论提高党内监督的效率

提高党内监督的效率是搞好党内监督工作的重要话题.面对监督效率低的诸多现象,必须努力提高监督效率.要确立监督效率的目标,分析和利用好监督资源,做好监督效率测评、监督成本效益分析等工作,使党内监督工作扎实、高效率地进行,为党的执政提供有力支持.     

深化干部监督工作理论研究

曾庆红同志在全国干部监督工作会议上强调:“要加强干部监督理论的研究,探索新形势下干部监督工作的特点和规律,为搞好干部监督工作提供理论支持。”干部监督工作的理论研究,是党的建设和政权建设理论研究的一个重要方面,要以“三个代表”为指针、为动力,坚持坚定正确的政治方向,在理论和实践的结合上积极探索、深入研究,努力推进新形势下的干部监督工作。一、深化干部监督工作理论研究,必须以党中央三代领导核心关于干部监督的重要论述武装思想     

党员领导干部必须增强监督意识

监督是权力正确运行的根本保证,是加强和规范党内政治生活的重要举措。党员领导干部是党内监督的对象,也是监督的执行者,切实增强其监督意识,对于加强党风廉政建设,全面从严治党具有重要影响和作用。党员领导干部增强监督意识的重要性。所谓监督意识,就是对监督的认识和重视程度。党员领导干部监督意识的强弱,对开展监督工作、推动监督工作、保证监督工作能否取得实效影响很大。     

提高干部监督管理的合力

怀柔区委从干部监督管理工作的机制创新入手,以提高干部监督管理的合力为重点,大力加强过程监督、重点监督、前置监督和监督成果的运用,提高了干部监督工作的系统性、针对性和实效性。     

提高人大常委会监督工作水平的思考——以延庆县为例

延庆县人大常委会不断完善相关制度,规范监督工作,以发展和民生为两大主题,确定在加强调研和完善工作机制中不断提高监督水平.但工作中仍存在着监督透明度不够,重程序轻实质,监督方式单一,与人民群众互动不足等问题;其原因主要是受权力运行机制,常委会自身建设,社会环境评估机制等方面影响.进一步提高人大常委会监督工作水平要正确认识和处理人大与党委、“一府两院”的关系;提高常委会监督履职能力;加大监督工作公开力度,增强人大代表和人民群众对人大常委会监督的参与度,实现人大监督与社会监督、舆论监督的良性互动.     

新形势下干部监督工作创新初探

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展 ,经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日益多样化 ,这对于做好新形势下的干部监督工作提出了新的更高的要求。如何顺应新形势、迎接新挑战 ,能动地把握干部监督工作的主动权 ,我们认为 ,必须从干部监督工作的创新入手 ,积极探索面向新世纪的干部监督工作的有效途径和方法。一、从新的形势对干部监督工作新的要求着眼 ,进一步转换思想观念 ,逐步确立以“立体、宽带、刚性”为特征的干部监督工作新思路当前 ,干部制度改革不断深化 ,干部监督工作要适应新的形势和任务的要求 ,必须…     

李鹏:“法律监督与工作监督并重”

在九届全国人大三次会议第三次大会上,李鹏委员长在报告全国人大常委会工作时说,一年来,全国人大常委会把监督工作放在重要位置,法律监督与工作监督并重,增强了监督实效。李鹏说,执法检查工作有了进一步加强和改进。在选择检查的项目上,注意围绕国家的中心工作、人民群众普遍关心的问题来进行,先后对大气污染防治法、森林法、产品质量法、义务教育法的实施情况开展了检查。李鹏说,监督工作的规范化开始有了进展。通过了关于加强中央预算审查监督的决定和关于加强经济工作监督的决定,审议了关于对审判、检察工作实施监督的法律文件。通过这些…     

加强领导干部监督工作的思考

正落实党的十八大提出的"健全干部管理体制、从严管理监督干部"要求,需要从监督范围、监督重点、监督方式等方面,多管齐下,相互补充,形成合力。当前,领导干部监督工作存在一些突出问题。一是监督管理意识不强。少数领导干部认为监督是对自己的不信任和干工作的"绊脚石",听不进批评和反对意见;个别单位监督职能部门主动开展监督的积极性和主动性不高;领导干部监督工作面临"上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难"的"监督困局"。二是监督制度不到位。面对新形势、新任务、新要求,有的监督制度过于原则和笼统,缺乏全面性、规范性和系统性;对     

对加强党内监督的几点思考

重视加强和健全党内监督工作，是推动反腐倡廉建设的迫切需要和有力抓手，各级必须从严格执行党的纪律、维护党的团结统一、完成党的各项任务的高度，重视加强党内监督工作，形成主动监督、及时监督、有效监督的工作格局和机制，不断提高党内监督的效能。     

积极开发利用干部监督信息体系

综合开发和科学利用干部监督信息资源,是有效实施干部监督的基础性工作.积极开发利用干部监督信息体系,对于解决干部监督信息来源不广、渠道不畅、反应不灵、运用不准等问题,增强干部监督工作的及时性和实效性具有重要的意义.     

东营市充分发挥干部监督工作联席会议作用 抓实换届风气监督工作

正近期,东营市召开干部监督工作联席会议暨县乡换届风气监督专题部署会,整合干部监督工作力量,凝聚形成抓换届风气监督的强大合力,积极营造风清气正的换届环境,服务全市县乡领导班子换届工作大局。一是强化协同配合,全力推动监督落地。成立由16个干部监督工作联席会议成员单位和10个换届风气监督相关责任单位构成的换届风气监督专门工作机构,推动形成党委统一领导、     

加强和规范对党政领导干部选拔任用工作的监督检查

为加强和规范对党政领导干部选拔任用工作的监督检查,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)的有关规定,最近,中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》(以下简称《监督检查办法》)。该《监督检查办法》规定,党政领导干部选拔任用工作的监督检查,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党要管党、从严治党的方针,加强对党政领导干部选拔任用工作全过程的监督,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风,保证党的干部路线、方针、政策全面正确地贯彻执行。 《监督检查办法》对监督检查工作应遵循的原则、对象、内容及方式都作了具体规定。     

创新方式 完善机制 确保干部监督工作的有效落实

前不久,我市召开了贯彻执行《干部任用条例》五周年工作座谈会,中组部干部监督局也来我市召开了干部监督工作调研座谈会,市委常委、组织部长吕锡文同志在两次会议上总结了我市贯彻执行《干部任用条例》的总体情况和工作特点,强调下一阶段在干部监督方面要重点做好以下几个方面的工作:一是进一步加强《干部任用条例》的学习宣传,不断增强各级领导干部学习贯彻《干部任用条例》的责任感和自觉性。二是要进一步营造加强干部监督工作的良好环境和条件,真正落实党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权。三是要进一步加强对《干部任用条例》贯彻执行情况的监督检查,不断加大对违规违纪行为的查处力度,确保《干部任用条例》的贯彻执行真正落到实处。四是要开展科学规范和有效监督区县委书记用人行为的调研试点工作,切实加强对"一把手"监督。五是要进一步加强日常监督,不断健全干部监督工作机制。六是要进一步加强对干部监督工作重点难点问题的调查研究,研究推广干部选拔任用工作全程纪实制度,探索建立干部选拔任用工作责任追究制度。东城、丰台、大兴、怀柔、延庆5个区县委书记也在中组部调研座谈会上分别从干部监督工作的不同角度做了汇报。为进一步推进干部监督工作,加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督,现将5个区县委书记的汇报材料摘要刊发,以资各区县局级单位学习、借鉴。     

加强对干部选拔任用监督的几个问题

党政领导干部选拔任用工作监督，必须坚持正确的原则，运用科学的方法，与选拔任用工作有机结合起来，同步开展。为了增强监督工作的实效 ，在实际工作中，有几个具体问题应该引起重视：一、部门与地方双重管理干部选拔任用工作的监督问题部门与地方双重管理干部选拔任用工作监督是由主管和协管方共同承担。这种监督既有主管和协管方对各自的选拔任用工作监督，也有主管和协管方的相互监督。其中，协管方对双重管理干部选拔任用工作实施监督是实践中的重中之重，其监督的主要途径和方法是：１．工作参与监督。协管方要通过参与考察推荐工作…     

大通县纪委监委:努力实现派驻监督量化细化深化实化

正大通县纪委监委不断加强对派驻监督工作的部署推动和引导指导,立足职责、积极探索,在派驻监督工作实践中形成了"四个一"工作模式,努力实现派驻监督清单量化,取得了较好的成效。"一周一安排"推动派驻监督量化。聚焦"监督什么"的问题,校准监督"探头",各派驻纪检监察组结合被监督单位职责和廉政风险点,     

把监督贯穿于干部管理的全过程

没有监督的权力,必然导致腐败。加强对领导干部的监督,是我们党的干部工作的重要环节。但是在目前的干部监督工作中,还存在着一些事后监督、监督乏力、监督渠道单一等现象和问题,这也是导致目前干部管理上用人失误和腐败现象产生的重要原因。     

干部监督工作要努力实现“五个突破”

干部监督工作是干部工作的重要组成部分,做好干部监督工作,对于加强党的建设,造就一支高素质的干部队伍,进一步密切党群干群关系,有着特别重要的意义。但是,目前干部监督工作的总体状态是不令人满意的。根据眉山地区最近一次问卷调查显示:有40.8％的人认为目前干部监督工作的水平是“不太适应”和“不能适应”当前改革、发展、稳定特别是西部大开发要求的。要切实解决目前于部监督工作存在的主要问题,全面形成和启动科学有效的工作机制,干部监督工作必须重点实现五个方面的突破。 认识上的突破。认识到位是做好干部监督工作的     

我们是如何加强和完善地方人大监督职能的

如何进一步加强和完善地方人大监督工作,是社会主义政治文明建设中应当认真加以研究解决的一个重大问题。地方人大监督工作的开展,要围绕增强监督实效,探索完善监督方式和监督机制,不断加强监督工作的力度,促进“一府两院”依法行政、公正司法,促进和保障地方现代化建设事业健康、快速发展。在监督内容上,要通过突出重点,更好地为大局服务。人大监督工作一定要从大局出发,突出重点抓大事,善于抓住重点和主要矛盾进行监督。一是围绕发展这个第一要务开展监督。人大要增强发展是第一要务的意识,把为经济建设服务放在头等重要的位置,把实施本地…     

以创新理念加强干部监督工作

加强干部监督工作是做好干部工作的一项重要任务。以创新的理念,加强干部监督工作,增强干部监督的效果,是推动党政领导干部选拔任用工作健康发展的重要途径。把握好干部监督工作的重点。一是从监督对象上来说,把对党政一把手的监督作为重点,落到实处,这是搞好干部监督的关键环节。一把手是领导班子中处于核心地位的主要负责人,如果对一把手的权力运用过程缺乏必要和有效的监督,势必会导致权力失衡、决策失误和行为失控,给工作带来损失,给事业造成危害,二是从监督内容上来说,要把住重要决策关。对领导干部重大决策权的运用过程实施有效监控,…     

关于加强干部监督工作的思考

干部监督工作是一项涉及范围广、工作难度大的系统工程 ,需要我们积极研究新问题 ,探索新方法 ,创造新经验 ,以增强这项工作的科学性、针对性和实效性。一、干部监督工作要突出重点首先 ,从监督对象上来说 ,要盯紧“重要岗位”。把对领导干部特别是党政一把手的监督作为工作重点落到实处 ,这是搞好干部监督的关键环节。一把手是领导班子中居于首要地位的主要负责人 ,如果对一把手的权力运用过程缺乏必要的监督 ,势必会导致权力失衡、决策失误和行为失控 ,给工作带来损失 ,给事业造成危害。其次 ,从监督内容上来说 ,要把住“重要决策”。重要…