党建信息

孝义市:扎实做好新一届农村"两委"干部的思想教育工作不久前,孝义市顺利完成了农村"两委"换届,一批组织放心、干部满意、群众公认的干部已经到岗履职。为了切实做好农村新任职"两委"干部的思想教育工作,确保干部思想不浮动、工作不间断、发展不停步,孝义市委组织部深入开展了"送课下乡"活动。一是约谈传授"领导课"。重点培育新任职"两委"主干正确的宗旨观、政绩观、荣辱观,牢固树立立党为公、执政为民的治党治村方略,引     

下足真功夫 打好主动仗

<正>在农村"两委"换届即将启动之际,香河县扎实做好前期准备工作,把握换届工作主动权,为换出好干部、换出好风气、换出和谐稳定的好局面蓄势发力。早动手出实招,为换届扫清障碍。农村"两委"换届牵涉面广,涉及到的村街内部利益纠纷较多,换届的障碍客观存在,有不少还是难啃的"硬骨头"。对此,香河县坚持提早动手,落实硬举措,坚决把问题解决在村"两委"换届选举前。软弱涣散早整顿。对排查出的127个软弱涣散后进村街,集中开展"三治理一提升"(治理"两委"班子、治理党员队伍、治理村风村貌,提升基层党组织服务水平)行动,一村一策,从扶班     

曲周县:“五项活动”夯实“两委”换届基础

<正>为夯实农村"两委"换届基础,曲周县利用换届前的时间,精心谋划,集中开展"五项活动",认真做好各项准备工作。集中开展一次大调研活动。2014年10月中旬,该县由县委组织部科级干部带队,组成10个调研组,深入全县10个乡镇开展了集中调研。通过召开由乡、村干部代表、部分农村党员群众代表参加的座谈会,征求到乡村干部、群众、党员对农村"两委"换届工作的意见建议110多条,并分别有针对性地分析原因,研     

深溪镇：主题宣讲凝心聚力 时代重任激励前行

<正>为扎实开展好"不忘初心牢记使命"主题教育,引导全区广大党员干部"守初心、担使命、找差距、抓落实",7月10日上午,中共贵州省委党校调研员李华和副教授魏艳两位老师到红花岗区深溪镇开展了"牢记嘱托感恩奋进""七进"活动之"进农村"主题宣讲。深溪镇全体干部、村"两委"班子成员、农村党员、致富带头人和部分村民代表共140余人在现场听讲,宣讲会同步进行了现场直播。李华老师以《不忘初心牢记使命》为题,从"不忘初心,牢记使命"的重大意义、原     

接地气 聚人气 树正气 在下乡住村活动中历练干部作风

当前,干部下乡住村"六个一"活动正在全省推行。广大党员干部作为党的各项事业的实践者、组织者和推动者,在贯彻落实科学发展观、推进和谐发展中起着关键作用。开展干部下乡住村活动,其目的就是要在广     

城西区 召开“一讲两办三推”活动动员部署暨培训会

<正>城西区"一讲两办三推"活动动员部署暨培训会在彭家寨镇政府举行,全体下乡干部、各村"两委"负责人共计50人参加会议。会议要求,一要吃透活动内容。下乡干部要紧紧围绕中央和省委1号文件精神,办实事、办好事,推进精     

万名干部齐宣讲 服务群众进农家——结合“万名干部下乡活动”做好基层理论宣讲工作的思考

正习近平总书记指出,理论宣讲"是推动我们党的理论和路线方针政策深入基层、深入群众、深入人心的重要工作方法,要坚持把这个方法用好"。近年来,青海省积极探索基层理论宣讲新模式、新路径,践行党的群众路线、打通服务群众"最后一公里"。2020年初,全省各地立足新冠肺炎疫情防控实际,结合万名干部下乡"鼓干劲、稳脱贫、迎小康"主题活动,开展了     

在下乡住村工作中选拔锻炼使用干部

我们夏县把干部下乡住村工作与选拔、锻炼、使用干部结合起来,通过实行在下乡住村一线选任干部机制,有效地调动了干部的积极性。一、打破常规,树立导向,为下乡住村工作选拔干部转型跨越关键在干部,下乡住村包村关键也在干部。尤其是对夏县这个省级贫困县来讲,干部的思想、能力、素质、作风,直接关系到全县农村农民的富裕。如何选对人、用好人?如何紧贴夏县实际,促进干部下乡住村见实效?我们在深化干部人事制度改革的同时,抓住全省深入推进干部下乡住村、开展领导干部包村增收活动的机遇,积极探索选人用人新机制,把后备干部选任与下乡住村工作相结合,使住村帮扶工作成为识别干部、锻炼干部、选任干部     

党建信息

闻喜县:探索干部下乡住村活动长效机制闻喜县在开展干部下乡住村活动中,坚持"单位包点、一定三年、专人驻村、‘一把手’负责,分年度考核,一年一换人,换人不换点,限期上台阶"的帮扶制     

思路考评倒逼干部主动作为

正思路决定出路,自全区万名干部下乡驻村工作开展以来,土右旗围绕创新开展驻村干部思路考评,积极推动驻村工作,倒逼干部主动作为。走访调研定思路。结合"四五六"工作法,积极开展"村情大调查、民情大走访"活动,按照"户有卡、村有册"的要求,驻村干部逐户走访了解村民意愿,建立村情民情信息库;与包村乡干部、村"两委"干部商讨,组织召开村民代表大会,针对推进"十个全覆盖"工程建设、产业发展和结构调整、基层党组织建设等方面存在的问题,形成顺应社情民意的产业发     

干部进村 理论下乡经济发展——永春县抽调500名机关干部积极开展理论进万家活动

今年一月份、四月份,永春县两次分别抽调250名机关干部进村入户,与群众同吃同住同劳动,坚持把"以科学的理论武装人"放在首位,努力使邓小平理论进农村,进万家、进头脑,取得明显成效。首先,开展百村调查。百名驻村干部发扬理论联系实际的作风,把学理论同各村的实际结合起来,同新一轮创业中的各项工作结合起来,开展百村调查,及时掌握了群众的思想脉搏;其次,设立宣讲点。在全县设立350个宣讲点,选择人口较集中的地方,并联系群众普遍关注的热点、难点、疑点问题,如计生、土地、旧街改造、村务公开、换届选举等,采用群众喜闻乐见的各种形式,有针对性地开展理论宣讲活动,几个月来,宣讲500多场次,全县22个乡镇(场)、230个行政村出现"干部讲理论,群众开思想"的可喜局面;其三,办好百村宣传栏、读报栏和百村书库,在驻村干部的帮助下,全县230个行政村在原有的基础上都设置了固定阅报栏、宣传     

吴桥县:开展新任村“两委”干部廉政教育

<正>村"两委"换届结束后,吴桥县迅速开展了新任村"两委"干部廉政教育活动,为村干部上好廉政教育"第一课",着力提升"为民、务实、清廉"意识,推动村干部依法依规办事、廉洁高效履职。开展廉政谈话促其"紧绷弦"。着眼廉政教育全覆盖,全县10个乡镇党委书记、纪委书记与新任村干部集体谈话,谈话覆盖率达100%。谈话结合农村党风廉政工作实际,对村干部政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等全面谈,对认真贯彻     

要“身入” 更要“心入”

机关干部下乡住村,是新形势下密切党群关系、转变工作作风、推动基层发展的有效途径。联系去年以来全省干部下乡住村"六个一"活动和近期晋城市委开展的"三联一住"活动所取得的明显成效,以及群众的广泛赞评,我对干部下乡住村的指导实践意义有了更深切的体会。要端正态度,深入群众才能贴近群众。与农民群众打交道,只有诚心诚意才能换得信任。我们下乡住村的主要目的,就是要联群众感情、听群众呼声、把民情讯号、解现实难题,切忌带着"不愿意"     

扩大党总支覆盖面 有效提升组织力

正如何有效提升组织力,发挥基层党组织的政治引领作用,是农村"两委"换届后的重要课题。在基层工作中,一些人口多、地域广、党员多的大型村,单设党支部,难免工作力量薄弱。针对这个问题,任丘市以村"两委"换届为契机,积极探索在规模较大村设置党总支,扩大党总支在农村的覆盖面,努力夯实党在农村的执政基础。一是通过推动村"两委"交叉任职的方式,强化基层党组织工作力量。在设立党总支时,坚持科学设置,有序交叉,     

着力增强农村党组织凝聚力战斗力

正土默特右旗针对村干部发展意识不强、民主管理制度落实不严、村集体经济发展薄弱等问题,以"三个提升"为抓手,精心组织强力推进,切实增强农村党组织的凝聚力和战斗力。加强基层队伍建设,提升村干部履职能力。一是加强村干部管理。全面完成201个村党组织书记县级党委备案和其他村"两委"干部个人档案建档工作。严格执行村"两委"干部动态联审和跨区域联审制度,每年组织纪     

肇州县 抓实村“两委”班子成员集中培训工作

正年初以来,肇州县对换届后村"两委"班子成员进行集中轮训,切实提高村干部履职能力和服务水平,努力打造一支"懂农业、爱农村、爱农民"的工作队伍。打造"覆盖式"课堂。举办乡镇站办所长及村"三职"干部和乡镇党员干部及村"两委"班子成员教育轮训班,确保乡、村两级干部培训全覆盖。开展"套餐式"教学。科学确定培训内容,邀请县内挂职专家,遴选县纪委、县委党校、县农业局等单位部门业务骨干,为乡村干部量身设计教学方案,确保参训     

贵阳:第一书记“沉下去”

正第二批教育实践活动开展以来,贵阳市针对部分"问题村"、"困难村"、"矛盾村",从市、县、乡选派220名副科级以上机关党员干部担任村党组织第一书记,抓好整顿提高工作,推动农村改革发展,打通联系服务群众的"最后一公里"。督促干部为民干事作为白云区牛场乡蓬莱村村级"纪委"的一员,每天上午8点至下午6点,李家禄都要不定时到村"两委"     

破解“干部不爱听,群众听不懂”理论宣讲难题——龙岩市开展创新理论宣讲工程取得实效

<正>如何破解"干部不爱听,群众听不懂"的理论进基层工作困惑问题?龙岩市委宣传部按照"三贴近"的要求,围绕大力宣传和阐释中国特色社会主义理论、实现中国梦、培育践行社会主义核心价值观等理论宣讲重点,开展创新理论宣讲工程,创新组织模式,活跃宣讲活动,改变宣讲方式、注重宣讲效果,在推进理论进基层上取得了明显的成效。主要做法是:一、创新组织模式、活跃宣讲活动。按照"听得进、坐得住、受教育、长知     

走百村 进千户 访万民——宁城县开展领导干部大下乡活动的调查

为了认真开展农村“三个代表”教育活动，宁城县于去年底开始，在县直机关领导干部中开展了“走百村、进千户、访万民、领导干部大下乡”活动，抽调 100名副科级以上干部，深入到 100个不同类型的村，调查研究，帮助群众开展生产自救。此举在全县上下引起强烈反响，受到了人民群众的普遍欢迎。 一、领导干部大下乡活动的起因 　　宁城县之所以组织开展了这次领导干部大下乡活动，是县委一班人深入基层，调查研究，掌握实情，从全县农村工作的实际和干部队伍建设的实际出发做出的重要决定。 　　1、开展这次领导干部大下乡活动是继续深化“…     

坚持群众路线力促农民增收

湟中县下乡驻村工作开展以来，各级党组织结合正在开展的保持党员先进性教育活动．以服务基层群众，体现党员先进性为根本，以深入宣讲中央和省委1号文件精神，促进农村增收．帮助群众搞好春耕乍产为工作重点，强化措施．狠抓落实．干部下乡驻村工作取得了良好成效。