浅论采芝斋的品牌文化建设

品牌文化在企业发展中的作用已日益凸现，它是提升品牌附加值的原动力，是提高品牌竞争力的坚实基础，是增强企业凝聚力的重要保证。采芝斋能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，与其高度重视品牌文化建设密不可分。采芝斋通过深度挖掘历史文化，精心构建环境文化，重点创制食品文化，充分利用包装文化等手段，使企业日益发展壮大，也为苏州其它老字号提供了有益的借鉴。     

薪火传承黄鹤楼 品牌文化誉神州

文化，可以积聚并进发出巨大的力量。在行业品牌竞争激烈的今天，品牌文化日益焕发出强大的生命力、创造力和凝聚力。湖北中烟工业有限责任公司总经理彭明权曾表示，湖北中烟这个没有原料优势、市场优势、基础优秀的卷烟工业企业，     

企业文化是企业发展之魂

企业文化是企业在特定的政治、经济、社会文化背景下为取得在商品竞争中的地位和全员力量统一于共同目标下，通过一定的途径和手段，在企业内部逐渐形成的被全体职工普遍接受并相对稳定的共同的价值观念、行为准则、企业精神、经营理念、企业形象、企业的目标等。随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设日益成为企业取得竞争优势、发展创新的必备条件，成为树立良好企业形象和生产知识品牌的重要管理手段，成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。     

服务文化 执行文化 责任文化 奉献文化——怀着一颗感恩的心 做用户的贴心小棉袄

企业文化是一个企业的生存态度和生存方式。一直以来，合肥供水集团把研究和建设供水企业文化当成企业向深层发展的一个重要课题。2010年以来．集团精心打造“贴心小棉袄”精品品牌，在服务中强执行，在执行中担责任。在责任中讲奉献。通过对“贴心小棉袄”服务品牌理念的外延和内涵不断进行整合与创新，服务文化、执行文化、责任文化、奉献文化齐头并进，为提升供水服务保障能力提供了强有力的文化支撑。     

大力推进国企党建工作品牌化建设

党建工作是中国特色国企现代企业制度中的一个重要特征,是国有企业独特的政治优势,也是企业核心竞争力的重要组成部分和国有企业改革发展的重要保证。在企业党建工作日益得到重视的环境下,适应企业战略发展需要,把品牌建设理念引入国有企业党建工作,有助于借鉴和运用品牌建设的文化理念和管理模式,不断提升党建工作科学化水平,为国有企业科学发展提供更加强大的动力和更加有效的保障。     

中国品牌国际化与品牌文化创新

国际化是中国企业的重要课题。而在品牌国际化的过程中,品牌文化创新是关系到其能否被国际市场接受和容纳的关键之一。基于此,本文主张立足于企业现有的品牌文化内核,通过扩展、增加、改变等多种创新方式,从企业文化、创新机制、企业管理、人员任用、企业合作等方面对企业的品牌文化进行全方位的突破和尝试,确保其适应企业国际化经营的进程。不仅以此突破国际化过程中面临的文化阻力和困境,更能进而丰富和发展企业内在的品牌文化精神。     

中国品牌国际化与品牌文化创新

国际化是中国企业的重要课题。而在品牌国际化的过程中,品牌文化创新是关系到其能否被国际市场接受和容纳的关键之一。基于此,本文主张立足于企业现有的品牌文化内核,通过扩展、增加、改变等多种创新方式,从企业文化、创新机制、企业管理、人员任用、企业合作等方面对企业的品牌文化进行全方位的突破和尝试,确保其适应企业国际化经营的进程。不仅以此突破国际化过程中面临的文化阻力和困境,更能进而丰富和发展企业内在的品牌文化精神。     

企业文化在企业发展中的实践

企业文化是推动企业发展的强大动力，是企业品牌和企业社会价值的体现。通过对广州广日电梯工业有限公司发展实践的研究，明确了企业文化战略确立的内涵，阐述了企业文化结构体系形成和发展的过程，分析了企业文化发展的效果及启示。让企业文化给企业注入无穷的生机和活力，从而形成企业强大的竞争力。     

思想政治工作在企业文化建设中的创新思考

在知识经济时代，文化已成为企业提升核心竞争力的关键。进入企业文化建设领域是思想政治工作创新的必然选择。思想政治工作在企业文化的四个不同层次中可以寻找到不同的角色定位，分别为团队再造、优化规则、强化理念和品牌塑造。思想政治工作在“团队再造”中要重视感性取向，注重以人文精神凝聚员工，建立共同的价值取向和目标远景；在“优化规则”中则要重视理性取向，从体制、机制上致力于规范化、标准化建设；在“强化理念”中充分发挥宣传舆论优势，让企业精神等文化因子成为职工的内在要求和自觉行动；在“品牌塑造”中实践、落实科学发展观的思想，打造一流企业品牌。     

打造区域特色文化品牌的缘起、特征及其意义

当今世界，文化与经济日益融合，文化对经济发展的推动作用凸显。在全球经济进入以创新和品牌为核心竞争力的时代背景下，打造具有区域特色的文化品牌，对于推动区域经济发展与繁荣具有十分重要的意义。《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》明确指出：“加大对拥有自主知识产权、弘扬民族优秀文化的产业支持力度，打造知名品牌。     

加强我省绿色食品品牌建设的思考

在全球经济日益一体化的形势下．市场竞争在很大程度上已成为品牌的竞争。品牌是衡量企业竞争力高下的重要标尺．拥有品牌甚至比拥有工厂更为重要。仅以我省绿色食品品牌建设的实践．就如何培育和打造绿色食品品牌．加快实现绿色食品产业价值，扩大社会认同度进行粗浅分析。     

保护劳工权益的企业文化思考

随着《劳动合同法》的颁布实施，我国政府日益重视企业社会责任，尤其是劳工权益的保护。随着国内企业对企业文化、企业形象的日益重视，从企业文化角度研究企业社会责任将有更大的空间。保护劳工权益不仅具有重要性，而且只有必要性，企业应积极承担社会责任保护劳工权益。     

企业做大三件宝

2008年9月1日《人民日报》上撰文指出：企业要做大，离不开三件宝：文化、品牌和渠道。文化是企业的“生长素”。没有文化，企业永远长不大。文化不是外在的，而是内生的。     

实施品牌战略 叫响黑龙江绿色食品

<正>黑龙江省是全国较早开发绿色食品的省份之一。经过20多年的努力,品牌建设势头良好,黑龙江绿色食品公信力和竞争力不断增强,品牌培育基础日益坚实、品牌经营主体日益壮大、品牌集群优势日益彰显、品牌价值日益显现。但与省外大企业和大品牌相比,我省绿色食品企业产品的知名品牌数量不多,知名大品牌较少。不少名副其实的品牌尚缺少广泛的知名度,未能做大做强,导致实际竞争力不强,品牌整体效益不高。在经济社会发展     

对企业文化建设的思考

企业文化是企业在长期生产过程中逐步形成和发展起来的，是企业职工共有的价值观念、行为规范、管理方式、企业精神和经营宗旨的总和。它是一个企业的灵魂，是企业发展的原动力，也是现代企业竞争中的重要组成部分。随着市场经济的深入发展，现代企业越来越重视企业文化的建设，企业文化的作用与意义日益明显，它是关于人的管理的一门新科学，人的积极因素调动起来，必然会给企业带来生机和活力。目前，如何更好地发挥企业文化的作用，笔者对此作一初步探讨。　　一、企业家是企业文化的倡导者，在企业文化建设中处于主导地位　　市场经济体…     

企业文佬建设刍议

在现代企业制度全方位确立的背景下，企业文化建设、企业价值观塑造的重要性日益凸显。应高度重视企业文化建设，将先进的文化理念注入企业管理的各个环节，塑造企业的全新形象，以提高企业在现代市场经济环境中的竞争力。     

武汉城市圈品牌战略的若干思考

当前，区域之间的竞争已经超越了城市之间的竞争，日益表现为城市群、城市带和城市圈之间的竞争，这既包含了区域之间企业、技术、产品的竞争，也包含了区域之间政府管理能力、文化力、资源和环境的竞争（表现为区域综合实力即区域品牌之间的竞争）。     

树立“以人为本”安全观实现企业精细化管理

以人为本的精细化管理模式，是企业文化建设的创新和深化，是打造企业文化管理品牌的有效措施，是建设和谐企业、向具有国际化水平和核心竞争力的大企业集团迈进的有力保证，具有非常重要的现实意义。近年来，“以人为本”应该是比较流行的词语，但在公路企业的发展中如何真正体现“以人为本”，     

按照“三个代表”的内在要求 构筑国有企业管理文化品牌

江泽民总书记在庆祝中国共产党成立８０周年大会上的重要讲话，全面阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵。作为国有企业，深入贯彻“三个代表”思想的重要任务之一，就是要以始终代表中国先进文化的前进方向为指导，潜心构筑国有企业的管理文化品牌。一、树立管理文化理念，为构筑管理文化品牌提供精神动力企业的管理文化理念是一种以全局为目标，综合考虑生产经营管理的多方面因素，依据总体发展战略而制定的管理活动的行动指南，也是一种洞察现实，前瞻未来的管理思想，具有引导企业管理文化发展的潜在功能。树立企业管理文化理念，奠定…     

浅论民营企业的品牌经营

品牌经营是民营企业发展的必由之路消费者的需求日益呈现的差异性，对竞争产品的市场定位提出了更高的要求，产品之间的竞争表现为差异化的竞争。而随着生产力水平的提高，信息与技术被广泛共享，产品日益同质化，产品之间的竞争最终将是品牌的竞争。现代技术能保证企业生产出相同质量的产品，提供同样满意的服务，以同样低廉的价格、同样便利的方式提供给消费者，而唯一不同的是品牌。品牌的价值不仅表现在它对于大量同质产品的区别功能，还在于它为使用者带来的无形利益，如“奔驰”带给人们许多心理上的满足，成为身份和地位的象征；法国…