队伍管理“五步曲”

我从事保安工作33年了,从基层班队长成长为一名中层干部,积累了一些队伍管理的心得,现与大家分享。一、岗前培训程序化。锻造一支“训练有素、纪律严明、业务精通、作风优良、服务文明、形象良好”的保安队伍,是保安企业长期而艰巨的任务,而岗前培训,是保安服务的基础性工作。一要严把进人关,保证入职质量,在吸收新人时,必须把好面试关、体检关、政审关;二是严把培训关,经过不低于1个月的封闭式培训,打下素质基础;三是严把考核关,保证教育培训、业务考核、入队宣誓、结业鉴定四个不能少;四是坚持持证上岗,并实行工伤保险全覆盖。     

做好保安教育培训工作之我见

保安教育培训工作是保安服务的一项基础性工作,是加强保安队伍管理,全面提升保安素质的有效途径。如何做好保安培训工作呢?做好保安培训工作应注意以下几个问题。一、紧密联系实际,严防走过场。教育培训是增强保安业务素质,促进安全防范的有效举措。我们日常工作中开展的培训有很多种:岗前培训、在岗培训、骨干培训、安全法制教育培训、业务技能培训等。为什么效果不理想呢?究其原因,一是实际可操作性不强,     

保安培训工作的重要性

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体，保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作，离不开各方面的共同努力与相互配合，保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用，这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题，提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

如何加强小区物业保安队伍建设

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体，保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作，离不开各方面的共同努力与相互配合，保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用，这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题，提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

如何抓好保安队伍管理教育

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体，保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作，离不开各方面的共同努力与相互配合，保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用，这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题。提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

浅谈如何抓好保安队伍建设

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体，保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作，离不开各方面的共同努力与相互配合，保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用，这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题，提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

保安队伍反恐防暴能力建设初探

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体。保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作，离不开各方面的共同努力与相互配合，保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用，这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题，提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

做好保安教育培训工作之我见

<正> 保安教育培训工作是保安服务的一项基础性工作,是加强保安队伍管理,全面提升保安素质的有效途径。如何做好保安培训工作呢?做好保安培训工作应注意以下几个问题。一、紧密联系实际,严防走过场。教育培训是增强保安业务素质,促进安全防范的有效举措。我们日常工作中开展的培训有很多种:岗前培训、在岗培训、骨干培训、安全法制教育培训、业务技能培训等。为什么效果不理想呢?究其原因,一是实际可操作性不强,     

保安队伍的职业化建设

450余万从业者。如何管理,是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体,保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员,与广大群众打交道的机会最多,他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程,涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作,离不开各方面的共同努力与相互配合,保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用,这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题。提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

浅谈保安骨干队伍建设

450余万从业者,如何管理,是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体,保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员,与广大群众打交道的机会最多,他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程,涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作,离不开各方面的共同努力与相互配合,保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用。这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题,提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

天津市河西区保安公司坚持培训教育制度

天津市河西区保安公司坚持一年一度的培训教育制度.1995年用两个月的时间,分别对保安班、队长和全体保安员进行了集中培训教育。 在培训教育中结合公司实际情况,采用讲课、听报告、讨论等形式,进行“三个教育”,即思想教育、保安业务知识教育和遵纪守法教育。在提高认识的基础上。开展了“四查”活动,即查思想、查工作、查纪律、查作风。通过“四查”。队伍的精神面貌发生了很大变化,出现了     

建文明队伍保一方平安

建文明队伍保一方平安齐敬光１９９７年齐齐哈尔市保安服务工作，在各级党委和公安机关的领导下，以学习济南交警、邱娥国为契机，围绕“建文明队伍，保一方平安”目标，促使保安队伍建设和保安服务工作都取得了较好的成绩。他们的做法是：一、强化管理，提高思想认识。全...     

闪亮的印迹

河南省安阳市保安公司保安二大队是个声名远扬的保安队。 一进二大队，你就能看到一串令人艳羡的辉煌记录：队伍违法犯罪率为零；队伍非正常流失率为零；客户满意率１００％；连续５年军事会操第一名；连续１０年评为公司先进集体…… 中共安阳市委称赞他们是：“一流素质，一流服务”。安阳市公安局赞扬他们是：“公安的得力助手，保安的楷模标兵”。众多企事业单位称他们是：“企业卫士，护航尖兵”。 “问渠哪得清如许，惟有源头活水来。”二大队能创出这些一流业绩，又有哪些高招呢？ 常言道：“带兵先治长，强队先强领导班子”。二大队…     

强化银行保安队伍建设的要点

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体。保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员。与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作。     

培训在岗保安 提高服务质量

常德市保安服务队伍是一支管理严格、训练有素、服务质量高，在当地人民群众中很有影响的队伍。为了使保安服务业再上新台阶，他们举办了为期10天的在岗保安人员短训班，用以促进保安服务质量的进一步提高，培训收到了良好的效果。一是加深了对保安服务公司性质、任务与作用的理解。参训的80多名队员都是新进人保安队伍的，有的还没有参加过系统的培训，对保安服务工作了解肤浅。因此，他们有针对性地对其进行了公司创业史的教育，并组织学习保安服务的宗旨及原则，加深对公司性质的理解。同时，对保安服务的业务范围和职业责任进行重点辅导…     

打好“三张牌“破解“招工难”

近些年来，沿海“长三角”、“株三角”等经济发达地区，出现了大规模的“用工荒”，招聘员工已成为企业经营者的一大难题。然而，地处荆楚大地的松滋市保安服务总公司，他们的员工队伍已经连续7年实现满员运作，取得了很好的社会效益和经济效益。并连获“湖北省青年文明号”企业、“湖北省优秀保安服务公司”、“荆州市基层工会规范化建设示范单位”等殊荣。松滋市保安服务总公司还经常出现数十名培训好的员工等岗上班的局面，他们的具体做法是：     

关于加强校园保安队伍建设的思考

450余万从业者。如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体，保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。     

特区有个护卫一部

在深圳市南山区蛇口保安服务公司这个集体中有一支队伍,连年被公司评为先进集体,2001年、2003年、2004年三度被深圳市公安局评为先进保安组织,并涌现出了“鹏城青年创造勋章”获得者肖凌、“深圳市十佳保安员”付远亮、“革命烈士”曹波等先进人物,这就是公司护卫部的龙头---护卫一部。护卫一部现有人数700余人,客户55家,130个执勤网点,岗位遍及深圳市各大区及邻近市县。近几年来,护卫一部针对保安工作任务日益繁重,人员素质低,队伍流失率高等新的队伍管理课题,成功探索具有特色的队伍管理模式,建设和造就了一支综合素质高、服务意识强,客户…     

难点·重点·热点·疑点──对保安服务业发展中一些问题的探讨(八)

发展保安教育应放在战略地位去考虑逐步由培训上岗向职业学历教育过渡任何事业的发展都离不开人才。人才需求是和经济、科技和文化发展紧密联系在一起的。随着市场经济的飞速发展，保安服务业的人才发展有了良好的机遇和社会环境。一是由于社会治安的日趋复杂，出现了违法犯罪的智能化、高科技化趋势，客户萌发了由具有高水平防范手段和高素质的保安员去满足他们的安全护卫的需求。二是保安服务业经过十六年锤炼，已经探索出一套保安队伍培训教育的经验。三是国内外可供借鉴的东西广泛而深刻。四是公安机关对保安服务工作规范化的要求和组织实施，为保安服务培训教育指出了方向，提供了有力的支持。保安服务业应适应形势发展的需求，把发展保安教育放在战略地位去考虑，从长远着眼，从现实人手，循序渐进，向高层次奋进，通过扎实有效的保安教育，建立起一支具有坚强的政治素质、扎实的专业技能、过硬的工作作风、良好的道德素养的保安队伍。（一）优化培训机制，培养保安员初期的业务素质。公安部颁发的1989年1号文件明确规定：“要加强对保安人员的政治教育和业务训练。新招聘的保安人员不经过三个月以上的专门训练，不得外出承担任务。工作一定时间后，还应分期轮训。”这无疑是正确的。对经政审...     

如何做好新形势下的保安培训工作

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体。保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作，离不开各方面的共同努力与相互配合，保安监管部门、