健全制度选好人——做好督察工作的关键

警务督察 ,是随着社会的发展 ,适应新时期公安工作和公安体制改革的需要而新成立、增设的既从属于公安内部而又不同于其他各业务部门的一个职能部门。它是公安机关内部监督体系的一个补充和完善。如何使之在日益繁重的公安工作中健康发展 ,有条不紊地正常运作 ,进一步有效地发挥监督、保障、维权作用 ,以促进公安机关规范化发展 ?笔者以为 :完善用人机制、建立健全工作责任制度和组织物质保障机制 ,是做好警务督察工作的根本保障 ;提高警务督察人员自身素质是做好督察工作的基础     

铁路基层公安机关警务工作效能的调查分析

目前,铁路基层公安机关的警务工作确实存在效能偏低的现象,加强警务工作的现状调查及其原因分析,制定相应对策和措施,有效提高铁路基层公安机关警务工作效能,是做好铁路公安工作,保卫铁路运输安全的根本所在.     

铁路公安基层所队长提高科学管理能力刍议

基层铁路民警工作点多、线长、面广,执勤异常分散,接触人员复杂,管理难度很大。基层所队领导必须按照科学管理的要求,改进管理方式,提高管理水平,推行人性化、精细化、简单化管理,实现基层所队警务效能的最大化。     

情报信息主导警务战略下基层民警信息素养的提高

情报信息工作是公安工作的重要内容,公安机关要履行三大政治和社会责任,实现全方位服务人民的宗旨,就必须构建情报信息主导警务战略机制,切实把情报信息工作置于公安工作的基础性、先导性位置,以情报信息引导实战,指导防范和打击犯罪。然而,当前基层公安机关存在的思想认识不到位、信息系统分散、信息化素质不高、信息研发滞后等问题,严重制约了公安工作的深入开展,因而有必要对基层公安民警的信息素养进一步加强和提高。     

县区公安机关内设处室绩效示标探析——以警务督察队为例

在公安机关履行职能、为公众提供优质的公安产品的过程中，其内设处室发挥着重要的作用。要提高基层公安机关内设处室的绩效，必须构建一套科学、合理、有效的绩效示标体系。以县区公安机关内设处室下的一个职能部门——警务督察队为例，尝试性地建立了一些绩效示标，并说明其适用条件，作为提高公安部门绩效的参考。     

论如何加强公安民警拒腐防变工作

加强与发展公安民警拒腐防变相关工作是当前社会形势下公安机关的重大任务。为此,必须以遵循党的领导为根本原则、以实现人民利益为终极目的、以坚定理想信念为动力源泉、以完善制度机制为着力方向,其具体途径包括,科学把握警务形势、主动转变警务理念、积极端正警务作风、充分整合警务资源、全面培育警务文化、持续增强警务动力。     

大型安保现场督察工作研究

现场督察是促进大型安保各项部署执行、安保措施落实,顺利实现安保目标的有效保障。要紧贴形势任务,立足实战需要,不断改进创新,建立健全路地联合督察、督察警务运行、问题整改跟踪和督察激励保障机制,切实提升大型安保现场督察效能。     

关于推进警务督察工作创新发展的思考——以杭州铁路公安处为例

近年来,警务督察工作形势有了新变化,呈现出新特点.加强警务督察工作创新,要认真学习贯彻新《条例》,深刻领会警务督察工作改革的重要性和必要性,积极探索警务督察工作机制创新发展的新路子,切实加强警务督察队伍的作风建设和能力建设.     

关于树立督察权威的几点思考

公安机关警务督察要树立权威 ,才能更好的发挥内部监督制约的作用。本文从解决思想认识问题、提高自身素质及全面履行职责三方面进行阐述。     

社区警务战略中的社区安全服务

社区警务是新时期公安基层基础工作在社区的集中体现,社区安全服务是当前社区群众高度关注的问题,是社区公共服务的重要内容之一,也是我国社区建设不容忽视的一方面。随着公安机关社区警务战略在全国的深入推进,社区安全服务在特征、主体和运行机制方面都发生了一些显著变化,如呈现出社区安全服务提供主体的多元化,在运行机制上初步出现市场机制、行政机制、志愿机制三者并存的局面。     

基层公安机关警力不足的症结及解决途径

基层公安机关担负着维护社会治安打击犯罪的重要任务,但我国基层警力不足的问题却相当严重.拟从工作任务日益加重、警务运作模式日显弊端、民警综合素质偏低等几个方面导致我国基层公安机关警力不足的症结进行探讨.研究如何通过改变不合理结构、保障民警休息权益、提高民警综合素质、减少非警务活动、积极改革等一系列措施解决基层警力不足的问题.     

浅谈创新警务机制的途径和方法——以杭州站派出所为例

近年来,铁路公安机关警力不足与警务繁重的基本矛盾日益突出,要解决好这一矛盾就必须转变发展方式,创新警务机制,破解发展难题。一是要优化资源配置,推动警务运行机制转型;二是要创新作战手段,促进警务运行效率提升;三是要协调内外关系,实现警务运行环境和谐。     

论湖州“民意导向”警务改革

湖州"民意导向"警务改革主要内容是通过采取"警务广场"、"电子政务"和警务信息公开等措施,打造一个筑牢公安基层基础、构建和谐警民关系的新途径。"警务广场"不仅涵盖了传统公安"警民恳谈"、"大走访"、"平安和谐大家谈"等社区警务建设中的好经验,而且蕴藏着警务理念与警务运行方式的变革。"警务e广场"是电子政务在公安领域的现实应用,它通过互联网和手机等现代信息工具实现警务公开,使社会公众在日常生活中有效参与治安治理和对警务进行监督。警务信息公开是提高公安机关执法公信力和构建民意导向型警务改革的又一重大举措。     

当前基层民警执法存在的问题与对策

公安民警的基本行为是执法行为,执法工作是公安机关的主业。目前,公安基层还存在着执法思想不适应新时期的要求,对法律法规的理解和应用能力不强,内部执法监督机制未形成,执法监督落实不到位,执法标准不具体,执法责任不明确,部分基层单位领导对执法工作研究、指导、监督不到位等问题。有鉴于此,必须加强执法教育培训、执法规范化建设和执法考核评议,全面提高公安机关执法质量。     

浅论规范警务新闻运作

随着警务活动日益成为媒体和社会各界关注的重点,警务新闻活动呈现出空前活跃的态势.当前,各级公安机关在做好各项公安保卫工作的同时,还要经常应对新闻媒体,处理警务新闻事宜,警务新闻运作已经不可回避地成为公安机关一项重要的基础工作.因而,如何规范有序地开展警务新闻运作意义重大.本文面对现实,从警务新闻运作的意义、特点、存在的问题及对策等方面进行探讨.     

基层公安机关警务实战化能力提升研究

从警务实战化存在的现实问题——指挥处置效能低、勤务运行不畅通、实战能力不全面出发,具体剖析公安机关警务实战化建设的制约因素——机制不顺的制约、警力不足的制约、培训不实的制约,积极探索警务实战化能力提升的路径,以期为公安改革创新提供切实可行的参考样本。     

铁路公安机关侦办电信网络诈骗犯罪案件的难点及对策——以“4·16”电信网络诈骗案为视角

近年来，铁路公安机关办理的电信网络诈骗犯罪案件数和涉案金额都在持续增长，但与此同时，案件侦破率和犯罪打击质量也有待提升。究其原因，有路地公安机关警务融合程度不深、铁路公安机关刑侦队伍专业化建设滞后、铁路公检法机关协作力度有待提升、铁路公安机关的反诈宣传教育工作落实不到位等。鉴于此，应借力公安改革，深化路地警务融合；深化铁路公安内部改革，锻造过硬刑侦队伍；完善机制建设，提升刑事诉讼质效；坚持打防并举，全力遏制高发态势，以持续提升铁路公安机关对电信网络诈骗等新型犯罪的预防打击效能。     

公安民警政绩观与公安机关根本宗旨悖反之思考——以群众路线教育实践活动为视角

当前公安群众工作不尽人意,这除了我们长期处于执政地位,密切联系群众的紧迫性减弱了,关键更在于公安机关人民警察的考核与升迁都主要取决于上级组织或领导,基本于群众无关,使得他们既没有密切联系群众的动力,也没有必须联系群众的压力,从而出现了政绩观与根本宗旨悖反现象。产生这一现象的根本原因在于公安机关"立警为公、执法为民"理念明显缺失,公安民警政绩考核主体方面群众参与明显缺位,公安民警政绩考核机制上存在明显缺陷。彰显公安机关根本宗旨,树立公安民警正确政绩观,必须坚持宗旨教育为核心、爱民亲民活动为路径、制度机制为保障,实现密切联系服务群众的常态化、长效化。     

警务实战化建设若干基本问题研究

警务实战化建设是指公安机关紧紧围绕维稳处突、打击犯罪和社会治安治理等核心警务能力所实施的各项警务建设,包括普通的警务技战术训练、基于各执法业务警种特点开发的执法临战训练,以及针对各执法业务警种开发的执法业务知识和执法专业技能训练。在警务实战化建设中要把握好警力与精力的关系,从严治警与从优待警的关系,警力无明显增长与警力科学挖潜的关系,打防控职能与服务群众的关系,以及考核、专项行动与民警承受力的关系。     

大力提升铁路公安履职效能的实践与思考

随着铁路公安体制改革不断深入,铁路公安机关管理机制发生了深刻变化,大力提升铁路公安履职效能,既是公安体制改革的目标,更是人民群众的迫切期盼。通过总结合肥铁路公安处在公改过程中严格履职的实践,分析了提升履职效能必须加强的环节,提出了相应的对策:注重深化思想认识,引领正确方向;注重推进岗位标准,引导规范履职;注重完善管理机制,确保严格履职;注重优化警务模式,增强履职效果。