关于加强和完善班组民主管理的思考

班组民主管理是职工民主管理中的重要一环，也是确保企业内部和谐稳定的最有效手段。加强和完善班组民主管理，维护职工民主权利，调动他们的积极性、主动性和创造性，有利于促进企业和职工共同发展，真正实现在共建中共享、在共享中共建。     

7000万元的背后——鄂钢工会开展合理化建议“金点子”活动纪实

鄂钢工会把合理化建议活动作为工会维护职工根本权益、围绕中心发挥作用的有效载体，使企业与职工“在共建中共享，在共享中共建”，点燃了职工心中创新的火花，把“金点子”转化为企业发展的现实生产力。两年来，鄂钢已表彰年创效50万元以上的合理化建议“金点子”42个，累计创效7000多万元。     

在共建共享和谐社会中彰显工会职能和作为

国有企业工会贯彻落实党的十七大精神，就必须要把“共建共享”作为构建和谐企业的重要指导思想来实施。在工作中，既要谋划如何最大限度地激发广大职工的参与热情和创造活力，又要谋划怎么使职工最大限度地共享企业发展的丰硕成果，并把二者有机统一于实践中；既要看企业整体发展的成果，又要看职工个体利益实现的成果。要把解决职工最关心、最直接、最现实的问题作为“共建共享”的基础工作。     

在创先争优活动中开创新局面

在金融系统的工会组织中开展创先争优活动,其主要目的是在于全面提升工会组织服务大局、服务职工的能力和水平,实现职工与企业的共同发展、共建共享。     

民主是共建共享的制度保障

十七大报告指出:"发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。"简言之,就是"共建共享"四个字。"共建共享",体现了中华民族"大同"的传统理念,体现了社会主义的典型特征,更是共产党"一切为了人民利益"的具     

推进“会、站、家”一体化建设,努力打造智慧职工之家

职工之家建设是工会组织联系职工群众紧密团结在党的周围的重要抓手,是满足职工日益增长的美好生活需要的重要载体。为积极探索创新"互联网+"条件下建会、建家工作的新方式,北京市海淀区中关村智造大街联合工会结合当地互联网企业云集、高科技人才汇聚和职工的特点,注重突出工会服务和工会特色,努力打造智慧职工之家,通过共建共享和创新驱动,积极为园区内企业和职工提供便捷服务,有效提升了工会组织服务职工的能力和水平。     

铁四院的和谐秘方:构建“四个共同体”

正铁四院始终坚持以人为本,切实维护职工权益,不断夯实和谐劳动关系基础,通过积极构建利益、事业、情感和命运"四个共同体",努力营造企业与职工共建共享、共同发展的良好局面,实现了企业持续健康发展。集团公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、中央企业先进集体、中国最佳诚信企业、全国重合同守信誉单位等荣誉,被湖北省评为首批模范劳动关系和谐企业。     

奉节县总工会创建规范化“帮扶中心”打造困难职工之家

近年来，奉节县总工会在市总工会和县委的领导下。把推进闲难职工帮扶中心,规范化建设作为帮贫济困、共建和谐的重要载体．努力构筑帮扶平台，切实为困难职工谋事．让广大职工群众共建共享和谐。帮扶中心成立以来，     

工会是实现社会公平正义的重要促进力量

实现社会公平正义是建设和谐社会的内在要求.工会作为实现社会公平正义的重要促进力量,在实现社会公平正义过程中,必须坚持全面贯彻工会"维权观",推动全社会形成"共建共享"和"共享共建"的和谐局面.     

共建共享文化发展成果

临安市总工会始终坚持把推动职工文化大发展作为维护职工群众文化权益的有效途径,以开展文化关爱工程为推手,创新精神文化活动载体,努力建设职工群众精神文化家园,真正实现了让广大职工群众共建共享文化发展成果。     

企业文化:中国特色社会主义工会的重大课题

企业工会要与企业实现共建共享,构建企业和谐,协调好劳动关系,积极参与企业文化建设,促进企业文化发展。     

当前企业文化建设存在的问题及对策

正确认识企业文化建设存在的问题,采取相应的措施,加强企业文化建设,可凝聚企业员工的思想,激发企业员工的生产积极性和创造性,营造有利于企业经营管理的内部环境和人际关系氛围,促进企业的改革与发展。     

主创品牌和产业群聚互动中的晋江制鞋业

产业群聚是制造业发展过程中的一个重要现象。在产业群聚的发展过程中,必须重视主创品牌的作用。在主创品牌和产业群聚的互动中,要处理好两者之间的关系,要"以人为本",把全部管理工作的出发点和落脚点真正转到以人为中心的轨道上来,这是企业持续发展的不竭动力。     

实现"公平、正义、共享"社会保障战略目标下的工会参与

让所有国民均享有社会保障,追求公平、正义、共享的核心价值正在成为政府与公众的共识。维护劳动者的社会保障权益是工会的天职,工会应通过各种方式参与社会保障制度建设,以推动社会保障制度朝着公平和共享的方向发展。     

从"四个文明"建设入手促进人的全面发展

按照江泽民关于实现人的全面发展的基本思路,就是要贯彻"三个代表"的要求,努力建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明,还有生态文明,促进人的全面发展.     

工会组织在创建和谐劳动关系中要做到"五个最大限度"

随着市场经济的发展,用工制度的多元化,劳动关系已成为影响企业发展和社会稳定的重要因素。工会应发挥其组织优势,在创建和谐劳动关系中做到“五个最大限度”,促进企业和职工在愿景、目标、利益上的交融、共进和共赢,推动和谐企业和和谐社会的发展。     

企业劳动关系和谐度实证研究——基于大连地区的企业调查

根据劳动者对企业劳动关系和谐程度的感受和评价,我国劳动关系还存在着一些不和谐的因素,在休息休假、工资、员工参与决策、劳动者组织等对劳动关系呈现显著性影响.休息休假是影响劳动关系和谐的基本因素,工资问题是影响劳动关系和谐的关键因素,企业决策权是影响劳动关系的激励因素,劳动者组织是影响劳动关系的结构性因素,构建和谐的企业劳动关系,需要从政府、劳动者、企业、社会各方面共同努力.     

Postmodern Concepts of the Body in Jeanette Winterson's <Emphasis Type="Italic">Written on the Body</Emphasis>

This article is concerned with Jeanette Winterson's use and reworking of postmodern concepts of the body in her novel Written on the Body. Feminist appropriations of those concepts can be problematic: they tend to focus on the way in which a coherent body image is constructed and then imposed on the body parts, whereas many feminist theorists continue to emphasize the wholeness and integrity of the female body. Written on the Body offers constructive ways of theorizing the female body within a postmodern framework, because it is shaped by concepts of wholeness and fragmentation at the same time. Winterson develops a critique of androcentric science and medicine that strives to know the female body by dissecting it, analogous to the way modern society compartmentalizes human lives into neat manageable units. Against this, a concept of wholeness is strategically employed. Likewise, Winterson criticizes the equation of the female body with a penetrable surface. The androcentric concept of sexuality that associates penetration with the exploration of hidden depths and the achievement of power and knowledge is unmasked as necrophiliac. However, by constructing a lover/narrator whose gender remains undeclared, Winterson manages to unsettle perceptions of gendered difference. The text produces different meanings depending on whether the narrator is read as a man or a woman, and sexuality requires a basic human sameness from which a host of differences emerge that may or may not be gendered. In Written on the Body, Winterson disturbs fixed boundaries and rigidly gendered identities that objectify the body in order to build up a concept of the body that is fluid and leaves room for changes and mergings with other bodies, where bodies are held together not by a stable body image and a gendered identity, but by forces of connection and interaction between parts of the body.     

论工会院校办学模式的创新--由"技工荒"引发的思考

"技工荒"现已成为一个重要问题.这一问题的"核心"是偏废的人才观所致.在未来的经济社会发展中,发展我国高水平的职业教育,是实现打造"制造业强国"目标的重要环节.我们必须树立科学的人才观,通过大力发展职业教育,培养造就大批品德技能一流的技术型人才.解决"技工荒"问题需借众家力,由此,也为工会类院校的发展开拓了新的空间.     

《劳动合同法》对中小企业劳资关系影响因素分析

较长时间以来,中小企业劳资关系问题较为突出.《劳动合同法》颁布实施对中小企业劳资关系产生了多方面影响,主要有人文因素、经济因素、组织因素、管理因素等,为中小企业构建和谐劳资关系提供了坚实的法律保障.当然,《劳动合同法》不是万能的,构建中小企业和谐劳资关系需要政府、企业、劳动者共同努力.