构建我国多元化社会管理筹资机制的思考

建立多元化社会管理筹资机制是大势所趋,但政府仍然是社会管理筹资主体,同时应在初次分配领域倡导企业承担社会责任,也应重视社会慈善机构的第三次分配作用。完善我国多元化社会管理筹资机制,理应从完善公共财政体制入手,构建社会协同机制。     

社会风险治理创新机制研究

当代中国的社会发展面临着多元复合的风险境遇,这对政府的社会风险治理理念、治理结构和治理手段都提出了新的要求。在制度层面,社会风险治理要健全风险分配机制、建立风险文化培育机制、完善风险沟通机制;在政府组织行为管理层面,社会风险治理要建立风险源头预防机制、构建协作治理机制、完善政府权力运作机制;在公众层面,社会风险治理要建立和完善公众责任机制、居民自治机制。     

关于建立国有文化企业社会责任报告制度的研究报告——以浙江为例

建立国有文化企业社会责任报告制度,是全面深化文化体制改革,贯彻落实习近平思想,建设中国特色社会主义文化产业体系的重要尝试。国有文化企业是建设社会主义先进文化的重要力量,需要积极主动履行社会责任。根据中央和浙江省委建立国有文化企业社会责任报告制度的明确要求,浙江省委宣传部和浙江大学成立"国有文化企业社会责任报告制度"课题组,分析研究了国内外政府和企业的共识和通行做法;实地调研了浙江省内多家国有文化企业;总结出了浙江省国有文化企业社会责任报告制度的原则和指标体系,指标体系包括政治导向、文化导向、公益导向、管理发展、队伍建设五个一级指标和十六个细化二级指标;并提出了开展国有文化企业社会责任报告第三方评估的探索性方案。     

SA8000的引入与我国企业社会责任标准的建立

企业责任运动从20世纪初发展到现在的SA8000(企业社会责任标准)经历了漫漫的历程。SA8000作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准,这一标准制定的目的是通过有社会道德的采购活动改善企业公司员工的权利,最终达到公平而体面的工作条件。SA8000标准的引入对推动我国企业社会责任标准的建立作用不容忽视。本文从法律制度建设、经济效益评估机制和政府管理与参与国际劳动标准制订三个方面对我国建立企业社会责任标准进行了剖析,提出建立企业社会责任不仅要从法律、政府管理和经济参与国际劳动标准的制订中入手,而且要注重福利和经济水平相适应的原则,不可盲目模仿西方发达资本主义国家的劳动标准。     

我国航空企业社会责任体系构建

企业社会责任除了包括谋求企业自身的生存和发展外,还有爱国、热心公益等的责任。"碳减排"是我国民航企业首要履行的社会责任,同时,还要发挥政府在推进企业完善社会责任中的主导作用;加强舆论宣传,为企业营造良好的舆论氛围;建立民航企业社会责任文化,构建完善的航空企业社会责任体系。     

论企业社会责任——以中国乳业三聚氰胺事件为分析对象

2008年中国乳业三聚氰胺事件的发生,造成了严重社会后果。究其本质原因,显然是由于企业在经营过程中漠视企业社会责任和内外约束不足所致。本文以此事件为导入,主要讨论强化中国企业社会责任的相关设想。要强化企业社会责任,可借鉴国外强化企业社会责任的经验,首先从外部入手,完善政府监管体制;其次从内部加强,建立行业自控机制和企业道德约束机制。从而从总体上构筑强化企业社会责任的三道防线。     

企业社会责任培育机制研究

2006年中国《公司法》明确引入了公司社会责任的概念,成为其一大亮点制度。企业社会责任是现代企业社会化的必然要求,我国应在政府引导下,强化企业主动承担社会责任的意识,配合社会监督体系,建立完善的企业社会责任培育机制。     

路桥:建立八项制度,加强文化市场管理

一是日常执法巡查制。加大市场巡查监督力度,建立经营单位市场行为档案和稽查巡查日志。把专项整治与日常监管结合起来,重在日常监管,建立长效管理机制。二是行政处罚办案制。进一步落实案件的管辖责任制度,完善行政处罚环节的各项制度;建立文化市场管理部门之间信息通报制度,以及重大案件处理告知制度。三是部门联席会议制。文化、公安、工商、行政执法等部门坚持定期召开文化市场管理联席会议。四是责任追究制。将文化市场管理工作纳入各部门社会综合治理目标考核。五是便民服务制。推出便民承诺服务书、实行实名举报回复制度和经营单位联…     

企业社会责任之存在缘由及实现路径

对企业社会责任的传统解释,从企业立场出发,混淆了企业的自我责任与社会责任,造成在企业社会责任实现中"对市场的过度依赖"。我们认为,企业社会责任不仅仅是企业的个体经济行为,更应视为一种化解经济冲突,增进社会福利的帕累托改进过程。在社会福利最大化的价值导向下,协调企业与社会之间常态化的利益冲突,引导或强制企业解决社会成本问题、承担社会责任,成为一种普遍的社会诉求。企业社会责任的存在,内生于企业的机会主义倾向,受制于社会制度环境、经济技术,企业有限理性等现实因素。据此,我们设计了社会评判、市场引导、政府干预、公众治理等若干机制,推动企业社会责任的实现。     

地方国企与央企对接合作的管理协同问题研究

地方国企与央企的对接合作属于政府主导型企业重组,不同于市场主导型企业重组.针对当前企业管理协同中存在的主要问题,必须改革央企的组织结构,提升职能战略的管理能力,实施企业文化创新,完善内部管理控制体系,特别是要建立协商性决策机制,理顺国有企业、政府、市场三者之间的关系.     

制度评价四维体系的哲学反思

制度评价本身蕴含着一定的价值标准和客观尺度,这个标准和尺度不是唯一的,而是一个立体的四维体系:即生产力发展程度与人的生存状况的有机统一;制度文明的历史尺度与社会发展文明程度的现实尺度的统一;人与自然和谐共生的环境生态评价尺度;人的自由全面发展的最高标准和尺度。制度评价的四维体系是内在统一的,构成制度评价体系的客观性、时代性与实践性。     

民事主体制度若干问题思考

人格与主体是意义不同的两个法律概念.民事责任能力应从民事行为能力中独立,同民事权利能力、民事行为能力并列,从而形成完整的民事能力体系.民事责任的独立承担并非判断主体资格的标准,只是对主体特征的描述.     

解读加拿大的法庭制度

加拿大的法庭是脱离政府而独立存在的。法庭制度一直沿用英国的司法理念,并具有现代西方法律通用的模型。加拿大的法庭主要分为省初级法庭、省高级法庭、省上诉法庭和加拿大最高法庭,同时实行公民选择权及陪审团制度。     

陪审团制度的法哲学思考——以美国陪审团制度为例

近代陪审团制度发端于英国,美国却是现代陪审团制度发展得最好的国家。究其原因主要在于美国特有的民情与陪审团双重的价值结构之间的契合。进入20世纪之后,尽管陪审团制度一些固有缺陷和现实问题逐渐显露出来,但随着实用主义哲学思潮推动着美国人对陪审团制度进行改革和完善,陪审团的顽强生命力将再次得到美国人的认可。     

对我国警察休假制度的若干思考

在严峻的社会治安环境面前，警察所面临的警务工作异常繁重、工作压力异常巨大，基层一线民警因长期超负荷工作导致体力、精力严重透支，普遍存在不同程度的职业倦怠。建立健全警察休假制度既体现了国家对作为劳动者的警察休息权的尊重和保障，也是公安机关依法治警、从严治警、从优待警的具体举措。因此，各级公安机关应当在科学合理、统筹兼顾的基础之上，在学习、借鉴国外先进制度的基础上尽快建立科学、合理的警察休假制度。     

论企业的激励机制

在企业生存和发展过程中,激励机制起了关键性的作用,如何运用好激励机制也就成为各个企业面-临的一个十分重要的问题。企业一定要重视对员工的激励,根据实际情况,综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,改变思维模式,真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系。     

论江泽民制度建党思想

党的十三届四中全会以来 ,以江泽民为核心的第三代中央领导集体 ,对党的制度建设提出和实施了一系列新思想、新论断、新举措 ,极大地丰富和发展了毛泽东建党思想和邓小平建党理论 ,对于我们在新世纪全面推进党的建设新的伟大工程特别是党的制度建设具有重大而深远的意义。(一 )江泽民站在时代和战略的高度 ,科学总结我们党 80多年尤其是 5 0多年执政的历史经验 ,并结合新的实际 ,深刻阐述了党的制度建设在党的建设中的全局性和根本性意义。首先 ,高度重视制度建设 ,是江泽民全面总结我党长期执政经验而得出的科学结论。重视和善于总结历史经…     

假释制度适用研究

假释制度诞生于19世纪的欧洲，是刑罚科学化、文明化的结晶，是监狱文明的标志性制度之一．为当今世界各国所普遍采用。我国虽然很早就确立了此项刑罚制度，但是，无论是在法律制度上．还是在适用方面，均存在明显不足。《刑法修正案（八）》对于假释制度进行了修改和完善，为进一步做好假释工作提供了依据。鉴此，围绕假释适用问题再作研究探讨，以期在纵深领域有所突破，力推我国的刑罚制度更趋完善。     

对于我国推行政府绿色采购的思考

本文阐述了绿色采购、政府绿色采购的内涵及其实施政府绿色采购的意义，在此基础上，对发达国家政府绿色采购发展现状进行了论述，并分析了我国实施政府绿色采购的必要性，对我国实施政府绿色采购所应采取的措施提出了建议。     

对完善刑事证人制度的思考

证人制度存在的主要问题是证人不愿出庭作证 ,甚至拒不出庭作证。其原因是对证人的保护不利 ,证人的权利、义务、责任相脱节 ,证人拒证的法律后果不明确。要解决证人作证难的问题 ,必须建立健全和完善证人出庭的经济补偿制度、证人拒不出庭作证的制裁措施、对证人的保护制度 ,同时大力进行法制教育 ,提高公民的法制意识和加强司法队伍建设。