无锡市工交企业探索思想政治工作新路子的做法

最近,我们就深化改革中,干部、职工在转变观念上有哪些思想障碍和心理障碍?最为关心的热点、疑点、焦点问题有哪些?做好深化改革中的思想政治工作要抓住哪些重点、难点?以及有哪些好的做法和经验?作了一些调查分析。从总的情况来看,我市工交企业在深化改革的过程中,牢固确立以经济建设为中心的指导思想,大力增强为深化改革服务的意识,围绕“破三铁(铁交椅、铁饭碗、铁工资)一大(大锅饭)”展开工作,充分发挥     

讲求实效才有生命力──株洲市大中型企业加强和改进思想政治工作的调查

株洲市作为大中型企业相对集中的新兴工业城市，在建立现代企业制度、实行两个根本性转变的过程中，注意发挥思想政治工作优势，用有效的思想政治工作推动企业两个文明建设协调发展，取得了可喜的成绩。　　我市在抓企业思想政治工作中，注意把握企业的特点，努力提高企业思想政治工作的含“经”量，把思想政治工作与经济工作结合一道做，在结合中求实效，在服务中求发展。我市通过实施以解放思想、转变观念为主要内容的“先导工程”，对企业端正经营指导思想，抓住机遇，加快发展，起到较好的推动促进作用。被誉为中国电力机车“摇篮”的…     

先要解放自己

解放思想是解放生产力的前提,转变观念是深化改革的关键。新时期的思想政治工作主要是解放人的思想的工作。但解放人需先解放自己,只有解放思想政治工作者自己的思想,转换脑筋,才能振奋精神,有所作为。在建立社会主义市场经济体制和转换企业经营机制过程中,我们企业有些政工干部情绪比较消沉,怕字当头,不思进取,存有怨气。问题的关键在于这些同志思想不够解放,还没有完全摆脱许多旧观念的束缚。因此,我们政工干部要下功夫用建设有中国特色社会主义的理论武装自己,抓好自身的思想解放。一、要彻底从“政治是统帅”的观念中解放出来,牢固确立“以经济建设为中心”的思想。全党的工作重心早已转到以经济建设为中心的轨道上,企业经     

思想政治工作要求实创新

贯彻党的十四大精神,进一步深化改革、扩大开放,发展社会主义市场经济的新形势,客观上要求企业思想政治工作必须求实创新:求经济发展之“实”,创改革开放之“新”。开拓创新,增强企业思想政治工作服务经济建设的力度。随着经济机制的转换,我们的思维方式、工作内容和方法也要相应地进行调整和改进。首先,要转变思想政治工作“自成体系”、“自我中心”的旧观念,树立思想政治工作服从服务于经济建设的新观念;要转变单纯依靠政工部门做思想政治工作的     

耕耘出的春天

在改革开放不断深入、经济建设步伐加快的今天,我们常常会听到这样的叹息:经济工作的“春天”来了,思想政治工作的“秋天”到了。然而,沈阳市建工局的经验表明:深化改革不仅是经济工作的“春天”,也是思想政治工作的“春天”;思想政治工作不是无所作为,而是大有可为。关键是不能坐等丰收,而要辛勤地耕耘。观念的更新常常会给经济建设带来新的飞跃,这已被许多地区和单位的实践所证明。过去,这个局常常是会没少开,大道理没少讲,效果却不理想。近两年,他们在认真调查研究的基础上选好思想政治工作的突破口,注重抓了观念的更新,收到了事半功倍的效果。在这方面他们有两点比较突出:     

围绕全党工作大局开展研究

为进一步贯彻全国宣传思想工作会议精神,使思想政治工作研究服从服务于中央提出的“抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定”的全党工作大局,认真做好新形势下的思想政治工作,研究会要做好以下几项工作: 深入研究怎样把用建设有中国特色的社会主义理论武装全党、教育人民的任务落实到基层。 当前,在深化改革,扩大开放,加快经济发展,建立社会主义市场经济体制的条件下,思想政治工作最重要的内容是把用邓小平建设有中国特色的社会主义理论武装全党、教育人民这个任务落实到基层。我们要在这个理论的指导下,坚持“两手抓、两手都     

建立厂长负责思想工作的新体制——访中宣部副部长王维澄

“在企业中改变由党组织领导职工思想政治工作的旧体制,建立由厂长(经理)统一负责职工思想政治工作的新体制,是企业深化改革的必然趋势。”这是中央宣传部副部长王维澄新近在接受本刊记者采访时所谈的主题。 王维澄说:思想政治工作是我们党的传家     

谈谈行政干部做思想工作

在当前深化改革的形势下,就如何加强企业思想政治工作,不少同志提出了“大政工”的思路,即以政工干部为思想政治工作的骨干力量,以行政干部为主体力量,以班组长、党团员、先进模范人物为基础力量。事实上,我们很多企业行政干部在管理中已经做了大量的思想工作。分析无数事实,我们可以看到行政干部做思想工作有如下一些特征: (一)在行政管理中,绝大多数     

企业思想政治工作领导方法的一个尝试

齐齐哈尔机车车辆厂、和平机器制造厂的政工干部,发扬创新精神,在如何建立正常的职工思想政治工作程序方面作了可贵的探索。党在企业的思想政治工作与企业经济管理,两者在领导方法上有联系也有区别。职工思想政治工作应当注意吸收企业经济管理中的某些先进方法、先进经验,但一定要注意不可生搬硬套,“赶时髦”。     

1993年度职工思想政治工作优秀研究成果获奖名单

题目作者 一等奖(3篇)加强和改进思想政治工作的有效途径—“全员思想政治工作保证体系”的建立与实践思想工作探索丛书梁宗常 谢柳生等浅谈市场经济条件下的企业思想政治工作张才儒 二等奖(n篇)单位柳州铁路分局党委区党校区_总工会j匕海海运总公司建立适应社会主义经济的思想政治五作机制合资企业的文化建设—新时期玉柴企业文化建设探讨关于在市场经济条件下企业思想政治工作为生产经营服务问题的探讨浅谈当前思想政治l作的难点和解决办法转变充实创新理顺—关1飞转机”企业党组织活动的思考浅谈市场经济条件下价值取向一与思想政治工作…     

围绕企业生产经营 做好思想政治工作——桂林三金药业集团公司思想政治工作纪实

中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中强调 :“企业思想政治工作要结合深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益来进行”、”要加强企业文化建设 ,培育社会主义企业精神 ,引导广大职工更好地发挥主人翁作用”。近年来 ,本着思想政治工作直接为企业的中心工作服务的思想 ,三金始终将思想政治工作的舞台设在改革与发展的主战场 ,每项改革措施、企业重大决策出台 ,都有一套思想工作来保证 ,成功地推动了企业各项改革的顺利进行 ,企业效益得到了稳步提高。如今 ,三金的各项主要经济指标已连续十五年保持快速稳定增长 ,三金已不…     

企业思想政治工作要注重实效

做任何事情都要讲究实际效果。毫无疑问 ,做思想政治工作同样要讲究实际效果 ,做企业思想政治工作更要注重实际效果。在新的历史条件下 ,如何把企业思想政治工作做得更有成效 ,对于推动企业深化改革 ,促进发展 ,具有重要的现实意义和深远意义。当前 ,企业思想政治工作最大难题是解决实际问题效果不好 ,存在“空泛”说教而无针对性 ,方式“老化”而没有新意 ,虽然出力不少 ,却收效甚微。这主要体现在一些中小型企业 ,特别是困难企业尤为明显。因此 ,企业思想政治工作要坚持从实际出发 ,增强针对性 ,研究新情况 ,解决新问题 ,才能使思想政治工…     

新时期加强企业思想政治工作的思考

党的十五大召开 ,明确地为企业指出了方向———建立现代企业制度 ,建设有中国特色社会主义市场经济。要使这一目标得到实现 ,就要充分发挥思想政治工作的优势和先导作用 ,在不断深化改革整顿的实际工作中切实加强思想政治工作的地位和作用。一、必须充分认识新时期思想政治工作的地位和作用企业改革整顿的不断深化 ,就是要建立现代企业制度 ,解决和发展生产力 ,实现经济体制和经济增长方式的根本转变 ,以适应不断发展的社会主义市场经济的需要。随着市场经济的发展 ,经济体制改革整顿的不断深化 ,现代的经济体制的各种组织形式的建立 ,各种…     

思想政治工作必须与科学管理有效结合

在建立现代企业制度过程中 ,创新企业思想政治工作机制必须与科学管理有效地结合起来。一要把健全领导决策机制作为着眼点。企业党组织在深化改革的进程中 ,按照“双向进入”的原则 ,参与企业的重大决策 ,是积极意义上的思想政治工作 ,是企业领导班子决策过程中的思想政治工作。二要把企业管理创新作为出发点。思想政治工作必须不断适应企业管理创新的要求 ,创新运作机制、领导机制、考核机制 ,与企业新的管理模式、管理方法和手段相互融通 ;在机构部门和人员的配备设置上 ,按照建立现代企业制度的要求 ,突出政治优势特色 ,按需设岗、交叉进…     

行业思想政治工作新模式

煤炭行业具有重视思想政治工作的优良传统 ,面对行业管理体制变革 ,企业全部下放的新局面 ,国有煤炭企业在经济结构调整中遇到了前所未有的困难。我们靠什么渡难关 ,求发展 ?靠的是企业深化改革 ,思想政治工作不断创新 ,在实践中找到符合煤矿实际的行业思想政治工作新模式———创建文明煤矿。长期以来 ,严重困扰行业思想政治工作的 ,是企业两个文明建设结合不紧 ,思想政治工作与企业经济工作、管理工作“两张皮”的问题。在实践中 ,我们先后尝试过职工思想道德教育（职业道德教育） ,形势教育(形势任务教育 ) ;在思路上 ,先后提出过挤 (挤…     

北京基层思政工作实现创新提高

正近年来,我市肩负推进京津冀协同发展、全面深化改革的使命,加快构建"高精尖"经济结构、打好治理"城市病"攻坚战的任务很重,这些都需要发挥思想政治工作凝魂聚力、解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪的作用。面对新形势、新任务,全市基层思想政治工作战线,在中共北京市委的坚强领导下,在市委宣传部的组织指导下,迎接挑战主动作为,以习近平     

我们是怎样制定思想政治工作经济责任制的

我们北京市运输公司第二汽车场是一个有一千八百多名职工,近三百辆运输车辆和机装车辆的运输企业,主要担负城市基建材料的运输和铁路下盘站等运输任务。一九八二年,我场在企业整顿中建立了思想政治工作系统的经济责任制,使企业的素质和经济效益都有了明显的提高,连续两年被评为局先进企业和公司“六好车场”,促进和保证了运输生产及企业整顿工作。一、制定政工部门和政工人员的经济责任制是形势发展的需要在建立经济责任制以前,我场的思想政治工作虽然没有被社会上一时“取消政治工作”的风吹掉,但基本上是处于较被动的局面。一是思想政治工作和生产业务工作相脱离。因此,行政部门总觉得政治工作配合生产“不紧密”、“不解渴”。特别是实行奖励制度以后,职工们对思想政治工作与生产挂不上钩,没有考核指标,意     

民营企业健康发展的重要保证

民营经济在国民经济中的地位日益凸现,探索和研究民营企业思想政治工作的特点和规律,做好企业思想政治工作,是新时期民营企业健康发展的重要保证。蒙牛集团从诞生之日起,就成立了党的组织,积极开展思想政治工作。在我们的不懈努力下,企业思想政治工作的作用得到较好发挥,蒙牛集团曾被中央电视台列为学习实践“三个代表”栏目的典型企业,并在党建、思想政治工作和企业文化建设方面获得多项荣誉。充分认识思想政治工作的重要作用为企业健康发展保驾护航。思想政治工作是为经济建设服务的。我们重视思想政治工作,旨在树立“大局观”,把握好企业…     

切实搞好自身改革

武汉市职工思想政治工作研究会与江岸区职工思想政治工作研究会不久前联合举办了“社会主义市场经济与企业思想政治工作”专题研讨会。与会60多位同志在认真学习、领会十四大精神的基础上,分析了当前企业思想政治工作面临的形势和任务,交流了思想政治工作自身改革与加强的经验,探讨了进一步改进的思路。大家提出: 要把握好企业思想政治工作的切入点。研究切入点的问题就是研究从哪里入手的问题,实际上是要解决已经解决了一些但还没有彻底解决的“两张皮”问题。长期以来,企业思想政治工作以政治为中心,习惯于横切,硬性覆盖一切、统帅一切,致使形式主义和不讲实效的东西比较多。现在,在建立社会主义市场经济体制的条件下,企业思想政治工作就要研究如何从横切变为直切,把市场作为企业思想政治工作的导向和主线,主动参与经济、参与市场、参     

加强和改进青年思想政治工作的思考

青年思想政治工作是推动企业建设发展的有效法宝。为进一步有针对性地作好团员青年思想政治工作，衡东县大浦电灌站党支部于今年3月在企业60多名35周岁及以下团员青年中开展了“青年工作与企业改革发展”青工思想政治状况专题调查。调查发现，青年意识形态呈现出以下特点：团员青年支持企业改革，对经济利益相对看得较重，价值取向多元化、世俗化、个性化、实用化、转变快，文化及认知层次高等。这就要求青年思想工作必须跳出传统模式，改变形式单调、缺乏针对性等不足，按不同层次不同需求开展多样化活动。做好企业青年思想政治工作主要有以下几方面对策。