济南市现代服务业发展问题研究

推进济南现代服务业不断发展壮大,是一项事关经济社会发展的重大战略问题,也是一项紧迫而艰巨的任务。近年来,济南现代服务业虽然获得了长足的发展,但现代服务业发展规模较小、发展方式落后、区域发展不平衡、高端人才匮乏、政策环境不够优化等问题,在很大程度上制约了济南现代服务业的快速发展。综观济南市现代服务业发展的优势及制约因素,必须通过突出发展重点产业、加强产业规划引导、强化人才智力支撑、加大政策扶持力度、深化体制机制改革等途径,加大改革、完善、提升的力度,坚持先进制造业与现代服务业"双轮驱动",改造提升传统服务业与培育现代服务业"双管齐下",将济南建设成具有较强区域影响力和辐射力的现代服务业中心城市。     

章丘市临空经济发展战略探析

依托机场,放大空港优势,发展临空经济,成为当今国内外城市抢占新一轮发展制高点的共识。根据章丘市经济发展现状,我们今后要发挥区位和现有产业优势,以我国重要的干线机场和空中交通枢纽济南遥墙国际机场为依托,聚集发展航空制造业、航空关联制造业和临空产业,引领现有产业结构转型与升级,打造以临空经济为特色的现代产业基地和经济驱动引擎,为济南乃至省会城市群的开放发展提供强力支撑。     

济南市现代物流业的发展现状、问题与对策

一、济南市物流业发展现状自 1999年以来 ,在济南市委、市政府的领导下 ,全市对现代物流管理进行了积极的探索和尝试 ,按照省经贸委提出的“政府推动、企业为主、市场运作、逐步发展”的方针 ,紧密结合实际 ,开展了“优化物流管理活动”的试点 ,并取得了一定的成绩。但由于受各方面条件的限制 ,物流业的发展还处在起步阶段 ,与其它先进城市如深圳、广州、天津等相比还有很大差距 ,存在着一些问题和制约因素。(一 )济南市物流业发展取得的成绩1 编制和实施了济南公路运输主枢纽总体布局规划。济南是国家确定的第一批 45个运输主枢纽城市之一…     

加快推动民营经济高质量发展——关于江苏省民营经济发展的调查与思考

民营经济是我国经济发展的重要支撑。改革开放40年来,江苏民营经济发展取得了巨大成就,也面临一系列问题。在当前国际环境深刻变化和中国经济发展模式转型升级的背景下,江苏民营经济的发展机遇和挑战并存。推动民营经济高质量发展,应进一步优化营商环境、降低企业经营成本、提高对外开放水平、构建新型政商关系、引导民营经济转型升级、完善民营企业人才发展体制、解决当前面临的紧迫问题。     

高端产业集聚区发展模式及对策的实证研究

高端产业发展包括产业高端领域再造和产业高端化延伸两重含义,高端产业建设包括引入、催生和升级多条路径;青岛市产业结构、就业结构、工业内部结构演进,以及国际产业转移和发展方式转型,为高端产业集聚区建设创造了良好发展背景。实现高端产业集聚区发展目标,要求以人才优势支撑高端产业发展、以资本供应链保障高端产业发展、以创新体系推动高端产业发展、以政策措施激励高端产业发展。     

辽宁省资源型城市的创新转型发展研究

资源型城市创新转型发展是辽宁省全面振兴全方位振兴的重点和难点之一,也是实现高质量发展、建设现代经济体系的新时代要求。当前,辽宁省资源型城市创新转型发展取得了重大阶段性成果,但依然面临着诸多发展困境和问题,未来应贯彻新发展理念,协同推进体制机制、产业发展、生态文明、社会民生等领域创新转型发展。应强化政策与资金支持,建立市场经济体制下可持续发展的长效机制;强化产业转型升级,实施产业延伸与产业更新并行战略;强化科技创新支撑和提升产业竞争力,培育内生增长动力;强化就业优先,筑牢高质量社会保障网;强化资源型城市生态环境治理,推进绿色发展;出台特殊人才引进政策,加强人才支撑。     

济南市临空经济区发展的机遇与前景展望

我国推动经济转型升级、山东省区域重点战略布局、济南城市发展大的格局、国家支持临空经济区建设等等,构成了济南市临空经济区发展的机遇。区位优势明显、交通网络完善、经济基础雄厚、临空资源丰富、临空产业初备,为济南市临空经济区的发展奠定了坚实基础。到"十三五"末,济南将建成设施完善、功能健全、网络发达、产业集聚的临空经济区,并逐步成为山东对外开放的引领区、临空商贸与综合物流中心和现代化临空产业新城。     

新时代推动地方人才工作高质量发展的路径探析

人才是未来各地区产业升级和供给侧结构性改革的关键资源。招来人才、留住人才、用好人才,成为推动地方社会经济高质量发展的有力支撑。文章立足国内人才政策现状以及地方具体实践探索,提出推动地方人才工作高质量发展的路径选择,认为要坚持“三个第一”,强化现代化建设人才支撑;要用好人才政策,做活城市发展文章;要紧扣三个圈层,形成近悦远来的人才引育机制。     

济南市中小企业技术创新问题研究

中小企业是技术创新的主导力量,支持和推动中小企业技术创新,是推动济南技术创新的重要环节,是着眼于济南经济健康发展的长远之策。通过对济南中小企业的现状分析发现,中小企业技术创新存在着外部、内部的问题。因此,需要进一步建立和完善人才激励机制、创新融资方式、优化中小企业发展软环境、完善"六大支撑平台"建设,营造济南市中小企业良好的创新、创业环境。     

浅议改革开放以来福建省物流的发展

经济的迅猛发展和交通网络建设的加速,使福建省的物流业发展迅速,货运量不断增长,逐渐形成了一个庞大的物流行业.但发展中的物流业也存在不少问题,应针对存在问题采取相应措施,从而促进物流业的健康发展.     

用科学发展理念统领人才工作 为服务科学发展提供人才支撑

紧扣"投资促进年"中心任务,围绕"六个打造、六个建设"目标要求,用科学发展理念统领人才工作,为服务科学发展提供人才支撑,是深入学习实践科学发展观在人才工作中的生动实践.更新观念,牢固树立抓好"第一要务"必须抓住"第一资源"理念,充分发挥人才创新、智力和优先积累优势,坚定不移地走人才强市之路;练就本领,锻造人才工作者队伍,提升学习、调研和工作素能,主动为重大项目和重点工程快速推进科学配置人才资源.     

中国警用航空建设现状及发展构想

中国警用航空主要是指公安机关组织警用直升机执行任务的航空活动。中国1993年开始发展警用航空以来,在提升治安管理能力、应急救援能力、侦查破案能力、有效提升公共服务能力和增强大型活动组织保障能力等方面起到了重要作用。目前,中国警用航空存在发展不够均衡、建设模式不一、体制不够合理、规制不够健全等问题。今后,中国警用航空发展必须积极转变建设模式,及时筹组国家警务航空队,加快制定警用航空配套法律法规等。     

发展乐山物流 为跨越发展“流出”新活力

乐山每年有两千多万吨的物资外运,但由于交通运输网络不成熟、交通资源不足,工业、物流业发展受到极大限制,沙湾区的钢铁产业、峨眉山市的建材业、沐川县的林纸业、五通的盐磷化工业等产业的产能如要进一步扩大,均受到交通运输条件和运输成本的瓶颈制约。如何发展乐山物流业,促进物流企业与生产、商贸企业互动发展,为乐山大招商大建设提供支撑,成为了招商引资跨越发展亟待解决的问题。     

“五大人才工程”构筑发展高地

随县县委组织部以实施重大人才工程为抓手，全面推进各类人才队伍建设。近年，在人才发展规划上进一步完善了组织领导、科学决策、统筹协调和督促考核四项机制，领导亲自部署工作，实施“五大人才工程”建设，为打造魅力随县、服务“圣地车都”提供了智力支撑和人才保证。     

天水经济转型跨越发展的保障措施

经济转型跨越发展,是天水经济发展的内在需要。实现天水经济转型跨越发展,需要通过进一步解放思想,大力加强项目建设,加强区域基础设施,大力扶持居民创业,提升区域创新能力,大力培养、引进和聚集人才,加快城镇化和园区建设,完善金融服务体系,深化改革,扩大开放,改善经济发展基础条件,打造经济发展平台,优化经济发展环境,激活经济发展活力。     

宾阳人才发展环境研究

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断完善，目前宾阳县人才发展环境还存在一些问题，主要是由于认识不够、投入不足、措施滞后等原因造成的。因此必须在营造宽松的工作环境、服务环境、舆论环境、人文环境、政策环境、信息环境上采取措施，确保宾阳人才发展壮大。为“打造民营经济强县、构建现代化商贸名城、建设宜居宜业中等城市”提供人才支撑。     

构筑现代物流业发展的政策框架

现代物流业将成为新世纪国民经济的一个支柱产业。构筑现代物流业发展的政策框架 ,要正确处理好发挥传统运输业的优势与发展现代物流业、发展国有物流业与发展民营物流业、发展干线物流与终端物流、发展国内物流业与国际物流业等方面的关系。     

“双碳”目标背景下绿色物流发展路径研究

随着“双碳”目标的确立与社会低碳环境意识的提升，绿色低碳发展已成为全社会的广泛共识。绿色物流作为绿色发展的重要内容，不仅对推进生态文明建设、减缓节能减排压力有促进作用，也成为物流业发展的重要方向。我国绿色物流的发展仍属于新兴事物，如何降低物流业碳排放和提升物流效率，已成为学术界和企业界关注的焦点。“双碳”目标背景下我国物流业绿色转型实践探索已取得阶段性成效，但还存在物流能耗结构不合理、绿色物流区域发展不平衡、物流企业数字化转型滞后、运输资源配置缺乏规划、物流企业绿色转型动力不足等问题。这些困境的破解需要调整能耗结构、普及多式联运，因地施策、促进绿色物流区域平衡发展，加强技术创新、提升绿色物流数字化水平，科学规划物流资源配置、形成绿色供应链，强化内外驱动、提高企业绿色转型的积极性。     

以加强智库建设为抓手 推动党校科研转型发展

党校加强新型智库建设是贯彻落实中央关于新型智库建设精神的实际举措,是履行党校职能的必然要求,是推动党校科研转型发展的迫切需要。当前党校智库建设中存在着党委政府重视不够、党校自身认识不够、高素质智库人才缺乏等问题。党校要从党校智库功能定位、争取党委支持、加强人才队伍建设、创新科研激励机制等方面加强智库建设,切实推动党校科研转型发展。     

试论政治工作信息化阶段发展特点与模式选择

加快军队政治工作信息化建设,要正确认识和把握其阶段性特点,探索建立与之相适应的发展模式。由于我军政治工作信息化建设起步较晚,尚处在初期阶段,在发展方面仍存在着人才、技术与管理等诸多限制性因素,应采取以探索试验为主,点、线、面、体,互为基础、相互支撑的递进发展模式。