崇文区总工会 劳动争议调解网络实现“全覆盖”

近年来,崇文区总工会不断创新劳动争议调解工作机制,明确了劳动争议调解组织职能,实现了劳动争议调解组织网络的＂全覆盖＂。创新劳动争议调解工作机制为了进一步促进劳动关系的和谐稳定,崇文区总工会充分发挥劳动争议调解组织的作用,     

原崇文区教育工会召开第十次代表大会

日前，原崇文区召开推进劳动争议调解五方联动机制大会。会议决定建立区总工会、人力社保局、司法局、信访办及法院五方劳动争议调解联动的工作机制，形成劳动争议处理在各个环节上的有序衔接，并进一步推进区劳动争议调解工作。原崇文区委常委、     

崇文

崇文区劳动争议调解联动机制正式运行本刊讯近日,崇文区召开了劳动争议调解联动机制动员大会。会上,崇文区总工会、区人力资源和社会保障     

简讯

本刊讯日前，崇文区总工会、区人力资源和社会保障局、区司法局联合召开了2010年崇文区劳动争议调解工作会议。区总工会主席张晓林，区人力资源和社会保障局局长梁岩，市人力资源和社会保障局调解仲裁处副处长沈哲恒，市司法局基层处副处长陈光毅，市总工会法律部部长张恒顺等相关负责人出席了会议。会议由区司法局局长杨金魁主持。     

青海“法院+工会”多元化解劳动争议

正近日,青海省总工会、省高级人民法院联合下发《关于开展劳动争议多元化解工作的实施意见(试行)》。据介绍,青海在全省基层法院诉讼服务中心设立劳动争议专业合议庭和调解工作室,由工会选派调解组织或调解员入驻,与法院工作人员共同负责劳动争议诉调对接工作。在全省县级以上地方总工会职工服务中心设立劳动争议巡回法庭,由法院选派法官开展上门服务、巡回服务,为工会协商调解劳动争议提供培训指导,推动劳动争议纠纷化解诉前过滤,端口前移。     

甘家口大厦工会召开二届二次职代会暨集体合同签订仪式

近日。为了进一步规范劳动争议调解和工会劳动法律监督工作，海淀区总工会制定下发了《海淀区劳动争议调解工作规则》、《海淀区工会劳动法律监督工作规则》，以规则的形式将组织形式、工作程序、工作制度等内容条文化、标准化、规范化，有利于执行落实。     

《西城区劳动争议调解案例汇编》正式印发

正日前,记者从西城区总工会权益保障部了解到,历经近一年时间,由区总工会主持编辑的《西城区劳动争议调解案例汇编》已经最终审校完成正式印发。该《案例汇编》遴选了30起成功调解案例,将为基层工会开展工作提供借鉴。近四年来,西城区总工会依法成功调解劳动争议案件1481件,履行金额1435余万元;此外,区劳动争议调解中心还为困难职工提供代写起诉文书、问题解答、代理诉讼等全程法律援助服务,有效地维护了职工的合法权益。     

为职工解忧，让劳动争议调解提速增效 丰台建立“工会+法院”劳动争议诉调对接工作机制

正3月16日,丰台区总工会与丰台区法院举行了《关于进一步加强劳动争议调解联动工作的合作协议》签约仪式,今后对起诉至区法院的适宜调解的劳动争议案件,区法院将向区总工会发送调解委托书,委派或委托区总工会进行调解。签约仪式上,丰台区人大常委会副主任、区总工会主席王振华,区人民法院党组书记、院长祖鹏分别代表工会和法院方签约。     

健全劳动关系三早、三对接、三联动工作机制 大兴区总工会“维权向前一步”

正日前,《大兴区总工会关于维权向前一步积极构建和谐劳动关系的工作措施》正式印发,这标志着大兴区总工会将健全劳动关系风险监测预警和联动处置机制的三早、三对接、三联动工作机制。"三早"即对风险企业实现早发现、早预警、早处置,建立健全欠薪报告制度和推动解决拖欠工资问题的工作机制。"三对接"即出现劳动关系预警的企业,要及时对接做好相关职工的劳动争议调解、法律咨询、帮扶救助等服务。     

海淀

海淀区"劳动争议调解中心"挂牌成立本刊讯日前,海淀区总工会、区劳动和社会保障局、区司法局在海淀区职工服务(帮扶)中心举行了"海淀区劳动争议调解中心"揭牌仪式,这标志着海淀区作为全市首批八家授牌单位之一,正式成立了     

海淀工会协调召开劳动争议调解联动机制建设会

正近日,海淀区总工会协调召开劳动争议调解联动机制建设工作会,市总工会法律部、区总工会、区人社局、区司法局、区法院、区信访办相关领导及工作人员参加此次会议。会上,区总工会通报了海淀区2015年劳动争议调解联动机制建设情况,参会各方就如何进一步推进这一机制进行了研讨。市工会法律部相关负责人对海淀区五方联动机制运行、营造劳动     

简讯

根据北京市劳动争议调解五方联动机制《关于全面推进我市劳动争议调解联动机制建设的意见》，顺义区总工会、区人力社保局、区司法局、区政府信访办、区法院于日前召开五方联席会议，共同研究劳动争议调解联动机制建设、工作制度衔接和全区劳动关系面临的热点、难点问题。会上成立了顺义区劳动争议调处工作领导小组，由顺义区总工会主席刘永发任组长，其他各方主要领导任副组长。会议标志着顺义区劳动争议题解五方联动机制正式建立。     

168名劳动争议调解员获资格认证

<正>近日,开发区2017年度基层劳动争议调解员培训班圆满落幕,168名企业劳动争议调解员通过考核取得资格证书。培训中,开发区总工会联合市人力社保部,邀请市劳动争议仲裁处一线办案人员、中国劳动关系学院知名专家及律所律师重点从"最新政策法规研讨与解读"、"调解技巧及实务"、"劳动争议案件调解流程及原则办法"等方面为学员们展开培训,并在培     

褚立香:和工会劳动争议调解工作相伴21年

正从改革开放伊始,中国就发生了翻天覆地的变化。伴随着国有企业改革、非公企业增加,劳动争议案件也逐年递增。而《劳动法》《工会法》的相继出台,将工会推到了开展劳动争议调解工作的前沿。可称为"老工会"的怀柔区总工会权益部部长褚立香,亲历了工会开展劳动争议调解工作的发展全过程。工会初涉调解全靠职能部门支持自1992年起,我国加快推进了市场化劳动关系建立的阶段。与此同时,劳动者权益也出现了不同性质的被侵害,劳动争议案件开始增加。回忆初涉劳动争议调解工作时的情景,褚立香感叹道,一方面是对新工作充满了求知的热情与挑战,     

首都视窗&#183;东城

东城区开展劳动争议案例分析竞赛本刊讯为了进一步学习贯彻《劳动合同法》等相关法律法规,提高劳动争议调解(指导)委员会的调解水平,日前,东城区总工会根据《2008年东城区劳动争议调解指导委员会工作计划》和《2008年“工会及     

天元资产经营公司工会举办职工文艺汇演

为了进一步学习贯彻《劳动合同法》等相关法律法规，提高劳动争议调解（指导）委员会的调解水平，日前，东城区总工会根据《2008年东城区劳动争议调解指导委员会工作计划》和《2008年“工会及劳动等相关法律法规”宣传月活动安排》，与区劳动和社会保障局共同举办了“劳动争议案例分析竞赛”活动。     

石景山区召开劳动争议调解七方联动机制工作会

正6月17日,石景山区劳动争议调解七方联动机制会议在石景山区总工会召开。区劳动人事争议仲裁院、区司法局、区信访办、区人民法院、区政法委、区工商联的相关领导及工作人员参加了会议。会上,区总工会通报了上半年我区劳动争议调解联动机制工作情况,劳动争议调解机制服务律所对近期工会法律援助工作情况进行了汇报。     

房山区技能大赛“汽车驾驶员初赛”开赛

本刊讯 日前,房山区总工会根据＂1＋6＂文件精神和《2010年度北京市总工会重点工作考核指标》的要求明确了下半年重点工作—— 一是加大协调劳动关系机制建设。推行区域性行业性职代会制度;开展区域性行业性工资集体协商;开展＂劳动关系和谐企业创建活动＂;建立劳动争议调解五方联动机制。     

建工集团劳动争议调解中心成立

<正>本刊讯近日,为贯彻落实市总工会"1+6"文件精神,加强工会法律服务工作,建工集团成立了劳动争议调解中心。建工集团劳动争议调解中心是在原劳动争议调解委员会的     

首都视窗&#183;怀柔

怀柔区将工会劳动争议调解纳入全区矛盾调处网络本刊讯日前,怀柔区总工会、区劳动和社会保障局、区司法局、区社会矛盾调处中心在雁栖镇政府联合召开了劳动争议调解工作推进会议。会上,怀柔区委常委、区政法委书记李树江和区人大副主任徐占明