认真搞好正面教育

旗帜鲜明地反对资产阶级自由化,是今年的一件大事。这场斗争主要在政治思想领域内进行。企业党组织要搞好坚持四项基本原则、反对资产阶级自由化的正面教育。怎样使这项工作扎扎实实地开展起来,深入下去,并且收到应有的效果?这是我们企业党组织、广大党员、特别是广大企业政工干部和职工思想政治工作研究者面临的一项光荣而艰巨的任务。当前,要重新认真学习十一届三中全会以来中央特别是邓小平同志关于坚持四项基本原则、反对资产阶级自由化的一系列论     

坚持以正面教育为主是思想政治工作的基本方法

思想政治教育是思想政治工作的核心,而坚持正面教育为主又是开展思想教育的基本方法。坚持正面教育就是坚持用科学的理论、先进的思想启发、教育和武装群众,用人民群众自己创造的新成就,新经验鼓舞、激励群众,用人民群众在改造社会改造自然中涌现出的先进人物的模范事绩影响、带动群众。通过批判荒谬的、错误的、腐朽的理论和思想教育群众。它是我党在长期的革命斗争中行之有效的思想政治工作方法,也是我党在新的历史时期必须坚持的基本方法。     

要处理好几种关系选择和运用事例

一、事与理的关系。一堂政治课,一次演讲,总是有目的、有计划地宣传一种思想观点,论理是根本目的。但理又离不开事,否则就成了“空中楼阁”。因此,讲道理要求有理有据,事理交融。有的同志往往处理不好事与理的关系,要么泛泛论理、枯燥无味;要么就事论事,偏狭肤浅。目前尤其值     

建立荣誉档案——对职工进行正面教育的好形式

陕西彩色显像管总厂对广大职工坚持以表扬为主,坚持正面教育,为职工普遍建立了荣誉档案,专门记载职工在学习、工作和各项活动中取得的成绩和荣誉,从而增强了职工的光荣感和责任心,在全厂形成了人人做好事,个个争先进的良好风气。这个厂的党组织通过对职工思想的调查,看到广大职工特别是青年职工都有强烈的荣誉感。如何珍惜职工的荣誉感,进一步调动他们的积极性呢?他们创造了一种对职工进行正面教育的好形式。在厂党委的统一领导下,各党总支、党支部普遍开展了为职工建立荣誉档案的     

坚持对职工进行民主意识教育

南京市工交系统各级党组织,在发展商品经济的条件下,紧紧把企业思想政治工作放在改革这个“大背景”中进行,坚持对职工进行民主意识的正面教育,收到了很好的效果。实现高度的社会主义民主,是社会主义精神文明建设的重要任务,也是发展商品经济的政治前提。从我们调查的情况看,不少同志对这个问题的认识若明若暗,主要有三个认识不清:一是对民主和集权的关系认识不清,认为民主就是为民作主,厂长集权,     

努力寻找职工思想政治工作的交汇点

在企业职工思想政治工作实践中 ,经常遇到的难题之一就是费力不少 ,但收效甚微。究其原因 ,主要是思想政治工作没能与职工的思想实际交汇在一起 ,即没有找准职工思想政治工作的交汇点。就当前企业职工思想政治工作的现状而言 ,应注意寻找以下七个交汇点。一、思想政治工作要交汇在职工反映的难点上所谓难点 ,就是不易解决的问题。对于一个企业来说 ,要把政治工作做实。首先要找准本企业职工中存在不易解决的难点 ,然后对难点作具体分析 ,把普遍性的难点和个别性难点（如买房 ,养老保险 ,医疗制度改革等） ,可以通过职工大会或班组学习会 ,由…     

国情·厂情·家情 你谈·我谈·大家谈——我们是怎样进行正面教育的

我厂是一家以生产橡胶管带产品为主的中型企业,现有职工1153人。近两年来,我们在对全厂职工进行理想和纪律、形势和政策教育的基础上,今年又在职工中开展了“三情三谈”(即国情、厂情、家情,你谈、我谈、大家谈)活动,收到了很好的效果。寓理于情,生动活泼地搞好正面教育起先,有人认为:学生闹学潮,在工厂里搞正面教育没有必要。职工的思想主要表现为“三怕”:一怕搞运动,安定团结的局     

有情就不难

提起做职工的思想政治工作 ,有的领导就皱眉头 ,感到“难”。难就难在不但费劲、憋气 ,而且收效甚微 ,还得罪人。古人云 ,“动人心者 ,莫先于情”。要真正做好职工的思想政治工作 ,就必须真爱自己的职工 ,与职工建立良好的感情。只要做到了这一点 ,思想政治工作难的问题便迎刃而解了。许多成功的经验告诉我们 ,做思想政治工作要实际、具体、亲切、耐心、细致、贴近职工的心等。归纳起来 ,笔者认为 ,有两条是非常重要的 :一是领导干部要以身作则。身教重于言教。“其身正 ,不令而行 ;其身不正 ,虽令不从”。说明领导干部的模范行为极为重要 ,…     

“难题招标”是群众自我教育的好形式

在正面教育中,难免会遇到一些难题。怎样解决这些难题把正面教育搞深入?我们借鉴经济工作的经验,把工程项目公开招标的做法移植到思想政治工作中来。就是把正面教育中遇到的“难点”、“热点”和“疑点”集中起来,然后在职工中广泛开展“难题招标”活动,发动群众解难题。搞“难题招标”首先要选准难题。为此,我们下到基层搞调查研究,召开座谈会,广泛听取企业领导和职工的意见。经过几上几下,最后确定了第一批招标的六个难题:一是有人认为正面教育在企业没有必要,工厂     

坚持四项基本原则加强思想政治工作

坚持四项基本原则,反对资产阶级自由化,对于维护和发展安定团结的大好形势,坚持改革和对外开放,促进社会主义现代化建设,具有重要意义。我们一定要大力加强和改进职工的思想政治工作,加强企业的精神文明建设,提高职工队伍的素质。(一)认真组织学习,开展正面教育。要组织广大干部、职工认真学习党中央的重要文件和邓小平同志的重要讲话。通过学习,在以下几个重大问题上分清是非,统一认识。第一,坚持四项基本原则,反对资产阶级自由化,关系到我们党的命运,关系到社会主义的前途,关系到全面改革和对外开     

把研究作为自己的主业

把研究作为自己的主业 政研会的主要任务就是组织实际工作者和理论工作者,通过对思想政治工作理论和实践的研究,不断总结经验,出新成果,为加强和改进新时期的思想政治工作服务,为党政领导在思想政治工作方面当好参谋助手。从这个意义上说,政研会的生命就在于研究,要把研究工作作为自己的“主业”。所谓研究,是指穷究事理,就事论理。就是要研究怎样把我们的认识和我们的工作上升到一个新的高度,探索加强和改进思想政治工作的新思路,总结规律性的东西。研究工作要紧贴改革开放、发展经济的实际,紧紧围绕本单位、本行业深化改革过程中思想政治工作的热点、难点、疑点问题来进行。     

要真正做到稳定,必须把改革开放的旗帜举起来

改革和稳定是一致的,不改革就稳定不住.现在讲稳定主要是政治上的稳定,是针对动乱而言的.要保持稳定,一要大力加强思想政治工作.要认真研究领会中央精神,坚持四项基本原则,把反对资产阶级自由化和思想教育坚持下去.当前大量的是要多做点理顺情绪的工作.要学习推广大庆经验,在队伍内部坚持以正面教育为主、自我教育为主,把群众积极性调动起来,为发展生产力服务,这是社会主义企业改革的目的,也是思想政治工作的目的.二是要转变干部作风,密切党群关     

思想疏导十法

一、论理疏导,就是采用以理服人的方法进行思想教育。以理疏通思想,使被教育者获得理性上的认识,这是使他幡然悔悟,改正缺点和纠正错误的理性基础。疏导的关键在于论理,论理的目的在于服人,不能简     

坚决克服“一切向钱看”的错误思想

近年来,我们工交企业贯彻党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,职工的思想政治工作有所加强。为了适应新形势的需要,各级党组织认真研究新情况,也摸索出了一些新的经验。在广大职工中,特别是青年职工中,奋发向上的正气有所发扬。但是,我们也应该看到,资产阶级和其他剥削阶级腐朽没落思想的影响,还在不断地侵蚀着我们的队伍,其中表现突出的是“一切向钱看”的思想倾向。     

当前职工思想政治工作亟需加强

在改革进入关键时期,各级工会加强和改进职工思想政治工作显得尤为重要。本文就新形势下职工思想政治工作的艰巨性、复杂性进行了论述,提出要坚持用邓小平理论武装职工的头脑,坚持职工思想政治工作的内容、方法、形式创新,加强其科学性、针对性、有效性,发挥中国工会的优良传统,更好地为改革开放大局服务。     

明确思路 常抓不懈

思想政治工作是社会主义企业的内在要求,是企业党组织发挥政治核心作用的主要手段和内容。在改革开放进一步深入的新形势下如何改进和加强思想政治工作,一直是企业党委探索的重要课题。经过实践、认识、再实践、再认识,在学习吉化和其他先进单位经验的基础上,我们逐步形成了适应本企业需要具有本企业特色的思想政治工作的思路、主要途径和方法。我厂思想政治工作的基本思路是“三个坚持”: 坚持以育人为根本。解决职工深层次的思想问题,坚定社会主义信念,决不是一蹴而就的事,改革开放不断深化,社会主义信念教育也要不断深入。这几年,我们既注重普遍教育,解决普遍存在的思想认识问题,又特别注意解决职工中带有倾向     

重调查 常活动 多服务

我们青岛市职工思想政治工作研究会已经成立六年了。六年来,我们坚持依靠企业,服务企业,取得了一定成绩,影响越来越大,生命力越来越强。我们的体会主要是:深入调查研究,积极开展活动,热情服务企业。在调查研究过程中,我们坚持做到调查先行,研讨在后,问题找准,材料找足。如去年在学习贯彻党的十三届四中全会文件过程中,为切实解决企业“一手硬、一手软”的问题,我们从六月下旬开始,就近     

“有国家就有政治工作 有人就有思想工作”——李燕杰、公方彬一席谈

最近,解放军军事科学院政工研究所的公方彬同志和李燕杰同志就思想政治工作有关问题进行了一次谈话,本刊现将主要内容转载如下: 李燕杰:(以下简称李)提倡和重视青年思想教育并不是我们一家的事,从世界范围看,各国实际上都有思想政治工作,思想政治工作也处于竞争中。不过方式不同于商业竞争而已。当然,由于各国社会制度、意识形态     

关于企业进行两个基本点教育的理论思考——湖北省职工思想政治工作研究会理论讨论综述

6月25日至27日,湖北省职工思想政治工作研究会邀请二十几家团体会员,就企业如何深入进行两个基本点教育的问题进行了专题讨论。现将讨论情况综述如下:进行两个基本点的教育需要把握的几个问题坚持两个基本点的教育,必须正确理解两个基本点本身,不能用僵化的观点来理解四项基本原则,不能用资产阶级自由化的观点来对待改革、开放、搞活。从这一思路出发,在教育中要掌握好五个方面的问题。1.讲坚持共产党的领导,要处理好加强与改善的关系。加强与改善,加强是主要的。而要更好地加强,就必须改善,改善的目的在于加强。加强党的领导就必须搞好党政分     

榜样的力量是无穷的

树先进、学先进活动,是以先进模范人物为榜样,教育、鼓舞人们,激发人们的上进心,调动人们内在的积极因素,促进人们进步的一种思想政治工作方法。李瑞环同志在第六次年会的报告中称之为正面教育中“最基本、最生动、最有效的方法”。这是我党长期开展思想政治工作的经验总结。