国际旅游岛建设与农村新型实用人才培养

热带现代农业发展必须以类型多样化、知识技能专业化的数量充足的农村新型实用人才为支撑,为了解决海南农村新型实用人才极其短缺的问题,要以崭新的体制机制加快人才培养;加强组织领导,为农村人才培养提供坚实政策保障;创新培养模式,开辟农村实用人才成长的广阔空间;完善人才机制,充分发挥农村实用人才资源的效益;夯实基础工程,提高农村实用人才预备队伍的素质。     

行动学习法在干部培训中的应用

行动学习法以解决真实存在的问题为引导，将行动和反思、学习相结合，将组织战略发展和个人领导力提升相结合。以海南行动学习项目为例，探讨海南行动学习项目的特点和不足，针对这些不足。提出对应的解决对策。     

站在改革开放新的起跑线上——专访海南省政协副主席、民进海南省委会主委史贻云

1988年4月13日，第七届全国人民代表大会第一次会议通过了关于设立海南省的决定和关于建立海南经济特区的决议。从此，海南的历史掀开了崭新的一页。建省办经济特区20年来，海南的经济建设、文化事业得到了前所未有的发展，逐步形成了独具特色的产业框架和开放格局，实现了经济建设和社会发展的历史性跨越，进入了一个快速、健康的发展时期。民进海南省委会在海南建省办特区的第二年成立。与海南的改革发展同行，也走过了20年的历程。不久前，本刊记者采访了海南省政协副主席、民进海南省委会主委史贻云．对海南这个神奇的岛屿和过去很少宣传的海南民进有了新的认识和了解。     

值得陕西思考的一个问题

前不久,笔者有机会去了趟海南。那儿的蓝天、蓝海,白沙、白云,给我留下了难忘的印象。然而,最使我难忘的、触动我最深的,却是我在海南人才招聘中心     

大特区的新尝试──海南改革访谈与思考

大特区的新尝试──海南改革访谈与思考本刊记者董瑞生，姜恩宇人们都说，中国最大的经济特区──海南，为试解改革和发展中的一些难题，１９９３年先后在基础产业、税收征管、产权制度和社会保障等领域推出的几项重大改革措施，对我国进入体制和制度创新阶段的改革颇富启...     

不断开创后发展地区人才工作新局面的思考

人才是推动区域科学发展、提升综合竞争实力的战略资源。坚持党管人才原则，不断提高人才工作科学化水平是实现人才优先发展的前提和保证。当前，在知识经济全球化和人才竞争日益加剧的新形势下，作为经济后发展地区，受经济、地域、环境等因素影响，人才工作面临着一定的劣势、压力和困惑，如何在空前激烈的人才争夺战中抢得先机、赢得主动权，各级党委组织部门作为肩负人才工作牵头抓总的责任部门，应着力转变观念，努力把人才优势转化为科技优势和竞争优势，不断开创人才工作新局面，为实现以人才优先发展引领经济跨越发展提供坚强的组织保证和人才支撑。     

海南产权式酒店相关法律问题的思考

产权式酒店是一种新型旅游地产,其法律关系复杂,在海南发展的过程中,出现了五种类型。产权式酒店在海南快速发展的同时也暴露出一些问题,为促进海南产权式酒店的发展,提出了一些促进相关制度构建的建议,包括完善建筑物区分所有权的立法,健全信息透明制度,建立强制担保制度等。     

建设高层次人才队伍 增添发展强劲动力

小康大业，人才为本。为充分发挥人才特别是高层次人才在加快发展、奋力崛起中的作用，滁州市委坚持以科学发展观为指导，提出并扎实推进“百名博士引进工程”，有针对性地引进博士、硕士和高级技术工人。一年来，在滁高层次人才以发展滁州为己任，锐意进取，开拓创新，     

海南大学生创业教育状况调查报告

综合运用问卷调查、群体及个别访谈、实地走访、电话咨询等多种方式对海南大学生创业教育状况进行了总体调查,并对海南大学生创业教育的各方面情况、海南大学生创业教育存在的主要问题进行分析。海南创业教育应依托于系统化的视角,立足于海南本地,结合海南创业环境的整体状况、特点优点、发展方向等,以海南高校为依托,协同各子系统之间相互联系、相互作用、相互支撑的关系,构建一个完整的海南大学生创新创业教育培育体系。     

关于经济特区要优先发展的新思路──访特区研究专家廖逊先生

海南省政府社会经济发展研究中心副主任廖逊同志是研究特区的专家，他每周要为《海南特区报》、海南电视台、海南经济广播电台等五个理论专栏主持节目或撰稿，深受特区人尊敬。为进一步了解有关专家学者对特区发展方面的思路，记者最近专程采访了廖逊先生。记者：中国经济特区走过了十五年风风雨雨的历程。实践证明，在中国创建经济特区的决策是正确的。当前，经济特区已进入一个新的发展时期。有关特区的地位、作用和进一步发展的路向等问题，国内学术界尚有不同意见。您认为中国经济特区当前面临的最大挑战是什么？廖逊：于光远同志在最近…     

我国人才公共服务体系构建的路径探讨

在“公共服务”这一政府职能转变的核心理念下，提高人才公共服务水平，构建人才公共服务体系是经济社会发展的客观要求和必然趋势。我国人才公共服务体系的建立是在人才出现新的局面和形势的情况下不断建立和发展的。本文试从“公共利益”层面阐述“人才公共服务体系”概念，结合人才公共服务体系的现状进行了分析，最后，以“公共服务”这一理念为指导，构建了人才公共服务体系的路径。     

为更好服务转型跨越发展提供人才支撑

近年来，酒泉市委牢固树立科学人才观，超前谋划人才发展新优势，不断创新人才机制，大力实施人才工程，着力构建人才工作新格局，为更好地服务转型跨越发展提供了有力人才支撑。     

关于后发民地区加强人才工作的几点思考

当前，区域发展面临着经济、政治、文化、军事等一系列的竞争与挑战，如何顺应新形势、新任务、新要求，以科学人才观为统领，推进新时期人才工作创新发展，是实施人才优先发展战略的关键所在，也是实现区域经济跨越式发展和全面建成小康社会的重要保证。笔者认为，后发展地区搞好人才的开发、吸引、培养和使用，应注重树立科学的人才观念、破解人才工作的矛盾、找准人才工作的定位、抓住人才工作的关键，为经济社会科学发展提供不竭的人才支撑和智力支持。     

80年来黎汉交汇处——枫木镇黎族社会习俗变迁调查

黎族是我国少数民族之一,主要聚居在海南省中南部。黎族历代居住在海南岛上,是海南的原著居民。新中国建立尤其是改革开放以来,海南经济社会的快速发展引起了海南黎族社会习俗的变迁。这种变迁主要表现在两个方面:社会生活习俗的变迁和宗教礼仪习俗的变迁。二者又有不同的种类。造成这种变迁的主要原因是海南经济社会的发展和海南黎族社会生活的改变。在新时代面前,应该要保护黎族优秀的文化习俗,传承优秀黎族文化,与时俱进、开拓创新,共同创造黎族发展的新局面。     

甘肃兰州新区多措并举吸纳人才

兰州新区开发建设启动后，省市确定新区为人才特区建设试点单位，结合产业规划，研究制定《兰州新区人才特区建设试点工作实施方案》，提出“333”人才引育计划，即：5年内引进国家“千人计划”、新世纪“百千万人才工程”、领军人才30名以上；引进和培育掌握关键技术、引领产业发展的创新创业人才300名以上；引进和培育高技能人才3000名以上。目前，兰州新区智库建设已全面启动。今年7月27日，首批64名专家走马上任，为新区建设发展建言献策。兰州新区创新选人用人模式，采取任职、借调、挂职、聘用等相结合的办法，在更广范围、更高层面上为新区引进急需人才，有力助推了新区各项事业发展。     

外出引才实效性问题研究

人才是第一资源，是推动科学发展的关键因素。大规模、高标准地引进急需紧缺高层次人才是一个地区短期内增加人才总量、优化队伍结构、增强区域竞争力的重要途径。近年来，天水市委、市政府认真贯彻落实科学人才观，抢抓“人才特区”试点建设良好机遇，深入实施“人才强市”战略，不断优化人才发展环境，积极开展人才引进，人才工作成效显著，为跨越式科学发展提供了强有力的人才保障和智力支持。     

用科学发展观统领人才工作

党的十六届三中全会作出了树立和落实科学发展观的重大决策，紧接着又出台了《关于进一步加强人才工作的决定》。《决定》明确指出用科学发展观统领人才工作，把人才工作的出发点紧紧定位在“发展”上，充分体现了人才工作的战略思维和世界眼光，为实施人才强国战略指明了方向。科学发展观的基本内涵一是全面发展，二是协调和可持续发展。世界各国发展的历史轨迹证明，人才是经济和社会发展的根本动力：马克思在论述商品的二重性时，就指出商品的价值是由     

领导干部落实正确人才观须做到“十要”

树立和落实科学的发展观，必须靠正确的人才观做保证。当今社会的一切竞争主要是人才的竞争，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。抓人才就是抓发展。小康大业，人才为本；人才事业，领导是关键。各级领导干部在人才工作上要努力做到“十要”。     

强化示范带动效应推动思想政治工作——海南省基层思想政治工作示范基地建设巡礼简

近年来，海南省政研会解放思想，大胆创新，立足本省实际，创建六大主题示范基地，以点带面，带动各市县建立各具特色的示范基地，推动基层思想政治工作更加深入群众，为海南科学发展、绿色崛起提供了有力思想保障。     

加强社会工作人才队伍建设的几点思考

社会工作在解决社会问题和促进社会和谐发展等方面发挥着重要作用，而开展社会工作的前提是要打造一支结构合理、素质优良、功能强大的社会工作队伍，政府应该主导社会工作人才促进的工作，强化培养、发展、配置人才的措施，以人才为动力推进社会工作向前发展。