少劳动争议、冲突,建立和谐的劳资关系,是我们构建社会主义和谐社会亟待解决的问题。     

劳资利益分歧的协调

目前,劳资冲突与劳资矛盾已经成为影响我国经济和社会发展的突出因素。如何减少劳动争议、冲突,建立和谐的劳资关系,是我们构建社会主义和谐社会亟待解决的问题。     

国外三方协商机制及其对我国的启示与借鉴

三方机制是市场经济条件下工业化国家通过政府、雇主和工会组织对涉及经济社会发展等重大问题进行平等协商,达成一致的一种制度。它是平衡劳资力量对比、解决社会矛盾特别是劳动争议的有效手段,是确保经济社会平稳、可持续发展的制度性安排与保障。研究和借鉴工业化市场经济国家的有益经验,对于进一步完善我国三方协商机制,有效解决我国当前日趋增多的劳动争议,维护我国劳动关系长期和谐稳定,促进我国经济社会长期平稳可持续发展,具有十分重要的作用和意义。作者对进一步完善我国三方协商机制及其作用,提出了若干具体建议。     

构建社会主义经济和谐的一般历程与现存制度缺陷

构建社会主义经济和谐既是社会主义市场制度不断完善的过程,又是产业结构高度化,二元经济结构向现代经济结构过渡的过程;构建和谐的社会主义经济与现存制度的冲突主要表现在与基本经济制度相配套的具体制度安排的缺失以及对“三农”进行保护和支持的可持续发展的、有效率的机制的缺乏。探求建立符合社会主义价值原则而且与现代产权制度相兼容的新型所有制,是解决当前矛盾的可行路径。     

The Protection of the “Third Kind of Workers” in Gig Economy from the Perspective of Social Rights

Due to the new flexible employment mode of the gig economy,many workers in the gig economy cannot be classified according to the traditional dualistic division of labor relations and non-labor relations,and their rights are basically under no protection.As human beings making a living through their labor,the workers in the gig economy should be entitled to basic human rights,among which the most directly related is social rights.The concept and theoretical framework of "independent workers" put forward by American scholars is more conducive to the protection of their social rights.This theory not only has the legal basis of international law,but also conforms to the legislative purpose of striking a balance between the protection of workers and the sustainable development of the gig economy.It is also practical.Based on this theory,China's national conditions,and the core conventions of the International Labour Organization,we propose a new way to protect "the third kind of workers" in the gig economy.     

外籍犯刑罚执行现状与对策

随着我国经济快速发展和对外交往的日益频繁，以商务、就业、学习等为目的的在华外国人口逐年递增。在这一背景下，外籍人员犯罪及其监管改造工作形势也日益严峻。而其中，外籍犯的刑罚执行制度和工作现状，值得进一步关注和研究。     

和谐社会构建:障碍因素分析及对策

当前,我国构建社会主义和谐社会,面临着观念、体制、社会、环境和就业等方面的障碍因素。破除这些障碍因素,一是要加快社会经济管理体制改革,为社会主义和谐社会的建立提供制度保障;二是要健全社会利益协调机制,保障弱势群体的利益;三是要合理规划产业发展结构和教育结构,提高劳动者文化素质,促进就业;四是要建立全民资源节约型社会,加大生态环境的综合治理力度;五是要改革政府职能,建设法治社会,创造良好的政治环境。     

Four Mechanisms for Safeguarding the Effectiveness of the Human Rights Action Plan: Based on African Experience

Since the 1993 World Conference on human Rights, nine African countries have implemented ten human rights action plans. An analysis of the texts and related implementation of these plans reveals that there are four mechanisms that play a key role in improving the effectiveness of the implementation of the national human Rights Action Plan, namely, the positioning and focusing mechanism for the country's core human rights issues, the integration mechanism between the action plans and the countries' development strategies, domestic economic growth and related resources utilization mechanism, and effective governance of domestic public conflicts and public order guarantee mechanism. defining and coordinating these mechanisms is of great practical significance for improving the effectiveness of human rights action plans in developing countries.     

China's Prolonged Stability and Political Future: Same political system,different policies and methods

Contrary to the earlier political upheavals which culminated in the 1989 Prodemocracy Movement, China has achieved an extended stability in the 1990s. This paper argues that the prolonged stability resulted from a set of changes in China's state‐society relations, and much of it was related to the 1989 movement. After the 1989 movement, the CCP veterans selected younger leaders who were both reform-minded and had a Machiavellian sense of politics. This new leadership skillfully managed the economy and contained dissident activities from public attention. Reform and the booming economy also provided many opportunities for intellectuals and students and turned them from the earlier economic 'losers' into the current 'winners'. As market forces penetrated into China more deeply and the state no longer took charge of everything as it used to, the Chinese became less interested in national politics, and political conflicts localized. This paper also argues that although China's state‐society relations underwent great changes, the state still bases its legitimacy on performance and is thus intrinsically unstable. A political reform that aims at changing the basis of state legitimation becomes crucial.     

论需要、理性和信仰

现实生活中,人具有多方面的需要。人的需要即人的本性。人的需要之所以能成为社会发展的内驱力,主要在于人有理性。然而,理性是人的福音也是人的祸因。因为正是理性使人处于一种永恒的不可避免的不平衡状态中,导致了人与自然、人与类、人与自我的深刻矛盾。这种种矛盾在现实中无从解脱,常使人去寻求另外超越的途径。这就是信仰。对于吃饱穿暖的当代人而言,信仰是其强烈的需要,如何寻找人的精神家园正成为人类最重要的课题之一。     

信托法律制度的冲突法分析及其适用

信托制度凭借其成熟的财产管理优势，被许多大陆法系国家从英美法系国家移植并为其所用。由于英美法系的财产法与大陆法系的物权法和债权法存在本质的差别，因此有关国际信托的法律冲突较其他领域就更为复杂。本文结合国际法中的相关理论对国际信托领域存在的法律冲突之原因及现状进行了阐述并针对国际信托关系的法律适用，详细论述了当事人意思自治原则的广泛性，最密切联系原则的不足、准据法分割的复杂性以及《海牙信托公约》通过的背景和主要内容。笔者在研究两大法系主要国家关于国际信托法律冲突解决机制的基础上，对我国第一部信托成文法提出了修改或增加司法解释的建议。     

浅析统一战线服务社会治理的逻辑

十八届三中全会提出的社会治理是系统治理、依法治理、综合治理和源头治理,这表明社会治理应是扁平化、网络化、多元主体共同参与式的协同治理模式,是柔性管理,而不是强力管制。这一社会治理模式所体现出的一些理念即多元主体、协调关系、化解矛盾、社会化服务、激发社会活力等等,也是统一战线历来就存在的思维理念和工作职能。因此,统一战线服务社会治理有着历史和现实的内在逻辑。