公安院校毕业生就业心理调查研究

以<2007年云南警官学院毕业生就业心理调查问卷>的统计结果为依据,以云南警官学院的学生为调查对象,从求职、就业问题入手,以求探究其社会因素,就我院今后毕业生就业指导工作提出几点建议.     

敢立潮头听涛声——广西建设职业技术学院采取积极措施促进毕业生就业

为积极应对当前国际金融危机带来的严峻就业形势，广西建设职业技术学院本着对学生未来负责的精神，高度重视毕业生就业工作，以“非常时期、非常责任、非常决心”的精神，采取非常措施，深入就业市场，广开就业推荐渠道，不断提高毕业生就业工作制度化、规范化、科学化和网络化工作水平，为毕业生创造了良好的就业环境。     

高职院校招聘网的设计与探索——以广州番禺职业技术学院招聘网建设为例

随着就业竞争日趋激烈,给高职院校的就业工作提出了严峻的挑战。如何利用互联网和信息技术的优势构建一个高效、便捷、快速的求职择业服务平台——招聘网,及时为毕业生提供大量、准确的招聘信息,架起用人单位和学生之间的联系桥梁,就成为以就业为导向的高职院校的研究课题。文中结合广州番禺职业技术学院招聘网的现状和问题,从学生用户、单位用户和管理员等方面分析了招聘网的主要功能、实现方式和设计要点,预测了高职院校招聘网建设的未来发展趋势。     

我院举行龙洞堡片区——2009届毕业生就业招聘会

6月15日上午，在学院广场举行了由我院承办的龙洞堡片区2009届毕业生就业招聘会。这次招聘会主要是面向龙洞堡片区的贵阳学院、贵州轻工职业技术学院以及我院等高校的毕业生。参加这次招聘会的领导有省教育厅党组成员、机关党委书记赵庭昌，省大中专毕业生就业指导中心副主任李洪瑞，     

中华女子学院山东分院召开第4次教学工作会议

9月20日下午，我院第4次教学工作会议在长清校区隆重召开。会议由学院党委副书记、院长孙秀丽同志主持，学院党委书记胡昇秀同志致开幕词，副院长常立学同志做了题为《发展内涵，突出特色，不断提高人才培养质量》的报告。学院教学部门全体人员及行政部门负责人等200余人参加了会议。大家共聚一堂，紧紧围绕提高教学质量，注重内涵建设这一主题，集思广益，为学院的教学工作献计献策。9月21日上午各院(系)、部围绕本次会议的主题报告以及应用型人才培养模式改革、招生——教学——就业一体化等问题进行了热烈的讨论，并对学院教育教学改革涉…     

高校共青团组织促进大学生就业创业工作路径研究

新时期,青年就业工作是党和政府高度关注的问题,就业促进法赋予共青团在促进青年就业工作中的协助地位,高校共青团组织要充分认识到促进大学生就业工作的重要性,明确促进大学生就业的主要切入点是提高学生就业竞争力,主要工作内容是引导大学生树立正确的就业价值观,培养学生良好的就业竞争综合能力,在促进大学生就业工作的发展方向面是发挥组织优势,用信息化助推就业服务工作社会化发展。     

多途并举助推我校的就业工作--借鉴费里斯大学就业工作经验

“就业是民生之本”，是“立校之本”。就业工作是高校一切工作的归宿点，必须受到高度重视。文中通过对比费里斯州立大学与长沙民政职业技术学院助推毕业生就业工作的方式与做法，分析该校就业工作中存在的问题，借鉴费里斯大学好的做法，弥补该校的不足，通过多种方式更好地助推该校的就业工作。     

高职院校招聘网的设计与探索——以广州番禺职业技术学院招聘网建设为例

随着就业竞争日趋激烈，给高职院校的就业工作提出了严峻的挑战。如何利用互联网和信息技术的优势构建一个高效、便捷、快速的求职择业服务平台——招聘网，及时为毕业生提供大量、准确的招聘信息，架起用人单位和学生之间的联系桥梁，就成为以就业为导向的高职院校的研究课题。文中结合广州番禺职业技术学院招聘网的现状和问题，从学生用户、单位用户和管理员等方面分析了招聘网的主要功能、实现方式和设计要点，预测了高职院校招聘网建设的未来发展趋势。     

试论职业指导在促进高职院校就业困难群体就业工作中的作用

进入21世纪,我国伴随着高校的扩招,学生人数的增加,就业压力的增大,而社会所能提供的就业岗位总量没有变化的情况下,高职院校毕业生就业问题日渐突出,因此,职业指导在促进高职院校毕业生就业工作中的作用和重要性也越来越明显,尤其是对于高职院校中就业困难群体进行有针对性的职业指导工作是十分有必要的。本文以高职院校学生中就业困难群体为中心,通过对高职院校学生就业现状的研究和分析,指出职业指导在促进就业困难群体就业工作中的作用和重要性,阐述了如何以职业为导向,促进学生就业质量,切实解决当今大学生就业难的问题。     

学院召开2011年工作总结表彰暨2012年工作动员部署会议

2012年3月14日,我院召开了2011年工作总结表彰暨2012年工作动员部署会议。会议由张兆端院长主持,全体教师和部分学生参加了会议。会议主要总结了2011年学院工作,对2012年工作进行了重点部署。会上,姜燕同志代表学院对8个先     

试论媒体促进大学生就业工作的必要与可能

进一步促进高校毕业生就业工作，不仅是经济问题和社会问题，更是一项事关全局的政治问题，对于维护改革发展稳定的大局，促进党和国家就业和再就业工作具有重要意义。大众化媒体在社会中扮演着诸如监测社会环境，促进社会沟通，监督公共权力和传承社会文化等重要角色，面对严峻的高校毕业生就业形势，媒体就业报道应肩负的社会责任就是促进就业、维护社会稳定、构建和谐社会，这也是就业报道的生命力所在。     

金融危机形势下高校学生就业工作公共关系运作机制探析

席卷全球的金融危机给当前我国高校的学生就业工作带来了严峻的困难与挑战,而将公共关系理念与运作机制引入高校学生就业工作,运用各种信息沟通、传播手段以及制定科学策略等方式,与用人单位和其他与就业有关的部门、社会公众建立起一种和谐的、可持续的关系,是推进高校学生就业工作的有效途径。     

走在求职路上--再析大学生就业状态

经过多年的市场历练,大学生就业准备日趋充分,但同时存在诸多不适,这和特定社会环境的发展变化不无关系.大学生良好的就业状态除需主动适应外,更需依赖现有社会支撑体系,由个体、学校、社会和政府有关部门共同协助培养完成.     

高校共青团组织服务大学生就业创业的思考

服务大学生就业创业已成为高校团组织的重点工作。新形势下,高校共青团应充分利用自身的职责优势、组织优势、工作优势和平台优势,以团课教育为平台,引导学生树立正确的就业创业观;以竞赛活动为平台,提升学生就业创业的能力与素质;以社会实践为平台,拓宽学生就业创业的途径与渠道;以团属媒体为平台,营造学生就业创业的良好氛围。     

大学生就业协议有关法律问题研究

随着高等学校毕业生就业制度的改革,就业协议制度相继发展起来,并在大学生就业中发挥了重要作用,但在实践中也暴露出不少问题,显然与大学生就业协议定位不准有关。为此,有必要对大学生就业协议的法律性质、主体、法律效力等问题进行探讨,以期对预防和解决大学生就业中的纠纷,进而为大学生就业权益提供有效保障起到一定的积极作用。     

女大学生“就业难”的深层原因及对策

我国女大学生就业难已成为全社会共同关注的热点问题.女大学生就业难的原因是多方面的,既有历史的,也有现实的;既有社会经济体制、就业政策等客观因素的影响,也有用人单位受利益驱动、女大学生择业观念等微观因素的影响.我们应该采取积极有效措施,解决女大学生就业难问题.     

江苏省大学生就业现状中的信息不对称问题研究

通过对大学生就业过程中的各主体进行实证调研,发现信息不对称是影响大学生就业的重要原因。建立一个大学生就业信息服务综合平台,协调政府、就业指导中心、用人单位和求职大学生之间的关系,能够适当解决信息不对称的问题,帮助大学毕业生更好地实现就业。     

女大学生就业性别歧视的经济学分析

近年来,高校扩招后女大学毕业生在就业中遭受性别歧视的问题日益严重。从经济学角度看,造成这种状况的原因包括:扩招背景下女大学毕业生的供过于求;政策失灵;生儿育女和操持家务等属于非市场劳动;统计性歧视等。我们应该采取针对性措施解决女大学生就业中的性别歧视问题。     

大学生就业心理压力问题调查与分析

本文通过调查问卷的方式,以浙江大学信息与电子工程学系学生为例,针对大学生的就业心理压力源、男女生就业态度等方面进行调查统计与分析,了解目前大学生在择业就业中存在的心理问题,并提出构建社会、学校、家庭、学生四位一体的就业心理咨询辅导体系,有利于学校对大学生进行有针对性的就业指导,帮助大学生更好地踏入社会,走上工作岗位。     

大学生就业面临的法律问题

当今形势下大学生就业时所面临的一些涉及法律的问题,如大学生应聘时的陷阱和性别歧视等问题层出不穷,探讨帮助大学生成功就业的途径和措施十分必要。