抓紧培养、选拔优秀年轻干部

江泽民同志在江苏、浙江、上海考察工作时指出,我们党要做到“三个代表”,关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质的干部队伍,特别是选拔好跨世纪担当重任的一批接班人。这就要求各级党政部门必须把培养选拔优秀年轻干部提到重要议事日程上来。 抓紧培养造就一大批能够跨世纪担当重任、始     

不拘一格选人才

十三届四中全会后．特别是党的十五大以来，我省把培养选拔优秀年轻干部．造就一大批始终坚持“三个代表”要求，能够担当跨世纪重任的领导人才，作为适应新形势发展要求，全面加强干部队伍和领导班子建设的重要工作来抓，使一大批优秀年轻干部走上了各级领导岗位，改善了领导班子结构，增强了领导班子活力。     

按照“三个代表”的要求培养选拔跨世纪优秀年轻干部

党历来重视培养选拔优秀干部的工作。历史和现实表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。江泽民同志最近指出：我们党要做到“三个代表”，关键在于建设一支能够适应新形势、新任务要求的高素质领导干部队伍，特别是要培养和选拔好跨世纪能够担当重任的一批接班人。当前党的干部队伍处在新老交替的重要时期，新老干部交替的数量较大，目前的国际国内形势和党的建设的状况，要求我们一定要明确目标和任务，严格掌握选拔任用干部的标准，抓紧时间把大批优秀年轻干部选拔进…     

文萃苑

胡锦涛强调加紧培养选拔优秀年轻干部 　　中共中央政治局常委、国家副主席胡锦涛最近在河北考察工作时强调，抓紧培养选拔优秀年轻干部，造就一大批始终坚持“三个代表”要求，能够跨世纪担当重任的领导人才，是我们党为在新世纪全面推进社会主义现代化建设所必需的组织准备。各级党委要以对党、对人民、对历史高度负责的精神，切实把这件大事抓紧抓好。 　　胡锦涛指出，选拔优秀年轻干部，一定要坚持高标准、严要求，全面正确地贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，把革命化放在首位，真正把那些思想政治素养好、科学文化水平高、组…     

新时期培养教育优秀年轻干部刍议

一、培养教育优秀年轻干部的重要意义邓小平曾指出 :“解决组织路线问题 ,最大的问题 ,也是最难、最迫切的问题 ,是选好接班人。”“我们一定要认识到 ,认真选好接班人 ,这是一个路线问题 ,是关系到我们党和国家长远利益的大问题。”我们必须充分认识培养和造就优秀年轻干部的重要性和紧迫性。培养选拔年轻干部 ,造就一大批能够跨世纪担当重任、始终坚持“三个代表”要求的领导人才 ,是我们党适应新形势 ,迎接新挑战 ,全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求 ;是关系老一辈无产阶级革命家开创的社会主义事业代代相传 ,党和国家长治久安的…     

培养选拔优秀年轻干部要树立新观念

江泽瓦总书记在党的十五大报告中指出：“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部，是一项战略任务，必须抓紧抓好”。笔者认为：抓好这一任各，关键要进一步解放思想，更新观念，为优秀年轻干部尽快走上领导岗位创造有利的环境。－要树立“坚持党的基本路线一百年不动摇关键在人”的观念。从现在开始，抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就能够跨世纪担当重任的领导骨干。教育广大青年职工树立跨世纪意识，明确跨世纪责任，肩负起跨世纪的使命，把党的基本路线继承下来，坚持下去。二要树立’批遇难得、人才难得”的观念。对那些…     

按照“三个代表”的要求,大力加强领导班子和干部队伍建设

加强领导班子和干部队伍建设，是落实“三个代表”重要思想的关键，也是把党建设好的关键。江总书记指出：“我们党要做到‘三个代表’，关键在于建设一支能够适应新形势、新任务要求的高素质领导干部队伍，特别是要培养和选拔好跨世纪担当重任的一批接班人。”胡锦涛同志也强调：“按照‘三个代表’的要求，建设好一支适应新形势、新任务要求的高素质领导干部队伍，是在新世纪里把我们党和国家建设得更好的关键所在。”我们要把“三个代表”的重要思想贯彻到领导班子和干部队伍建设中去，努力提高领导班子和干部队伍的整体素质和水平，为落…     

按照“三个代表”的要求建设一支高素质的干部队伍

我们党要做到“三个代表”，关键在于建设一支能够适应新形势要求的高素质领导干部队伍。特别是要培养和选拨好跨世纪担当重任的一批接班人。本文就如何按照“三个代表”的素质标准选拨与培养领导干部，怎样建立健全干部制度等方面加以论述。     

王长聚:建设一支能够适应新形势、新任务要求的高素质领导干部队伍

江泽民同志“三个代表”的重要思想是对新时期党的建设和建设有中国特色社会主义事业各项工作提出的新要求，为我们党面向新世纪进一步巩固自己。加强自己。提高自己提供了强大的思想武器和行动指南，为做好组织工作指明了方向。组织部门的各项工作，都必须坚持。体现和贯彻“三个代表”的要求，其中最关键的还在于建设一支能够适应新形势、新任务要求的高素质领导干部队伍，特别是要培养和选拔好跨世纪担当重任的一批接班人。首先，在领导班子建设过程中我们要坚持以经济建设为中心和“两手抓”方针不动摇；要坚持民主集中制不动摇；要坚持…     

按照“三个代表”要求培养选拔年轻干部

培养和选拔优秀年轻干部，是建设能够担当时代重任的高素质干部队伍的重大举措，是适应社会主义市场经济体制，促进社会全面发展的历史要求，是确保我们党后继有人，始终坚持“三个代表”，保证党的基本路线不动摇的关键所在。培养和选拔优秀年轻干部应着重抓好几个方面的工作。     

党校干部教育要突出三个重点

江泽民同志在广东考察工作时提出了“三个代表”的重要思想 ,随后在江苏、浙江、上海考察工作时又指出 ,我们党要做到“三个代表” ,关键在于要建设一支能够适应新形势、新任务要求的高素质领导干部队伍 ,特别是要培养和选拔好跨世纪担当重任的一批接班人。“三个代表”的重要论述 ,不仅是面向新世纪党的建设的伟大纲领 ,也是面对新形势党校教育的根本方向。根据干部的特殊地位和作用 ,特别是面对党的干部整体性新老交替 ,又恰逢世纪之交国际国内形势错综复杂、风云变幻的实际情况 ,结合党校的特点和任务 ,笔者认为 ,党校要宣传、贯彻好“三…     

按照“三个代表”的要求建设一支高素质的干部队伍

我们党要做到“三个代表”,关键在于建设一支能够适应新形势要求的高素质领导干部队伍。特别是要培养和选拨好跨世纪担当重任的一批接班人。本文就如何按照“三个代表”的素质标准选拨与培养领导干部,怎样建立健全干部制度等方面加以论述。     

大力培养和选拔优秀年轻干部

党的十五大报告指出：“培养和选拔能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部，是一项战略任务，必须抓紧抓好。”高举邓小平理论伟大旗帜、建设有中国特色的社会主义是一个长期的历史过程，需要几代、十几代甚至几十代人坚持不懈地努力奋斗。我们必须站在历史和战略的高度，立足于全党全国的大局，着眼于社会主义现代化建设事业的未来，努力造就一大批堪当跨世纪重任的优秀年轻干部。一、解放思想，把稳选用年轻干部的“方向盘”培养和选拔年轻干部，必须解放思想，更新观念，确立重党性、重实绩、重能力、重民意，与新时代相适应的选人用人观念，…     

从“三个代表”的高度认识抓紧培养中青年干部的重要性和紧迫性

今年以来，江泽民同志在多次论述“三个代表”的同时，反复强调抓紧培养中青年干部的重要性和紧迫性。今年1月，江泽民同志在向中央政治局通报中央政治局常委“三讲”情况的讲话中强调，必须不失时机地抓紧对年轻干部的培养。今年5月，江泽民同志在江苏、浙江、上海考察工作时又明确提出，我们要做到“三个代表”，关键在于建设一支能够适应新形势要求的高素质的干部队伍，特别是要选拔培养好跨世纪担当重任的大批接班人。在前不久召开的全国党校工作会议上，江泽民同志专门就加紧培养适应新世纪要求的中青年领导干部问题作了重要讲话，强调…     

新形势下要树立十种人才新观念

现在，我们党正处在一个干部队伍整体性新老交 替的重要时期。如何使大批能够跨世纪担当 重任、始终坚持“三个代表”要求、优秀年轻的创新人才走上各级领导岗位，是摆在全党面前的一项刻不容缓的重大战略任务。在新的形势和任务面前。我们必须树立十种人才观念。 一、树立“事业兴衰、关键在人”的观念，做到全党全国重视人才。前不久，中共中央组织部专门召开了全国培养选拔年轻干部工作座谈会，深刻指出，培养选拔年轻干部是我们在国际国内形势复杂而深刻的变化中，顺利推进建设有中国特色社会主义伟大事业继往开来的根本保证。这个问题…     

谈选拔任用年轻干部的时机问题

谈选拔任用年轻干部的时机问题卢书生，张国荣党的十四届四中全会（决定）提出：“抓紧培养和选拔优秀的年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才”，是全党“重大而紧迫的战略任务”。当前，如何适时地把一批素质好、能力强、德才兼备的优秀年轻干部选任到领...     

创新后备干部培养机制的思考

胡锦涛总书记强调指出:抓紧培养选拔年轻干部,造就一大批能够跨世纪担当重任,始终坚持“三个代表”要求的领导人才,是我们党适应新形势、迎接新挑战,全面推进社会主义现代化的必然要求。培养优秀后备干部是党管人才的重中之重,在发现、培养、选拔、使用和监督等一系列过程中,不断深入进行理论创新、机制创新和工作创新,使有效的外力机制贯穿优秀年轻领导干部培养的全过程。一、加强领导、统筹规划,加强后备干部的培育工作1.加强领导、统一认识是做好后备干部培育工作的前提。只有各级党委重视,统一思想认识,把后备干部培育工作纳入领导班子…     

学习十五大文件推进领导班子年轻化进程

江总书记在党的十五大报告中指出：“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们的事业不断取得成功的关键。”“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部是一项战略任务，必须抓紧做好。”这为我们新...     

江泽民培养选拔干部的理论与实践

2000年5月，江泽民同志在江苏、浙江、上海考察工作时强调，我们党要做到“三个代表”，关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍，特别是要培养和选拔好跨世纪担当重任的一批接班人。建设高素质的干部队伍，是江泽民同志关于干部队伍建设思想的鲜明特色和核心内容，深刻回答了在执政、改革开放和发展社会主义市场经济条件下建设一支什么样的干部队伍和如何建设这支干部队伍的重大问题，极大地丰富和发展了马克思主义关于干部队伍建设的思想理论，是新世纪加强和改进干部队伍建设的行动指南。     

着眼于跨世纪和担当重任--谈谈培养选拔优秀年轻干部问题

政治路线确定之后,干部就是决定的因素.我们党历来重视干部的培养、选拔和领导班子的建设,把它作为总揽党的建设全局的关键性问题和保证党的事业发展的决定性因素来抓.去年5月,江泽民同志在江浙、上海考察工作时指出:"我们党要做到‘三个代表',关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍,特别是培养和选拔好跨世纪担当重任的一批接班人."今年"七一",在庆祝中国共产党成立80周年大会上,他再次强调:"贯彻‘三个代表'要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍."加强对年轻干部的培养,是保证党和国家长治久安的战略任务."这些话言简意赅,高瞻远瞩,为我们党解决好这一重大课题指明了方向.