“创争”竞风流 共赢促发展

近年来，孝昌县供电公司以科学发观为指导，在公司深入持久地开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”系列活动。创争活动开展以来，孝昌县供电公司连续五届荣获昌县招商引进先进单位，先后荣获“全国职工职业道德建设先进单位”、全省“思想政治工作优秀企业”、“全省创建学习型组织先进单位”、“省消费者满意单位”、“湖北五一劳动奖状”、省级“最佳文明单位”、“第六届湖北职工道德建设十佳单位”、省公司系统“十佳文明县级供电企业”。     

孝昌县供电公司：“三合一”建家记

近年来,孝昌县供电公司牢固树立＂建家就是建企业＂的指导思想,把创建＂全国模范职工之家＂列为全员奋斗目标,将建家与建企紧密结合,通过职工书屋建设、职工食堂改造、搭建建功平台等措,精心打造＂民主和蔼之家,温暖幸福之家、成才建功之家＂,结出硕果。2014年年初,被中华全国总工会授予＂全国模范职工之家＂荣誉称号。职工书屋提素质 加强阵地建设,凝聚职工精神。孝昌县供电公司针对基层一线员工路途远、作休时间不一致、学习需求高等特点,对职工书屋建设进行拓展和深化,     

耿马县总工会:庆“五一”,迎“七一”活动丰富多彩

为隆重庆祝"五一"国际劳动节,进一步提高职工综合素质,丰富职工文化生活,展示职工精神风貌,"五一"期间,县总工会以"庆五一,展才艺,显风采"为主题,组织开展了丰富多彩、富有特色的庆祝活动,喜迎中国共产党成立90周年。一是4月28日,在老年活动中心,举办职工书法绘画摄影展,共展出各类作品163幅(张);二是举办职工歌手大赛;三是在耿马供电公司召开党工共建创先争优现场经验交流会。     

“四同”聚人心让职工与企业共成长

我是2006年当工会主席的，至今已有5个年头，相比往年，2010年的工作复杂而忙碌。黄石供电公司隶属于湖北省供电公司，是国有大型供电企业，有2500多职工。近几年企业快速发展，工作上的要求高了，职工的压力也在加大。作为工会主席，我考虑得最多的是：如何提升职工的幸福感？     

江苏丹阳市供电公司产生首位农电职工技师

在刚刚结束的2010年江苏省电力公司农电系统技能竞赛中，丹阳市供电公司农电职工殷卫国因比赛成绩优异，获得“技师”称号，这是该公司557名农电职工中产生的首位工人技师。农电职工一直是丹阳市供电公司的一支技术骨干力量，针对农电职工队伍的特点，公司积极开展岗位练兵和技术培训，使他们的业务素质不断提高。     

守护万家灯火—南方电网牟定供电公司工会工作小记

“提到电网系统，很多人对我们的印象都还停留在‘电老虎’的时代，其实我们一直都在不断用更好的服务改变人们的这—看法，万家灯火辉煌的背后，饱含的是我们无数电力职工的辛勤付出。”南方电网牟定供电公司党群部主任王媛媛如是说。     

钟祥市供电公司

湖北省最佳文明单位国家一流县级供电企业钟祥市供电公司下辖29个基层班组、560名职工,拥有各类变电站29座、主变53台467.85兆伏安,输电线路43条549千     

凝心聚力努力争创全国模范职工之家

南京供电公司是国有特大型企业,担负着南京市11区2县共6597平方公里范围的供电任务。公司下设22个职能部室、28个直属生产单位和一批多经企业。全公司现有在职职工4069人。南京供电公司工会成立于1949年,2001年8月换届改选产生了第十二届工会委员会。公司工会拥有34个基层工会、424个工会小组。28个基层工会主席、424名工会小组长全部按民主程序选举产生。公司工会在公司党委和上级工会的领导下,独立自主地开展工作,在带领职工努力创建全国模范职工之家活动中,连续多年被省、市总工会授予模范职工之家称号,连续7年被省电力工会授予先进基层…     

省电力公司为一线职工构筑“安全岛”

湖北省电力公司所属10个供电公司的500多个变电站,处在血吸虫病疫区。2004年6月,对13127名职工进行血吸虫病普查,查出血检阳性病人836例,血检阳性率为6.37%。针对疫区站所职工健康遭受血吸虫病的严重威胁,公司党委决定：在疫区站所建设＂血防安全岛＂,各级工会主席被明确为血防安全岛建设第一责任人。     

三女工：书屋走出女“作家”

2010年元月6日，在全省职工书屋推进会上，从咸宁供电公司职工书屋走出来的谌胜蓝、彭文瑾、李瑾等三位女工，得到了与会代表的盛赞。     

蕲春供电公司农电工与正式职工不分泾渭

农电工,实际上就是工作在电力系统的农民工。过去,他们与正式职工的待遇是有区别的。“现在,我们找到了当职工的感觉。”蕲春县供电公司的农电工如是说。这种感觉是从推行劳动合同制度开始的。     

从五个方面用活基层工会经费

河南省电力公司漯河供电公司工会陈国菊来稿，介绍了该公司工会从五个方面用活工会经费的做法。一是把经费用在提升职工队伍素质方面。开辟职工学习园地，举办工运理论研讨、职工读书心得、安全征文，聘请专家、教授来企业为职工进行文化、法律、专业技术等方面的讲座，给班组、科室订购百余种报刊杂志和精粹文学书籍及专业技术刊物。     

心中有爱天地宽——大理州总工会“—活动一工程”纪实

全面提升职工队伍的整体素质和技能水平，实现人人皆可成才，人人尽展其才，这是云南省总工会开展”云岭职工跨越发展先锋活动“和“云岭职工人才工程“的终极目标。“开展。一活动一工程’就是为了让更多的职工受益。”大理州人大副主任、工会主席杨秀星说，去年大理州先后开展培训240多场，参与职工26503人，16710人获得专项职业能力证书和初级职业资格证书，职工技能素质大大提升。大理州总工会常务副主席赵明光认为：“要干好工会工作，首先得对工会有感情，其中最重要的—条就是让职工体面的劳动，要实现这一目标，还得靠，_话动一工程’来落实。”正是对职工的这种关爱，大理州“一活动一工程”活动一浪高过一浪，越来越多的职业技术人才开始了—种全新的生活。     

加强“职工书屋”建设 广泛开展读书活动

2013年以来，国网漯河供电公司工会以“职工书屋”为载体，广泛开展“读书成长三个‘一’（即读一本好书，记一本笔记，写一篇心得）”活动。各基层分会和县公司工会充分利用读书诗会、读书沙龙、演讲比赛等多种形式开展读书活动，让每位职工从读书中受益。     

一流县供电企业：孝昌县供电公司

孝昌县供电公司肩负着全县12个乡镇、开发区及双峰山风景管理区的供电保障任务。公司现有在岗职工176人，设有机关七个科室和调控信息通信所、变电工区、输配电工区、十个供电所和营销三中心等十七个二级单位，     

首都职工素质建设工程“寻找职工好讲师”项目助推一线优秀职工“从匠到师”

正为更好地引领首都企事业单位优秀一线职工、技能人才和劳模(大工匠)等优秀职工群体把自身丰富的生产经验和技术技能转化成为企事业单位发展的内生动力,促进"长、家、匠"的师资体系形成,提高首都职工教育培训系统核心竞争力和影响力,首都职工素质建设工程(以下简称素质工程)策划实施了"寻找职工好讲师"项目。项目采用"培训—辅导—竞赛"的综合形式,通过对一线优秀职工群体的培训指     

论新形势下职工技协工作的创新

目前,工会职工技协工作正面临新的机遇和挑战,为了抓住机遇应对挑战,职工技协工作必须实现体制上的创新,重新定位,不断提高职工的整体素质,更好地为社会主义市场经济服务。     

新建企业工会工作 一百问

40、职工代表的名额如何构成?(1)职工代表的比例:一般占本单位职工总数的5—20％。大型企事业单位的职工代表一般占职工总数的5—8％;中型企事业单位职工代表一般占职工总数的8—10％;小型企事业单位职工代表一般占职工总数的10—20％。职工代表大会的代表人数一般不少于30人。     

黄冈供电公司变电运行修试部践行“情感激励”

连续六年荣获市级“文明单位”,并成功创建成为省级“文明单位”;获创建国际一流供电企业优秀单位;武穴220KV 变电站获全国五一劳动奖章;路口220KV 变电站获全国职工职业道德建设百家班组。一个仅有400多人的黄冈供电公司变电运行修试部为何能获得如此多的荣誉,他们的秘诀在哪里?人们从他们的人性化管理中,找到了答案。送“关怀卡”     

“小”电企里有大爱——永仁县供电有限公司党政工工作纪实

在楚雄州供电系统的各个县公司中,永仁供电有限公司算是一家"小"单位。在职职工175人,去年的利润仅为几十万元。"与其事后痛心疾首,不如事前细心把守",公司党政工密切协作,细致入微地关注职工的安全生产和生活,让每一个供电站所和谐温馨、暖意融融。升素质对永仁供电公司的采访还未开始,门内"宣传栏上的文化"就已经令记者印象深刻。刚刚走进公司大楼,一组醒目的宣传栏迎面而来,粗一看,都是些有关安全生产、规范作业的警示和宣传画。走近细看,宣传栏以"作业现场典型违章图片汇编"命名,包括了"不合格的安