新形势下加强和改进企业思政工作的实践与思考

正大同煤矿集团公司(以下简称"同煤集团")作为国有大型煤炭企业,始终把思想政治工作作为一切工作的生命线,在加强和改进企业思想政治工作方面进行了许多有益的尝试,并在发展中形成了自己的独特优势。坚持"大政工"理念,努力构建党政工团齐抓共管的长效机制一是积极构建"大政工"格局。国有企业的政治优势,在很大程度上体现为企业党政工团的组织优势,做好思想政治工作,必须发挥党政工团齐抓共管的优势和作用。在多年的探     

在继承中创新 在创新中发展

近年来，峰峰集团有限公司坚持在继承中创新，在创新中发展，实现了思想政治工作的规范化运作，使思想政治工作融入中心，服务大局，为企业改革发展稳定提供了强有力的思想保证、精神动力和智力支持，促进了企业快速稳定可持续发展。     

实现思想政治工作“两融入”“两服务”

冀中能源峰峰集团党委把实现思想政治工作科学化水平作为一项战略任务和系统工程,按照“融入企业融入职工,服务企业服务职工”的总体要求。使思想政治工作始终与时代发展同步伐、与目标任务要求相适应、与职工思想和工作实际相符合,为企业科学发展提供了有力的思想保证、精神动力和智力支持。     

政工短讯

义安煤矿实施思想政治工作"四项工程" 徐州矿务集团义安煤矿全面实施思想政治工作"四项工程"。一是"理论武装工程",坚持政治理论学习制度,对全矿600多名党员、80多名人党积极分子进行培训,提高他们的政治理论水平。二是"制度保障工程",制定干部引咎辞职、信访责任追究、矿务公开责任追究、思想交流等制度,建立矿、区队、班组三级政工信息网络。三是"人才支持工程",加快储备     

思政工作引领企业高质量发展

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是煤矿企业安全生产和高质量发展的重要保障。党的十八大以来,山西兰花集团北岩(东峰)煤矿党委(以下简称“矿党委”)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢牢把握思想政治工作这一生命线,坚持从“引导、培养、关怀、凝聚”四个方面入手,不断提升广大党员干部和职工的思想政治素质,公司上下焕发出开拓进取、拼搏向上的精神状态,为安全生产平稳运行、生产经营指标圆满完成提供了坚实的政治基础和思想基础。     

纪念中国共产党成立九十周年思想政治工作经验交流选（之三）——实施“五位一体工作法”推动企业转型跨越

晋城煤业集团各级党组织紧紧围绕企业中心工作，从提高思想政治工作创新能力入手，深入持久地推行“建网、谈访、立项、创优、评估”五位一体的思想政治工作法．构建起与现代公司制度相适应的企业思想政治工作管理体制和运行机制，提高了思想政治工作的科学性、针对性和实效性，为建设极具核心竞争力的现代化新型能源集团提供了精神动力和思想保证。     

思政工作也是企业核心竞争力

正近年来,随着全球经济的低迷、徘徊,我国经济出现了增速放缓、下行压力加大的严峻局面,国有企业遇到了前所未有的困难和挑战。在此背景下,山焦盐化集团党委,在深化企业改革中,充分结合企业改革发展的实际提出了"思想政治工作也是企业核心竞争力"的理念,全方位推行思想政治工作体系建设,打造企业核心竞争力,取得了实实在在的效果。树立一个理念山焦盐化党委始终把落实"思想政治工作也是企业核心竞争力"理念作为开展思想政治工作的重中之重来落实,认     

建机制 造平台 求实效——探索企业思政工作新模式

正中国华能北方联合电力有限责任公司(以下简称北方公司)改进思想政治工作方法,探索思想政治工作新模式,突出"活、实、新",使思想政治工作和生产经营管理紧密结合,有效促进企业健康、快速、可持续发展。构建 "活"的机制着眼企业实际和发展全局,把思政工作作为企业发展动力之源,着力打造融合机制、考评机制、保障机制,将思政工作纳入程序化管理轨道,使其更加科学、规范、有序。建设 "活"的融合机制。把融入生产经营、服务改革发展作为党委和基层党     

混合所有制企业思政工作的探索与实践

正如何依据企业的自身特点,与时俱进,积极探索开展思想政治工作的新途径,推动企业持续健康发展,是摆在混合所有制企业党组织面前的一个重大课题。山西冀中能源集团紧密结合企业实际,趟出了一条融中求变、以变促融的思想政治工作新路子,开创了异地合资合作企业思想政治工作新局面。改进工作作风,改变工作方法,深入基层"治病"集团领导分成6个小组,每周至少深入基层单位调研一     

创新思路促发展

1996至1998年,湘潭钢铁集团有限公司曾累计潜亏6个亿,欠债10个亿。近几年,湘钢在公司党委的领导下,通过思想政治工作不断开拓创新,为公司扭亏解困、走上良性循环的发展轨道提供了强大的精神动力和思想保障,1999年至2003年累计盈利10个亿。 1999年,公司党委创造性地提出了"变围绕为参与,与行政合种一块田"的思想政治工作新思路,即变"围绕"企业生产经营开展思想政治工作为"参与"企业生产经营做好思想政治工作,与行政齐心协力,共建企业两个文明。变"围绕"为"参与",找准了企业思想政治工作的定位,不仅较好地发挥了     

盘活企业“政治资产”

哈尔滨医药集团有限公司是全国医药行业较早进行公司制改造的特大型骨干企业，也是国家１２０户建立现代企业制度的大型企业集团试点企业之一。近年来，集团党委积极发挥思想政治工作优势，把“盘活政治资产、开发精神生产力”作为企业思想政治工作的基本任务，努力探索在建立现代企业制度过程中思想政治工作的新途径，重点解决公司制企业中思想政治工作“谁来做、做什么、怎么做”的问题，为企业改革和发展提供了强有力的思想支撑和政治保证。 抓住思想政治工作体系建设这个根本点，形成“三心合一”的领导体制。针对集团改制后部分企业忽…     

魅力山城 活力南方

<正>六十多年来,中航工业南方航空工业(集团)有限公司紧紧抓住思想政治工作这个"传家宝",努力把企业思想政治优势转化为企业发展的核心竞争优势。一、思想导航,凝聚发展正能量。公司以"抓生产从思想人手,抓思想从生产出发"为出发点,围绕企业中心工作开展形式多样的主题教育活动和形势任务教育大讨论。通过落实人文关怀、创新工作方法等有效措施,进一步引导干部职工立足本职,真抓实干,用实际行动来实现个人价值观与企业、国家价值观的同频共振。     

"干群三同"开创国企思政工作新局面

习近平总书记强调:"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。"国网威海供电公司(下称"威海公司")始终把思想政治工作摆在重要位置,探索"干群三同"(同讲、同训、同考)特色实践,为推进企业高质量发展打牢思想基础、注入精神动力。     

注重“五坚持”加强思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统，也是助推企业改革发展、维护和谐稳定的重要抓手。多年来，大同煤矿集团公司高度重视企业思想政治工作，深刻认识领会国有煤炭企业思想政治工作的重要地位和作用。针对企业不同历史时期和发展形势，我们坚持从企业实际出发，积极创新企业思想政治工作方法、内容，尤其是近年来，集团公司在抓好日常思想教育的同时，注重“五坚持”，在加强中创新思想政治工作，有力地推进了集团公司科学发展和可持续发展，增强了企业思想政治工作的实效性和感染力。     

积极探索新形势下企业党建工作的新路子

在国有企业改革重组力度不断加大的今天，加强和改进企业党建和思想政治工作，不仅是提高党的执政能力的需要，也是确保企业改革、发展、稳定大局的客观要求。多年来，我们天津铁路集团党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，从企业实际出发，在继承优良传统的同时做到“五个坚持”，通过加强党建和思想政治工作，达到了聚心、聚力的目的，为企业的改革和发展提供了动力支持和组织保障。     

企业思政工作要确立新思维

<正>新媒体对企业思想政治工作的冲击广泛而深刻,是推动企业思想政治工作步入新常态的重要动力。面对新形势下企业思想政治工作的新要求、新挑战和新机遇,我们要以新思维不断探索新方法,以提高企业思想政治工作的及时性、针对性和实效性。转变思维方式倾听新媒体的"时代声音",紧跟新媒体的时代步伐,做好新常态下企业思想政治工作,首先就要转变思维方式,确立思想政治工作新思维。互联网思维。企业领导和政     

党建思政工作促进企业转型发展——京煤集团党建思想政治工作情况调查

<正>中煤政研会调研组于2016年11月对京煤集团党建和思想政治工作情况进行调研。调研组发现,京煤集团党委认真学习贯彻党的十八届六中全会和习近平同志在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神,以强大京煤理念为指导,抓好"三个坚持",充分发挥"把方向、管大局、保落实"的重要作用,为企业转型发展提供坚强的思想政治保证。审时度势顺势而为在煤炭行业整体形势异常严峻的形势下,京煤集团经营发展     

行业思想政治工作新模式

煤炭行业具有重视思想政治工作的优良传统 ,面对行业管理体制变革 ,企业全部下放的新局面 ,国有煤炭企业在经济结构调整中遇到了前所未有的困难。我们靠什么渡难关 ,求发展 ?靠的是企业深化改革 ,思想政治工作不断创新 ,在实践中找到符合煤矿实际的行业思想政治工作新模式———创建文明煤矿。长期以来 ,严重困扰行业思想政治工作的 ,是企业两个文明建设结合不紧 ,思想政治工作与企业经济工作、管理工作“两张皮”的问题。在实践中 ,我们先后尝试过职工思想道德教育（职业道德教育） ,形势教育(形势任务教育 ) ;在思路上 ,先后提出过挤 (挤…     

三个结合 三个机制 三个评价

正当前,企业开展思想政治工作,必须全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实社会主义核心价值观,建立思想主渠道,传播正能量,围绕企业提升质量、提高效益展开和推进。青岛公交集团通过思想政治工作抓好三个结合、完善三个机制、强化三个评价,为新时代企业可持续健康发展提供了精神动力和思想保证。三个结合思想政治工作与经营发展结合。思想政治工作与企业的改革发展经营管理工作紧密结合     

抓好“道德”载体 建立“五德”机制

正潞安集团是山西五大煤炭企业集团之一,前身石圪节煤矿被周恩来总理树为全国工交战线勤俭办企业的五面红旗之一,曾以"艰苦奋斗、勤俭办矿"的石圪节矿风享誉全国,目前已经发展成为一个跨地区、跨行业、以煤为基、多元发展的现代化企业集团。2012年以来,潞安集团大力落实党中央践行社会主义核心价值观的新方略,全面推进国有企业德的建设,逐步形成了符合煤炭企业实际,富有时代特征的"5+5"德的建设新体系,为企业改革发展、度危脱困提供了强有力的思想动力和道德支撑。