韩新华 交道口工会前鼓楼苑社区工会干事 职工都叫我“韩大姐”

<正>在辖区内的许多职工都亲切地管韩新华叫"韩大姐",遇到问题之后,也会向工会和韩大姐寻求帮助。每当辖区内的职工到社区工会服务站咨询问题的时候,韩新华都会主动与职工进行沟通和交流,并尽可能为他们解决他们的问题和困难。韩新华介绍说:"作为辖区内的工会干事,职工的需求就是我的工作内容,把职工服务好我这个干事就算做好了。"交朋友只是韩大姐工作的第一步,接下来让这些小企业加     

节前为职工送去关爱

随着春节的脚步越来越近,朝阳区各级工会也纷纷启动了“两节送温暖”活动. 和平街街道总工会的“两节”送温暖活动,融入了农民工关爱帮扶及职工劳动维权大检查.届时,工会将会同有关部门在辖区两百余家企业中进行摸底排查,内容涉及职工工资收入、社会保险、劳动保护等,特别是检查辖区内有无企业拖欠农民工工资情况.小关街道总工会开展了“迎新春·送温暖”活动,各级工会深入小关、惠新里、惠新北里等社区及200多家企业,走访慰问困难职工,听取群众诉求,为他们送去了米、面、油和慰问金,带去了工会暖暖的问候.而金盏地区总工会主席王秀萍,则带领工会工作人员到辖区六户退休劳模家,为他们送上节日慰问品.     

王淑稳用实际工作诠释服务职工

在北京住总实业投资控股有限公司,有一位干了20余年工会工作的副主席,她日复一日、年复一年地用实际行动诠释着“服务职工、服务企业”的理念,她的工作热情被职工亲切的叫着“王姐”.她,就是住总实业投资控股有限公司工会副主席王淑稳. 实业公司是一家国有企业,公司工会一共3个人,一个主席、一个副主席、一个工会干事,说是工会副主席,但王淑稳具体还是干着工会干事的工作.实业公司在职职工有1000多人,每次开展工作都要照顾到这一千多人,工作过程繁琐复杂,难度极大,如何做到事无巨细是个难题.但王淑稳从来不辞辛苦,用她自己的话说就是“工会工作的本质就是为职工服务,本着这个工作理念,就一定能够做好.”在王淑稳的爱心感召下,2014年实业公司工会慰问累计达到三千多人次,工会的温暖也由王淑稳及工会工作人员惠及到每名职工的身上.     

读《集职工之呼声营造“家”的氛围》有感

午休时间翻开2015年第一期《工会博览》杂志,一组建家的图片扑面展开,无论是青春勃发的小苹果、职工排舞还是场面生动的贴心人服务队活动,一切都是那样的贴近生活、贴近基层职工.不经意间翻到了我最爱看的“访·基层工会”栏目,一个《集职工之呼声营造“家”的氛围》的新颖题目映入眼帘,由于在企业里担任工会干事,三元种业职工书屋、职工活动中心、妈咪屋和高技能人才关怀等建家机制和细化到每一个微小环节的精心组织设计深深吸引了我.作为读者的我真切地感到,为了营造企业的亲情氛围,三元种业工会真的是把实现好、维护好和发展好职工群众的根本利益作为和谐企业创建活动的出发点和落脚点,把为职工办实事纳入和谐企业创建具体活动当中了.返回头看看我们的职工之家建设工作,虽然经过坚持不懈的努力已经有了较大的进步,但与三元种业相比我们所做的还远远不够.     

金海湖职工沟通会宣讲工会服务

正近日,平谷金海湖镇总工会走进辖区企业北京金海鑫压力容器制造有限公司工会开展了以"面对面交流心与心沟通"为主题的职工沟通会。金海湖镇总工会工作人员以拉条幅、发放宣传材料的形式与职工面对面交流,详细询问他们在工作中遇到的问题、对企业与镇总工会的意见和建议,并将交流内容记录备案。沟通会现场,工作人员手把手指导职工下载"北京工会12351"手机APP软件,并向职工演示如何了解最新工会活动、免费预订门票、到指定场所可享受优惠等功能。现场发放《平谷区工会会员卡服务手     

基础顺 工资协商自然水到渠成——龙潭街道左安浦园社区工资集体协商工作纪实

正龙潭街道左安浦园社区共有大小企业17家,企业和职工入会率高达100%。辖区内,只要有新企业开业,街道总工会主席一定会在第一时间前来祝贺,社区工会工作者还将社区电话和自己的手机号一并留给企业负责人和职工,并告知他们,遇到困难可以直接找工会,工会定能尽力帮助解决。这些举措,深受企业及职工的欢迎,使门店在开张之初,就对工会有了亲近感。由于社区内企业、门店的店员大多是外来务工人员,他们中有很大一     

北京市宣武区工会继续开展“一日捐”活动

日前,北京市宣武区工会继续在全区干部职工中开展“一日捐”活动,为救助辖区内的特困职工筹集送温暖基金。区工会开展此项活动已经好几年了,从一开始,“一日捐”活动就受到了全     

探索新建企业工会的维权方式——北京东城建立“三方协商机制”

根据有利于维护小企业职工的权益原则,北京市东城区工会以东四街道为试点,抓“三方协商机制”的建立。所谓“三方”即政府方(行政管理部门)、企业方(老板)、工会方(代表职工)。三方结构共为15人,各方代表均为5名,定期协商所辖区内新建企业劳动关系中带有普遍性的     

为提高职工技能水平搭建平台北京联通公司举办职工创新工作室创建及创新成果申报培训会

日前,北京联通公司工会举办2014年职工创新工作室创建及创新成果申报培训会,公司18个二级单位24个创新工作室(包括市级、公司级和二级单位级创新工作室)的创新工作室骨干、负责创新工作的工会干事等60余人参加培训会.培训会得到北京市总工会的重视和关心,北京市职工服务中心副主任李刚、北京市职工技协协会工作部部长梁剑松到会指导.     

为广大职工撑起一片天

在某些地区的职工中流传着这样一句话:“有困难,找工会,找到工会不顶用……”职工的话虽有些偏颇,但也看得出会员和职工对工会的热切期望。一些工会干部谈及维护职工权益的问题时,他们多是面有难色,或有满腹的委屈和苦衷。     

李洋顺势而为 蓄势而发续写工会彩虹的缤纷

“我是一个工会新兵,之前对工会工作了解很少,但是通过向前辈学习,我感受到了自己的成长.工会工作就像一条彩虹绸缎一样,丰富多彩,在这个岗位上我也要拿出画笔和工会干部、广大职工们一起续写新的辉煌.”李洋笑着说. 2012年10月,李洋来到了丰台区总工会担任副主席、区总工会女职工委员会主任,作为一名新兵,她主动拜师,虚心请教,迅速转型成为一名业务精通、素质过硬的工会干部,成为热心服务职工的“贴心人、暖心人、娘家人”.她常常说:“市总工会的各位领导和丰台区各级工会组织的领导、同事们都给了我很大帮助.从他们身上我看到了工会人甘于奉献、兢兢业业的职业精神,在他们的汗水里,我感受到了工会人真诚、真挚服务职工的高贵品格,为我今后的工作树立了标杆、榜样.”     

十六区县“站长”谈密切联系群众

东城区东花市街道总工会主席、工会报务站站长 朱桂珍 我们工会服务站成立于2001年.在东花市街道工委、办事处的支持下,于今年4月底完成了站内改造并达标.工会服务站针对辖区内以小微企业、个体商户等非公企业为主的特点,近期加强了职工之家与职工书屋的建设.目前,职工书屋占地100平米,藏书2万余册,免费向职工群众开放.暑假期间,工会服务站为附近职工孩子开展暑期培训班,解决了职工子女放假期间无人看顾的顾虑.     

崔秋红 胡彦霞大山里的工会姐妹花

2015年春节前一天上午,房山区南窖乡总工会工会服务站里,崔秋红和胡彦霞开始重新计算乡工会的相关数据,结果发现,这里的会员总数变化依然很小,企业工会的数量还是“0”.就在前一天,她们坐车,工会主席开车,往返百十公里分别探望了辖区内的几名困难的工会会员,给他们的家庭送了温暖.胡彦霞说,主席还真会买东西,送去的猪肉质量好极了,看着就馋人.负责京卡工作的崔秋红一边笑着,一边给基层的人打电话,安排工作.乡工会主席孟令宗在乡里开完会回到工会,一屁股坐在沙发上,笑着说,这俩丫头,就不知道累和发愁.     

北京市宣武区工会在全区职工中开展“我身边的抗非英雄”征文活动

为了更好地学习他们的革命精神和宣传他们的先进事迹,日前北京市宣武区工会决定在全区职工中开展“我身边的抗非英雄”征文活动,寻找身边的抗非英     

刘金侠建会要学会“借力”

在房山区石楼镇的行政辖区42.5平方公里内,100％企业建会,100％职工入会……说到这些数据,不得不提一个人,她就是房山区石楼镇总工会工会服务站副站长刘金侠. 2007年11月,40岁的刘金侠通过社会招聘来到北京市房山区石楼镇总工会,成为一名工会协管干部.起初,看似简单、舒服的辅助性工作,让她觉得工会工作就是“按点上班,喝茶看报”.随着上级工会组织开始对协管岗位人员进行培训,通过学习,刘金侠发现工会工作并不简单.从2008年下半年开始,她才体会到什么是真正的工会工作.2009年刘金侠参与建会工作后,一年比一年忙.     

《工会博览》让我不再是“瞌睡虫”

每天早晨提前一个小时到公司锻炼身体,已经成了我的生活习惯,之前和很多人一样,虽然知道锻炼身体的重要性,公司工会也有很好的健身器材和健身场地,但我就是会给自己找各种的借口偷懒.一次偶然的机会,在翻看《工会博览》杂志时,里面的一些活动报道吸引了我:很多参加工会踏青、体育比赛、健身活动的职工,年纪都比我大,却比我更知道锻炼身体的重要性.看着照片上的他们笑的那么开心,一幅幅照片把人物和大自然融合的那么完美,我就知道那样的笑容不是化妆师化出来的,而是身体健康的人由内而外散发出来的美.那些老职工平时工作压力也很大,他们都有时间锻炼,我还有什么理由说“没空”而不去健身呢?     

洋职工如何圆了北京梦——本刊探访在京工作的外籍职工

近年来,随着北京国际化步伐的不断加快,越来越多的外国人选择在北京工作、安家,他们分布在各行各业.在工作和生活中,这些“洋职工”难免要和各自企业的工会以及身边的中国职工打交道,那么,他们相处得如何呢?近日,本刊记者探访了北京部分“洋职工”,让我们一起来分享他们的故事.     

北京市朝阳区工会召开街、乡非公企业“双百”试点会

日前,北京市朝阳区工会召开了由46个街、乡及辖区内的民主管理和工资集体协商试点单位工会主席参加的“双百”试点工作会议。会议采取以会代训的形式,对非公企业如何开展民主     

梨园镇3名职工受益职业发展“助推计划”

近日．梨园镇总工会向辖区企业大力宣传在全市范围内开展实施的“在职职工职业发展助推计划”。北京音乐研修学院的何守建、杨晓波、张宸3名职工．通过努力成功考取了高级录音师的职业资格证书。通过工会服务站的认证．他们每人将获得市总工会职业发展“助推计划”的资助，资助金2000元．审批后这项资金将直接划拨至各自的京卡·互助服务卡。     

孙春:“最美社工”真心为民

摸清情况加大宣传 孙春玲今年39岁,2009年10月从事工会社工工作,2011年被平谷区总工会授予"优秀社会工作者"荣誉称号.去年在"践行北京精神寻找最美社工"活动中,荣获首都优秀社工奖. 谈及工会服务站的工作时,孙春玲说:"工会服务站最难做的就是建会." 她告诉记者,企业建会是王辛庄镇总工会服务站的中心工作,10人以上的非公企业需独立建会,10人以下的企业需建立联合工会.工作伊始,辖区内大部分非公企业对建会工作不了解、不接受,担心建会后,职工会有组织地与企业作对,企业还需按标准上缴会费,因此,许多非公企业老板对建会工作有一定的抵触心理.