职工代表大会的基本任务是什么？

职工代表大会是实行民主管理的基本形式，是由企业全体职工选举产生，依法行使民主权力的机构，具有以下几个方面的特点：     

工会知识

职工代表大会是实行民主管理的基本形式,是由企业全体职工选举产生,依法行使民主权力的机构,具有以下几个方面的特点:1.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。目前,我国职工民主管理形式多样化,但其基本形式是职工代表大会制度,其他民主管理形式是对职工代表大会这一基本     

以创新求突破 以有为促有位——记中国北方车辆研究所民主管理工作

近年来,中国北方车辆研究所始终坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,以创新求突破、以有为促有位,基本形成了民主管理组织网络化、民主管理活动制度化和职代会制度规范化。通过坚持和完善职代会制度,进一步加强了民主管理的力度,保障和维护了职工利益,促进了研究所多出人才、多出成果、多出效益,初步形成了“依法治所,以制理事”的新型管理模式。研究所党委把职工民主管理工作列入党委议事日程,每周组织党办、宣     

对工会民主管理工作的再认识

党的十七大报告明确指出,全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。对工会来讲,平等协商和民主管理则是其工作的牛鼻子。《工会法》第6     

完善职代会制度 创新民主管理工作

民主管理制度是现代医院管理中不可缺少的重要组成部分,而职工代表大会制度又是医院实行民主管理最基本的形式和最有效的途径和方法。 近年来,随着卫生事业改革的不断深化,以职代会为基本形式的职工民主管理工作在卫生改革、发展、稳定中发挥着越来越重要的作用。工会在参与职工代表大     

职工代表怎样才能充分发挥作用？

职工代表是企业职工按照—定民主程序选举产生,代表广大职工,参加企业职工代表大会,行使民主管理权力的职工。《职工代表大会条例》规定,按照法律规定享有政治权利的企业职工,可当选为职工     

如何提升职工代表的履职能力

作为企业实行民主管理的基本形式和职工行使民主管理权力的机构,职工代表大会不仅是企业职工之间的联络枢纽,而且具备高素质的职工代表更是企业发展的中坚力量,笔者认为,只有对存在于职工代表履职能力建设的问题进行解决,全面发挥职工代表的职能,才能够为企业做出应有的贡献。因此,本人将对如何提升职工代表的履职能力进行全面研究,以促进...     

关于事业单位开展职代会工作的思考与建议

十六大报告中提出要“坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度,保障职工的合法权益”。这为我们开展民主管理工作指明了道路,对职工代表大会进行了充分的肯定,保障职工的合法利益是我们的工作的主攻方向。     

深化民主管理 实现企业与职工的“双向奔赴”

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出，“我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，国家一切权力属于人民”，强调“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，维护职工合法权益”。为进一步发挥工会组织在基层治理中的职能作用，如今，企事业单位民主管理的形式载体更加丰富，除了健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，     

落实依靠方针 支持工会建家 促进企业发展

党的十六大报告指出:“坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度,保障职工的合法权益。”在企业工会组织中开展的建设职工之家活动,就是促进民主管理,维护职工合     

突出维护职能全面撸进工会“职工之家”建设

本文从以“安康杯”竞赛为抓手，努力建设“安全之家”；以职工代表大会为基本形式．努力建设“民主之家”：以提升职工素质为己任，努力建设“学习之家”；以依靠职工办企业为宗旨．努力建设“创新之家”：以服务职工群众为出发点，努力建设“幸福之家”等五个方面对工会“职工之家”建设进行阐述。     

企业民主管理是构建和谐劳动关系的基础

2012年2月21日,六部委联合下发了《企业民主管理规定》,教育部发布的《学校教职工代表大会规定》也自2012年1月1日已正式施行,这并不是一种巧合,而是今天的中国经济、社会发展到一定阶段的必然要求.增强民主意识,完善民主制度,树立民主作风,构建以职工代表大会制度为基本形式的企事业单位民主管理制度,充分保障广大职工的知情权、建议权、决定权、选举权、监督权,确保企事业单位内部权力正确行使,劳动关系公平公正、和谐稳定,成为建立和谐劳动关系的重要遵循和保障,是时代的进步.     

安全在我心中——记北京天普太阳能工业有限公司安全月活动

日前，大兴区企事业单位召开了职工代表大会或职工大会，进行厂务公开。有近万名职工和职工代表参与了本单位的民主管理、民主决策和民主监督活动，为稳定劳动关系、提高企业效益进言献策。     

对工会民主管理工作的再认识

党的十七大报告明确指出,"全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益".对工会来讲,平等协商和民主管理则是工作的"牛鼻子".《工会法》第六条规定:"工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督".工会组织职工开展民主管理工作历史悠久,有优良的传统和丰富的经验.向市场经济过渡尤其是进入本世纪后,在经济全球化的背景下,我国的社会经济状况特别是劳动关系状况也在发生变化,对工会民主管理工作提出了新的要求,照搬计划经济下的民主管理工作经验显然已不合时宜了,因而有必要在新的历史条件下对职工民主管理工作进行再认识.本文主要就职工民主管理的主体、性质及作用定位等问题进行探讨.     

简讯

▲潞城镇总工会今年将继续深化厂务公开民主管理工作，重点在中小型非公有制企业中大力推行区域（行业）职工代表大会制度，有计划地推动厂务公开民主管理向农民工、劳务派遣工等群体延伸，为职工参与企业管理搭建一个沟通交流的平台。     

班组民主管理的内涵与意义及形式与职责

班组民主管理的内涵与意义所谓班组民主管理是班组全体职工依照法律规定,通过一定的组织形式,对班组权限范围内的事务,行使民主管理权力的活动。班组民主管理,是职工最直接、最广泛、最经常的民主管理活动。是企业民主管理的基础,具有十分重要的地位和作用。其有四个特征:一是基础性;二是全员性;三是直接性;四是渗透性。在班组实行民主管理还有以下三个方面的意义:1.有利于激发广大职工的主人翁责任感;2.有利于加强企业各项基础工作;     

地铁

地铁公司积极筹备召开二届一次职工代表大会本刊讯日前,地铁公司积极筹备召开二届一次职工代表大会,依据有关规定。根据《中国工会章程》、北京市企业民主管理及职工代表大会(暂行)办法和公司党委《关于筹备召开北京地铁公司二届一次职工代表大会工作的通知》精     

关于对基层日常民主管理的思考

近年来,铁道第三勘察设计院以职代会为基本形式的民主管理制度逐步深入,职工的民主参与意识不断增强,凡重大问题经职代会(职工大会)审议通过得到了较好的落实。但日常的民主管理如何开展,特别是在职代会(职工大会)闭会期间,如何落实基层职工民主参与、民主监督的权利,发挥职工当家     

试论专题询问和质询对人大监督功能的绩效影响

代议制度是民主国家制度不可或缺的重要组成部分。人大制度是我国代议制度的基本形式，同时又是我国的基本政治制度，对我国民主宪政的实践和发展，具有重要的意义。监督权作为人大的一项重要权力，是人大作为我国权力机关的重要体现和保证。开展专题询问和质询是人大行使监督权的一种有效的形式，对人大从“橡皮图章”走向“铁钢印”具有深远的影...     

通州区教职工乒乓球单打比赛结束

本刊讯 日前，通州区房地产开发总公司工会召开第一次会员暨职工代表大会。会上，该公司工会对过去的工作进行了回顾，并明确今后工会工作的主要思路。其具体内容：一是加强工会自身建设，完善组织职能；二是推进公司民主管理进程；三是切实维护职工合法权益；四是加强企业文化建设，丰富职工文化生活。