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冯学军 《湖南行政学院学报》2001,(3):14-15
当前形式主义主要表现为理论学习,武装嘴巴而不是武装头脑;实际工作,热衷于形式而不办实事,不求实效;处理关系,取悦上级而不求人民群众满意.反对形式主义必须采取有力措施,切实加强对干部特别是领导干部的思想教育;进一步推进政治体制和干部管理体制的改革;努力创新上级领导机关的领导方式. 相似文献
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周云龙 《思想政治工作研究》1999,(7)
这年头,人们已开始变得愈来愈注重实质内容了,流行的说法是“求实”、“务实”,这一点,从拜金王义、功利主义的大行其道上也能看出些眉目来。不过,当此之时,形式主义似乎并没有销声匿迹。其实,形式主义只要能给一些人带来名利上的好处,它就不会甘于收场。从这个意义上说,形式主义的久盛不表也是一些人“务实精神”的体现哩!河南某县是个国家级贫困县,国家每年投入该县扶贫资金数千万元。而这比一扶贫款却有不少的一部分转移到了该县的“形象工程”上:仅县城棕树一条街、四季桂一条街、竹子一条街等七条街造价就达八十万元;全县… 相似文献
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形式主义由来已久,对政府运作影响深远。当前,形式主义的突出表现是:会议多、文件多、检查评比多;在工作中喜欢做表面文章,把加强工作变成打电话、填表格、报数据、搞评比等。形式主义产生并具有顽固性反复性,除了工作作风方面的原因,在很大程度上是由于政府职能中存在的一些深层次体制机制难题还没有解决所致。其中,各层级政府的职责同构就是一个应当引起高度关注和予以调整的重要方面。力戒形式主义需要把加强作风建设与优化政府运行机制调整紧密结合起来,尤其是把健全政府职责体系摆在更加突出的位置,在更大范围、更深层次上解决表态多调门高、行动少落实差等形式主义问题。 相似文献
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8月26日,以贯彻中共中央、国务院《关于加强技术创新,发展高科技,实现产业化的决定》精神为主要任务的“全国技术创新大会”圆满结束了。这是一农十分务实的大会,主题鲜明,就是技术创新,特别强调发展高科技,实现产业化;没有空话。套话、官话,部署改革,是实实在在的改革,如科技体制的改革,把推进应用型科研机构实行企业化转制当作改革的核心和突破口,不仅有基本思路,还有时间要求;在营造技术创新和科技成果产业化的政策环境方面,此次大会突破了长期争取却一直没有解决的一系列政策“难题”,如金融政策、税收政策、科技人员… 相似文献
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当前,在全党全国人民全面贯彻落实党的十四大提出的战略任务,坚持党的基本路线,建设有中国特色的社会主义的伟大进程中,作为加强党的思想作风建设的一项主要任务,就是要反对和破除形式主义.邓小平同志在南方谈话中,指出:“现在有一个何题,就是形式主义多.”“形式主义也是官僚主义”.强调要抓一下这个问题.江泽民同志在十四大报告中也指出:“当前领导工作中存在的官僚主义、形式主义等不良作风和少数党员干部的违法乱纪行为,严重败坏党的声誉,危害党群关系.”我们要切实从加强党风建设,密切党群关系的高度,来认识形式主义的危害和实质,提高反对和破除形式主义的自觉性. 相似文献
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领导干部在调查工作中存在的主要问题是形式主义。要克服形式主义,就要深入调查,做到亲知,真知、深知。
一、亲知
亲知就是领导亲自去搞调查,直接掌握反映事物本质的客观情况和事实。 相似文献
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目前中央决定在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,决定把这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,抓住了影响党的群众路线的主要矛盾和矛盾的主要方面。形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。 相似文献
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江泽民同志最近指出,中央的大政方针已定,现在的关键是狠抓各项工作的落实。他强调,切实转变领导机关的工作作风,进一步密切联系群众,多办实事,力戒形式主义,是当前加强党的建设必须着力解决好的重要问题。江泽民同志的讲话抓住了当前工作的要害,值得我们高度重视。当前我们工作中的一个突出问题,就是形式主义的东西多,作风漂浮不实,其主要表现 相似文献
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一、官员政绩考核过程中所存在的主要问题1、官员政绩考核缺乏法治,人治现象严重当前,全国各地对政府官员政绩考核评价机制相当模糊,具有极大的随意性。政绩考核的内容、方式和标准等方面根本没有相关的法律法规,往往都是上一级领导部门随心所欲,领导要抓哪项工作就把它作为考核的内容,方式无一、官员政绩考核过程中所存在的主要问题非也是领导说了算,标准即为上级领导的主观印象,所有这一切都是人治。在对政绩考核的监督方面,更加缺乏相关的制度和法规,下级官员根本没有资格对上级官员的政绩考核过程进行监督,一切都是上级领导说了算。2、… 相似文献
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当前我国社会上“维稳”与“维权”成了一个值得反思的新问题、新矛盾,具有对立统一关系.本来,该矛盾的主要方面是同一性,替群众“维权”就是最好的“维稳”,这是当前“维稳”与“维权”辩证机理的核心和实质;但由于形而上学稳定观作怪,当前对立性表现很突出,往往从“维稳”出发却造成许多乱象,陷入高成本“维稳”困局.化解这对矛盾,要客观承认“维稳”与“维权”二者的辩证关系,从刚性维稳向柔性维稳转变;疏通体制内维权渠道,降低体制内维权成本,减少体制外维权事件发生,走出高成本维稳怪圈;促使矛盾良性转化,防止恶性转化,使二者辩证协调起来. 相似文献
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工作作风问题,说到底,是与人民群众的关系问题。改进工作作风,核心是密切党同人民群众的联系。历史和现实一再表明,工作作风关系党的形象,关系人心向背,关系党和人民事业的成败。当前,一些党员干部特别是党员领导干部在工作作风方面确实存在着这样那样的问题,其中最大的问题就是形式主义和官僚主义。因此,破除形式主义、官僚主义是党的作风建设的首要任务。在各级领导班子思想政治建设中,尤其要解决好这个问题。 相似文献