试论加强和改革工会干部教育工作

1988年10月,全国工会“十一大”再一次把“教育”确定为工会的四项社会职能之一,要求“各级工会和工会干部院校要加强工会干部的培训和教育”,强调“县和县以上的各级工会领导机关都要明确职责”,把“培训工会干部”确定为全总和地方工会的四项主要工作之一。根据全总工会“十一大”的要求和工会干部教育工作的现状,必须大力加强和着力改革工会干部教育工作,笔者考虑以下几方面不成熟的对策,仅供参考。(一)各级工会组织尤其是工会领导要充分认识干部教育的战略意义,并把它摆上重要议事日程。工会组织和工会干部要教育广大职工,必须首先受教育,如果本身的工会理论和工会业务水平不高,就很难教育广大职工。教育工作抓好了,干部和职工的政策、业务水平提高了,工会就能更好地履行“维护”、“建设”、“参与”职能。当然,工会干部受教育的     

对工会干部院校发展与改革的几点思考

党的十一届三中全会以来,随着工会组织的恢复和发展,正规化的工会干部教育事业逐渐被人们所认识。几年来,全国工会干部院校有了很大发展,在广大教职工和工会干部教育工作者的共同努力下,为各级工会组织培养了大批领导干部和专业人才,对推动工会建设与改革起了促进作用。在经济体制改革和政治体制改革不断深化的新形势下,如何更好地发挥工会组织的作用,如何提高工会干部的素质,培养工会工作的专家和各种专门人才,已经成为工会改革的一项重要任务。但从目前工会干部院校的现状来看,与这种形势的发展还有很多不相适应的地     

搞好地市工会干部培训工作的几点对策

搞好地市工会干部培训工作的几点对策李征韩淑华随着改革的深入，加大了工会组织的改革力度，一些地市工会把负责工会干部培训工作的干校撤销了。今后基层工会干部的培训工作如何搞？这是一个值得深思的问题。一、工会干部的培训工作应该加大力度首先，这是工会组织广大...     

投身国有企业改革实践是工人阶级的神圣使命

国有企业改革对工会工作提出了更高要求，工会要把工会干部的思想统一到十五大精神上来，把职工的力量凝聚到国有企业改革的实践中来。工人阶级要旗帜鲜明地支持改革，推动改革前进，与改革同舟共济。国有企业改革的深入，对工人阶级的基本素质提出了新的、更高的要求，工会组织要帮助教育广大职工更新思想观念，增强竞争意识，提高技术水平，全面提高自身素质。国有企业改革要贯彻党的全心全意依靠工人阶级方针     

科教兴鄂 教师有责——湖北省教育工会工作五年回眸

省工会九大以来,全省各级教育工会组织和工会干部在湖北省总工会和全国教育工会的领导下,紧紧围绕教育战线的中心工作,积极推进教育体制、学校人事及分配制度改革,深入开展“教书育人、管理育人、服务育人”、全面素质教育和师德建设活动,不断加强教育工会自身改革和建设,在实施科教兴鄂的战略中作出了应有的贡献。——围绕实施科教兴鄂战     

提升工会干部素质的五大途径

工会十六大提出要"努力建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的工会干部队伍"。建设一支高素质的工会干部队伍,对于更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用,切实维护职工群众的合法权益,实现工会组织肩负的历史使命,发挥工会在改革发展稳定大局中的作用具有及其重要的现实意义。     

工会十二大工作报告问答

工会十二大工作报告问答４７．如何加强工会干部培训？各级工会组织和工会干部院校要把工会干部教育的重点放到岗位培训上来。岗位培训就是根据岗位需要，以提高政治思想水平、工作能力为目标的定向培训，使教育工作具有较强的针对性、实用性和时效性，以利于提高工会干部...     

抓好工会信息 履行维权职能

工会信息作为党和政府信息重要的组成部分,被形象地喻为“工会工作的先导”、“工会工作的第一信号”,它是工会履行维权职能,参与党和政府重大决策,积极参政议政,代表和维护职工群众合法权益的重要渠道是工会领导机关掌握情况,推广交流经验,指导工作的一项重要的基础性工作;是各级工会组织和广大工会干部互通情况,取长补短,加强工会自身改革和建设的重要手段,因此在维权中有着不可忽视的重要作用。一、工会信息是工会组织参与国家和地方立法及党政机关决策的重要事实依据《工会法》第二条“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益依法…     

浅谈岗位培训与工会的改革

根据国家教委关于成人教育应坚持以岗位培训为主的方针和全总有关工会干部教育的要求,我们江西省总干校对各个层次的工会干部进行了岗位培训。通过实践,我们认为加强岗位培训,不仅有利于提高工会干部的素质,推动工会工作和工运理论研究。而且,对于搞好工会自身的改革,充分发挥工会在社会主义经济建设和民主建设中的作用,是非常必要和适时的。但目前在工会干部岗位培训中,还存在一些亟待研究和解决的问题。第一、关于对工会干部岗位培训的认识问题。目前,不少工会干部和工会组织,对于搞好岗位培训的重要性和迫切性缺乏正确的认识。从学员方面看,相当一部分学员认为     

贯彻执行《工会法》,要深化工会自身改革

1992年4月3日《中华人民共和国工会法》颁布实施了,这不仅是我国工人阶级政治生活中的一件大事,也是全党和全社会的一件大事。回顾过去,特别是改革开放以来,各级工会组织和广大工会干部,在党的统一领导下,为了工人阶级的根本利益和长远利益,做了大量卓有成效的工作,对稳定阶级队伍和促进国民经济发展,发挥了重要的作用。但是,随着改革开放的深入发展和国家机构职能以及企业经营机制的转换,工会干部应该进一步解放思想、做全新的思考。特别是在贯彻新《工会法》过程中,工会应主动适应政治、经济改革形势的要求,迅速调整自己的工作思绪和工作方法,把深化工会自身改革提到议事日     

基层工会干部提升能力素质的实践与思考

正随着党的群众路线教育实践活动的深入开展,对基层工会自身建设提出了新的更高要求。工会组织如何积极探索、改革创新,努力建设学习型、服务型、创新型工会;工会干部如何面临新的挑战和新的机遇,努力提升能力和素质,任务艰巨而繁重。     

新建企业工会的组建与集体合同制度

党的十五大以来 ,新建企业得到了前所未有的发展。如何把新建企业职工最大限度地组织到工会中来 ,已成为工会组织的一项重要而迫切的任务。目前 ,面对大量的以农民工为主体的弱势群体 ,为了切实维护好职工的合法权益 ,必须大力推行平等协商、集体合同制度。为此 ,应该加快维护集体合同的立法 ;正确认识集体协商谈判的目的与手段 ;加强工会自身的改革和建设 ,提高工会干部的素质。     

工会干部院校面临的危机、挑战、机遇及其对策

许多工会干部院校由于体制和观念因素的影响， 普遍存在经费不足， 师资队伍不稳， 办学形式不活， 教学难以适应形势变化， 生源匮乏的困难。市场经济对工会干部教育提出了新要求， 工会干部自身有提高素质的要求， 工会改革也需要工会干部教育的改革， 这对工会干部院校是个严峻的挑战。政治、经济体制改革的深入、工会自身的改革和发展， 为工会干部院校的发展提供了机遇。因此， 必须端正认识， 转变观念， 加大改革力度， 探索新的办学经验、办学形式， 调整和改革教学内容， 强化队伍建设以走出困境。     

构建工会干部保障机制 促进基层工会增强活力

基层工会是工会组织的基础，基层工会干部是工会组织的基柱，保障企业工会干部的合法权益是促进工会活力的保障。泉州市总工会在贯彻《企业工会工作条例》时，针对泉州非公有制企业工会的实际，探索构建基层工会干部保障机制，促进企业工会增强活力。     

论增强工会活力的内在因素与外部条件

基层工会活力具体表现在两个方面:其一,具有动员和组织职工发挥企业改革和生产经营中的积极性、创造性,以及适应、参与和推动企业改革的能力;其二,具有掌握工会工作主动权,独立自主地开展工会工作的能力。长期以来,基层工会缺乏活力的原因主要的还是工会内部机关化、行政化倾向的影响,以及不能理顺党政各方面的关系,压抑了基层工会的积极性和创造性的发挥。因此,要增强基层工会的活力,就要有一个良好的内在因素和必要的外部条件。作为工会组织要增强活力必须解决好自身的问题,努力下功夫抓好以下几个环节: 1.努力提高工会干部的素质。要做好工会工作,必须有一支不辞辛苦,努力工作,能力强、素质高的干部队伍,而要建立这样一支干部队伍,就要加强对工会干部的教育,并把重点放在岗位培训上,不断提高业务能力和工作能力,提高工会干部的思想政策水平,不断用马克思主义的立场观点方法分析解决工会工作出现的新问题,认识掌握工会工作规律,     

工会干部岗位培训工作刍议

自从成人教育的重点转向以岗位培训为主以后,工会干部岗位培训工作如雨后春笋般在全国各地相继开展起来,并引起了各级工会组织和工会干部院校的普遍重视。通过岗位培训,提高了工会干部队伍的整体素质,促进了工会的自身改革和建设,增强了工会参政议政的能力。三年多的实践证明,岗位培训的方向是正确的。但是,目前工会干部岗位培训工作仍处于试点阶段,还存在着不少薄弱环节和亟待改进的问题,诸如教学内容、教学方法、师资队伍、考试方法以及岗位培训的各项基础工作等方面还需要进一步完善。因此,目前当务之急是认真总结前几年工会干部岗位培训工作的经验和教训,探索工会干部岗位培训的规律,在实践中开拓新路,并把解决问题的方法付诸实践。本文试图就解决工会干部岗位培训中出现的某些问题谈谈我们的粗浅看法。     

要进一步加强和改进党对工会工作的领导

当前．工会工作面临的形势和任务正在发生深刻的变化。要确保工会组织发挥作用、施展才干．那就必须加强党对工会工作的领导，加强工会组织的自身建设。以适应新形势，迎接新挑战。全市各级党委要把工会工作摆上重要议事日程。坚持和完善党组织定期研究工会工作制度。经常听取工会的情况汇报，听取工会组织反映职工群众的意见和要求．及时研究解决工会工作中遇到的全局性、倾向性问题，努力形成党委领导、政府支持、工会运作、各方配合的工会工作新格局。党政部门要支持工会依法开展工作．支持工会同一切侵害职工群众利益的行为作斗争。为工会干部撑腰做主，为工会组织开展工作创造宽松的环境。要切实加强工会领导班子和干部队伍建设。真正把政治坚定、思想解放、群众观念强、敢于和善于为职工说话办事的优秀干部选配、充实到工会领导岗位上来，保障工会组织始终充满活力，     

强化基层工会干部动力机制的思考

基层工会干部的动力机制,是工会组织运行的原动力,是基层工会干部积极性、智慧和创造力的源泉。它包括三个方面:一是来自会员群众、党政方面的外在推动力;二是个人利益与工作实情相联系的目标的吸引力;三是个人事业心、责任感所引发的内在驱动力。这三者相互作用,缺一不可,其合力大小决定着工会组织运行是否正常、稳定以及工会自身改革进程的急缓。     

增强基层工会组织活力的几点思考

当前,各级党政部门和工会组织要把贯彻落实《工会法》、增强基层工会活力与学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神结合起来,站在促进改革发展和推进社会主义市场经济的高度,积极支持基层工会组织依法独立自主地、创造性地开展工作,切实履行好表达和维护广大职工合法权益的基本职责。只有这样,才能充分调动基层工会干部的工作积极性,才能真正从制度上增强基层工会组织的活力。那么,在当前如何做好增强基层工会组织活力的工作呢?笔者认为应主要从以下方面入手:第一,素质上提高。上级工会要制定培训计划,确定培训重点,并把基层工会干部的培…     

形象,在共建中提升——恩施州电力总公司党工共建促企业和谐发展侧记

恩施州电力工会成立于2001年,现有基层工会组织16家,会员8452人,职工入会率100%,专兼职工会干部231人,其中专职工会干部41人。近年来,恩施州电力总公司党政积极支持工会依照法律和工会章程独立自主地开展工作,始终坚持把工会工作与党的建设工作同步规划.