浅谈新时期高校学生干部素质培养

学生干部是学生中的精英,是学校与学生之间的桥梁,是加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量。在新时期,高校学生教育管理工作面临着新的机遇与挑战,只有研究分析学生干部的素质问题,探寻学生干部培养的方法,不断提高学生干部的素质,才能更好的利用好学生干部队伍,开创学生工作的新局面。     

高校共青团学生干部培养存在的问题及对策分析 ——以宁波工程学院为例

加强共青团学生干部队伍的素质培养是高校精神文明建设、校风学风建设和学生思想政治教育工作的重要环节。当前高校共青团学生干部富有激情和活力，但在责任、务实、团队、创新等方面存在一定问题，本文结合宁波工程学院近年来团干部的工作实践，提出了培养高素质共青团学生干部的对策措施。     

流水不腐 户枢不蠹——谈做好干部交流工作

实行干部交流，通过岗位轮换培养锻炼干部是我们党和国家干部人事工作的优良传统。加强干部交流工作，是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的重要举措，是加强领导班子和干部队伍建设的重要措施。同时也是改善领导班子结构，提高干部队伍素质，调动干部工作积极性的有效途径。     

加强干部教育培训工作的对策思考

干部教育培训专业是党的事业的重要组成部分，要大力加强干部教育培训工作，努力提高教育培训质量。一要提高认识、转变态度、开拓进取，大力推进干部教育培训的创新与改革；二要以综合协调为方法，完善规划与组织，进一步提高干部教育培训的统筹性；三要以干部需求为导向，改革内容与形式，进一步提高干部教育培训的针对性；四要以优质高效为目标，创新管理与考核，进一步提高干部教育培训的实效性；五要以培训进修为抓手，大力提高教师综合素质，夯实干部教育培训工作基础。     

做好培训工作 提高干部素质

加强干部培训工作，是提高干部队伍素质的基本手段。面对新形势、新任务，探索在实践中加强和改进干部培训工作，增强干部培训工作效果，树立大培训的观念．大规模培训干部，大力提高干部素质，已成为当前亟待研究和解决的一个重要课题，也是当前的一项紧迫而艰巨的任务。     

大力推进领导干部人文素养培训

全面审视当前干部队伍素质现状，加强和改进干部教育培训工作，切实提高领导干部人文素养，是当前干部教育培训工作的一项重要任务，也是迫切需要解决的一个新课题。     

党外干部应学以致用努力实践

党外干部是党的统一战线的重要力量。改革开放以来，我国经济成分、组织形式、利益关系、分配方式日益呈现出多元化趋势，特别是进入新世纪、新阶段，党外干部参政议政愿望更加强烈，党外干部自身素质的提高，是巩固党的统一战线的必然要求，是党外干部健康成长的现实需要，是加快区域发展的迫切需要。因此，在新时期加强对党外干部的培训，提高党外干部的综合素质和参政议政水平是一件具有深远战略意义的工作。     

高校学生干部选拔体系研究

在高校开展学生思想政治教育工作和学生管理工作,除了依托辅导员外,更大程度上取决于是否有一支优秀的学生干部队伍,学生干部的质量对于开展学生工作有着重要的影响。本文从学生干部须具备的素质入手,结合人力资源管理相关理论,提出目前高校在学生干部选拔上的基本思路、所遵循的原则及实施的具体程序,从而建立一套规范的高校学生干部选拔体系。     

谈如何改进基层党校干部培训工作

切实提高干部队伍素质，就是要通过扎实的教育培训。本文就如何进一步加强和改进干部教育培训工作，提高干部队伍素质，提出了加强和改进干部教育培训工作的途径：提高教师素质；注重教学内容；改革教学方法；健全培训机制。     

强化四种素质 树立四个观念

农村基层干部是农村基层工作的主要承担者，是带领广大农民脱贫致富奔小康的骨干力量。加入WTO，必将对农村经济发展产生重大影响。为使农村基层干部适应国际经济一体化的新形势，我们必须加强农村基层干部队伍建设，强化对WTO有关条款的学习，强化四种素质、树立四个观念，从根本上转变那些与WTO“游戏规则”不相适应的传统观念、工作习惯和工作方法。首先，要强化“四种素质”。一是经贸素质。世贸组织的宗旨是促进全球经济和贸易发展，以提高生活水平，保证充分就业，大幅度和稳步地增加实际收入和有效需求，扩大货物和服务的生产与…     

新形势下推进干部培训工作的对策思考

党的十七大明确指出，“继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质”，为干部培训工作指明了方向，我们必须立足于当前干部教育的实际需求，着眼未来，放眼世界，着力构建适应新形势、新任务要求的干部培训教育理念、内容、模式等，以推进干部培训工作，大幅度提高干部队伍能力与素质。     

必须提高企业人武干部素质

企业武装工作是党的政治工作的重要内容。人武干部的素质、工作能力的高低，直接影响到党的政治工作质量，故提高企业人武干部的素质，是摆在我们面前的一个亟待解决的问题。为此，应做好以下工作。第一，要从健全组织、精干队伍入手，抓好三个环节的工作。首先是在基层专兼职人武干部的选聘上，必须选择思想意识好，文化水平高，热爱国防事业，掌握一定的国防理论，并有较强组织管理能力的转业和退伍军人以及优秀民兵基层干部。选拔方式要引入竞争机制，实行公开、公平、公正的原则，以达到优秀分子脱颖而出。其次是加大干部考核力度，实行…     

成功素质教育理念下的学生干部素质

学生干部是学校育人工作的最基层执行者、主要协助者。学校的教学、思想政治教育、后勤等工作离不开学生干部的配合和直接操作。对于学生干部来说，由于有其特殊性，故学生干部的职能主要表现为：引导、指挥、协调、组织、教育。而教育又分为思想政治教育和专业素质教育。学生干部作为学生中的领导者不但和广大同学的利益一致，而且又与普通学生有着明显的区别。因此，学生干部的地位和作用主要表现为：集中体现广大同学的意志，代表广大同学行使一定的权力，以为同学服务为根本宗旨的，主要行使引导、组织和协调等职能。     

提高少数民族干部素质 适应西部大开发需要

提高少数民族干部队伍素质，是党的干部工作长期的一项重要内容。当前，在实施西部大开发战略的新形势下，加强对少数民族干部的培养，大力实施“素质工程”，对西部大开发和民族地区的经济建设具有十分重要的意义。     

努力解决好干部的政治忠诚问题

当前干部培训的主要任务是认真贯彻《干部教育条例》精神，坚持素质能力取向，紧密结合经济、政治、文化、社会建设实际和干部自身状况实际，加强和改进干部培训工作，不断提高干部教育工作水平和成效。其中，特别是要把思想政治建设放在首位，坚持用马克思主义最新理论成果武装广大干部头脑，解决好广大干部对党、国家和人民的政治忠诚问题，进一步坚定理想信念，加强政德和作风建设，牢固树立正确的工作价值观。要坚持干部素质能力取向，积极推进干部教育培训工作改革。要进一步激发干部学习的内在动力和自我提高的进取精神，在干部中形成从履行岗位职责出发勤奋学习，追求素质能力不断提高的良好风气。要围绕建设高素质干部队伍的目标，不断加强和改进干部教育培训工作，进一步提高干部教育培训的针对性和实效性。要进一步优化各类培训资源，大力加强干部教育培训机构建设，充分发挥现有教育资源优势，逐步构筑起以党校为主体，以其他培训机构为扩展和补充的，分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序、资源共享的干部教育培训机构体系。     

试论思想政治工作干部的气质及养成

思想政治工作的中心是做人的工作，是为了提高人们对世界的认识和改造能力的一项重要工作。思想政治工作的这种特殊使命，是通过思想政治工作干部的努力来实现的。今天，我们处在社会主义市场经济时期，思想政治工作干部面临的是全新的任务，严峻的挑战。笔者根据思想政治工作的实践．对思想政治工作干部的气质及养成，作一番粗浅的探讨。所谓气质，其实并不深奥，不过是人的一种心理、生理素质。这种素质是一种潜能．可透过形象强烈地表现出来。那么思想政治工作干部的气质有哪些特征，又是通过什么样的形象表现出来的呢？这就是：—一处事…     

关于学生管理工作模式的实践

新时期高校学生管理的目标模式是：从了解学生开始，制定班级管理和学生培训计划，精心扶植、大胆使用干部，通过多种途径提高学生自身素质和管理能力，充分发挥学生干部在学生管理中的作用；运用教育手段、激励机制和学生三级管理机制的模式进行管理，提高学生思想政治素质，掌握科学文化知识，成为四化人才。     

邓小平的干部教育思想与当前的干部教育培训工作

邓小平的干部教育思想是邓小平理论的重要组成部分 ,是我们进行干部教育培训工作的重要指导思想。邓小平对干部教育培训的地位与作用、目标与内容、方法与途径进行了精辟论述 ,尤其是他关于高度重视干部教育培训的战略眼光、关于切实提高干部队伍素质的远见卓识和关于增强干部教育培训实效的深入思考 ,对于当前我们大规模开展干部教育培训工作 ,推进干部教育培训工作创新 ,提高干部教育培训实效 ,具有十分重要的现实指导意义     

坚持育人为本 加强素质教育

十年树木,百年树人。高等教育的目的就是为经济建设和社会发展培养思想政治觉悟高、综合素质过硬的高级专门人才。贵工大成人教育学院思想政治工作者坚持育人为本,开拓创新,积极探索新思路、新方法,为学生工作的长足发展作出了有益的尝试。完善学生干部管理体制,加强学生基层组织建设。第一,充分尊重学生民主权利,采用公平、公开、公正的民主选举方式,不拘一格选拔优秀人才。在学生中进行演讲竞选年级干部、班级干部,从临场表现、自身素质、工作能力、发展潜力等多个方面综合考察侯选人,再由全体学生投票选举,增强了当选干部的责任感;提出“…     

政治机关干部要塑造“六种形象”

形象是能力素质的外在表现，也是政治机关干部完成工作任务的重要保证。政治机关干部岗位特殊，责任重大，要特别注意加强作风建设和自身修养，塑造“六个”良好形象。